廠務(wù)公開工作制度格式版（二篇）

第5頁共5頁廠務(wù)公開工作制?度格式版一、?____保障制?度：1、建立?廠務(wù)公開工作領(lǐng)?導(dǎo)小組。組長?：____委書?記副組長：_?___委副書記?____工會(huì)?主席職責(zé)范圍?。貫徹關(guān)于推行?廠務(wù)公開的有關(guān)?指示精神，落實(shí)?區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)?小組部署的各項(xiàng)?工作任務(wù)。制定?推行廠務(wù)公開的?實(shí)施意見和工作?措施，協(xié)調(diào)解決?工作中的重要問?題。2、建立?廠務(wù)公開工作監(jiān)?督、考評(píng)小組?組長：____?工會(huì)主席成員?：____職工?____職工?____職工?____職工?____職工?職責(zé)范圍。督?促、考評(píng)企業(yè)開?展廠務(wù)公開工作?，定期____?職工進(jìn)行座談并?及時(shí)反饋意見，?對(duì)存在的問題積?極協(xié)調(diào)解決。?二、廠務(wù)公開的?主要內(nèi)容：實(shí)?行廠務(wù)公開的重?點(diǎn)是與職工切身?利益關(guān)系最密切?的事項(xiàng)。主要包?括以下內(nèi)容：?1、企業(yè)重大?決策及執(zhí)行情況?：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃?；企業(yè)制訂的規(guī)?章制度等；2?、涉及職工切身?利益的重大事項(xiàng)?。職工養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、生育?、工傷等社會(huì)保?險(xiǎn)金的繳納情況?；____合同?及工資____?協(xié)議的簽訂、修?訂、續(xù)訂、履行?情況；勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù)情況；?辭退和處分職工?的情況及理由；?涉及職工合法權(quán)?益的其他事項(xiàng)。?3、企業(yè)和工?會(huì)經(jīng)過協(xié)商同意?公開的其他有關(guān)?事項(xiàng)。三、廠?務(wù)公開的形式和?途徑：1、公?開的時(shí)間。定期?公開與及時(shí)公開?相結(jié)合。定期公?開即每月更新一?次公開內(nèi)容。及?時(shí)公開即涉及職?工利益的有關(guān)事?項(xiàng)及時(shí)公布。?2、公開的形式?：（1）建立?公開欄；（2?）職代會(huì)公開（?或年度職工大會(huì)?）；（3）局?域網(wǎng)上公開。?（4）座談會(huì)、?協(xié)商會(huì)、以及企?業(yè)內(nèi)部廣播、刊?物等形式。_?___年___?_月廠務(wù)公開?工作制度格式版?（二）為了進(jìn)?一步貫徹和落實(shí)?____和__?__、中紀(jì)__?__做好廠務(wù)公?開工作____?通知精神、加強(qiáng)?中國航油華東公?司開展廠務(wù)公開?工作，促進(jìn)系統(tǒng)?內(nèi)基層民主建設(shè)?，結(jié)合油料實(shí)際?，特制定本制度?。本工作制度規(guī)?定了管理辦法、?獎(jiǎng)勵(lì)辦法等二項(xiàng)?基本內(nèi)容。廠?務(wù)公開的主要途?徑和形式1、?主要途徑（1?）職工代表大會(huì)?（2）倡導(dǎo)、?探索多種職工喜?聞樂見的廠務(wù)公?開的補(bǔ)充形式。?如懇談會(huì)、通報(bào)?會(huì)、公開欄、建?議箱、簡報(bào)等?2、深入現(xiàn)代企?業(yè)管理時(shí)，廠務(wù)?公開在手段和方?法上應(yīng)采取先進(jìn)?的工具、如通過?運(yùn)用erp管理?系統(tǒng)的便捷，從?而科學(xué)地、合理?地、有效地推進(jìn)?廠務(wù)公開地深入?展開。二、廠?務(wù)公開地___?_機(jī)構(gòu)1、建?立本單位領(lǐng)導(dǎo)小?組和工作小組。?2、明確責(zé)任?部門、責(zé)任人和?相應(yīng)職責(zé)。3?、制定適應(yīng)本單?位地實(shí)施方案、?形成齊抓共管地?基本格局。廠務(wù)?公開地責(zé)任主題?必須建立在__?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨?政共同負(fù)責(zé)、_?___、工會(huì)、?____等部門?齊抓共管，職工?群眾全員參與的?工作體系、運(yùn)行?機(jī)制和工作原責(zé)?。三、廠務(wù)公?開的主要內(nèi)容?1、企業(yè)重大決?策問題主要包?括。企業(yè)中長期?發(fā)展規(guī)劃、投資?和生產(chǎn)經(jīng)營重大?決策方案、企業(yè)?改革、改制方案?、兼并、破產(chǎn)方?案、重大技術(shù)改?革方案、職工裁?員、分流、安置?方案等重大事項(xiàng)?。2、企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管理方面?的重要問題主?要包括。年度生?產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完?成情況、財(cái)務(wù)預(yù)?決算、企業(yè)擔(dān)保?、大額資金使用?、工程建設(shè)項(xiàng)目?的招投標(biāo)、大宗?物資的采購供應(yīng)?、產(chǎn)品銷售何盈?虧的情況、承包?租賃合同的執(zhí)行?情況、企業(yè)內(nèi)部?經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)情?況，重要企業(yè)制?度的制定等。?3、涉及職工切?身利益方面的問?題主要包括。?勞動(dòng)法律法規(guī)的?執(zhí)行情況、__?__合同、勞動(dòng)?合同的簽訂和履?行、職工提薪晉?級(jí)、工資獎(jiǎng)勵(lì)分?配、企業(yè)的福利?、職工養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、失業(yè)?、生育等社會(huì)保?障費(fèi)繳納情況、?專業(yè)技術(shù)職稱的?認(rèn)證、職工購房?、售房的政策和?住房公積金管理?以及企業(yè)公積金?和公益的使用方?案、安全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)措施、?職工培訓(xùn)計(jì)劃等?。4、企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)班子建設(shè)和黨?風(fēng)廉政建設(shè)密切?相關(guān)的問題主?要包括。明主評(píng)?議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?情況、企業(yè)中層?領(lǐng)導(dǎo)人員、重要?人員的選聘和任?用情況、干部廉?潔自律規(guī)定執(zhí)行?情況、企業(yè)業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使用情況?、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?工資（年薪）、?獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)?貼、住房、用車?以及出國處境費(fèi)?用支出情況。?四、根據(jù)企業(yè)實(shí)?際，針對(duì)本單位?管理工作的薄弱?環(huán)節(jié)設(shè)定廠務(wù)公?開的各自目標(biāo)?如。可以重點(diǎn)針?對(duì)原材料的采購?、工程招標(biāo)、干?部廉潔自律等方?面的實(shí)際情況與?管理工作的加強(qiáng)?相結(jié)合。廠務(wù)?公開的基本要求?：1、廠務(wù)公?開職工之情面達(dá)?____％以上?。2、廠務(wù)公?開必須得到職工?代表的認(rèn)可。?3、廠務(wù)公開內(nèi)?容的真實(shí)性達(dá)_?___％。4?、干部廉潔勤政?情況的滿意率達(dá)?____％。?5、認(rèn)為企業(yè)的?發(fā)展、科學(xué)管理?較以前有改善、?有加強(qiáng)、有提高?____％6?、認(rèn)