下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全文化管理勝于傳統(tǒng)安全制度管理什么是安全文化管理安全文化管理是指一種以文化推動(dòng)安全,以關(guān)注人的健康和安全為主,強(qiáng)調(diào)全員參與、促進(jìn)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)的安全管理模式。相較于傳統(tǒng)的安全制度管理,安全文化管理更強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部安全價(jià)值和企業(yè)文化相融合,達(dá)到讓企業(yè)中所有員工對(duì)安全有自我保護(hù)意識(shí),能夠積極預(yù)防和控制事故。安全文化管理的特點(diǎn)全員參與:安全文化管理是一種全員參與的管理方式,不同于傳統(tǒng)的安全制度管理只由安全部門(mén)或?qū)H素?fù)責(zé),而是將安全看做全員共同責(zé)任,讓每個(gè)員工都參與到安全管理中來(lái),共同維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定。倡導(dǎo)安全行為:安全文化管理將安全視為一種習(xí)慣,通過(guò)培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和安全行為來(lái)降低安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方式來(lái)倡導(dǎo)員工采取安全行為,從而不斷提升企業(yè)的整體安全性。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理:安全文化管理強(qiáng)調(diào)通過(guò)全員參與,不斷識(shí)別和管控安全風(fēng)險(xiǎn),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)控制的全局性、多層面和多方位。安全文化管理的優(yōu)點(diǎn)相較于傳統(tǒng)的安全制度管理,安全文化管理存在以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn):增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí):安全文化管理將安全融入了企業(yè)文化中,培養(yǎng)了員工對(duì)于安全問(wèn)題的敏感性和自我保護(hù)意識(shí),減少了因員工疏忽、不重視安全而導(dǎo)致的事故。提升企業(yè)整體素質(zhì):通過(guò)全員參與和不斷提升,安全文化管理從多方面促進(jìn)了企業(yè)的整體素質(zhì)提升,有助于提升企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。效果長(zhǎng)久:傳統(tǒng)的安全制度管理時(shí)常會(huì)存在規(guī)章制度很好,但實(shí)施效果不理想的問(wèn)題,而安全文化管理不是把規(guī)章制度掛在口上,而是通過(guò)文化和行為習(xí)慣的相互支持,將安全意識(shí)深深地植根于每個(gè)員工心中,讓員工在日常工作中不斷自主糾正行為和性格中的不安全因素。安全文化管理的案例沃爾瑪安全文化管理:沃爾瑪通過(guò)“拜訪(fǎng)安全”的方式,鼓勵(lì)員工之間互相拜訪(fǎng)來(lái)強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)與分享,并設(shè)立了安全提醒牌和舉報(bào)制度,提高員工的安全意識(shí)和參與度。華為安全文化管理:華為通過(guò)建立全員持證上崗體系,并采用先進(jìn)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)和考試技術(shù),將所有員工的安全素質(zhì)進(jìn)行了加強(qiáng),從根本上預(yù)防了安全事故的發(fā)生。結(jié)語(yǔ)安全文化管理是一種全新的安全管理方式,它相較于傳統(tǒng)安全制度管理更加注重員工的參與,培養(yǎng)了員工的安全意識(shí)和安全行為,從根本上避免或降低安全事故的發(fā)生。在今天
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存安全合同書(shū)模板3篇
- 教育領(lǐng)域中的農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用與實(shí)踐
- 二零二五年度車(chē)庫(kù)門(mén)行業(yè)信息化建設(shè)與支持合同4篇
- 生物醫(yī)學(xué)工程專(zhuān)業(yè)人才需求與培養(yǎng)方案
- 二零二五年度尊享不過(guò)戶(hù)二手房買(mǎi)賣(mài)合同3篇
- 2025年度個(gè)人所得稅贍養(yǎng)老人專(zhuān)項(xiàng)附加扣除協(xié)議執(zhí)行細(xì)則3篇
- 2025年度個(gè)人二手房購(gòu)房合同范本及稅費(fèi)代繳服務(wù)協(xié)議3篇
- AI驅(qū)動(dòng)的智能醫(yī)療設(shè)備進(jìn)展報(bào)告
- 科技驅(qū)動(dòng)的小學(xué)道德與法治教育變革
- 珠海廣東珠海市斗門(mén)區(qū)人民法院特邀調(diào)解員招聘10人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 口腔醫(yī)學(xué)中的人工智能應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 工程質(zhì)保金返還審批單
- 【可行性報(bào)告】2023年電動(dòng)自行車(chē)項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告
- 五月天歌詞全集
- 商品退換貨申請(qǐng)表模板
- 實(shí)習(xí)單位鑒定表(模板)
- 六西格瑪(6Sigma)詳解及實(shí)際案例分析
- 機(jī)械制造技術(shù)-成都工業(yè)學(xué)院中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- 數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研方案
- 2023年常州市新課結(jié)束考試九年級(jí)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 正常分娩 分娩機(jī)制 助產(chǎn)學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論