學校工作考核細則_第1頁
學校工作考核細則_第2頁
學校工作考核細則_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

學校工作考核細則背景介紹學校作為教育機構，其運行管理必須符合一定規(guī)范和標準。為了保證學校正常運行和教育質量，學校需要對工作進行全面評估和考核。目的和意義學校工作考核的目的是為了評估學校的教育管理水平，發(fā)現存在的問題，并及時解決，不斷提升學校的教育質量和服務水平。通過工作考核，學?？梢詫ζ浣逃芾砉ぷ鬟M行科學化、規(guī)范化和制度化，為教育改革和發(fā)展提供有效保障?？己藘热輰W校工作考核的內容包括以下方面：教學工作考核：學生學業(yè)成績、教學質量和效果、教學過程管理等。管理工作考核：學校日常管理、資產管理、財務管理、安全管理、人員管理等。學生工作考核：學校學生思想政治工作、心理健康工作、課外活動和社會實踐工作等?？蒲泄ぷ骺己耍簩W校教師科研成果、學術交流、科研項目申請等?？己朔绞綄W校工作考核的方式包括定期考核和不定期考核，具體如下：定期考核：按照學年進行，分年度和學期考核，由學校專門機構（督導組、質量辦公室）統(tǒng)一組織進行。不定期考核：按照需要隨時組織，由學校領導或行政主管部門負責組織?？己嗽u價標準按照學校發(fā)展目標、教育質量實際情況和制定的考核標準來制定。其中，學校發(fā)展目標是學校規(guī)劃和發(fā)展目標的焦點，是學?？己说闹匾獌热?；教育質量實際情況通常是從學生學業(yè)成績、教學質量和效果、教學過程管理等方面進行考核；而制定的考核標準是具有可操作性和指導性的，以推進學校發(fā)展為目標?？己私Y果學校工作考核的結果根據不同的考核內容和方式分別進行匯總。定期考核的結果要向學校領導和全體教職工通報，及時反饋給相應部門和個人，以便及時改進。考核結果通常分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等等，其中優(yōu)秀和良好是學校的目標，合格是最基本的要求。考核結果在一定程度上決定了學校教育管理水平的高低，對學校的發(fā)展、教育質量和形象具有重要意義?？偨Y學校工作考核是對學校教育管理工作的全面評估和檢查，是學校保證教育質量和服務水平的重要手段，也是推進學校發(fā)展和掌握質量管理科學規(guī)律的需要。學校要制定完善的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論