安全工程師《管理知識》知識點

安全工程師《管理知識》知識點在備考安全工程師的過程中，唯有學習，不斷地學習，勤奮地學習，有創(chuàng)造性地學習，才能越重山跨峻嶺。下面是分享的安全工程師《管理知識》知識點，一起來看一下吧。

安全評價的主要內(nèi)容

安全評價的內(nèi)容

安全評價主要內(nèi)容包括：調(diào)度概括評價結(jié)果;從風險管理角度給出評價對象在評價時與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)標準、規(guī)范的符合性結(jié)論;給出事故發(fā)生的可能性和嚴重程度的預測性結(jié)論以及采取安全對策措施后的安全狀態(tài)等。

安全預評價內(nèi)容

1.前期準備工作應包括：安全工程師頻道為您整理明確評價對象和評價范圍;組建評價組;收集國內(nèi)外相善法律法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范;收集并分析評價對象的基礎(chǔ)資料、相關(guān)事故案例;對類比工程進行實地調(diào)查等內(nèi)容。

2.辨識和分析評價對象可能存在的各種危險、有害因素;分析危險、有害因素發(fā)生作用的途徑及其變化規(guī)律。

3.評價單元劃分應考慮安全預評價的特點，以自然條件、基本工藝條件、危險、有害因素分布及狀況、便于實施評價為原則進行。

4.根據(jù)評價的目的、要求和評價對象的特點、工藝、功能或活動分布，選擇科學、

合理、適用的定性、定量評價方法對危險、有害因素導致事故發(fā)生的可能性及其嚴重程度進行評價。

對于不同的評價單元，可根據(jù)評價的需要和單元特征選擇不同的評價方法。

5.為保障評價對象建成或?qū)嵤┖竽馨踩\行，應從評價對象的總圖布置、功能分布、工藝流程、設(shè)施、設(shè)備、裝置等方面提出安全技術(shù)對策措施;安全工程師頻道為您整理從評價對象的組餐嬰毪登置、人員管理、物料管理、應急救援管理等方面提出安全管理對策措施;其他安全對策措施。

6.評價結(jié)論

應概括評價結(jié)果，給出評價對象在評價時的條件下與國家有關(guān)法律法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性結(jié)論，給出危險、有害因素引發(fā)各類事故的可能性及其嚴重程度的預測性結(jié)論，明確評價對象建成或?qū)嵤┖竽芊癜踩\行的結(jié)論。

工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定

一工傷范圍

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2在工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3在工作時間和工作場所內(nèi)，安全工程師頻道為您整理因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4患職業(yè)病的。

5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二視同工傷

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

2在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的。

3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第一項、第二項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第三項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》規(guī)定，因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的等情形，不得認定為工傷或者視同工傷。

三工傷認定申請

1.工傷保險申請時限、時效和申請責任

職工發(fā)生事故傷害或者按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、安全工程師頻道為您整理鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2.工傷認定申請材料

提出工傷認定申請，應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明鑒定書等材料。

四勞動能力鑒定

《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指利用醫(yī)學科學的辦法和依據(jù)鑒定標準，對傷病勞動者的傷、病、殘程度及其勞動能力進行診斷和鑒定的活動。勞動能力鑒定是勞動和社會保障行政部門的一項重要工作，安全工程師頻道為您整理是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等有關(guān)部門制定。

事故調(diào)查組成員的行為規(guī)范

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第二十八條對事故調(diào)查組成員的行為規(guī)范做了明確規(guī)定。

1.事故調(diào)查組成員要有品德操守。安全工程師頻道為您整理事故調(diào)查組成員不管來自哪個部門和單位，均是事故調(diào)查組的一員，在參加事故調(diào)查工作中要講誠信，要公正地開展事故調(diào)查工作，要全面了解事故調(diào)查中的有關(guān)情況，不得偏聽、偏信，影響事故調(diào)查。

2.事故調(diào)查組成員要有工作操守。事故調(diào)查組成員要恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，嚴格履行職責，充分發(fā)揮專業(yè)特長和技術(shù)特長，按時、高質(zhì)量地完成調(diào)查組分配的調(diào)查任務(wù)。

3.事故調(diào)查組成員要守紀、保密。事故調(diào)查組成員要遵守事故調(diào)查組的紀律，服從