公司電氣工段長考核手冊

山西金暉煤焦化工有限公司二○○四年員工考核手冊部門：機(jī)動部崗位：電氣工段長考核者：機(jī)動部部長職工姓名：電氣工段長一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：電氣工段長職位級別：崗位定員：1直接下級：機(jī)動部部長直接下級：電氣班組長職位摘要：片面擔(dān)任電氣工段的日常工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹?；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司各消費(fèi)車間與部門；外部：崗位職責(zé)：擔(dān)任電氣工段的安全工作，確保工作順利完成；擔(dān)任電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時完成特殊操作和事故處理；細(xì)心執(zhí)行交接班、設(shè)備巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)等，抓好本工段的基礎(chǔ)管理工作；擔(dān)任完成每年、月的總結(jié)和做好下年、月的計劃；及時傳達(dá)機(jī)動部指點(diǎn)的會議精神，分解與安排下級布置的義務(wù)；擔(dān)任定期對員工進(jìn)行安全思想教育，并進(jìn)行考核；擔(dān)任組織員工學(xué)好電業(yè)安全消費(fèi)并嚴(yán)峻執(zhí)行；擔(dān)任組織調(diào)整廠區(qū)的供電負(fù)荷，更換電氣方面的特殊元件或大型電氣設(shè)備；擔(dān)任加裝暫時暫時線路，對電氣設(shè)備進(jìn)行改造；完成下級交給的其它義務(wù)。二、崗位職權(quán)人權(quán)對本工段所屬員工處以警告、復(fù)職檢查處分,有提議權(quán)；對本工段所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘,有提議權(quán)；對直接下級的工作,有調(diào)整建議權(quán)。事權(quán)對電氣工段所屬員工有暫時調(diào)配權(quán)、對本工段工作有片面指揮權(quán)；對本工段違犯規(guī)章制度或玩忽職守構(gòu)成的事故，有權(quán)提出處理意見；對違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有中止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)益；對本工段行政、消費(fèi)、檢修有片面的指揮權(quán)；對本工段的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；對本工段所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；對本工段分管范圍外車間嚴(yán)重管理活動的知情權(quán)、建議權(quán)。崗位責(zé)任：對在職責(zé)實(shí)行中因處置恰當(dāng)而導(dǎo)致的損失擔(dān)任；對本工段發(fā)生消費(fèi)事故、安全事故、質(zhì)量事故，負(fù)直接指點(diǎn)責(zé)任；對本工段設(shè)備的日常維護(hù)不當(dāng)，負(fù)直接指點(diǎn)責(zé)任；對在職責(zé)實(shí)行中因處置恰當(dāng)而導(dǎo)致的損失擔(dān)任；對部門對本工段的各項(xiàng)考核成果，負(fù)指點(diǎn)責(zé)任；對工段內(nèi)一切員工的人身安全擔(dān)擔(dān)任任；對一切儀表、通訊、設(shè)備的安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)擔(dān)擔(dān)任任；對本工段的人為事故擔(dān)任；對下級下達(dá)義務(wù)的完成狀況擔(dān)任。四、任職資歷：中專（高中）以上學(xué)歷；三年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，純熟掌握電工專業(yè)知識；年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電工用具、搖表、萬用表、鉗形表、溫度儀。2004年1月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年2月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年3月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年4月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年5月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年6月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年7月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年8月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年9月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年10月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年11月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修率100％每發(fā)生一次扣兩分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年12月考核表關(guān)鍵考核目的扣分設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)無事故。檢修