公司集團管理人員責任追究制度_第1頁
公司集團管理人員責任追究制度_第2頁
公司集團管理人員責任追究制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司集團管理人員責任追究制度一、概述為保證公司集團的正常運行，規(guī)范管理人員的行為，有效預防和解決管理人員的過失和失誤對公司集團造成的損失，制定本責任追究制度。該制度適用于公司集團所有管理人員。二、責任追究對象公司集團管理人員包括董事會成員、高級管理人員、各層級管理人員。三、追究責任的情形1.違反國家法律、法規(guī)和公司集團規(guī)定的責任追究如果管理人員在工作中違反了國家法律法規(guī)或公司集團相關規(guī)定，導致公司集團受到經(jīng)濟或者其他方面的損失，將依據(jù)責任人所在的職位和所犯錯誤的嚴重性，進行責任追究。2.疏于管理或失職的責任追究如果管理人員疏于管理或失職，未能正確履行職責，導致公司集團受到經(jīng)濟或者其他方面的損失，將依據(jù)責任人所在的職位和所犯錯誤的嚴重性，進行責任追究。3.未經(jīng)授權擅自作出決策或嚴重違背公司集團決策的責任追究如果管理人員未經(jīng)授權擅自作出決策，或違背公司集團的決策，導致公司集團受到經(jīng)濟或者其他方面的損失，將依據(jù)責任人所在的職位和所犯錯誤的嚴重性，進行責任追究。4.參與行業(yè)不正當競爭和損害公司集團利益的責任追究如果管理人員參與行業(yè)不正當競爭和損害公司集團利益，將依據(jù)責任人所在的職位和所犯錯誤的嚴重性，進行責任追究。四、責任追究的方式1.匯報對于情形較輕的責任追究情況，公司集團將要求管理人員書面匯報有關情況，并在匯報中對自身責任及改進措施進行說明。2.批評教育對于情形較重的責任追究情況，公司集團將對管理人員進行口頭批評，并告知其具體責任及必須采取的改進措施，并記錄在人事檔案中。3.行政處分對于情形較為嚴重的責任追究情況，公司集團將對管理人員進行行政處分，包括停職、調離崗位、調整崗位、辭退等處理，并記錄在人事檔案中。4.追究法律責任對于涉及到違反國家法律法規(guī)的責任追究情況，公司集團將追究其法律責任，必要時將向有關國家機關報案。五、須知事項1.執(zhí)行路線本責任追究制度執(zhí)行路線為：違規(guī)或管理不善→記錄并報告上級主管機構→經(jīng)討論決定進行相關處理。2.實行原則公司集團要求所有管理人員遵守本責任追究制度，各級主管部門要根據(jù)具體情況進行認真調查、查證，符合法律規(guī)定和公司集團的要求，公正地進行責任追究。3.權利保護在進行責任追究時，公司集團尊重管理人員的合法權益，依法保護其合法權益。六、總結以上就是公司集團管理人員責任追究制度的相關內(nèi)容，本制度的實施將對公司集團

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論