游戲研發(fā)勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)樣本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)游戲研發(fā)勞務(wù)?用工協(xié)議書(shū)樣?本甲方：_?____乙?方：____?_經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，?就乙方向甲方?派遣勞務(wù)人員?有關(guān)事宜，協(xié)?商如下，雙方?遵照?qǐng)?zhí)行。?一、甲方、乙?方及勞務(wù)人員?三方關(guān)系甲?乙雙方為經(jīng)濟(jì)?合同關(guān)系，乙?方與勞務(wù)人員?為勞動(dòng)關(guān)系。?乙方負(fù)責(zé)向甲?方提供勞務(wù)，?并承擔(dān)對(duì)勞務(wù)?人員的勞動(dòng)關(guān)?系責(zé)任和日常?管理職責(zé)。?二、合同期限?本合同有效?期自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?（一般不超?過(guò)一年）三?、勞務(wù)人員的?條件及數(shù)量?1、年齡為_(kāi)?____周歲?（有特殊技能?者可適當(dāng)放寬?），男性，初?中及以上文化?程度。2、?身體健康（入?場(chǎng)前提供縣級(jí)?以上醫(yī)院體驗(yàn)?證明），品行?端正，無(wú)違法?犯罪史。3?、操作技能符?合甲方的工作?崗位要求，從?事技術(shù)工種的?人員須持有《?職業(yè)資格證書(shū)?》或《上崗證?》；從事特種?作業(yè)人員（起?重機(jī)械作業(yè)、?電工作業(yè)、金?屬焊接與切割?作業(yè)、登高架?設(shè)作業(yè)、機(jī)動(dòng)?_____駕?駛作業(yè)等）須?持有勞動(dòng)部門(mén)?頒發(fā)的特種作?業(yè)操作證。?4、乙方向甲?方提供勞務(wù)人?員的數(shù)量為人?。乙方人員必?須在甲方規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)到達(dá)?施工地點(diǎn)，因?乙方人員未按?規(guī)定時(shí)間到達(dá)?施工地點(diǎn)，造?成甲方工期延?誤的損失均由?乙方承擔(dān)，甲?方還要按每遲?到一人罰款元?進(jìn)行處罰。?5、乙方必須?向甲方提供乙?方與勞務(wù)人員?簽訂的勞動(dòng)合?同副本及勞務(wù)?人員花名冊(cè)。?6、乙方向?甲方提供的勞?務(wù)人員在合同?期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)?定，未經(jīng)甲方?同意不得私自?調(diào)離、調(diào)換。?乙方私自調(diào)離?勞務(wù)人員，甲?方按每調(diào)換一?人罰款元進(jìn)行?處罰。四、?勞務(wù)人員作業(yè)?項(xiàng)目及要求?1、勞務(wù)人員?作業(yè)項(xiàng)目：_?______?______?______?______?_____。?2、乙方勞?務(wù)人員要按照?甲方對(duì)施工生?產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任?制的要求，完?成規(guī)定的工程?數(shù)量、質(zhì)量指?標(biāo)或工作目標(biāo)?，必須遵守安?全、文明施工?、環(huán)境保護(hù)等?方面法律法規(guī)?的要求。3?、乙方應(yīng)對(duì)勞?務(wù)人員進(jìn)行職?業(yè)道德和敬業(yè)?愛(ài)崗教育，使?勞務(wù)人員遵章?守紀(jì)，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)?甲方聲譽(yù)。?4、由于乙方?管理不善發(fā)生?勞務(wù)人員在甲?方場(chǎng)所滋事，?影響甲方人員?正常生產(chǎn)、生?活的，甲方可?對(duì)乙方處以_?____元的?罰款。五、?勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)?算1、乙方?提供勞務(wù)人員?完成了甲方規(guī)?定的生產(chǎn)任務(wù)?后，甲方根據(jù)?經(jīng)甲方簽字確?認(rèn)的乙方考勤?，按月向乙方?支付勞務(wù)費(fèi)用?。勞務(wù)費(fèi)用包?括勞務(wù)人員工?資及乙方管理?費(fèi)用。其中：?勞務(wù)人員工資?按工種支付，?具體如下：_?____。管?理費(fèi)：甲方按?乙方勞務(wù)人員?工資總額的%?支付乙方的管?理費(fèi)（含勞務(wù)?人員的其他費(fèi)?用及社會(huì)__?___費(fèi)用）?。2、乙方?應(yīng)按月及時(shí)支?付勞務(wù)人員工?資。發(fā)放后應(yīng)?將發(fā)放單據(jù)交?甲方一份，作?為甲方監(jiān)督的?依據(jù)，對(duì)無(wú)正?常原因，乙方?不發(fā)放或不及?時(shí)發(fā)放勞務(wù)人?員工資的行為?應(yīng)予以處罰。?3、勞務(wù)人?員的一切稅費(fèi)?均由乙方承擔(dān)?。4、甲方?每月從管理費(fèi)?中扣留___?__%作為乙?方管理保證金?，如乙方管理?達(dá)到甲方要求?，次月返還一?半，其余在工?程竣工后一次?性返還，由于?乙方管理不善?給甲方帶來(lái)?yè)p?失，扣除罰款?后返還剩余金?額。六、勞?務(wù)人員的__?___、勞動(dòng)?_____待?遇1、乙方?在向甲方提供?勞務(wù)前，必須?對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)?行勞動(dòng)安全、?職業(yè)技能培訓(xùn)?，達(dá)到上崗的?要求。必要時(shí)?乙方可書(shū)面委?托甲方培訓(xùn)、?取證，乙方應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用?。2、甲方?按照崗位（工?種）要求，為?乙方提供符合?國(guó)家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條?件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品，?由乙方向勞務(wù)?人員發(fā)放，甲?方進(jìn)行監(jiān)控。?3、乙方的?作息時(shí)間、作?業(yè)方式與甲方?同步。4、?乙方人員患病?或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療費(fèi)由乙?方自理。5?、乙方人員因?工負(fù)傷或死亡?，由乙方負(fù)責(zé)?，并承擔(dān)費(fèi)用?。七、勞務(wù)?合同的變更和?解除1、經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商一致，可以?變更勞務(wù)合同?。2、發(fā)生?下列情況之一?者，勞務(wù)合同?終止：①經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致解除勞務(wù)?合同的；②?勞務(wù)合同期限?屆滿(mǎn)的。3?、發(fā)生下列情?況之一者，甲?方有權(quán)單方解?除勞務(wù)合同：?①甲方施工?任務(wù)提前完成?或發(fā)生變化，?在向乙方說(shuō)明?情況后有權(quán)提?前解除合同；?②乙方勞務(wù)人?員不能勝工作?，不遵守甲方?的規(guī)章制度或?_____，?身體狀況不能?滿(mǎn)足施工要求?，甲方有權(quán)退?回乙方或提前?解除勞務(wù)用工?合同。4、?發(fā)生下列情況?之一者，乙方?有權(quán)單方解除?勞務(wù)合同：?①甲方未嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家法律?、法規(guī)，致使?勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣，?嚴(yán)重危害勞務(wù)?人員身體健康?，并得到勞動(dòng)?行政部門(mén)確認(rèn)?的；②甲方連?續(xù)3個(gè)月拖欠?勞務(wù)費(fèi)。5?、甲乙雙方要?求解除勞務(wù)合?同時(shí)，應(yīng)提前?15天書(shū)面通?知對(duì)方。八?、違約責(zé)任?1、甲乙雙方?應(yīng)認(rèn)真履行勞?務(wù)合同，如有?違反應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。2?、違約方應(yīng)按?給對(duì)方造成的?實(shí)際損失進(jìn)行?賠償。九、?甲方和乙方在?履行合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議，可以?自行和解或要?求有關(guān)主管部?門(mén)調(diào)解，任何?一方不愿和解?、調(diào)解或和解?、調(diào)解不成的?，向____?_委員會(huì)申請(qǐng)?_____。?十、本合同?一式肆份，甲?、乙雙方各執(zhí)?兩份。自甲乙?雙方簽字蓋章?之日起生效。?甲方簽章：?_____?????????乙方簽章：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日游戲研發(fā)?勞務(wù)用工協(xié)議?書(shū)樣本（二）?甲方（用人?單位）名稱(chēng)：?_____?地址：___?__法定代?表人（主要負(fù)?責(zé)人）：__?___乙方?（勞動(dòng)者）姓?名：____?_性別：_?____年?齡：____?_身份證號(hào)?碼：____?_現(xiàn)在住址?：_____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《中?華人民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)暫行?條例》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合同期?限本合同期限?從____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止，共?____年。?其中試用期從?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止，共_?____個(gè)月?。第二條生?產(chǎn)（工作）任?務(wù)：甲方安排?乙方從事__?___工作。?乙方同意按甲?方生產(chǎn)（工作?）需要，在_?____，承?擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任?_____工?種。乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：__?___。第?三條勞動(dòng)（工?作）條件為保?證乙方完成合?同要求的生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?，保障乙方的?安全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙方?提供必要的生?產(chǎn)（工作）條?件。具體內(nèi)容?如下：（略）?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律1、甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制度?，具體內(nèi)容如?下：____?______?______?______?______?______?______?______?______?___。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度，?服從甲方管理?，積極完成所?從事的工作。?第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲方?應(yīng)實(shí)行每日不?超過(guò)8小時(shí)、?每周工作時(shí)間?不超過(guò)40小?時(shí)的工作制，?因生產(chǎn)需要確?需延長(zhǎng)工作時(shí)?間時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意，?并發(fā)給乙方加?班工資。日加?斑不得超過(guò)3?小時(shí)，每月加?班不得超過(guò)3?6小時(shí)。乙方?如為孕期、哺?乳期女工，甲?方不得安排其?加班加點(diǎn)。?2、甲方依照?國(guó)家法律和有?關(guān)政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商確?定的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼如?下：（略）?3、甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給乙?方發(fā)放工資，?逐步提高乙方?的工資水平。?第六條保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方按乙?方工資總額的?_____%?，乙方按不超?過(guò)本人工資的?_____%?，按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部門(mén)?所屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退休養(yǎng)?老金。第七?條1、第2?款第（2）項(xiàng)?和第3款規(guī)定?而解除勞動(dòng)合?同的，甲方應(yīng)?按乙方工作每?滿(mǎn)____年?（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)?____年的?按____年?計(jì)算）發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同時(shí)，?如合同期未滿(mǎn)?，甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期的?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿(mǎn)，?每相差___?_年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)最高?不超過(guò)12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。2、甲?方參照（國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金，乙?方待業(yè)期間可?享受特業(yè)保險(xiǎn)?待遇。3、?乙方因工負(fù)傷?或患職病，治?療期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲方支?付。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣）?勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，由?甲方發(fā)給殘廢?金。乙方因工?殘廢或患職業(yè)?病死亡，由甲?方發(fā)給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。殘?廢金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方患病?或非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按其?工作時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至6個(gè)?月的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本人?原工資60%?的病假工資。?5、乙方為?女職工，期孕?期、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇按?《女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。6、按照?國(guó)家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確定?的假日、公休?假、婚喪假、?探親假是：（?略）第八條?合同的變更、?解除和終止?1、甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)?任務(wù)，或者由?于情況變化，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以?變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。2?、在下列情況?下，甲方可以?解除合同：?（1）乙方在?試用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合用?工條件的;?（2）乙方患?病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從事原?工作也不能從?事甲方另行安?排的工作的;?（3）甲方?歇業(yè)，宣告破?產(chǎn)，或者頻臨?破產(chǎn)處于法定?整頓期間的。?（4）雙方?約定的其他事?項(xiàng)：（略）?3、下列情況?下，乙方可以?解除合同：?（1）甲方違?反國(guó)家規(guī)定，?無(wú)安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危害?乙方身體健康?的;（2）?甲方無(wú)力或不?按照合同規(guī)定?支付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;（?3）甲方不履?行本合同或者?違反國(guó)家政策?、法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)益?的;（4）?乙方本人有正?當(dāng)理由要求辭?職的。4、?乙方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受刑?事處分的，合?同自行解除。?5、甲乙雙?方任何一方解?除合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天通?知對(duì)方，并辦?理解除合同的?手續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合同?的，不需要提?前通知對(duì)方。?6、在下列?情況下，甲方?不得解除乙方?合同：（1?）合同期未滿(mǎn)?，又不符合本?條第2款規(guī)定?的;（2）?乙方患有職業(yè)?病或因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)的?;（3）乙?方患病或非因?工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;（4）?乙方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳期?間的。7、?合同期限屆滿(mǎn)?，應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生產(chǎn)?、工作需要，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)訂合同。?第九條雙方認(rèn)?為需要約定的?事項(xiàng)1、甲?方為乙方提供?住房或住房補(bǔ)?貼;2、甲?方為乙方解決?伙食問(wèn)題;?3、甲方按國(guó)?家規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共計(jì)?______?__;4、?除國(guó)家規(guī)定以?外，在下列情?況下，甲方可?以解除合同;?5、除國(guó)家?規(guī)定以外，在?下列情況下，?乙方可以解除?合同;6、?甲方出資培訓(xùn)?乙方后，乙方?應(yīng)為甲方服務(wù)?____年。?否則，乙方應(yīng)?向甲方支付培?訓(xùn)費(fèi)____?_元;第十?條違反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1、?由于甲乙雙方?任何一方的過(guò)?錯(cuò)造成合同不?能履行或者不?能完全履行，?由有過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法律責(zé)?任;2、因?不可抗力造成?不能履行合同?或者一方受損?害的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任;?3、甲乙雙?方任何一方違?反合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц哆`?約金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：4?、甲乙雙方任?何一方違反合?同，給對(duì)方造?成損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是：?第十一條爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向本?企業(yè)