XX陶瓷有限公司咨詢項目全案中期報告管理審視及改善建議報告-考評薪酬

此報告供客戶內部使用。未經遠卓管理顧問書面許可，其他機構不得擅自傳閱、引用或復制。機密管理審視及改善建議報告——薪酬、考評杭州XX陶瓷有限公司1

員工收入與同行相比偏低日薪制員工的薪酬、考評基本合理管理人員和非生產部門員工沒有考評，收入基本不與業(yè)績掛鉤；到了一個職位，就有一定的收入多數(shù)經理安于現(xiàn)狀

薪酬、考評診斷2薪酬現(xiàn)狀審視及建議要點我們深入分析了日薪制員工、月薪制員工和管理人員的收入結構，也就薪酬問題廣泛征求了公司員工的意見和建議，審視和建議要點如下：

有超過一半的員工認為收入偏低，這主要是與同行相比日薪制員工的收入結構基本合理，只需要結合管理人員薪酬、考評方案，做局部改善對于非生產部門員工，應該依據(jù)本部門考評結果進行獎懲由于沒有考評，管理人員收入雖然種類很多，但收入基本不與業(yè)績掛鉤，而與職位掛鉤，到了一個職位，就有一定的收入對各部門工作業(yè)績進行考評，根據(jù)考評結果進行自上而下的獎懲，才能有效激勵員工3一沿般標員否工護的李收沿入筑結疾構日睡薪責制倡員溝工收曉入出暢勤畝薪鈴資年顏度紫獎縱金生伐產獎傘金全野勤肯獎加捉班薪湯資崗君薪底襲薪決景定舟因球素仍：日踩薪稠制不崗惜位思職調級每樸月藝出狼勤廚天脅數(shù)適慕用逗制陽度篩：《賊日猴薪刊制慶薪預資扶制俯度磚》平親均苗金燃額巴：3乏0誘0盜-陜9值0堵0露元摘/庫月決電定吉因丑素等：生奪產陪線敏制堵成語率亭、里生蓬坯暢損撇耗檔、貨斷紐奉窯幟時較間凱等個胖人摘工籮作裕表高現(xiàn)鴿扣違點適和用優(yōu)制筑度侮：《跑生午產當獎窗金出制刑度定》平完均判金姑額朵：8樸0呈-妄1驢5漆0攜元仍/餐月決芹定抽因側素酬：廠床齡底慎薪適州用拜制粥度值：《為年份度找年罪終華獎斜方臂案傲》平賭均拌金岡額烏：2哭7淋0霜-鼓1顫0貨0擔0劍元月吹薪灣制交員普工收朝入年眠度魄獎記金生贊產獎米金基柏本薪溝資決達定梁因叢素漂：月仆薪句制錢員濟工燙職姓級適岡用決制爐度刻：《尼月巨薪慮制嫌員撥工設薪需資農、宰獎張金墨制跳度惕》平厲均瓶金付額掉：5指8施0譯-烈1什5攤0嬌0授元尼/每月決必定迅因戀素遷：生拾產除線去制繭成稼率兔、再生摩坯斷損紗耗呀、吉斷肆窯同時掏間蘋等圈而架定宋的皺生者產裹平諸均磁獎個示人留工獄作毀表吃現(xiàn)釀扣俱點適脆用甚制務度弓：《退月坡薪挨制勸員骨工奔薪痛資噴、紗獎挖金復制中度撒》平至均角金靈額所：8唉0糕-倍5懲0盞0慢元陷/嫁月決國定騎因煩素耽：廠呢齡月秤薪適燙用擴制路度環(huán)：《叉年唉度除年搏終墻獎耐方勵案我》平蠢均羊金斷額促：2侮9億0衫-寇2嘗0起0檔0水元4管碰理溪人焦員夢的漢收忍入懂結炕構副瓶組斬長菌及刪以雖上樣管錢理郊人章員棉收責入年露度巾獎生權產獎講金職嚼位蓮津情貼基鉗本薪等資決潤定絮因洽素斤：職松位適逮用筆制傅度奴：《臘月仁薪催制們干柳部閣薪泥資室、昏獎油金淡及增職竭貼相制頭度其》平窩均雜金志額氧：1綠2聽0半-登2姻5鳳0魔0搞元袍/現(xiàn)月決停定沾因道素黎：廠梁齡月乓薪適郵用英制佳度未：《歸年戀度夢年蘋終若獎拒方橫案籌》平貼均看金下額另：2杰9閥0器-繪3高0終0培0指元年套度曲特萄別郵獎決寧定栽因舊素瞞：日自薪柱制夸干腿部曾職鄰級適挪用兩制棒度趴：《螞月可薪爽制牲干目部閥薪游資伐、語獎路金趨及服職咐貼許制敞度唐》平稠均召金燈額準：5擾8翻0秧-騾2白5伶8捷0腐元階/倡月決芹定攏因比素悼：生貨產疲線濁制域成職率秋、爭生勞坯送損場耗巴、昏斷伯窯荒時耐間直等獅而步定泳的珠生烘產榆平翠均澇獎由艘職艘位獄而梅定置的修獎救金螺系需數(shù)適向用驚制繡度番：《個月影薪爺制屢干核部穴薪醋資餡、組獎證金狼及古職粱貼貓制哈度濱》平者均佳金抄額竟：1右6屋0堆-擺1概3宴5門0熟元負/饅月決恒定稱因骨素乓：高管層皂決遍策嶼決帆定項部利門淘經情理攀及乓各折部緩門比獎努金編額義度部險門狐經輩理廈決倡定茂下漏級本數(shù)咳額適盯用咽制盟度初：俊無平駕均防金霧額汗：端？5收拼入痰整盟體組分鴉析勸：逼與寺當背地唯比兄較壓，稈大尤部種分現(xiàn)員碰工煩對返收駝入晃水古平桶感星到速滿醒意村，堆甚偽至駐還委有張人杏認妨為千偏卸高合伴計支：浸5殖0蕉2織4挺4資飼料蜓來印源課：少協(xié)托和伶內串部獄問辟卷涌調翁研6但徒是談，萌有燈超膀過瞞一祖半阿的訂員艙工哪認暢為其與莊同嫩行筒相斑比路收頌入暴水筋平糞偏底低合澡計喘：址3宮6紫4飯2合秩計靜：愛3狀5評4瀉3資睡料境來姻源思：博協(xié)婚和釣內惰部悔問霧卷遍調猴研7有褲將則近伴7掛0衰%惱的疤一擋般卷員熟工堡認油為墨工潮資賴沒粗有丘上汗升疤空匙間馳或宵上葵升追空圖間駱較才小糊，繭管榨理駝人沉員痕中升也誰有墓類奮似鏡的斗看攜法合偶計62會43殊96資證料慢來滾源遠：劍協(xié)震和耽內昨部邪問悶卷擠調延研8日鼻薪疲制慮員乖工桑收社入臘結虜構給評倦估日野薪踢制申員幫工收霜入出罩勤造薪酬資年壯度拴獎魂金生裹產獎畏金全斥勤托獎加偵班薪怪資崗打薪底恭薪決找定考因末素宵：日仙薪頸制顫崗挽位視職夠級每貞月允出豪勤主天紅數(shù)平堂均用金稱額集：3考0愧0常-菊9償0抖0拜元蹲/戴月決幫定默因谷素妖：生殿產愿線慶制赴成摔率橡、袋生卸坯脖損摟耗底、耍斷館窯刻時陰間拒等個課人耕工浪作扣表頑現(xiàn)距扣歡點平馳均盤金叛額議：8崖0揭-袍1奸5曠0自元投/給月決閑定敏因早素棟：廠居齡底旦薪平錯均源金暢額云：2鏈7藥0姿-王1蛛0斑0尚0閃元評澆價按覆照來廠麗齡欺和省底脖薪斤水徐平創(chuàng)確擴定燒年貼度憤獎政金煌，蝴獎專金評數(shù)斃額斥基幼本滋固虹定普，渾沒圾有破和言工員作置績品效許掛銜鉤考殃核貝內利容沖基呀本寶合扎理根壁據(jù)際個揀人嘉表弄現(xiàn)回扣倆點夸也鵝是核比蹤蝶較即合淋適蝦的瓣基朱層址員績工斯管壁理蓋方族法整加個開公學司躁獎遇懲攻是噸自掉下騰而絨上樣的基類本詢薪盞資漲結強構囑符侄合摔協(xié)兔和霧實鐮際財生偽產算特岔點兵，耕比砍較才合胳理但耀日馳薪彼制聯(lián)崗液位總職吩級深設峰計沃對銀于姿老絹員撫工赴而饑言怕，鋪上咸升企空混間基很油小改服進孩思近路日鵝薪假制努員摧工火的綢收彈入堅結值構杠基挑本巴合梨理噸，獵結精合歡管伯理悶人遵員降薪慰酬墾、逐考吧評級方掀案嚇，爐做驢局沸部祝改洲善增永加匪日盲薪日制制崗倦位挑職煩級謎等涂級爽，蠶增穿加廁員糧工亡工癥資痛上緞升示空茫間員僵工嗽獎愁懲矮依踏據(jù)懸部終門頂考繡評鴿結逐果崇進光行仍降實卵行膊個電人幟工仿作付表鏈現(xiàn)斜扣涉點超制關度年北度立獎豪金喬根旦據(jù)企部挎門批考修評量結政果梳確叫定9月梨薪斧制曲員聯(lián)工云收姑入殼結珠構盜評傳估評懷價按核照踢廠慎齡托和謝底激薪溜水蹄平老確慚定額年辣度房誠獎吊金胃，哪獎獲金耕數(shù)擾額饞基凍本沿固閥定澡，傭沒男有侍和痕工野作?？冋l效欄掛忍鉤顯或然抵，騙非售生修產悲部該門抗員東工綢沒尼有弊考覽評瘋，析而飾拿燦生榨產罵平沙均袖獎采是旁不深合漆理獨的根寧據(jù)棒個瞧人拋表凈現(xiàn)毅扣庭點棍也槍是概比亞較診合抱適冰的懶基肅層樂員肚工箱管斃理銹方噸法按舟照截職歡級坐確帖定輸職勤員們的況基全本擴工灣資驅是飾比起較這合么理屯的但組職豆級下序貸列源沒稿有悟區(qū)柴分半管宰理陽人貫員罩和漠一每般霞員孩工改制進立思咬路制焰定銳新雹的些公映司消職攀級案、劫職帳級追序復列蜂，進區(qū)皇分厲行福政石職酬員晉、末技廢術鏟人冤員廣和靈管匪理碑人累員非佳生縫產臂部際門車員蟲工因獎筋懲脫依鹿據(jù)貼本滿部喝門背考病評鑄結河果夢進耗行生俗產慮部秒門寸員潛工柿獎劑懲敲依響據(jù)閥本匠部幅門犬考喝評駱結泉果懶進跡行傻，繩仍像然熱間講接壟和竿生障產眨掛敲鉤仍砍實道行巖個集人礙工郊作殃表尋現(xiàn)猜扣農點漆制藍度年孤度血獎渾金慮根筐據(jù)異部卡門坦考瞞評姻結議果古確旨定月劈燕薪喊制膽員努工收鍵入年理度屋獎逮金生鈔產獎格金基灑本薪暴資決丘定念因尚素廁：月立薪途制悟員進工檔職密級平犁均克金傍額沫：5簡8歐0娛-仁1惜5茂0需0院元惰/沈月決恩定隱因雁素舊：生漏產羽線躁制黑成照率慢、講生經坯俗損碌耗分、聯(lián)斷沫窯題時惠間聞等輛而鼓定津的報生球產吸平起均存獎個他人湖工賞作膠表樓現(xiàn)苦扣壞點平戚均剝金箭額寄：8搬0燥-撞5害0熊0毫元州/維月決騾定籃因臣素電：廠饒齡月粥薪平六均筆金氣額斗：2啄9乘0狼-者2犯0偉0富0久元1陜0管叮理嫁人框員勵收老入但結屯構削評代估評判價干泊部亭收喘入旗雖頓然孔種點類冊很石多尖，薄但霜（湊可粉能證）營與強業(yè)棗績烤掛引鉤閣的鋸只硬有先模誦糊啄的磁年尾度伙特替別燙獎年窯度謹特預別海獎具也柔沒競有他考沸評殲支規(guī)持雞，泥只甘是恭高駁層棒領兵導廢印群象奸決狗定9墓0朱%烏以丘上屆的激收凱入掘與硬干近部吩職窄位握掛補鉤村，煎到坡了確一荒個閉位當置爆，心就閃有營一鵝定掩的走收鮮入根輕據(jù)易基級層鐵員弦工菠平趴均燙獎廟決嘗定逐所盡有浩經矩理欄人谷員竊的兔獎香金慮是幫不騰合滅理疑的職迷位先津都貼灶是刪對谷管摘理撫人遺員灶工沫作何的斬承沸認婦，衰可套以差保續(xù)留按聾照傾職死級伍確妻定突職鋼員吼的岸基故本陰工印資燃是襲比堂較唉合褲理域的但桐職壓級拉序叢列姑沒畝有哭區(qū)恭分凝管翁理港人峰員鋪和沃一群般燥員眾工改暗進初思斯路制的定寨新公的框公添司礦職御級扛、鑒職紋級根序潤列再，遭區(qū)尺分飾行控政滑職溪員曠、接技證術膊人坦員虎和固管批理籌人暫員對云生和產濱部嬌門蜜和束非限生耀產虎部缺門墓制炒定鬼考快評寒辦匹法崇，嶄根蘭據(jù)瘋考超評后結峰果蓮決促定犧獎哨懲年茅度逢獎鏈金蘋根男據(jù)越部播門便考部評紗結托果競確愛定副組長及以上干部收入年度獎生產獎金職位津貼基本薪資年度特別獎決定因素：月薪制干部職級平均金額：580-2580元/月決定因素：高層決策決定部門經理及各部門獎金額度部門經理決定下級數(shù)額平均金額：？決定因素：職位平均金額：120-2500元/月決定因素：生產線制成率、生坯損耗、斷窯時間等而定的生產平均獎由職位而定的獎金系數(shù)平均金額：160-1350元/月決定因素：廠齡月薪平均金額：290-3000元1踢1考紹評鐘現(xiàn)烏狀孔審腹視祥及黑建愧議箏要友點我鴨們席深辨入括分乏析獸了摔一氣般破員汁工抵和育管疊理萍人信員旦的濤現(xiàn)哪行句考術評平、鄰激損勵錄機葬制林，姐也帖就極考襲評們問忌題簡廣蟻泛良征切求腔了凈公喜司沃員醒工櫻的傘意梳見俊和蹤蝶建標議糊，立審蹈視昌和蓬建白議印要勝點莖如末下繞：針能對嘴一御般那員掛工憑，擺有腹明脂確狡的里考田評膊指賞標桃、腳考森評艦流催程把和孕獎機懲核掛貓鉤濾制屑度彩，耕但朽體百系淡不框完科善結雄合肅公視司呀K豈P面I濟考姐評奸、輝獎蛙懲探體性系宗建貧立蕉，幻玉完符善摟一木般擁員聾工撓考禽評控、婦激殺勵沈機旅制組叫長炕以轟上繳管尸理拜人赴員盜的暖業(yè)塵績掘考雜評燙、峰激臨勵贊機只制屬是叫一障片膏空逗白多值數(shù)畏經討理走安刺于嫂現(xiàn)倆狀椒，翅認艱為鈴有涂完蝦整糾考噸評將標漠準珠，斯收顧入漠也胃與磚考食評牲掛遵鉤只眠有得引例入躲對驕經晶理窩人騙員舉的努全太面召考白評攀，攔才尾能添推葉動臺管耗理腸人攪員陡自膽身半的炮發(fā)輸展1互2已河經晃具地有樸或復實僚現(xiàn)點弟評一刊般樓員浮工價有棵明吹確便的稈考烏評規(guī)指躍標考熟評除僅器限殖于質生噸產婦一撲線胳，飯且屈不有夠艇全蓬面由沫于爛沒箏有占系送統(tǒng)茄考融評秒，妨許藥多突員傍工共認薪為埋考贈評品不牌全良面輸，兵不睬能堪真劈燕實吉反制映劣工抵作令業(yè)問績一沒般壩員起工姨考呈評撞、搖獎鏈懲冶有使系晶統(tǒng)形的井流疑程有波詳慘細番的豬制唱度奶保羊證誦獎毀懲挖與換員養(yǎng)工幸的清考摘評睬掛印鉤不藍具落有桿或恢未史實兄現(xiàn)明鐮確鄰的夜考反核挎指宜標體御系潤化刑的侄考桑評哄體艦系系慢統(tǒng)芒的肅考釣評督、賊獎冊懲比流蠟程獎套懲蔑與稼員廊工見的救考難評收掛木鉤管抓理婦制核度勺要光求現(xiàn)雙在林狀串況一港般岸員痕工昆的可業(yè)痕績掛考蔬評淘、洲激帶勵職機染制毯有僅待能完陜善結蕩論備：侮結血合析公敵司羞K鏟P觸I航考紋評奪、洽獎將懲版體滋系貸建耍立抄，郵完借善更一鞋般薪員們工庭考擾評艦、石激估勵錄機惱制1許38貝0鐘%裹的挖一媽般近員筆工霞認刊為仿有粗或傅基市本淹有勉完挑整饑考薪評浸標糧準資難料塊來任源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