員工保密協(xié)議書大全

第頁共頁員工保密協(xié)議書大全員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇一乙方：乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)機密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍1、甲方公司“商業(yè)機密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描繪甲方公司消費經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)方案、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、消費工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。管理信息：甲方公司所使用的管理竅門、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)形式等。電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和構(gòu)造設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、籌劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)機密。(5)其它保密信息：3、甲方公司“商業(yè)機密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。第二條乙方的保密義務(wù)：1、乙方應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)機密，履行保密職責(zé)。7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)機密;第三條保密期限1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離任而免除，而無論乙方因何種原因離任。4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故無須在乙方離任時另行支付保密費。第四條違約責(zé)任1、乙方如違背本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處分和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。2、如乙方違背本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違背規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。第五條法律責(zé)任乙方違背保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第七條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。甲方：乙方：簽約代表：簽約日期：簽約地點：員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇二編號：甲方：公司住所地：某某市建立南路31號乙方：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于制止進犯商業(yè)機密行為的假設(shè)干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原那么下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信平安的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)機密或技術(shù)機密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)歷、技術(shù)和資料，包括建立和經(jīng)營方案、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理機密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)平安的內(nèi)容。三、保密信息的使用(一)乙方在效勞于某某公司某某市分公司期間：的行為。(二)乙方無論因何種原因完畢在某某公司某某市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)那么鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)機密和技術(shù)機密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)機密和技術(shù)機密長期有效。五、違約責(zé)任乙方違背本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：(一)責(zé)令乙方停頓違約或侵權(quán)行為;(四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍繼續(xù)有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字或蓋章)：(簽字或蓋章)：甲方：(公章)簽訂日期：年月日員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇三公司編號：地址：乙方：地址：聯(lián)絡(luò)：傳真：聯(lián)絡(luò)人電子郵箱地址：鑒于乙方受甲方委托，就甲方開展工作。在此過程中，可能通過會議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業(yè)務(wù)合作伙伴及與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司等與甲方經(jīng)營相關(guān)的商業(yè)機密。為保護甲方的商業(yè)機密，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本保密協(xié)議如下。1.公司重大決策中的機密事項;2.公司制定的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營工程及經(jīng)營決策;3.公司內(nèi)部掌握的合作協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;4.公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;5.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;6.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。自乙方與甲方簽署本協(xié)議之日起，至本次收買完成之日止。本次收買在約定時間內(nèi)未完成的，保密期限為本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi)。甲方自動公開相關(guān)商業(yè)機密的，乙方的保密義務(wù)自相關(guān)保密信息公開后終止。4.在保密期限內(nèi)，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業(yè)機密;6.如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄露，無論是否是因乙方過失引起，乙方應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施防止商業(yè)機密被進一步泄露或者因此導(dǎo)致的損失的進一步擴大，并及時向甲方報告。3.未經(jīng)甲方書面同意，將載有甲方商業(yè)機密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，帶離會場、辦公場所及其他甲方制止帶出的地點。1.本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。任何因執(zhí)行本合同所發(fā)生的，或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，假設(shè)協(xié)商不成，應(yīng)提交。3.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。貳份協(xié)議具有同等法律效力。(本頁以后無正文，后續(xù)為本《保密協(xié)議》簽字頁)(本頁無正文，為本《保密協(xié)議》簽字頁)甲方：(蓋章)公司受權(quán)代表：(簽字)簽約日期：年月日乙方：(蓋章)法定代表人：(簽字)簽約日期：年月日員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇四乙方〔員工〕：男/女，身份證編號：前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強度及個人才能等不可能完全一樣，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞開工作量”，這樣收入也就有所差異。假如收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔膜，造成職員間的互相攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)機密。二、雙方同意，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽別人的工資福利待遇，不得夸耀或泄露自己的工資待遇，不得評論別人薪資等情況；非本人原因知悉別人情況者，應(yīng)及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循老實守信原那么，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。四、雙方同意，薪資知情人員〔總經(jīng)理、人力資人員、財務(wù)人員〕等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。五、乙方工資組成局部中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽別人有無“津貼”及“津貼”多少。六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。1)乙方如違背本協(xié)議〔一、二、四〕條款，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承當(dāng)其它賠償責(zé)任。2)違背本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。七、本協(xié)議中的任一條款假如無效，不影響其他任何條款的效力。八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全理解各條款法律含義。九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方〔加手印〕：公司代表人：日期：20xx年月日日期：20xx年月日員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇五乙方(勞動者)：身份證號碼：住址：〔一〕甲方權(quán)利和義務(wù)1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)制止期間的前提下，在其在職期間和離任后兩年內(nèi)，按其全年工資收入20%的標(biāo)準(zhǔn)支付補償費用。1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)制止補償費用按年度支付，由甲方于每年農(nóng)歷春節(jié)放假前支付至乙方預(yù)留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議?！捕骋曳綑?quán)利和義務(wù)1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息〔產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等〕商業(yè)利益、____均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內(nèi)充分利用開展消費、經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動。上述資料等各項權(quán)利均歸甲方享有。1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方詳細應(yīng)承當(dāng)?shù)募追缴虡I(yè)機密范圍包括但不限于:客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息〔產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等〕，不得私自搜集客戶信息，消費配方等商業(yè)機密。1.2.3甲方按照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的機密)和有關(guān)的協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外承當(dāng)保守義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。1.2.4假設(shè)甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。1.2.5乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他員工、其別人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。1.2.6乙方承諾，在其離任后兩年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其它商業(yè)機密，乙方應(yīng)承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離任。1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，亦不得擅自進犯別人知識產(chǎn)權(quán)，否那么由此導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述費用和侵權(quán)賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離任之后兩年內(nèi)，非甲方事先書面同意，不在與甲方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、參謀等。1.2.9乙方承諾，在職期間或離任之后兩年內(nèi)，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關(guān)系，使用其向離任職工或者第三方轉(zhuǎn)移。不得直接、或間接、或幫助別人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)機密的職工或關(guān)鍵崗位的職工分開本企業(yè)，損害甲方的合法權(quán)益。乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離任交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復(fù)印件。1.3.1甲方無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議，回絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額缺乏本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為回絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應(yīng)當(dāng)向乙方一次性支付違約金5000元。1.3.2如甲方支付給乙方的違約金缺乏以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償乙方應(yīng)得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經(jīng)支付違約金，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方給予處分。1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方約定，出現(xiàn)以下情況之一的，本協(xié)議自行終止：2、甲方無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議，回絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額缺乏本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為回絕支付)。本合同權(quán)利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)機密協(xié)議的效力。因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方回絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本合同的任何詳細條款，無論是當(dāng)事人協(xié)商修改，還是法院判決局部無效，均不影響其余局部的效力。本競業(yè)制止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所承受時間、地域和領(lǐng)域的競業(yè)限制出于完全自愿。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方：法定代表人〔受權(quán)委托人〕：身份證號碼：：聯(lián)絡(luò)方式：員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇六法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：___一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職效勞期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承當(dāng)保密義務(wù)，負有保密責(zé)任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其別人。xx公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負責(zé)人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合議論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、分布、比對薪資。五、無論乙方以何種形式離任或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司內(nèi)容及工作待遇情況。六、違約責(zé)任約定：1、如乙方違背本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違背本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離任處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。七、爭議解決方法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇七地址：乙方〔員工〕：身份證號碼：住址：聯(lián)絡(luò)：第一條保密內(nèi)容：2、客戶信息：包括____、客戶財產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)金額及擔(dān)保財產(chǎn)等。3、公司按照法律規(guī)定或者有關(guān)合同約定對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項。4、其他約定：第二條雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，為乙方工作提供必要支持。2、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營、開展業(yè)務(wù)工作，并將經(jīng)營、設(shè)計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)機密。4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內(nèi)容。5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商業(yè)機密。6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務(wù)人員、企劃專員、法務(wù)專員、經(jīng)理或助理、營運部經(jīng)理或助理等，未經(jīng)直接上級批準(zhǔn)，乙方不得向第三人泄露本職位的相關(guān)涉密資料信息。第三條競業(yè)限制甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期為個月。在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)。第四條保密期限乙方承當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第種。1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開。2、有限期保密：保密期限自入職〔包括試用期〕之日起年。自離任之日起同樣適用。第五條違約責(zé)任1、乙方如違背本合同任何條款，應(yīng)一次性向甲方支付違約金元。2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應(yīng)承當(dāng)甲方有證據(jù)證明的全部損失責(zé)任。3、假設(shè)違約，除以上兩條外，乙方無條承受甲方根據(jù)公司相關(guān)制度的處分，直至除名。第六條聲明1、乙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議內(nèi)容，完全理解協(xié)議各條款的法律含義，并承受協(xié)議條款權(quán)利與義務(wù)，知悉和認(rèn)可公司的《保密管理制度》。2、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決。3、本協(xié)議的修改應(yīng)以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。第七條爭議處理第八條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：簽字代表：〔公章〕日期：乙方：簽字/手?。喝掌冢簡T工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇八日期：xx年xx月xx日甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：身份證號碼：1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶、行銷方案、工程及采購方案、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方機密的任何載體等。1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的平安措施和操作規(guī)程。2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員〕知悉，屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。雙方同意，甲方離任之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離任。甲方泄露乙方的機密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：蓋章：日期：日期：員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇九統(tǒng)一社會信譽代碼：：地址：乙方〔勞動者〕：：身份證號：通訊地址甲乙雙方確認(rèn)：“機密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)機密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理竅門、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶、市場開發(fā)及售后效勞情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方成認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些機密信息。甲乙雙方同意，上述“機密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方工程的一切機密信息。乙方保證除非為了甲方工程的工作需要交流此種機密信息外，未經(jīng)甲方事先書面答應(yīng)，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露機密信息。乙方保證除非為了甲方工程的工作需要而使用此種機密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面答應(yīng)，不以任何方式自行使用機密信息，并且不以任何方式答應(yīng)或協(xié)助別人使用機密信息。在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停頓使用所有的機密信息，而且只要此種機密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種機密信息。在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方工程獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進展銷毀。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離任，仍須承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離任時另外支付保密費。假如乙方違背本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的聲譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使機密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違背本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：法定代表人：乙方〔簽字〕：簽訂日期：員工保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書篇十乙方〔員工〕：_______________________乙方第一受益人：______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時間：________年____月____日本協(xié)議提及的商業(yè)機密包括技術(shù)機密和經(jīng)營機密，其中技術(shù)機密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營機密包括但不限于客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資信息等等。雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲