文職干部技術(shù)級(jí)別與軍銜級(jí)別

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!文職干部技術(shù)級(jí)別與軍銜級(jí)別我軍的現(xiàn)役干部有兩種，一種是現(xiàn)役軍官，另一種是文職干部。

軍官授軍銜（由上將至少尉）

文職干部不授軍銜，但為了與軍官軍銜有相對(duì)應(yīng)的等級(jí)，設(shè)置了文職干部的級(jí)別（特級(jí)、1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)、4級(jí)、5級(jí)、6級(jí)、7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)）

特級(jí)文職干部相當(dāng)于上將軍銜

1級(jí)文職干部相當(dāng)于中將軍銜

2級(jí)文職干部相當(dāng)于少將軍銜

3級(jí)文職干部相當(dāng)于大校軍銜

4級(jí)文職干部相當(dāng)于上校軍銜

5級(jí)文職干部相當(dāng)于中校軍銜

6級(jí)文職干部相當(dāng)于少校軍銜

7級(jí)文職干部相當(dāng)于上尉軍銜

8級(jí)文職干部相當(dāng)于中尉軍銜

9級(jí)文職干部相當(dāng)于少尉軍銜

同時(shí)，現(xiàn)役軍官和文職干部還分別有各自的職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)

非專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)等級(jí)非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部職務(wù)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官/文職干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)

軍委（副）主席

軍委委員＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)

大區(qū)正職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)

大區(qū)副職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝按大區(qū)副職待遇＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)

正軍職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝按正軍職待遇＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)

副軍職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝按副軍職待遇＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)

正師職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正局級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)

副師職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝副局級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)

正團(tuán)職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正處級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)

副團(tuán)職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝副處級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)

正營(yíng)職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正科級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)

副營(yíng)職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝副科級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)

正連職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一級(jí)科員＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)

副連職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝二級(jí)科員＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)

排職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝辦事員＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝專(zhuān)業(yè)技術(shù)十四級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)文職干部級(jí)別

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)文職干部級(jí)別

專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝特級(jí)、1級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝1級(jí)、2級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝2級(jí)、1級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝2級(jí)、3級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝3級(jí)、2級(jí)

高級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)六、七級(jí)

中級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)＝＝＝＝4級(jí)、3級(jí)

高級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)

中級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)七、八級(jí)＝＝4級(jí)、5級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝5級(jí)、6級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝＝6級(jí)、5級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝7級(jí)、6級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝7級(jí)、8級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝8級(jí)、7級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)十四級(jí)＝＝＝＝＝＝＝＝9級(jí)、8級(jí)

非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部職務(wù)等級(jí)對(duì)應(yīng)文職干部級(jí)別

職務(wù)等級(jí)文職干部級(jí)別

副大軍區(qū)職待遇＝＝＝1級(jí)、2級(jí)

正軍職待遇＝＝＝＝＝2級(jí)、1級(jí)

副軍職待遇＝＝＝＝＝2級(jí)、3級(jí)

正局級(jí)＝＝＝＝＝＝＝3級(jí)、2級(jí)

副局級(jí)＝＝＝＝＝＝＝4級(jí)、3級(jí)

正處級(jí)＝＝＝＝＝＝＝4級(jí)、5級(jí)

副處級(jí)＝＝＝＝＝＝＝5級(jí)、6級(jí)

正科級(jí)＝＝＝＝＝＝＝6級(jí)、5級(jí)

副科級(jí)＝＝＝＝＝＝＝7級(jí)、6級(jí)

一級(jí)科員＝＝＝＝＝＝7級(jí)、8級(jí)

二級(jí)科員＝＝＝＝＝＝8級(jí)、7級(jí)

辦事員＝＝＝＝＝＝＝9級(jí)、8級(jí)

2級(jí)以上文職干部佩戴的肩章外端加綴將官松枝葉。文職干部的肩章不是軍銜，只是肩章符號(hào)。

現(xiàn)役軍官職務(wù)等級(jí)編制軍銜及晉升

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官軍銜等級(jí)的設(shè)置：中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。在軍銜前冠以"專(zhuān)業(yè)技術(shù)"。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官實(shí)行下列職務(wù)等級(jí)編制軍銜：

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關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)調(diào)整一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的設(shè)置、幅度和調(diào)級(jí)最低年限專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)、十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)、十四級(jí)。體育等級(jí)設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)。一級(jí)為最高級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與一定幅度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)，體育等級(jí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)也有一定的對(duì)應(yīng)關(guān)系（詳見(jiàn)附件）。干部向上調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)應(yīng)當(dāng)滿最低年限：十四級(jí)至十級(jí)（體育十級(jí)至六級(jí)）分別為三年；九級(jí)至二級(jí)（體育五級(jí)至二級(jí)）分別為四年。二、調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的范圍調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的范圍，限定在編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，并且擔(dān)任（含按照全軍統(tǒng)一規(guī)定兼任）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部和專(zhuān)職體育運(yùn)動(dòng)員。其中，包括經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)離職學(xué)習(xí)、進(jìn)修、按照規(guī)定允許暫時(shí)超配，或者待分配并且一直堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的干部。在批準(zhǔn)期限內(nèi)出國(guó)（境）的干部調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)不受影響，其調(diào)級(jí)手續(xù)待回國(guó)（境）后再予辦理。屬于下列情況之一者，不予以調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)：（一）現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)已經(jīng)達(dá)到所任命的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的；（二）已經(jīng)改任行政職務(wù)不再兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者調(diào)離專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位改做其他工作，不再履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)的；（三）免去專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格而未擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（四）已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)服現(xiàn)役最高年齡、離休退休年齡，未批準(zhǔn)延長(zhǎng)相應(yīng)年齡或者暫緩離休退休的；（五）已經(jīng)確定轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員，或者批準(zhǔn)離休退休的。三、調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的對(duì)象和條件（一）現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)滿最低調(diào)級(jí)年限的干部，德才表現(xiàn)好，工作成績(jī)明顯的，可以向上調(diào)整一級(jí)。其中，中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的調(diào)整，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)選升。1、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)或者七級(jí)滿最低調(diào)級(jí)年限的，按照每年最高不超過(guò)各自級(jí)別滿最低調(diào)級(jí)年限的干部35％的比例，從現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間取得下列成績(jī)之一的干部中選升；專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)務(wù)熟練，完成任務(wù)突出，成績(jī)顯著，是本單位、本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)的：（1）一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)務(wù)嫻熟，完成任務(wù)好，成績(jī)顯著，是本單位、本專(zhuān)業(yè)的主要業(yè)務(wù)骨干，或者開(kāi)展了水平較高的新業(yè)務(wù)，或者解決了具有較高學(xué)術(shù)和實(shí)用價(jià)值的技術(shù)難題，或者培養(yǎng)了較高水平的專(zhuān)業(yè)人才；（2）獲得國(guó)家和軍隊(duì)設(shè)立的各類(lèi)成果獎(jiǎng)勵(lì)的主要貢獻(xiàn)者，或者主筆撰寫(xiě)出版了質(zhì)量較高的教材、著作，或者作為主要作者發(fā)表了多篇質(zhì)量較高的論文；（3）因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績(jī)顯著，被評(píng)為師級(jí)以上單位的先進(jìn)典型，或者多次立功受獎(jiǎng)?wù)撸唬?）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中有其他重要成績(jī)者。2、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)或者五級(jí)滿最低調(diào)級(jí)年限的，按照每年最高不超過(guò)各自級(jí)別滿最低調(diào)級(jí)年限的干部30％的比例，從現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間取得下列成績(jī)之一的干部中選升：（1）一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)術(shù)技術(shù)指導(dǎo)、把關(guān)和完成任務(wù)方面貢獻(xiàn)突出，是本專(zhuān)業(yè)、本系統(tǒng)的學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人，或者開(kāi)展了學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高的新業(yè)務(wù)，或者解決了具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)價(jià)值的重要技術(shù)難題，或者培養(yǎng)了高層次的專(zhuān)業(yè)人才；（2）獲得國(guó)家設(shè)立的各類(lèi)成果獎(jiǎng)勵(lì)，軍隊(duì)三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，兩項(xiàng)以上軍隊(duì)四等科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)的主要貢獻(xiàn)者，或者主筆撰寫(xiě)了本專(zhuān)業(yè)權(quán)威性和學(xué)術(shù)價(jià)值高的論著、教材，或者作為主要作者發(fā)表了多篇被同行公認(rèn)為質(zhì)量高的學(xué)術(shù)論文；（3）因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績(jī)突出，被評(píng)為軍級(jí)以上單位的先進(jìn)典型，或者多次立功受獎(jiǎng)?wù)?；?）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中有其他突出成績(jī)者。3、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)滿六年，或者七級(jí)滿七年的，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)或者五級(jí)滿七年，工作積極努力，完成任務(wù)突出，成績(jī)顯著，群眾威信高的，也可以視情向上調(diào)整一級(jí)。4、在邊防、海島艱苦地區(qū)（其范圍按照國(guó)務(wù)院、中央軍委國(guó)發(fā)[1989]14號(hào)文件掌握。下同）工作的干部中，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)或者七級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)或者五級(jí)，現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)滿最低調(diào)級(jí)年限，工作積極努力，完成任務(wù)突出，成績(jī)顯著的；或者現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)滿五年，安心艱苦地區(qū)工作，完成任務(wù)好，成績(jī)明顯的，均可以向上調(diào)整一級(jí)。5、調(diào)整為專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)以上的，全軍統(tǒng)一衡量。主要從德才優(yōu)秀，現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間取得下列成績(jī)之一的干部中選升：（1）在教學(xué)、科研、衛(wèi)生、工程技術(shù)、文化藝術(shù)等一線工作中，培養(yǎng)了多名高層次的人才，或者攻克了重大技術(shù)難題，或者做出突出貢獻(xiàn)的軍內(nèi)外知名專(zhuān)家；（2）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)，國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，國(guó)家星火獎(jiǎng)，國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)，軍隊(duì)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)或者三項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；（3）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中做出顯著成績(jī)，獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，或者被國(guó)家、軍隊(duì)表彰的先進(jìn)模范人物，以及大軍區(qū)級(jí)單位樹(shù)立的標(biāo)兵和典型；（4）對(duì)本專(zhuān)業(yè)有其他重要貢獻(xiàn)者。調(diào)整為體育三級(jí)以上的，由大軍區(qū)級(jí)單位根據(jù)其德才表現(xiàn)，特別是體育運(yùn)動(dòng)成績(jī)，統(tǒng)一衡量，從嚴(yán)掌握。（二）提前調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)（體育六級(jí)）以下的必須滿一年，九級(jí)（體育五級(jí)）以上的必須滿二年，并且現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間德才優(yōu)秀、工作成績(jī)顯著。每年提前調(diào)級(jí)的比例，最高不超過(guò)大軍區(qū)級(jí)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部編制總數(shù)的2％。其中，在邊防、海島艱苦地區(qū)工作提前調(diào)級(jí)的比例，最高不超過(guò)大軍區(qū)級(jí)單位在這些地區(qū)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部編制總數(shù)的4％。（三）越級(jí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。對(duì)下列在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間，為國(guó)防建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的干部，可以視情越一級(jí)或者多級(jí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)：1、取得具有重大價(jià)值的創(chuàng)造性研究成果，并且產(chǎn)生明顯社會(huì)、軍事或者經(jīng)濟(jì)效益的；2、有重要發(fā)明創(chuàng)造和重大技術(shù)革新，或者解決了關(guān)鍵性難題，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)發(fā)展有重要促進(jìn)作用的；3、對(duì)高新技術(shù)的應(yīng)用，或者對(duì)學(xué)科的理論發(fā)展、科研成果的轉(zhuǎn)化和人才建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的；4、在軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中無(wú)私奉獻(xiàn)，成績(jī)卓著，堪稱楷模的；5、其他在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中做出重大貢獻(xiàn)的。（四）現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)未達(dá)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的，一般應(yīng)當(dāng)逐步調(diào)整到對(duì)應(yīng)的最低等級(jí)。中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，當(dāng)選院士的當(dāng)年為專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)以下的，可以直接調(diào)整到三級(jí)?？傉尾?、人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，批準(zhǔn)的當(dāng)年為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)以下的，可以調(diào)整到六級(jí)。（五）屬于下列情況之一者，暫緩調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)：1、受紀(jì)律處分不滿《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》第四十七條規(guī)定時(shí)間的；受勞動(dòng)教育不滿《中國(guó)人民解放軍勞動(dòng)教養(yǎng)暫行規(guī)定》第三十二條有關(guān)級(jí)別晉升時(shí)間的。2、受黨（團(tuán)）內(nèi)警告處分不滿六個(gè)月的；受黨（團(tuán)）內(nèi)嚴(yán)重警告處分不滿十二個(gè)月的；受撤銷(xiāo)黨（團(tuán)）內(nèi)職務(wù)處分不滿二十四個(gè)月的；受留黨（團(tuán)）察看處分期滿以后不滿二十四個(gè)月的。受開(kāi)除黨（團(tuán)）籍處分的，待處分滿二十四個(gè)月以后，再根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定是否調(diào)級(jí)。3、現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間，德才表現(xiàn)不好，職業(yè)道德差，工作失職造成損失的，視情延期調(diào)級(jí)六個(gè)月或者十二個(gè)月。4、除因戰(zhàn)或者因公致傷、致殘者外，長(zhǎng)期病休的，或者長(zhǎng)期編外沒(méi)有堅(jiān)持正常工作的。經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn)受審查的干部，待組織作出結(jié)論以后，再確定是否調(diào)級(jí)。出國(guó)（境）逾期不歸的，待其回國(guó)（境）以后，再按照規(guī)定調(diào)級(jí)。四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的確定和改套（一）軍隊(duì)院?；蛘呓邮盏牡胤礁叩葘W(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)研究生，以及由優(yōu)秀士兵提拔為干部并任命專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按照有關(guān)規(guī)定確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。（二）特招入伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部和文藝體育骨干，在任命專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的同時(shí)，根據(jù)其德才表現(xiàn)，與相同條件的軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部統(tǒng)一衡量，確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)；并且可以在首次調(diào)級(jí)時(shí)，與原相同條件的干部統(tǒng)一衡量調(diào)級(jí)，其中從確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)至首次調(diào)級(jí)不滿專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)最低調(diào)級(jí)年限的，不視為提前調(diào)級(jí)。（三）擔(dān)任正師職以下行政職務(wù)改做專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的干部，在任命其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的同時(shí)，改套專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。即按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)工資與行政職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)基本相同的原則，將正師職（正局級(jí)）改套為專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)，副師職（副局級(jí)）改套為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)，正團(tuán)職（正處級(jí)）以下依次類(lèi)推。其專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)時(shí)間從批準(zhǔn)改套之日起算，但在首次調(diào)級(jí)時(shí)，原最高行政職務(wù)任職時(shí)間可以比照計(jì)算專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)時(shí)間。擔(dān)任副軍職以上行政職務(wù)改做專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的干部，一般不再執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，個(gè)別因工作需要，確需執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)與其他一直從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的相同條件的干部統(tǒng)一衡量，確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的審批調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的審批權(quán)限是：調(diào)整為專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)以上的，由總政治部審批。調(diào)整為專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)至七級(jí)，或者體育三級(jí)以上的，由大軍區(qū)級(jí)單位黨委審批；其中，副大軍區(qū)級(jí)單位的干部調(diào)整為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)，或者體育三級(jí)的，由副大軍區(qū)級(jí)單位黨委審批。調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)至十級(jí)，或者體育四級(jí)至六級(jí)的，由軍級(jí)單位黨委審批；其中，調(diào)整為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)或者體育六級(jí)的，也可以由軍級(jí)單位授權(quán)的師級(jí)單位黨委審批。調(diào)整為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下，或者體育七級(jí)以下的，由師（旅）級(jí)單位黨委審批。調(diào)整干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，按照下列程序辦理：干部所在基層單位黨組織推薦，政治機(jī)關(guān)提名，報(bào)同級(jí)黨委研究以后逐級(jí)上報(bào)，按照審批權(quán)限組織考核，由有該專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)審批權(quán)的單位黨委研究同意，以同級(jí)政治機(jī)關(guān)通知形式公布。其中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由其上一級(jí)政治機(jī)關(guān)研究并且報(bào)同級(jí)黨委同意以后上報(bào)；越級(jí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的，必須先報(bào)有該專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)審批權(quán)的上一級(jí)單位政治機(jī)關(guān)審核同意。專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的調(diào)整，每年辦理兩次。干部新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)時(shí)間，上半年符合調(diào)整條件的從當(dāng)年六月一日起算，下半年符合調(diào)整條件的從當(dāng)年十二月一日起算。其中，中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的調(diào)整，以及提前、越級(jí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，每年下半年辦理一次，干部新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)時(shí)間從當(dāng)年十二月一日起算。六、關(guān)于調(diào)整干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)（一）關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的范圍第二條所述編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，是指編制表上明確的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（包括行政職務(wù)兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位），或者暫時(shí)未列入編制表，但是全軍統(tǒng)一規(guī)定可以評(píng)任和兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位。在這些崗位工作并且被任命為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部，列入調(diào)級(jí)范圍。其中，行政職務(wù)兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部免去行政職務(wù)以后，正式辦理了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任命手續(xù)并且履行崗位職責(zé)的，可以列入調(diào)級(jí)范圍。第二條所述專(zhuān)職體育運(yùn)動(dòng)員，是指在專(zhuān)業(yè)體育團(tuán)體被任命為干部職務(wù)的體育運(yùn)動(dòng)員。尚未被任命為干部職務(wù)的或者業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)員不得執(zhí)行體育等級(jí)。評(píng)任了專(zhuān)業(yè)職務(wù)的體育教練員、體育教員執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，不執(zhí)行體育等級(jí)。（二）關(guān)于中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的選升第三條第（一）款所述中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的調(diào)整，是指中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)或者七級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)或者五級(jí)的干部滿最低調(diào)級(jí)年限后，分別向上調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。其選升比例由軍級(jí)或者大軍區(qū)級(jí)單位統(tǒng)一計(jì)算，合理分配到所屬單位。在上報(bào)或者審批調(diào)級(jí)對(duì)象時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的干部現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間取得相應(yīng)成績(jī)來(lái)衡量，按此篩選達(dá)不到選升比例的，不得降低選升要求，單純按比例調(diào)級(jí)。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)滿六年或者七級(jí)滿七年的，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)或者五級(jí)分別滿七年的，以及在邊防、海島艱苦地區(qū)工作的干部，不計(jì)入相應(yīng)選升比例的基數(shù)，而單獨(dú)計(jì)算。在認(rèn)真考核、通盤(pán)考慮的基礎(chǔ)上，根據(jù)這些干部德才表現(xiàn)和實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jī)，確定是否調(diào)級(jí)。（三）關(guān)于提前調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)第三條第（二）款所述提前調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的比例，是便于宏觀調(diào)控的最高比例，由大軍區(qū)級(jí)單位計(jì)算，不屬于各級(jí)、各單位都掌握的比例。大軍區(qū)級(jí)單位在制定提前調(diào)級(jí)的條件和數(shù)量控制辦法時(shí)，要以鼓勵(lì)干部立足本職崗位做貢獻(xiàn)，多出成果、多出人才為出發(fā)點(diǎn)，將干部"現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)期間德才優(yōu)秀、工作成績(jī)顯著"的要求加以具體化，規(guī)定便于操作的條件，并注意向一線和基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部?jī)A斜。提前調(diào)級(jí)數(shù)量的控制，可以采取先自下而上摸底，再合理分配到所屬單位的辦法，也可以采取審核提前調(diào)級(jí)對(duì)象的辦法。在按照規(guī)定條件篩選的提前調(diào)級(jí)對(duì)象數(shù)量達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)數(shù)量時(shí)，不得降低條件，單純按比例掌握。在邊防、海島艱苦地區(qū)工作干部的提前調(diào)級(jí)比例單列單算，不得用于其他地區(qū)的干部調(diào)級(jí)，對(duì)其中特別艱苦地區(qū)的干部應(yīng)當(dāng)給予照顧。（四）關(guān)于未達(dá)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的干部調(diào)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)未達(dá)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的干部，在晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的當(dāng)年，可以向上調(diào)整一級(jí)。調(diào)級(jí)后仍未達(dá)到對(duì)應(yīng)最低等級(jí)的干部，根據(jù)其德才表現(xiàn)和工作成績(jī)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以下的現(xiàn)級(jí)別時(shí)間滿一年后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)以上的現(xiàn)級(jí)別時(shí)間滿二年后，可以向上調(diào)整一級(jí)，逐步達(dá)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。（五）關(guān)于調(diào)級(jí)手續(xù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，以黨委請(qǐng)示形式上報(bào)，并附有關(guān)報(bào)告表和考核材料。調(diào)級(jí)對(duì)象是現(xiàn)役軍官的，使用《軍官任免、晉銜報(bào)告表》；是文職干部的，使用《文職干部任免、晉級(jí)報(bào)告表》。調(diào)整為專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)以上，以及越級(jí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，需報(bào)總政治部審批或者審核的，應(yīng)當(dāng)提前將調(diào)級(jí)對(duì)象摸底名單報(bào)總政治部干部部，以便組織考核。當(dāng)年十一月底以前正式上報(bào)調(diào)級(jí)請(qǐng)示（一式二份），并且附報(bào)告表（一式五份）、考核材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)或者立功材料影印件等。軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)幅度表(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)體育等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱一級(jí)教授、研究員、主任醫(yī)（藥、護(hù)、技、法醫(yī)）師、一級(jí)演員（編劇、作曲、導(dǎo)演、演奏員、指揮）、一級(jí)美術(shù)師、文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)、一級(jí)美術(shù)設(shè)計(jì)師（攝影師、電影錄音師、剪輯）、高級(jí)記者（編輯）、編審、譯審、研究館員、播音指導(dǎo)。高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)（審）計(jì)師、高級(jí)農(nóng)機(jī)（林業(yè)、水產(chǎn)）工程師、高