設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法

設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法1.設(shè)備管理制度內(nèi)容1.1設(shè)備管理目的設(shè)備管理旨在全面有效地管理和維護公司的設(shè)備，保障設(shè)備的安全、正常使用，提高設(shè)備利用率和工作效率，為公司各項工作提供必要的技術(shù)支持。1.2設(shè)備管理職責(zé)設(shè)備管理員具有以下主要職責(zé)：對公司設(shè)備進行登記、建檔和分類管理；對公司設(shè)備進行保養(yǎng)、維修、維護和必要的更新?lián)Q代；對設(shè)備使用單位提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；管理公司設(shè)備庫存，并及時報廢閑置設(shè)備。設(shè)備使用單位也需要履行以下職責(zé)：對設(shè)備進行日常保養(yǎng)保守；對設(shè)備正常使用過程中出現(xiàn)的問題及時報告并參與維修；對設(shè)備提出升級、更新?lián)Q代的合理化建議。1.3設(shè)備管理流程設(shè)備采購：符合采購需求的設(shè)備可以在設(shè)備管理員的指導(dǎo)下進行采購。設(shè)備驗收：驗收包括設(shè)備質(zhì)量檢查、設(shè)備資產(chǎn)編號登記、設(shè)備安裝調(diào)試等。設(shè)備保養(yǎng)和維修：設(shè)備保養(yǎng)：指對設(shè)備進行常規(guī)的日常保養(yǎng)，并按計劃對設(shè)備進行例行檢修和保養(yǎng)；設(shè)備維修：指對設(shè)備出現(xiàn)的故障進行修復(fù)或更換工作。設(shè)備報廢處理：設(shè)備管理員對于服役年限已到并不再有使用價值的設(shè)備，應(yīng)當及時報廢處理，以防止對其他設(shè)備和工作的影響。1.4設(shè)備管理制度規(guī)定設(shè)備使用單位在使用公司的設(shè)備時必須遵守設(shè)備管理制度及使用規(guī)定。禁止私自拆卸、更改、調(diào)整設(shè)備，必須由設(shè)備管理員或相關(guān)技術(shù)人員進行。對于設(shè)備使用單位在使用設(shè)備過程中造成的故障或問題，應(yīng)及時報告設(shè)備管理員，由設(shè)備管理員進行相應(yīng)的處理和維修。禁止將公司設(shè)備用于私人的非工作目的。2.設(shè)備管理制度的考核辦法2.1設(shè)備管理員考核上級主管對設(shè)備管理員的日常工作進行績效考核，重點考核設(shè)備管理效率、設(shè)備利用率、設(shè)備維修質(zhì)量等方面的工作表現(xiàn)。設(shè)備管理員的考核結(jié)果將會計入績效考核系統(tǒng)，并擔(dān)任所有績效考核的影響因素之一。2.2設(shè)備使用單位考核設(shè)備使用單位的工作業(yè)績將會和設(shè)備管理相關(guān)，使用單位的工作表現(xiàn)也受到設(shè)備管理狀況的影響，應(yīng)當對使用單位的工作效率進行考核。設(shè)備使用單位的考核標準主要量化考核指標包括設(shè)備損壞率、設(shè)備利用率等工作指標。設(shè)備管理人員對設(shè)備使用單位的考核情況也應(yīng)當納入考核因素之一。結(jié)語設(shè)備管理制度的實施是公司安全、正常