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文檔簡介

勞動安全防護用品管理制度一、背景與目的為了全面保障員工的勞動安全和身體健康，規(guī)范公司勞動防護用品的管理和使用，提高勞動保障意識，特制定本規(guī)定。本制度是為了規(guī)范公司內(nèi)部對勞動防護用品的建設與管理，確保使用的安全、有效，防止意外傷害事故的發(fā)生，保障員工的群眾和諧、公司經(jīng)濟效益。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有勞動防護用品的選購、管理與維護，包括但不限于以下用品：安全帽、防護鞋、防護服、防護手套等。三、用品選購用品的選購需遵循“安全性優(yōu)先、質(zhì)量第一”的原則，嚴格按照國家和行業(yè)標準進行選購；用品類別、型號一律調(diào)取行業(yè)品牌標準，不得隨意選購；選購過程中，應向供貨商索取相應的檢測資料，確保產(chǎn)品符合要求；選購前，對所選用品進行評估，選擇符合本公司要求的產(chǎn)品。四、用品管理用品保管人應進行定期檢查，動員使用方案不經(jīng)審批，不得指揮移動設備；用品需經(jīng)行人證明并在使用前進行檢查。若因使用者未經(jīng)定期或準確檢查，出現(xiàn)意外事故的，按員工自行承擔責任；維護保養(yǎng)記錄：用品保管人應將用品維護保養(yǎng)記錄表及時、準確地記載好。五、用品檢查對用品檢查期限進行統(tǒng)一管理，逾期未進行檢查的用品嚴禁使用；備受檢查的用品及時進行修理、拆卸等，保證用品有效且符合規(guī)定，必要時要改進人。六、用品領用領用用品前必須進行培訓和考核，確保使用者知曉使用方法；使用公司配發(fā)的專用用品，由用戶單位自行保管，嚴禁借用、轉(zhuǎn)借或私自給他人使用；按領用范圍和使用要求使用預留的用品。用品損壞或遺失的，要及時報告所屬部門，并按規(guī)定予以處理。七、用品淘汰用品在超過保質(zhì)期或已經(jīng)損壞，無法繼續(xù)使用時，應及時予以淘汰；用品淘汰前，需由有關(guān)部門進行認真鑒定并做出書面報告，數(shù)據(jù)及原始記錄的保存期限，應根據(jù)實際情況進行確定；對已經(jīng)淘汰的用品，要進行分類存放，保證不會傷害人體或污染環(huán)境。八、附則本制度由公司辦公室負責解釋和執(zhí)行

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