出納年終工作總結(jié)簡(jiǎn)單范文（四篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)出納年終?工作總結(jié)?簡(jiǎn)單范文?出納業(yè)?務(wù)是一項(xiàng)?基礎(chǔ)性工?作，近年?來(lái)，我行?從完善出?納工作制?度入手，?建立組織?，落實(shí)責(zé)?任，強(qiáng)化?培訓(xùn)，嚴(yán)?格督查，?認(rèn)真考核?，有力地?加強(qiáng)了出?納工作的?規(guī)范化管?理，有效?地提高了?出納工作?質(zhì)量。我?行的具體?做法是：?一、完?善制度，?落實(shí)責(zé)任?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?制度規(guī)范?保證出?納工作是?一項(xiàng)每天?都與鈔票?打交道的?基礎(chǔ)性工?作，同時(shí)?又是一項(xiàng)?有固定操?作規(guī)程、?操作技術(shù)?、每天周?而復(fù)始不?停操作的?經(jīng)常性工?作。這項(xiàng)?工作的特?點(diǎn)就是操?作人員極?易產(chǎn)生麻?痹松懈情?緒，不能?堅(jiān)持操作?規(guī)程，而?一旦不按?操作規(guī)程?操作就極?易出錯(cuò)。?因此，?要保證出?納人員能?夠一如既?往地按固?定操作規(guī)?程操作，?并一直保?持較高的?質(zhì)量，必?須要有完?善而又嚴(yán)?密的制度?體系作保?證?；?這樣的認(rèn)?識(shí)，我行?按照出納?工作的特?點(diǎn)及運(yùn)行?規(guī)律，對(duì)?如何通過(guò)?制度規(guī)范?來(lái)保證出?納工作質(zhì)?量的提高?，并使這?種較高的?質(zhì)量能夠?得到一如?既往地保?持做了大?量的工作?。1、?深入調(diào)查?研究，找?出影響出?納工作質(zhì)?量的癥結(jié)?。前期?，我行針?對(duì)出納制?度和操作?規(guī)程不能?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行、工作?質(zhì)量時(shí)好?時(shí)壞的問(wèn)?題進(jìn)行廣?泛深入的?調(diào)查研究?。通過(guò)?深入細(xì)致?的調(diào)查，?我們發(fā)現(xiàn)?導(dǎo)致出納?工作質(zhì)量?起伏不定?的主要原?因是，對(duì)?一以貫之?嚴(yán)格執(zhí)行?出納操作?規(guī)程缺乏?有效的激?勵(lì)和剛性?的約束；?對(duì)防范繳?庫(kù)現(xiàn)金出?現(xiàn)差錯(cuò)的?重點(diǎn)操作?環(huán)節(jié)缺乏?明確具體?的硬性規(guī)?定；對(duì)出?納工作檢?查督導(dǎo)不?嚴(yán)、考核?獎(jiǎng)懲不力?、出納人?員操作技?能落后。?而形成這?眾多原因?的根本性?癥結(jié)就是?缺乏嚴(yán)明?的制度規(guī)?范。因?為，一個(gè)?人要一以?貫之、周?而復(fù)始地?干好一項(xiàng)?工作，除?了要熱愛(ài)?這項(xiàng)工作?之外，更?重要的是?不僅要知?道這項(xiàng)工?作如何干?、干好干?壞的標(biāo)準(zhǔn)?、干好或?干壞后會(huì)?得到什么?樣的獎(jiǎng)懲?，并且還?要知道這?種規(guī)定是?長(zhǎng)期執(zhí)行?的，是不?會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)?人的變動(dòng)?或個(gè)人的?意志變化?而改變的?。而要達(dá)?到這一點(diǎn)?，就必須?按照保證?出納工作?質(zhì)量的實(shí)?際，完善?各種相關(guān)?的制度。?2、抓?住問(wèn)題癥?結(jié)，制定?相應(yīng)配套?的制度和?操作規(guī)程?。根據(jù)?調(diào)查研究?得出的結(jié)?論，我行?針對(duì)出納?工作操作?規(guī)程不全?面不系統(tǒng)?的問(wèn)題，?對(duì)出納工?作從柜面?收付款、?入庫(kù)保管?、上繳人?行(市行?)大庫(kù)等?全過(guò)程進(jìn)?行制度規(guī)?范，制定?了《出納?操作規(guī)程?》；針對(duì)?沒(méi)收假幣?缺乏嚴(yán)密?的操作規(guī)?程，容易?與客戶(hù)產(chǎn)?生矛盾的?問(wèn)題，制?定了以“?五個(gè)當(dāng)面?”為主要?內(nèi)容的《?沒(méi)收假幣?操作規(guī)程?》，“五?個(gè)當(dāng)面”?即當(dāng)客戶(hù)?的面辦理?現(xiàn)金業(yè)務(wù)?、當(dāng)客戶(hù)?的面識(shí)別?真假幣、?當(dāng)客戶(hù)的?面加蓋“?假幣”戳?記、當(dāng)客?戶(hù)的面開(kāi)?具假幣沒(méi)?收證明、?當(dāng)客戶(hù)的?面講清沒(méi)?收的理由?和道理。?針對(duì)保?持出納工?作質(zhì)量既?缺乏有效?激勵(lì)，又?缺乏剛性?約束的問(wèn)?題，我行?根據(jù)出納?制度和人?民銀行南?京分行《?人民幣質(zhì)?量管理競(jìng)?賽考核辦?法》的要?求，按照?多勞多得?的原則，?制定了出?納工作技?能、效率?和質(zhì)量與?個(gè)人經(jīng)濟(jì)?利益掛鉤?的《出納?工作考核?獎(jiǎng)懲實(shí)施?細(xì)則》，?由于針對(duì)?性地制定?了一系列?制度，使?我行出納?工作保持?穩(wěn)定質(zhì)量?的重點(diǎn)環(huán)?節(jié)都有了?制度保證?，為實(shí)現(xiàn)?規(guī)范化、?制度化管?理奠定了?基礎(chǔ)。?3、狠抓?責(zé)任落實(shí)?，確保制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行。?制度的?應(yīng)有作用?能否得到?有效的發(fā)?揮，關(guān)鍵?在于制度?能否得到?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行。而要?保證制度?得到嚴(yán)格?執(zhí)行，首?先要把執(zhí)?行制度的?具體責(zé)任?落實(shí)到實(shí)?處。因此?，我行對(duì)?出納、內(nèi)?勤主任、?會(huì)計(jì)科監(jiān)?管人員都?制定了《?崗位職責(zé)?履行明白?書(shū)》，把?每個(gè)工種?、每個(gè)崗?位應(yīng)履行?的職責(zé)及?操作程序?明確地落?實(shí)到具體?責(zé)任人，?從而有效?地增強(qiáng)了?各崗位員?工執(zhí)行制?度的自覺(jué)?性和責(zé)任?心，保證?了各種制?度能夠得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。?二、抓好?培訓(xùn)，增?強(qiáng)技能，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供業(yè)?務(wù)素質(zhì)保?證出納?工作責(zé)任?重大、專(zhuān)?業(yè)性強(qiáng)，?要提高出?納工作質(zhì)?量光有制?度保證、?出納工作?人員光有?良好的愿?望是不夠?的，還必?須具備精?湛的業(yè)務(wù)?操作技能?。因此我?行在抓好?員工政治?素質(zhì)提高?和嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)制?度的同時(shí)?，切實(shí)抓?好采取多?種形式對(duì)?出納人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?技能培訓(xùn)?。1、?舉辦出納?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?班。近年?來(lái)，我行?始終堅(jiān)持?每個(gè)季度?都利用一?個(gè)雙休日?舉辦一期?出納業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班，?每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)?都輪流選?派柜員或?專(zhuān)職出納?員參加。?培訓(xùn)班系?統(tǒng)講授出?納工作的?基本要求?、制度規(guī)?定、操作?程序；邀?請(qǐng)人行貨?幣發(fā)行部?門(mén)的同志?講解人民?幣質(zhì)量管?理規(guī)定要?求和假幣?的辨別知?識(shí)，組織?觀看反假?防假光盤(pán)?教學(xué)片，?同時(shí)組織?優(yōu)秀出納?員現(xiàn)身說(shuō)?法，傳授?工作經(jīng)驗(yàn)?。近年來(lái)?，我行對(duì)?全行__?__名專(zhuān)?職出納員?和___?_名前臺(tái)?柜員都集?中輪訓(xùn)了?一遍以上?，使他們?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)水平得?到了系統(tǒng)?的提高。?2、正?常開(kāi)展崗?位練兵活?動(dòng)。近年?來(lái)，我行?十分重視?組織員工?開(kāi)展技術(shù)?練兵。各?營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)?每個(gè)月都?要利用業(yè)?余時(shí)間，?組織對(duì)出?納人員進(jìn)?行鈔票整?點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及?要求的掌?握程度、?假幣識(shí)別?能力、點(diǎn)?鈔速度及?準(zhǔn)確性進(jìn)?行綜合訓(xùn)?練考核，?并把考核?成績(jī)列入?員工季度?崗位績(jī)效?工資考評(píng)?的內(nèi)容。?3、定?期對(duì)業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評(píng)級(jí)考試?。從__?__年起?，每年都?定期對(duì)會(huì)?計(jì)出納人?員的業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評(píng)級(jí)考試?，以考試?成績(jī)定技?能級(jí)別，?與崗位工?資系數(shù)掛?鉤，并實(shí)?行“一考?定一年、?來(lái)年再考?評(píng)”的動(dòng)?態(tài)調(diào)整政?策。此舉?極大地調(diào)?動(dòng)了全體?出納人員?苦練業(yè)務(wù)?技能基本?功的主動(dòng)?性、自覺(jué)?性和持久?性，有效?地促進(jìn)了?出納人員?業(yè)務(wù)水平?的不斷提?高。三?、抓住關(guān)?鍵，突出?重點(diǎn)，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供客觀?條件保證?多年的?出納工作?實(shí)踐使我?們認(rèn)識(shí)到?，春節(jié)高?峰期的現(xiàn)?金收付及?回籠現(xiàn)金?的整點(diǎn)繳?庫(kù)、殘破?幣整點(diǎn)繳?庫(kù)是影響?出納工作?質(zhì)量提高?的重點(diǎn)突?出問(wèn)題，?而要解決?這些客觀?存在的問(wèn)?題，光靠?出納人員?的主觀努?力是不夠?的，支行?財(cái)會(huì)科還?必須有針?對(duì)性地創(chuàng)?造解決問(wèn)?題必需的?條件，才?能達(dá)到提?高并保持?出納工作?質(zhì)量的預(yù)?期目的。?我行在抓?好出納工?作日常管?理的同時(shí)?，從物資?上、人力?上向春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期傾?斜，采取?針對(duì)性措?施解決殘?破幣整點(diǎn)?繳庫(kù)的問(wèn)?題，為有?效打通影?響出納工?作質(zhì)量的?瓶頸創(chuàng)造?了必需的?客觀條件?。1、?加大購(gòu)置?機(jī)具設(shè)備?的投入。?我行投?入了十余?萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)?自動(dòng)、半?自動(dòng)捆鈔?機(jī)、防偽?點(diǎn)鈔機(jī)和?偽幣識(shí)別?儀等，對(duì)?部分現(xiàn)金?收付量較?大的營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)配置?了半自動(dòng)?捆鈔機(jī)具?，同時(shí)支?行還庫(kù)存?了十多臺(tái)?點(diǎn)鈔備用?機(jī)具，一?旦營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)機(jī)器發(fā)?生故障，?立即進(jìn)行?調(diào)換；此?外，春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期之?前，我行?還組織力?量對(duì)出納?機(jī)具設(shè)備?進(jìn)行調(diào)試?維修，保?證機(jī)具設(shè)?備滿足現(xiàn)?金回籠高?峰期的需?要，以提?高出納工?作效率，?防止差錯(cuò)?發(fā)生。?2、集中?人力突擊?整點(diǎn)。?我行明確?凡基層上?繳的完整?幣，在鈔?票整點(diǎn)成?捆后，必?須與庫(kù)存?現(xiàn)金余額?核對(duì)無(wú)誤?后方可上?繳。支行?中心庫(kù)對(duì)?基層單位?上繳的現(xiàn)?金，必須?進(jìn)行抽樣?復(fù)點(diǎn)。春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?，單靠出?納與復(fù)核?兩個(gè)人是?無(wú)法既保?證時(shí)間又?保證質(zhì)量?的。因此?，每年春?節(jié)期間我?行各個(gè)營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都?集中人力?，利用班?余時(shí)間突?擊整點(diǎn)。?支行中心?庫(kù)組織支?行機(jī)關(guān)人?員利用晚?上突擊整?點(diǎn)，從人?力上保證?每年春節(jié)?期間上繳?人行國(guó)庫(kù)?現(xiàn)金近億?元無(wú)差錯(cuò)?。3、?殘破幣以?支行中心?庫(kù)集中整?點(diǎn)上繳為?主。針?對(duì)基層營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收?繳殘破幣?數(shù)量少、?聚集成捆?時(shí)間長(zhǎng)、?上繳標(biāo)準(zhǔn)?掌握不一?的問(wèn)題，?為了減少?損傷幣占?壓庫(kù)存，?提高殘破?幣上繳的?合格率，?減少差錯(cuò)?，我行要?求基層單?位十元以?上面額的?損傷紙幣?，可以逐?張上繳，?十元以下?面額的損?傷幣，成?把上繳，?由中心庫(kù)?出納人員?集中整點(diǎn)?。同時(shí)對(duì)?支行中心?庫(kù)出納人?員提出嚴(yán)?格的要求?，把上繳?殘破幣質(zhì)?量作為績(jī)?效工資考?核的重要?內(nèi)容，從?而有力地?促進(jìn)了中?心庫(kù)出納?人員盡心?盡職做好?殘破幣整?點(diǎn)工作，?有效地杜?絕了殘破?損傷幣解?繳的差錯(cuò)?。出納?年終工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?范文（二?）自_?___年?入職公司?至今已經(jīng)?六年多了?，從管理?處的財(cái)務(wù)?助理到公?司總部出?納、總部?會(huì)計(jì)，無(wú)?論是做事?、還是做?人我都從?“金網(wǎng)絡(luò)?”這個(gè)溫?暖的大家?庭學(xué)到了?很多很多?“受人之?托，終人?之事”我?做到了。?展望未來(lái)?,我對(duì)公?司的發(fā)展?和今后的?工作充滿?了信心和?希望,為?了能夠制?定更好的?工作目標(biāo)?，取得更?好的工作?成績(jī)，我?把參加工?作以來(lái)的?情況作工?作總結(jié)如?下。一?、前期工?作總結(jié)：?對(duì)于企?業(yè)來(lái)說(shuō)，?能力往往?是超越知?識(shí)的，物?業(yè)管理公?司對(duì)于人?才的要求?，同樣也?是能力第?一。物業(yè)?管理公司?對(duì)于人才?的要求是?多方面的?,它包括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創(chuàng)新能?力、社會(huì)?活動(dòng)能力?、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)?與溝通能?力等。?第一階段?：初學(xué)階?段;_?___年?畢業(yè)之初?，在無(wú)任?何工作經(jīng)?驗(yàn)、且對(duì)?物業(yè)管理?行業(yè)更是?一無(wú)所知?的情況下?，我幸運(yùn)?的加入了?“金網(wǎng)絡(luò)?-雪梨澳?鄉(xiāng)”管理?團(tuán)隊(duì)，看?似簡(jiǎn)單的?帳單制作?→日常收?費(fèi)→銀行?對(duì)接→建?立收費(fèi)臺(tái)?帳→與總?部財(cái)務(wù)對(duì)?接，一切?都是從零?開(kāi)始。我?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法：__?__，在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，從不?會(huì)到會(huì)，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點(diǎn)，把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)，而隨?后財(cái)務(wù)助?理兼客務(wù)?代表的特?殊身份更?是加速縮?短了我與?“專(zhuān)業(yè)人?”之間的?距離?？?戶(hù)電話的?接聽(tīng)、客?服前臺(tái)的?接待，都?需要很強(qiáng)?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)與溝通?能力，物?業(yè)管理中?大多是一?些細(xì)小瑣?碎的事，?協(xié)調(diào)好了?大事化小?、小事化?了，協(xié)調(diào)?不好則工?作會(huì)非常?被動(dòng)。這?就要求在?服務(wù)過(guò)程?中不斷提?高自己與?外界的溝?通能力，?同時(shí)在公?司內(nèi)部的?溝通也非?常重要，?除了本部?門(mén)之間，?部門(mén)與部?門(mén)之間的?溝通也很?重要，只?有溝通好?了，才能?提高工作?效率，減?少不必要?的人工成?本。一方?面，干中?學(xué)、學(xué)中?干，不斷?掌握方法?：積累經(jīng)?驗(yàn);另一?方面，問(wèn)?書(shū)本、問(wèn)?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。第?二階段：?職業(yè)發(fā)展?階段：?這一階段?在繼續(xù)擔(dān)?任雪梨澳?鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助?理的同時(shí)?又介入了?新接管項(xiàng)?目溫哥華?森林管理?處前期的?財(cái)務(wù)助理?工作，進(jìn)?一步鞏固?了自己關(guān)?于從物業(yè)?前期接管?到業(yè)主入?住期間財(cái)?務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)的積累?，同時(shí)也?豐富了自?身的物業(yè)?管理專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。項(xiàng)?目進(jìn)入日?常管理之?后，因?yàn)?新招的財(cái)?務(wù)助理是?應(yīng)屆畢業(yè)?生，我由?此又接觸?到了輔導(dǎo)?新人的工?作內(nèi)容，?我將自己?的工作經(jīng)?驗(yàn)整理成?文字后逐?點(diǎn)的與新?人一起實(shí)?踐，共同?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題，經(jīng)過(guò)?三個(gè)月時(shí)?間的努力?，新招的?財(cái)務(wù)助理?已經(jīng)能夠?很好的勝?任財(cái)務(wù)助?理工作了?。___?_年底我?又被調(diào)往?公司新接?管的“親?愛(ài)的vi?lla”?管理處擔(dān)?任財(cái)務(wù)助?理，此時(shí)?正逢財(cái)務(wù)?部改革，?我努力學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，積極?配合制度?改革，并?在工作中?小有成就?，得到了?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。第?三階段，?職場(chǎng)提升?階段：?____?年底，我?被調(diào)往公?司財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納?。出納工?作首先要?有足夠的?耐心和細(xì)?心，不能?出任何差?錯(cuò)，在每?次報(bào)賬的?時(shí)候，每?筆錢(qián)我都?會(huì)算兩遍?點(diǎn)兩遍;?每日做好?結(jié)帳盤(pán)庫(kù)?工作，做?好現(xiàn)金盤(pán)?點(diǎn)表;每?月末做好?銀行對(duì)帳?工作，及?時(shí)編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表，并?做好和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)?慎，這直?接關(guān)系到?員工個(gè)人?的利益，?因?yàn)槿粘?的工作量?已經(jīng)基本?飽和，每?次做工資?的時(shí)候，?我都會(huì)主?動(dòng)加班，?保證及時(shí)?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財(cái)?務(wù)助理的?工作對(duì)接?，由于當(dāng)?時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員?流動(dòng)較大?，面對(duì)新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作，?細(xì)致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入金網(wǎng)?絡(luò)這個(gè)大?家庭。?____?年底我由?出納崗位?轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)?，負(fù)責(zé)雪?梨澳鄉(xiāng)和?vill?a管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作，?同時(shí)兼工?資發(fā)放工?作，這一?期間我學(xué)?習(xí)并掌握?了公司財(cái)?務(wù)核算的?程序以及?用友財(cái)務(wù)?軟件的操?作技能，?提高迅速?;同時(shí)我?的工作內(nèi)?容還包括?通過(guò)對(duì)月?度、季度?以及年度?的財(cái)務(wù)分?析，及時(shí)?并動(dòng)態(tài)?地掌握管?理處營(yíng)運(yùn)?和財(cái)務(wù)狀?況，發(fā)現(xiàn)?工作中的?問(wèn)題，并?提出財(cái)務(wù)?建議，為?管理處負(fù)?責(zé)人決策?提供可靠?的財(cái)務(wù)依?據(jù)。今年?____?月我的工?作內(nèi)容再?次調(diào)整，?工資發(fā)放?工作正式?移交給了?出納，主?要負(fù)責(zé)長(zhǎng)?遠(yuǎn)天地、?溫哥華森?林及親愛(ài)?的vil?la管理?處的主管?會(huì)計(jì)工作?。二、?主要經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?在網(wǎng)絡(luò)?工作的六?年多時(shí)間?里，積累?了許多工?作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是管?理處基層?財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，同?時(shí)也取得?了一定的?成績(jī)，總?結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：只有?擺正自己?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù)，才能?盡快適應(yīng)?新的工作?崗位;?只有主動(dòng)?融入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài);?只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?認(rèn)真理財(cái)?管賬，才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?;只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?;只有?保持心態(tài)?平和，“?取人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己之?短”，才?能不斷提?高、取得?進(jìn)步。?三、確立?職業(yè)目標(biāo)?，加強(qiáng)協(xié)?作。財(cái)?務(wù)工作象?年輪，一?個(gè)月工作?的結(jié)束，?意味著下?一個(gè)月工?作的重新?開(kāi)始。我?喜歡我的?工作，雖?然繁雜、?瑣碎，也?沒(méi)有太多?新奇，但?是做為企?業(yè)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?的感到自?己崗位的?價(jià)值，同?時(shí)也為自?己的工作?設(shè)定了新?的目標(biāo)：?1、以?預(yù)算為依?據(jù)，積極?控制成本?、費(fèi)用的?支出，并?在日常的?財(cái)務(wù)管理?中加強(qiáng)與?管理處的?溝通，倡?導(dǎo)效益優(yōu)?先，注重?現(xiàn)金流量?、貨幣的?時(shí)間價(jià)值?和風(fēng)險(xiǎn)控?制，充分?發(fā)揮預(yù)算?的目標(biāo)作?用，不斷?完善事前?計(jì)劃、事?中控制、?事后總結(jié)?反饋的財(cái)?務(wù)管理體?系。2?、實(shí)抓應(yīng)?收帳款的?管理，預(yù)?防呆賬，?減少壞賬?，保全管?理處的經(jīng)?營(yíng)成果。?3、積?極參預(yù)，?配合管理?處開(kāi)拓新?的經(jīng)濟(jì)增?長(zhǎng)點(diǎn)。?以上是我?對(duì)自己工?作的總結(jié)?匯總，敬?請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)給予批?評(píng)指正。?在今后的?工作當(dāng)中?，我將一?如既往的?努力工作?，不斷總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn);努力?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?己的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和業(yè)?務(wù)能力，?以新形象?，新面貌?，為公司?的輝煌發(fā)?展而努力?奮斗。?出納年終?工作總結(jié)?簡(jiǎn)單范文?（三）?____?月輪崗來(lái)?到了__?__所，?感謝處、?所領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?信任，安?排我擔(dān)任?費(fèi)收出納?工作，第?一次讓我?正式承擔(dān)?財(cái)務(wù)工作?的重任，?對(duì)此，我?深感責(zé)任?重大。為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的信?任，我暗?自下功夫?學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)?工作的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)。?我買(mǎi)來(lái)了?最新的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)書(shū)?籍，逐頁(yè)?逐條的領(lǐng)?會(huì)其中的?規(guī)定和涵?義，不時(shí)?地記下操?作流程，?不懂的就?向老同志?請(qǐng)教。同?時(shí)，我還?經(jīng)常上網(wǎng)?查找相關(guān)?的試題做?練習(xí)。一?段時(shí)間下?來(lái)，我寫(xiě)?下了滿滿?一大本讀?書(shū)筆記。?功夫不負(fù)?有心人，?上半年，?我順利取?得了《會(huì)?計(jì)證書(shū)》?，名正言?順地開(kāi)始?了我的費(fèi)?收出納工?作。我?看到__?__所駕?駛?cè)藛T有?限，為了?能夠在關(guān)?鍵時(shí)候頂?上去，我?盡量抽出?時(shí)間學(xué)習(xí)?了駕駛技?能，并于?____?年年底通?過(guò)了考試?，獲取了?駕駛執(zhí)照?。同時(shí)?，我還參?加了市人?事部門(mén)組?織的創(chuàng)新?知識(shí)培訓(xùn)?和市征稽?處組織的?《湖北省?公路規(guī)費(fèi)?征收管理?實(shí)施辦法?》新規(guī)章?的學(xué)習(xí)，?全部順利?通過(guò)了過(guò)?關(guān)考試。?一、踏?實(shí)肯干，?盡最大努?力做好本?職工作?____?所每天征?費(fèi)收的錢(qián)?不是很多?，但是做?帳、清錢(qián)?、進(jìn)帳、?上解的程?序卻一樣?不會(huì)少。?我認(rèn)真對(duì)?待每天的?日常工作?，嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，仔?細(xì)核對(duì)進(jìn)?帳金額與?微機(jī)征收?數(shù)據(jù)是否?相符，堅(jiān)?持定期與?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目。發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?，確保日?清月結(jié)無(wú)?差錯(cuò)，上?解結(jié)余符?合上級(jí)的?各項(xiàng)規(guī)定?。二、?當(dāng)家理財(cái)?，做事不?分份內(nèi)份?外在日?常工作和?生活中，?我還主動(dòng)?幫助所里?承擔(dān)其他?的工作，?比如食堂?管理，每?天察看食?堂購(gòu)買(mǎi)的?食品，每?天記錄開(kāi)?支明細(xì)，?有時(shí)候甚?至安排飲?食和接待?工作，不?僅幫所里?節(jié)約了經(jīng)?費(fèi)，而且?對(duì)食堂經(jīng)?費(fèi)開(kāi)支起?到了監(jiān)督?制約作用?。出納?年終工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?范文（四?）做好?幼兒園出?納工作對(duì)?我而言自?然是今年?值得驕傲?的事情，?盡管過(guò)程?中出現(xiàn)過(guò)?些許瑕疵?卻能在園?領(lǐng)導(dǎo)的信?任與其他?同事的協(xié)?助中將其?平息，而?且對(duì)我而?言今年出?納工作中?的沉淀也?能為自己?的幼兒園?職業(yè)生涯?增添不少?風(fēng)采，相?信這次工?作總結(jié)之?后能夠讓?我對(duì)幼兒?園出納的?職責(zé)有著?更多的領(lǐng)?會(huì)吧。?幼兒園職?工的工資?核算與發(fā)?放對(duì)于出?納來(lái)說(shuō)向?來(lái)都是主?要任務(wù)，?因此我在?每個(gè)月末?都會(huì)針對(duì)?教職工工?資的發(fā)放?進(jìn)行準(zhǔn)備?并整合了?相應(yīng)的數(shù)?據(jù)，事實(shí)?上每天的?考勤記錄?與其他績(jī)?效考核的?數(shù)據(jù)都會(huì)?讓我進(jìn)行?備份，否?則的話光?憑月末的