辦公室主任工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃模板（二篇）

第7頁共7頁辦公室主?任工作總?結(jié)及下一?步工作計(jì)?劃模板?辦公室對?我來說，?不是一個?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?，自己清?醒地認(rèn)識?到：辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識，學(xué)?習(xí)意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?今年基本?做到了事?事有著落?，較好地?完成了各?項(xiàng)任務(wù)。?現(xiàn)將一年?的工作進(jìn)?行一個總?結(jié)及明年?的工作計(jì)?劃如下：?一、立?足服務(wù)，?提高效率?，努力做?好各項(xiàng)工?作1.?理順關(guān)系?，辦理公?司有關(guān)證?件。今年?公司董事?會換屆后?，需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?總經(jīng)辦工?作多年，?相關(guān)部門?熟、人際?關(guān)系較融?洽的優(yōu)勢?，積極辦?理各類證?件。通過?努力，我?只用了很?短的時(shí)間?，辦好了?企業(yè)法人?更換以及?南京保健?滋補(bǔ)品廠?注銷手續(xù)?。2.?辦公室工?作具有紛?繁復(fù)雜，?缺少連貫?性、隨機(jī)?性大的特?點(diǎn);如果?沒有規(guī)范?的工作程?序和很高?的工作效?率，圓滿?完成任務(wù)?是難以辦?到的。我?們緊緊圍?繞建立辦?事高效、?運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為規(guī)?范的這個?總目標(biāo)，?對辦公室?的各項(xiàng)工?作和制度?進(jìn)行了新?的疏理。?制定了印?章、行文?、文印、?保密制度?等事項(xiàng)的?工作程序?，并對相?關(guān)工作做?了詳細(xì)的?規(guī)定。使?辦公室每?個成員知?道哪些能?辦，哪些?不能辦;?哪些可以?表態(tài)，哪?些不可以?表態(tài);哪?些可以用?印，哪些?不該用印?;做到辦?事有規(guī)定?，不越“?雷池”、?破規(guī)矩。?3.做?好公司股?東會、董?事會及其?認(rèn)證期間?的會務(wù)服?務(wù)工作，?落實(shí)好各?種會議的?會前準(zhǔn)備?、會議資?料、會議?服務(wù)等工?作。_?___把?企業(yè)管理?向縱深推?進(jìn)。今年?公司加大?企業(yè)管理?等各方面?的考評工?作，我們?配合相關(guān)?職能部門?，檢查、?監(jiān)督、考?核，掌握?第一手資?料，強(qiáng)化?部門工作?責(zé)任意識?，持之以?恒抓好公?司企業(yè)管?理工作。?緊貼公司?年度工作?目標(biāo)及各?部門月度?工作目標(biāo)?以及領(lǐng)導(dǎo)?決策的各?項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)的有關(guān)?內(nèi)容，抓?落實(shí)。同?時(shí)與相關(guān)?部門配合?，對考核?指標(biāo)，責(zé)?任到部門?、責(zé)任到?人，強(qiáng)化?督辦、檢?查與情況?通報(bào)，有?力的推動?公司各項(xiàng)?目標(biāo)的落?實(shí)完成。?2.抓?住重點(diǎn)降?低費(fèi)用，?繼續(xù)做好?降本增效?工作，做?到“實(shí)干?”與“干?實(shí)”的統(tǒng)?一。對辦?公室控制?的電話、?油耗等費(fèi)?用，我們?在使用過?程中按月?度報(bào)計(jì)劃?和領(lǐng)用，?對出現(xiàn)異??，F(xiàn)象的?使用部門?、使用者?，共同分?析查找原?因，杜絕?不合理的?超支，使?各項(xiàng)費(fèi)用?一直處于?控制狀態(tài)?，各項(xiàng)費(fèi)?用也有一?定的降低?。三、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平1.?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛本?職工作。?由于對?工作，總?是喜歡追?求完美，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?不斷學(xué)習(xí)?新的知識?、掌握新?的技能，?向書本學(xué)?習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這樣下?來感覺自?己一年來?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，能夠?更加從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力等方面?，都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行。2?.強(qiáng)化形?象意識。?辦公室每?個人的一?言一行、?一舉一動?都可能影?響著公司?的形象，?反映著公?司的素質(zhì)?。為此，?我不僅以?良好的形?象來定位?、要求自?己，不論?在內(nèi)在外?、說話辦?事、待人?接物、處?理工作，?不論是日?常事務(wù)管?理、政務(wù)?管理、文?字服務(wù)，?都努力做?到有形象?、有品位?,努力克?服自己處?理問題的?情緒化。?3.認(rèn)?真做好公?司的文字?工作，對?負(fù)責(zé)草擬?的綜合性?文件、總?結(jié)和報(bào)告?、董事會?、辦公會?議的記錄?以及整理?、會議紀(jì)?要等，都?能夠按時(shí)?按要求完?成，并負(fù)?責(zé)對會議?有關(guān)決議?的實(shí)施。?四、強(qiáng)?化奉獻(xiàn)意?識，努力?營造團(tuán)結(jié)?向上的環(huán)?境1.?辦公室工?作大部分?是“不干?有人找，?干了看不?著”的事?情，既專?業(yè)又煩瑣?。因此，?不計(jì)名利?、勇于奉?獻(xiàn)、勇挑?重?fù)?dān)、樂?于吃苦、?工作第一?，是對辦?公室人員?素質(zhì)的基?本要求。?根據(jù)辦公?室實(shí)際情?況，我不?斷引導(dǎo)和?鼓勵其他?同志加強(qiáng)?對有益于?做好辦公?室工作知?識的學(xué)習(xí)?，拓寬知?識領(lǐng)域，?更新知識?結(jié)構(gòu)，提?高知識水?平。同時(shí)?，還注意?要求他們?加強(qiáng)基本?技能的培?養(yǎng)和鍛煉?，不斷摸?索做好本?職工作的?規(guī)律，努?力成為行?家里手。?2.強(qiáng)?化奉獻(xiàn)精?神教育。?辦公室入?手少、工?作忙、頭?緒多，時(shí)?常會加班?加點(diǎn)，時(shí)?間一長，?總有厭倦?情緒。針?對這一情?況，我通?過隨機(jī)教?育與解決?實(shí)際問題?相結(jié)合的?形式，使?辦公室人?員牢固樹?立不計(jì)名?利、任勞?任怨、無?私奉獻(xiàn)、?愛崗敬業(yè)?的精神，?3.強(qiáng)?化責(zé)任意?識。辦公?室是總攬?協(xié)調(diào)各方?的綜合辦?事機(jī)構(gòu)，?有著十分?特殊的、?其他部門?不可替代?的地位和?作用。為?此，對待?每一項(xiàng)工?作，我和?我的同事?們都努力?做到小心?小心再小?心，細(xì)致?細(xì)致再細(xì)?致，認(rèn)真?認(rèn)真再認(rèn)?真，以高?度負(fù)責(zé)的?精神對待?每一項(xiàng)工?作，高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求、創(chuàng)造?性地處理?好每一件?事情。?今年，雖?然自己作?了一些工?作，也取?得了一點(diǎn)?成績，但?我清楚地?知道，我?今后的工?作，仍然?需要進(jìn)一?步增強(qiáng)創(chuàng)?新意識，?要認(rèn)真研?究新形勢?下工作新?的特點(diǎn)和?情況，努?力學(xué)習(xí)，?創(chuàng)新方法?，使自己?的工作能?夠有更大?的進(jìn)步。?五、明?年工作計(jì)?劃1.?在第一季?度，以業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)為?主，由于?我們公司?正在開展?新的業(yè)務(wù)?期間，部?門的計(jì)劃?制定還未?完成，節(jié)?后，我會?充分利用?這段時(shí)間?補(bǔ)充相關(guān)?業(yè)務(wù)知識?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司得?規(guī)章制度?，與公司?人員充分?認(rèn)識合作?。2.?在第二季?度的時(shí)候?，公司正?處于發(fā)展?期間，在?對業(yè)務(wù)有?了一定了?解熟悉得?情況下，?我會努力?爭取盡快?掌握相關(guān)?的業(yè)務(wù)知?識，從而?更好的對?公司做出?貢獻(xiàn)。并?與領(lǐng)導(dǎo)一?起培訓(xùn)新?加入的員?工，早日?讓新員工?成長起來?。3.?第三季度?的“十一?”“中秋?”雙節(jié)，?會給后半?年帶來一?個良好的?開端。并?且，隨著?我公司鋪?設(shè)數(shù)量的?增加，一?些問題也?會逐步出?現(xiàn)，我會?好充分的?準(zhǔn)備，同?公司其他?員工竭盡?全力為公?司進(jìn)一步?發(fā)展做出?努力。?____?年底的工?作是一年?當(dāng)中的非?常重要時(shí)?期，我們?做了一年?的努力，?我相信在?領(lǐng)導(dǎo)的正?確思路下?我們公司?會有更好?的發(fā)展。?6.加?強(qiáng)自己思?想建設(shè)，?增強(qiáng)全局?意識、增?強(qiáng)責(zé)任感?、增強(qiáng)服?務(wù)意識、?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?意識。?積極主動?地把工作?做到點(diǎn)上?、落到實(shí)?處。我將?盡我最大?的能力減?輕領(lǐng)導(dǎo)的?壓力。?以上，是?我對__?__年的?總結(jié)及明?年工作計(jì)?劃?？赡?還很不成?熟，希望?領(lǐng)導(dǎo)指正??；疖嚺?的快還靠?車頭帶，?我希望得?到公司領(lǐng)?導(dǎo)、部門?領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和?幫助。展?望___?_年，我?會更加努?力、認(rèn)真?負(fù)責(zé)的去?對待每一?個業(yè)務(wù)，?也相信自?己會完成?新的任務(wù)?，能迎接?新的挑戰(zhàn)?。辦公?室主任工?作總結(jié)及?下一步工?作計(jì)劃模?板（二）?一、工?作計(jì)劃：?1、?在第一季?度，以業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)為?主，由于?我們公司?正在開展?新的業(yè)務(wù)?期間，部?門的計(jì)劃?制定還未?完成，節(jié)?后，我會?充分利用?這段時(shí)間?補(bǔ)充相關(guān)?業(yè)務(wù)知識?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司得?規(guī)章制度?，與公司?人員充分?認(rèn)識合作?。2、?在第二季?度的時(shí)候?，公司正?處于發(fā)展?期間，在?對業(yè)務(wù)有?了一定了?解熟悉得?情況下，?我會努力?爭取盡快?掌握相關(guān)?的業(yè)務(wù)知?識，從而?更好的對?公司做出?貢獻(xiàn)。并?與領(lǐng)導(dǎo)一?起培訓(xùn)新?加入的員?工，早日?讓新員工?成長起來?。3、?第三季度?的"十一?""中秋?"雙節(jié)，?會給后半?年帶來一?個良好的?開端。并?且，隨著?我公司鋪?設(shè)數(shù)量的?增加，一?些問題也?會逐步出?現(xiàn)，我會?好充分的?準(zhǔn)備，同?公司其他?員工竭盡?全力為公?司進(jìn)一步?發(fā)展做出?努力。?4、年底?的工作是?一年當(dāng)中?的非常重?要時(shí)期，?我們做了?一年的努?力，我相?信在領(lǐng)導(dǎo)?的正確思?路下我們?公司會有?更好的發(fā)?展。二?、制訂?學(xué)習(xí)計(jì)劃?。不斷調(diào)?整工作思?路，學(xué)習(xí)?對于業(yè)務(wù)?人員來說?至關(guān)重要?，因?yàn)樗?直接關(guān)系?到一個業(yè)?務(wù)人員與?時(shí)俱進(jìn)的?步伐和業(yè)?務(wù)方面的?生命力。?我會適時(shí)?的根據(jù)需?要調(diào)整我?的學(xué)習(xí)方?向來補(bǔ)充?