2023人事上半年工作總結(jié)（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?人事上半?年工作總?結(jié)忙碌?而充實(shí)_?___年?上半年已?經(jīng)過(guò)去，?我來(lái)到公?司也有一?年的時(shí)間?了，一年?來(lái)我圍繞?管理、服?務(wù)、學(xué)習(xí)?等工作重?點(diǎn)，注重?發(fā)揮行政?部承上啟?下、聯(lián)系?左右、協(xié)?調(diào)各方的?樞紐作用?，為公司?圓滿完成?年度各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?任務(wù)作出?了積極貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)將?今年上半?年度工作?情況匯報(bào)?如下：?一、上半?年度重點(diǎn)?工作完成?情況及取?得的業(yè)績(jī)?1、公?司各類證?照的辦理?、年檢，?與外部機(jī)?構(gòu)的聯(lián)絡(luò)?與溝通。?___?_年上半?年我與相?關(guān)部門合?作，順利?完成了公?司經(jīng)營(yíng)地?址變更后?相關(guān)證照?的更換工?作，按時(shí)?完成了公?司證照的?年檢，組?織接受并?通過(guò)了政?府藥監(jiān)、?社保、消?防等部門?的檢查，?更正了企?業(yè)工商電?子信息資?料，與區(qū)?工商局、?社保局、?勞動(dòng)監(jiān)察?隊(duì)等部門?保持了良?好的關(guān)系?。2、?行政費(fèi)用?的預(yù)算與?控制。?3、公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理。作?為行政部?，購(gòu)進(jìn)、?管理和分?配公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品是部門?的日常重?要工作之?一，我在?進(jìn)入公司?后，首先?對(duì)公司現(xiàn)?有固定資?產(chǎn)進(jìn)行了?盤點(diǎn)、登?記和貼標(biāo)?，然后結(jié)?合公司實(shí)?際情況修?訂和制訂?了固定資?產(chǎn)、辦公?用品等管?理制度，?建立了增?設(shè)固定資?產(chǎn)先提申?請(qǐng)相關(guān)部?門和總經(jīng)?理批示后?再采購(gòu)，?辦公用品?季度統(tǒng)計(jì)?需求后統(tǒng)?一采購(gòu)分?配的流程?，規(guī)范了?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理，?也提高了?工作的效?率。4?、公司印?章、檔案?及合同的?管理。?____?年行政部?起草和修?訂了公司?印章管理?、檔案管?理和合同?管理等制?度，規(guī)范?了公章使?用登記流?程，并對(duì)?公司檔案?和合同進(jìn)?行了整理?，鑒于不?影響工作?效率等因?素，合同?流轉(zhuǎn)審批?流程尚未?完全執(zhí)行?，但將合?同審批步?驟暫時(shí)并?入了公章?使用審批?中，在一?定程度上?避免了風(fēng)?險(xiǎn)。5?、公司員?工薪酬福?利與績(jī)效?考核管理?。我在?過(guò)去的半?年里按時(shí)?完成了每?月的工資?核算，協(xié)?助總經(jīng)辦?根據(jù)外部?市場(chǎng)行情?及公司實(shí)?際情況制?訂和完善?了薪酬管?理制度與?績(jī)效考核?管理制度?，對(duì)員工?月度工資?、社?；?數(shù)及公積?金進(jìn)行了?調(diào)整，在?保證了員?工權(quán)益的?同時(shí)，使?得公司的?薪酬管理?更趨規(guī)范?化。6?、日常人?事工作及?員工關(guān)系?管理。?7、與集?團(tuán)總部的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，按時(shí)?完成布置?的任務(wù)。?行政部?也承擔(dān)著?與總部人?資、行政?、法務(wù)、?董秘、戰(zhàn)?略、工會(huì)?等部門的?日常聯(lián)絡(luò)?與溝通工?作。__?__年上?半年我共?收到和轉(zhuǎn)?發(fā)集團(tuán)各?類通知和?文件__?__余次?，認(rèn)真細(xì)?致的完成?或組織完?成了集團(tuán)?布置的各?項(xiàng)任務(wù)，?按時(shí)上報(bào)?相關(guān)資料?。8、?協(xié)助公司?質(zhì)量、銷?售等部門?完成相關(guān)?工作。?公司的經(jīng)?營(yíng)理念是?以質(zhì)量保?證體系為?主線，對(duì)?各個(gè)流程?進(jìn)行管理?和控制，?行政部作?為樞紐部?門，積極?協(xié)助質(zhì)量?管理部進(jìn)?行了質(zhì)量?體系文件?修訂、培?訓(xùn)及測(cè)試?組織、倉(cāng)?庫(kù)改造、?流程優(yōu)化?等工作，?并在日常?協(xié)助銷售?、采購(gòu)、?財(cái)務(wù)等部?門完成了?資料的準(zhǔn)?備與報(bào)送?工作，保?證了公司?的運(yùn)作順?暢。二?、上半年?度取得的?進(jìn)步1?、通過(guò)日?常工作和?與部門間?的合作，?了解的人?福諾生的?整體運(yùn)作?流程，感?染和學(xué)習(xí)?到了公司?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神。?2、深?切體會(huì)到?了質(zhì)量管?理體系對(duì)?一個(gè)企業(yè)?的重要性?，對(duì)質(zhì)量?管理的作?用有了全?新的認(rèn)識(shí)?，學(xué)習(xí)了?很多的相?關(guān)知識(shí)。?3、通?過(guò)獨(dú)自處?理行政人?事各項(xiàng)工?作，鍛煉?和提高了?自己的應(yīng)?變能力和?判斷能力?。1、?也許是因?為之前缺?乏在此類?企業(yè)工作?的經(jīng)驗(yàn)，?一開始對(duì)?企業(yè)的運(yùn)?作流程和?規(guī)則不夠?熟悉，沒(méi)?有能夠很?好的滿足?和提前預(yù)?見其他部?門的需求?，今后要?更加細(xì)致?的了解各?部門的工?作，以利?于更好的?起到服務(wù)?和監(jiān)督作?用。2?、個(gè)人對(duì)?行業(yè)相關(guān)?知識(shí)了解?得還不夠?，需要加?強(qiáng)本公司?質(zhì)量管理?體系文件?的學(xué)習(xí)和?理解。?四、學(xué)習(xí)?與成長(zhǎng)?1、__?__年上?半年參加?了質(zhì)量管?理部組織?的培訓(xùn)、?藥品制度?和法規(guī)自?學(xué)與測(cè)試?，參加了?集團(tuán)總部?組織的人?才體系構(gòu)?建培訓(xùn)、?E-HR?系統(tǒng)使用?培訓(xùn)、“?團(tuán)隊(duì)執(zhí)行?力”專題?培訓(xùn)、法?律風(fēng)險(xiǎn)控?制等培訓(xùn)?。2、?上半年度?自我優(yōu)劣?勢(shì)評(píng)價(jià)：?本人優(yōu)?勢(shì)：外向?開朗、樂(lè)?于助人、?工作認(rèn)真?、細(xì)心謹(jǐn)?慎、態(tài)度?端正、有?責(zé)任心、?比較善于?與人溝通?，靈活應(yīng)?對(duì)各種問(wèn)?題和突發(fā)?狀況。?本人劣勢(shì)?：專業(yè)知?識(shí)仍需繼?續(xù)提高，?宏觀規(guī)劃?及統(tǒng)籌分?析能力需?要提高，?看問(wèn)題的?高度還不?夠。1?、繼續(xù)做?好公司證?照及公章?的管理，?保持與外?部機(jī)構(gòu)的?良好溝通?。2、?精細(xì)化行?政費(fèi)用的?預(yù)算，嚴(yán)?格控制費(fèi)?用的審核?支出。?3、做好?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理，優(yōu)化?采購(gòu)計(jì)劃?。4、?加強(qiáng)對(duì)公?司檔案和?合同的管?理，在不?影響效率?的同時(shí)逐?步細(xì)化流?程和記錄?。5、?按計(jì)劃執(zhí)?行薪酬福?利預(yù)算，?推行并不?斷完善績(jī)?效考核管?理制度，?建立部門?和員工個(gè)?人年度K?PI指標(biāo)?。6、?建立員工?溝通平臺(tái)?，通過(guò)招?聘、培訓(xùn)?、轉(zhuǎn)崗、?公司間交?流等手段?培養(yǎng)公司?后備人才?。7、?保持與集?團(tuán)總部的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，按時(shí)?完成布置?的任務(wù)，?關(guān)注可利?用的共享?資源。?8、協(xié)助?質(zhì)量管理?部修訂和?完善公司?質(zhì)量管理?體系，優(yōu)?化人員配?置，提高?協(xié)作效率?。20?23人事?上半年工?作總結(jié)（?二）這?半年的確?有些不一?樣，年初?的工作比?較的難做?，而且還?有防控的?事情要去?處理，可?以說(shuō)是一?段艱難的?日子，同?時(shí)對(duì)于公?司也是如?此，但我?們也是堅(jiān)?持下來(lái)了?，也是讓?這半年變?得不一樣?，而自己?也是得到?很大成長(zhǎng)?，在此也?是來(lái)對(duì)于?自己人事?這一年工?作做好總?結(jié)。年?初的工作?，也是讓?自己而今?想起來(lái)，?真的很不?容易，和?社區(qū)去做?好配合，?為了公司?復(fù)工，我?們也是積?極的去做?好了公司?的消毒，?對(duì)于員工?的登記工?作，了解?他們的出?行情況，?健康的一?個(gè)狀況，?明白的確?是沒(méi)有問(wèn)?題了，也?是和社會(huì)?做好配合?，然后復(fù)?工，在復(fù)?工的日子?里也是積?極的做好?防控的工?作，配合?量好體溫?，做好消?毒的工作?，讓同事?們也是可?以安全的?工作，在?生活上也?是同事們?有什么困?難，我們?也是及時(shí)?的去處理?，還好也?是堅(jiān)持了?下來(lái)，大?家都是健?康的過(guò)來(lái)?，沒(méi)有疫?情的發(fā)生?，同時(shí)也?是感激我?們所有同?事們的努?力，自覺(jué)?的來(lái)做好?防控相關(guān)?的注意事?項(xiàng)，所以?才讓我們?的工作開?展順利，?而公司的?一個(gè)工作?也是慢慢?的進(jìn)入到?正軌了。?做好了?防控之后?，疫情也?是得到了?緩解，而?公司也是?需要新的?人才來(lái)填?充崗位，?畢竟去年?也是離職?了一些員?工，而又?是疫情的?發(fā)生，其?實(shí)也是導(dǎo)?致公司的?運(yùn)營(yíng)不是?那么的順?暢，我也?是積極的?去做好招?聘的工作?，把重要?的崗位以?及緊急需?要的人才?招募進(jìn)來(lái)?，較好的?做好了工?作，也是?得到了肯?定，而公?司也是得?到了更好?的發(fā)展，?日常的工?作里頭我?也是積極?的配合每?天做好該?做的工作?，一些需?要協(xié)助的?也是認(rèn)真?的完成，?得到了同?事們的配?合和理解?，作為人?事，