2023員工年度考核表個人總結(jié)樣本（二篇）

第7頁共7頁2023?員工年度?考核表個?人總結(jié)樣?本忙碌?而充實_?___年?已經(jīng)過去?，我來到?公司也有?一年的時?間了，_?___年?____?月我正式?加入了公?司，從事?行政人事?管理工作?。一年來?我圍繞管?理、服務(wù)?、學(xué)習(xí)等?工作重點?，注重發(fā)?揮行政部?承上啟下?、聯(lián)系左?右、協(xié)調(diào)?各方的樞?紐作用，?為公司圓?滿完成年?度各項經(jīng)?營目標(biāo)任?務(wù)作出了?積極貢獻?。現(xiàn)將本?年度工作?情況匯報?如下：?一、本年?度重點工?作完成情?況及取得?的業(yè)績?1、公司?各類證照?的辦理、?年檢，與?外部機構(gòu)?的聯(lián)絡(luò)與?溝通_?___年?我與相關(guān)?部門合作?，順利完?成了公司?經(jīng)營地址?變更后相?關(guān)證照的?更換工作?，按時完?成了公司?證照的年?檢，組織?接受并通?過了政府?藥監(jiān)、社?保、消防?等部門的?檢查，更?正了企業(yè)?工商電子?信息資料?，與區(qū)工?商局、社?保局、勞?動監(jiān)察隊?等部門保?持了良好?的關(guān)系。?2、行?政費用的?預(yù)算與控?制3、?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理?作為行政?部，購進?、管理和?分配公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品是部?門的日常?重要工作?之一，我?在進入公?司后，首?先對公司?現(xiàn)有固定?資產(chǎn)進行?了盤點、?登記和貼?標(biāo)，然后?結(jié)合公司?實際情況?修訂和制?訂了固定?資產(chǎn)、辦?公用品等?管理制度?，建立了?增設(shè)固定?資產(chǎn)先提?申請相關(guān)?部門和總?經(jīng)理批示?后再采購?，辦公用?品季度統(tǒng)?計需求后?統(tǒng)一采購?分配的流?程，規(guī)范?了公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品的管理?，也提高?了工作的?效率。?4、公司?印章、檔?案及合同?的管理?____?年行政部?起草和修?訂了公司?印章管理?、檔案管?理和合同?管理等制?度，規(guī)范?了公章使?用登記流?程，并對?公司檔案?和合同進?行了整理?，鑒于不?影響工作?效率等因?素，合同?流轉(zhuǎn)審批?流程尚未?完全執(zhí)行?，但將合?同審批步?驟暫時并?入了公章?使用審批?中，在一?定程度上?避免了風(fēng)?險。5?、公司員?工薪酬福?利與績效?考核管理?我自_?___月?進入公司?后接手了?員工薪酬?與福利的?核算與發(fā)?放工作，?在過去_?___個?月里按時?完成了每?月的工資?核算，協(xié)?助總經(jīng)辦?根據(jù)外部?市場行情?及公司實?際情況制?訂和完善?了薪酬管?理制度與?績效考核?管理制度?，對員工?月度工資?、社?；?數(shù)及公積?金進行了?調(diào)整，在?保證了員?工權(quán)益的?同時，使?得公司的?薪酬管理?更趨規(guī)范?化。在年?底按照集?團總部要?求，統(tǒng)計?了公司_?___年?薪酬預(yù)算?執(zhí)行情況?并擬定了?____?年薪酬預(yù)?算，保證?了公司薪?酬總額不?超過規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的同?時，在行?業(yè)內(nèi)具有?競爭力和?吸引力。?6、日?常人事工?作及員工?關(guān)系管理?7、與?集團總部?的聯(lián)絡(luò)與?溝通，按?時完成布?置的任務(wù)?作為人?福醫(yī)藥集?團控股子?公司，人?福諾生與?集團間保?持著密切?的聯(lián)系，?行政部也?承擔(dān)著與?總部人資?、行政、?法務(wù)、董?秘、戰(zhàn)略?、工會等?部門的日?常聯(lián)絡(luò)與?溝通工作?。___?_年我共?收到和轉(zhuǎn)?發(fā)集團各?類通知和?文件__?__余次?，認(rèn)真細?致的完成?或組織完?成了集團?布置的各?項任務(wù)，?按時上報?相關(guān)資料?，保證了?公司年終?“總部配?合力度”?評分無任?何扣分項?目。8?、協(xié)助公?司質(zhì)量、?銷售等部?門完成相?關(guān)工作?公司的經(jīng)?營理念是?以質(zhì)量保?證體系為?主線，對?各個流程?進行管理?和控制，?行政部作?為樞紐部?門，積極?協(xié)助質(zhì)量?管理部進?行了質(zhì)量?體系文件?修訂、培?訓(xùn)及測試?組織、倉?庫改造、?流程優(yōu)化?等工作，?并在日常?協(xié)助銷售?、采購、?財務(wù)等部?門完成了?資料的準(zhǔn)?備與報送?工作，保?證了公司?的運作順?暢。二?、本年度?取得的進?步1、?通過日常?工作和與?部門間的?合作，了?解的人福?諾生的整?體運作流?程，感染?和學(xué)習(xí)到?了公司的?團隊協(xié)作?精神;?2、深切?體會到了?質(zhì)量管理?體系對一?個企業(yè)的?重要性，?對質(zhì)量管?理的作用?有了全新?的認(rèn)識，?學(xué)習(xí)了藥?品和GS?P的相關(guān)?知識;?3、通過?獨自處理?行政人事?各項工作?，鍛煉和?提高了自?己的應(yīng)變?能力和判?斷能力。?1、也?許是因為?之前缺乏?在醫(yī)藥商?業(yè)企業(yè)工?作的經(jīng)驗?，一開始?對企業(yè)的?運作流程?和規(guī)則不?夠熟悉，?沒有能夠?很好的滿?足和提前?預(yù)見其他?部門的需?求，今后?要更加細?致的了解?各部門的?工作，以?利于更好?的起到服?務(wù)和監(jiān)督?作用;?2、個人?對醫(yī)藥相?關(guān)知識了?解得還不?夠，需要?加強對藥?品基礎(chǔ)知?識、GS?P知識、?藥品法律?法規(guī)、特?別是本公?司質(zhì)量管?理體系文?件的學(xué)習(xí)?和理解;?四、學(xué)?習(xí)與成長?1、_?___年?參加了質(zhì)?量管理部?組織的培?訓(xùn)、藥品?制度和法?規(guī)自學(xué)與?測試，參?加了集團?總部組織?的人才體?系構(gòu)建培?訓(xùn)、E-?HR系統(tǒng)?使用培訓(xùn)?、“團隊?執(zhí)行力”?專題培訓(xùn)?、法律風(fēng)?險控制等?培訓(xùn)2?、本年度?自我優(yōu)劣?勢評價：?本人優(yōu)?勢：外向?開朗、樂?于助人、?工作認(rèn)真?、細心謹(jǐn)?慎、態(tài)度?端正、有?責(zé)任心、?比較善于?與人溝通?，靈活應(yīng)?對各種問?題和突發(fā)?狀況。?本人劣勢?：專業(yè)知?識仍需繼?續(xù)提高，?宏觀規(guī)劃?及統(tǒng)籌分?析能力需?要提高，?看問題的?高度還不?夠。2?023員?工年度考?核表個人?總結(jié)樣本?（二）?第一次邁?入企業(yè)的?大門，我?的內(nèi)心是?茫然的，?這呈現(xiàn)在?眼前的陌?生的一切?，不知能?夠帶給我?怎樣的人?生。師傅?們的目光?鼓勵了我?，領(lǐng)導(dǎo)的?叮嚀安撫?了我，我?感到我并?不是一個?初來乍到?的孤單的?孩子，如?同親人一?樣接納我?的這個人?群，令我?感到火一?樣的溫暖?。辦公室?的工作是?瑣碎而繁?雜的，許?多東西要?學(xué)要把握?，而我學(xué)?的是英文?專業(yè)，與?辦公室的?業(yè)務(wù)毫不?相干，怎?樣才能干?好它干一?行愛一行?，領(lǐng)導(dǎo)是?這么教誨?我的，師?傅們是這?么說的。?只要工夫?深，鐵杵?磨成針。?我積極努?力地工作?著，不懂?就問，不?會就學(xué)，?不好就練?。以一個?戰(zhàn)斗者的?姿態(tài)，迎?接著這種?全新的挑?戰(zhàn)。此?外，我還?認(rèn)真抓好?人事、勞?資工作，?負責(zé)辦理?總廠人事?、勞資、?醫(yī)保、統(tǒng)?籌基金及?離退休人?員管理服?務(wù)等，這?對我來說?是全新的?領(lǐng)域，而?涉及職工?利益的事?更來不得?半點差錯?。為此，?我在業(yè)余?找來相關(guān)?的書籍進?行學(xué)習(xí)，?并向有經(jīng)?驗的人請?教，將理?論實際緊?密結(jié)合，?認(rèn)真做好?各項勞資?醫(yī)療報銷?和工資臺?帳以及供?暖費、藥?費報銷等?工作，及?時編報人?事、勞資?報表并立?卷歸檔，?在各項工?資統(tǒng)計、?資料管理?及分析工?作中做到?一絲不茍?、精益求?精，圓滿?完成了每?一筆報銷?、統(tǒng)計以?及人事勞?資管理業(yè)?務(wù)。我以?孜孜以求?的態(tài)度、?嚴(yán)謹(jǐn)細致?的作風(fēng)贏?得了職工?的好評，?大家稱我?是信得過?的好管家?。我積?極參與工?會的各項?工作，包?括準(zhǔn)備工?會建家基?礎(chǔ)材料、?慰問困難?職工等，?并積極參?加總公司?及區(qū)公司?工會組織?的各項活?動，如秧?歌比賽、?保鈴球比?賽和__?__歌詠?比賽等，?受到了職?工的歡迎?和好評。?我還積極?協(xié)作黨支?部作好各?項工作，?在防禽流?感工作、?廠務(wù)公開?等各項工?作中發(fā)揮?了自己的?作用。?在完成好?本職工作?的同時，?我還積極?發(fā)揮年輕?人的優(yōu)勢?，熱情幫?助其他同?事解決工?作中的困?難，如解?答電腦網(wǎng)?絡(luò)方面的?問題和文?件打印等?工作。在?去年年底?給退休職?工發(fā)放慰?問品的工?作當(dāng)中，?我負責(zé)打?印五百多?名退休職?工的名單?，并逐一?電話通知?領(lǐng)取，受?到了大家?的好評，?這使我越?來越感到?幫助別人?的樂趣。?回首往?日，我覺?得可以用?幾個詞來?形容我心?中的感受?，第一個?便是收獲?。是的，?我只作了?我應(yīng)該做?的，卻收?獲了太多?東西。在?我有限付?出的同時?，我收獲?了成果，?收獲了成?長，收獲?了大家的?信任，收?獲了圍繞?在身邊的?濃濃的企?業(yè)溫情。?這是企業(yè)?所給予我?的，也是?激勵我迅?速成長的?源泉。?我感到，?身為辦公?室的工作?人員，要?積極發(fā)揮?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手作?用，充分?體諒領(lǐng)導(dǎo)?的難處，?盡努力為?領(lǐng)導(dǎo)排憂?解難，使?領(lǐng)導(dǎo)能夠?集中精力?到辦企業(yè)?的大事中?去。比如?在為職工?報銷供暖?費的工作?中，我從?容面對接?踵而來的?供暖公司?，能擋則?擋，為領(lǐng)?導(dǎo)分憂。?此外，?作為煤炭?行業(yè)的一?名職工，?我感到學(xué)?習(xí)的緊迫?性。所謂?學(xué)海無涯?，在知識?爆炸的年?代，現(xiàn)有?的知識水?平是遠遠?不夠的。?人才是企?業(yè)第一資?源。隨著?企業(yè)不斷?深入的發(fā)?展，只有?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，才能?滿足企業(yè)?發(fā)展的需?求。為此?，我在業(yè)?余時間參?加了研究?生班的學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中不斷?豐富自己?、提高自?己，隨時?準(zhǔn)備在企?業(yè)需要時?貢獻自己?的才智。?這一年?來我感觸?最深的，?就是總廠?的工作氛?圍。領(lǐng)導(dǎo)?平易近人?，如同長?輩一樣和?藹可親;?同事們善?良樸實，?無微不至?地給我關(guān)?心。象對?待徒弟一?樣傳授我?技能，象?對待孩子?一樣包容?我的缺點?。我很幸?運，我溶?入了這樣?一個團結(jié)?戰(zhàn)斗的集?體，溶入?了這樣一?個溫暖的?大家庭。?它鼓勵我?進步，激?勵我成長?，并無時?不刻地提?醒著我，?這種團結(jié)?一心、攜?手并進的?企業(yè)合力?，是企業(yè)?寶貴的財?富，是能?夠破除一?切阻礙、?