論我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度

論我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度前言我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度是公司治理結(jié)構(gòu)中的一個(gè)重要組成部分，其作用在于監(jiān)督和檢查公司的經(jīng)營(yíng)管理，保護(hù)投資者權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義。本文將圍繞我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度展開闡述，從其制度背景、法律規(guī)定、存在問題等方面進(jìn)行論述，旨在深入了解我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，為完善我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度提供參考。一、制度背景我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度起源于1993年《公司法》，其成立旨在加強(qiáng)公司法人治理，保障投資者利益，促進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任落實(shí)。監(jiān)事會(huì)是公司的機(jī)構(gòu)，由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獨(dú)立行使監(jiān)督職責(zé)。我國(guó)公司法提出了監(jiān)事在監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和義務(wù)，明確要求監(jiān)事會(huì)依法獨(dú)立行使職權(quán)，保持其獨(dú)立性和公正性。監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理人員的行為進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行審查。二、法律規(guī)定我國(guó)《公司法》對(duì)監(jiān)事會(huì)設(shè)置和運(yùn)作都作出了明確規(guī)定。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)需要符合以下條件：公司注冊(cè)資本額在一千萬(wàn)元以上；公司股東人數(shù)在50人以上；公司實(shí)行股份制；公司的章程規(guī)定要設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)包括：審計(jì)公司財(cái)務(wù)、檢查公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員的行為、維護(hù)公司利益、保護(hù)投資者權(quán)益等。監(jiān)事會(huì)的組成應(yīng)當(dāng)符合下列條件：監(jiān)事不少于3人，股份公司應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會(huì)決定監(jiān)事人數(shù)；非股份公司應(yīng)當(dāng)依法決定；股份公司的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于證券市場(chǎng)的監(jiān)督管理法律、法規(guī)的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)自行擬定工作規(guī)則，具體工作規(guī)則由監(jiān)事會(huì)定期審議通過，并公告全體股東；監(jiān)事會(huì)的決定應(yīng)當(dāng)由全體監(jiān)事簽字確認(rèn)。三、存在的問題盡管我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度已經(jīng)成為公司治理中的重要組成部分，但在實(shí)施中卻存在一些問題和挑戰(zhàn)。我們需要進(jìn)行分析并提出對(duì)應(yīng)的解決方案。監(jiān)事會(huì)的組成和職權(quán)未得到充分保障目前，我國(guó)的監(jiān)事會(huì)選舉制度還存在一些問題，股東投票比例、代理投票等方面存在不平等待遇的情況。而且由于公司OwnershipStructure和股東分散化等因素，某些潛在股東可能會(huì)過于注重日常經(jīng)營(yíng)，而忽視其潛在股東的權(quán)益。監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督效能不高監(jiān)事會(huì)是公司監(jiān)督重要力量之一，但監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督效果并不令人滿意。很多公司在實(shí)際操作中往往會(huì)將監(jiān)事會(huì)放在董事會(huì)體系中，缺乏一定的獨(dú)立性。監(jiān)事會(huì)在實(shí)踐中使用的方法不夠有效，監(jiān)督措施缺乏針對(duì)性和有效性。監(jiān)事會(huì)缺乏專業(yè)知識(shí)人才公司監(jiān)事會(huì)成員的選舉往往受到股東的影響。目前監(jiān)事會(huì)的組成和職責(zé)與發(fā)展的趨勢(shì)不完全吻合，其中的專業(yè)性、公正性和獨(dú)立性等方面都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。四、解決方案為了解決上述問題，我們可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)：深化監(jiān)事會(huì)和股東制度改革應(yīng)該完善監(jiān)事會(huì)的選舉制度，保障不同股東的機(jī)會(huì)和權(quán)利平等；要加強(qiáng)股份公司股權(quán)激勵(lì)和非股份公司的股權(quán)激勵(lì)等制度建設(shè)，讓監(jiān)事會(huì)成為獨(dú)立的議案表決機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)管和監(jiān)督應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管和監(jiān)督，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度，提高監(jiān)督水平，健全監(jiān)事會(huì)操作流程，加強(qiáng)公正獨(dú)立性。提高監(jiān)事會(huì)成員的專業(yè)素養(yǎng)要構(gòu)建一支具備專業(yè)知識(shí)的監(jiān)事隊(duì)伍，強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)成員的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，提高專業(yè)素養(yǎng)。結(jié)論監(jiān)事會(huì)是企業(yè)內(nèi)獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其組成和職責(zé)旨在加強(qiáng)公司管理和監(jiān)督，保障投資者權(quán)益，為公司的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。但在實(shí)際工作中，監(jiān)事會(huì)