實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏

實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏第1頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/231今天講的主要內(nèi)容準(zhǔn)確定位——工會(huì)主席的角色與職責(zé)橋梁和紐帶——提升溝通能力實(shí)現(xiàn)雙贏——工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作

第2頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/232一、準(zhǔn)確定位——

工會(huì)主席的角色與職責(zé)第3頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/233

角色——?jiǎng)趧?dòng)者的代表作用——應(yīng)當(dāng)成為組織中最有活力、最了解基層情況、最領(lǐng)會(huì)高層領(lǐng)導(dǎo)決策的承上啟下的橋梁和紐帶。工會(huì)主席第4頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/234角色：行為期許的集合；角色認(rèn)同：與角色一致的行為與態(tài)度；角色知覺(jué)：個(gè)人對(duì)自己應(yīng)如何表現(xiàn)的知覺(jué)看法；角色期望：他人認(rèn)為個(gè)人應(yīng)有的行為；角色沖突：個(gè)人同時(shí)面對(duì)兩個(gè)以上角色期望。角色第5頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/235角

色實(shí)際行為與態(tài)度角色認(rèn)同角色期望角色知覺(jué)角色第6頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/236角色A角色B？角色沖突第7頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/237

角色轉(zhuǎn)變

心理學(xué)上說(shuō)：公共汽車的腳踏板為變心板。因?yàn)樘ど虾?，角色開始轉(zhuǎn)變，態(tài)度也開始轉(zhuǎn)變。兼職第8頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/238職責(zé)第9頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/239工會(huì)的職能維護(hù)職能：（基本職責(zé)）建設(shè)職能：建功立業(yè)參與職能：法律法規(guī)制定教育職能：提高職工素質(zhì)第10頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2310工會(huì)十五大報(bào)告：

工會(huì)要在推動(dòng)改革中搞好維護(hù)；工會(huì)要在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)；工會(huì)要在積極參與中搞好維護(hù)；工會(huì)要在大力幫扶中搞好維護(hù)；第11頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2311增強(qiáng)四種意識(shí)：大局意識(shí)改革意識(shí)發(fā)展意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)

使職工群眾得到應(yīng)該得到的、看得見(jiàn)的物質(zhì)利益。第12頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2312從冷水中逃生一個(gè)鋁鍋中盛的是滾燙的沸水，另一個(gè)里面則是冷水。鍋中各有一只青蛙，然而由于冷水鍋下面燃燒著酒精燈，水的溫度正慢慢升高。第13頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2313結(jié)果滾水中的青蛙奮力一躍，逃脫了滅頂之災(zāi)；而另一只青蛙當(dāng)即自在地暢游起來(lái)，隨著水溫越來(lái)越高，看起來(lái)它也想一躍而出，但僅僅掙扎幾下，激起幾朵水花，它便沉入鍋底。第14頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2314結(jié)論人易在安逸舒適的環(huán)境中放松，進(jìn)而慢慢地失去飛躍的能力，最終成為舒適的犧牲品。換言之，人追求舒適，最終將導(dǎo)致滅亡。第15頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2315

沒(méi)有目標(biāo)的人，猶如沒(méi)有舵的船，只能漂泊在失望、受挫折與打擊的大海中。確立目標(biāo)

第16頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2316你的目標(biāo)是什么？第17頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2317成為受歡迎的

工會(huì)主席第18頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2318二、橋梁和紐帶——

提升溝通能力

第19頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2319工會(huì)主席的溝通上對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)企業(yè)全體職工第20頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2320

為了設(shè)定的目標(biāo)，把信息，思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。溝通的定義第21頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2321人際溝通圖解表達(dá)傾聽(tīng)反饋第22頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2322溝通的過(guò)程

發(fā)送者方法接受者反饋溝通的關(guān)鍵是聽(tīng)者所聽(tīng)到的和他對(duì)信息內(nèi)容的理解第23頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2323發(fā)送者（主席）權(quán)威信賴價(jià)值吸引力第24頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2324工會(huì)主席的人格魅力

人格魅力是非權(quán)力性影響力，是做好工會(huì)工作必備的素質(zhì)。

才能個(gè)性品質(zhì)吸引力人格魅力第25頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2325才能——業(yè)務(wù)能力

平等協(xié)商與集體合同工作民主管理與職工代表大會(huì)工作工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作工會(huì)宣教文體工作工會(huì)生活保障工作第26頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2326中毒事件絕非偶然

關(guān)注白溝中毒事件

年幼無(wú)知的少女不知危險(xiǎn)就在身邊。第27頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2327個(gè)性品質(zhì)第28頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2328具有受歡迎的個(gè)性品質(zhì)高度受歡迎的：真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、理解、忠誠(chéng)、真實(shí)、可信；高度厭惡的：說(shuō)謊、裝假、不誠(chéng)實(shí)、不真實(shí)第29頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2329松下幸之助：“偉大的事業(yè)需要一顆真誠(chéng)的心與人溝通?！钡?0頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2330核心品質(zhì)真誠(chéng)、熱情培養(yǎng)自己具有第31頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2331吸引力第32頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2332認(rèn)識(shí)自我自我——是指對(duì)自己的存在的覺(jué)察，即認(rèn)識(shí)自己的一切。

第33頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2333

物質(zhì)自我（年齡、身高、性別）

精神自我（智力、情緒、個(gè)性、興趣）

社會(huì)自我（在團(tuán)體中的地位、角色與他人的關(guān)系）自我第34頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2334三個(gè)我本我——是中性的，快樂(lè)原則自我——是理智的，現(xiàn)實(shí)原則超我——是法律的，道德原則犯罪的人是本我的完全釋放。本我、自我、超我的協(xié)調(diào)；第35頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2335怎樣認(rèn)識(shí)自我—以人為鏡人們通過(guò)與人接觸、交往、比較建立自我概念，形成自我。溝通第36頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2336接受者逆反心理行為的自我支配第37頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2337溝通的方法溝通語(yǔ)言非語(yǔ)言（面部表情）口頭書面聲音語(yǔ)氣肢體語(yǔ)言身體動(dòng)作第38頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2338

注意說(shuō)話的語(yǔ)氣

（）你在說(shuō)什么

（）你是怎么說(shuō)的

（）你的身體語(yǔ)言7％38％55％第39頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2339溝通的障礙——

“認(rèn)知偏差”

第40頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2340雙關(guān)圖第41頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2341第42頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2342理解的誤解：

人們通常認(rèn)為：對(duì)于我們溝通過(guò)程中所用的詞匯和句子，別人的理解與我們的理解是相同的。事實(shí)：

在思維上，人是經(jīng)驗(yàn)主義和自我中心的，人只能以自己已有的經(jīng)驗(yàn)為背景去理解一切事物。第43頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2343理解：理解的多少，取決于參與溝通的人們?cè)跍贤ㄋ婕暗闹黝}和所使用的詞匯上有多少共同的經(jīng)驗(yàn)。例如：美國(guó)貧窮落后第44頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2344溝通的原則

真誠(chéng)的原則平等的原則功利的原則注水井噴第45頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2345

溝通中注意事項(xiàng)傾聽(tīng)：耳+眼睛+心積極關(guān)注：人是高度特異的；換位思考：體驗(yàn)認(rèn)同：有共同的體驗(yàn)后，人就比較容易認(rèn)同第46頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2346你真的會(huì)聽(tīng)嗎？第47頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2347

傾聽(tīng)聽(tīng)而不聞敷衍了事選擇的聽(tīng)專注的聽(tīng)同理心的聽(tīng)耳到口到手到眼到心到第48頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2348

真正的溝通高手首先是一個(gè)熱衷于傾聽(tīng)的人

——統(tǒng)計(jì)顯示：傾聽(tīng)占了管理人員全部時(shí)間的30-40％；

——調(diào)查顯示：“傾聽(tīng)”名列20項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)技巧之首；

——傾聽(tīng)是建立信任最有效的方法。

傾聽(tīng)第49頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2349

傾聽(tīng)的技巧

最常出現(xiàn)的弱點(diǎn)：只擺出傾聽(tīng)的樣子，內(nèi)心迫不急待等機(jī)會(huì)講自己想說(shuō)的。只聽(tīng)到自己想聽(tīng)的。依照自己的方式去解釋聽(tīng)到的事。第50頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2350傾聽(tīng)的技巧

傾聽(tīng)技巧：讓對(duì)方把話說(shuō)完，并記下重點(diǎn)。重點(diǎn)重復(fù)對(duì)方所講過(guò)的內(nèi)容您剛才的意思是不是……。我不知道我剛剛聽(tīng)的對(duì)不對(duì)，您的意思是……。沒(méi)聽(tīng)完對(duì)方想法前，不要和他討論爭(zhēng)辯細(xì)節(jié)問(wèn)題。當(dāng)對(duì)方所說(shuō)的事情，對(duì)你可能不利時(shí)，不要立刻反駁。不時(shí)點(diǎn)頭，或回應(yīng)“嗯！”，“是的”，“有道理”。第51頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2351您如何傾聽(tīng)?1、您會(huì)聽(tīng)您的同事說(shuō)話嗎？在您開口之前，您有沒(méi)有讓他們說(shuō)完話？2、您是不是經(jīng)常替別人講完句子？3、在會(huì)議中，您是不是很有耐心，而且有共鳴，還是毫無(wú)耐心？4、您完全聽(tīng)別人的話？還是認(rèn)為自己完全知道對(duì)方要講什么？第52頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2352

我們可能說(shuō)得太多，聽(tīng)得太少，聽(tīng)到的更少。

老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來(lái)就是讓我們多聽(tīng)少說(shuō)的。善于傾聽(tīng)，是每一個(gè)成熟的人最基本的素質(zhì)。傾聽(tīng)、耐心地聽(tīng)第53頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2353換位思考第54頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2354

第55頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2355

第56頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2356

第57頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2357如何更好地說(shuō)服人：

1、

以情動(dòng)人大于以理服人。人不是理性的動(dòng)物，而是感性的動(dòng)物；2、

兩個(gè)人立場(chǎng)不一致易出現(xiàn)問(wèn)題，不強(qiáng)調(diào)差異，強(qiáng)調(diào)共同的理智；3、

先談容易達(dá)成的條件，再談?shì)^難的條件；4、

談他高興的事；5、

用不同的方式談同一個(gè)內(nèi)容；6、

結(jié)論應(yīng)該明白的指出。第58頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2358情緒管理能力

當(dāng)一個(gè)人和別人在一起的時(shí)候，他的情緒狀態(tài)如何，就不僅僅是他個(gè)人的事情了，因?yàn)樗那榫w會(huì)向周圍擴(kuò)散，會(huì)使周圍的人受到感染。第59頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2359了解自己的情緒

接受自己的情緒

控制自己的情緒

理解他人的情緒

接受他人的情緒

陪伴他人的情緒

影響他人的情緒

第60頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2360匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果請(qǐng)示工作說(shuō)方案總結(jié)工作說(shuō)流程回憶工作說(shuō)感受溝通第61頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2361三、實(shí)現(xiàn)雙贏——

作好經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作

第62頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2362企業(yè)工會(huì)存在的問(wèn)題

認(rèn)知問(wèn)題實(shí)現(xiàn)目標(biāo)第63頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2363問(wèn)題question

1、認(rèn)識(shí)發(fā)展不全面，2、民主意識(shí)不深入，3、隊(duì)伍建設(shè)不科學(xué)。目標(biāo)和工作共識(shí)個(gè)人行為第64頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2364形成凝聚力——企業(yè)職工雙贏培養(yǎng)充分的交流------形成凝聚力培養(yǎng)一種對(duì)團(tuán)隊(duì)的自豪感（職業(yè)化訓(xùn)練、業(yè)績(jī)宣傳）------形成一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)歸屬感團(tuán)隊(duì)目標(biāo)第65頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2365企業(yè)、員工，雙向滲透，企業(yè)的主體是員工，衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的基本指標(biāo)：

工作滿意度工作參與組織承諾，

第66頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2366工作滿意度工作滿意度是指一個(gè)人對(duì)他所從事工作的態(tài)度。工作滿意度高的員工會(huì)對(duì)工作保持積極的態(tài)度；對(duì)工作不滿的員工就會(huì)對(duì)工作持消極的態(tài)度，如推卸責(zé)任，逃避承擔(dān)更多工作。第67頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2367工作參與

工作參與是指員工在心理上對(duì)工作的認(rèn)可程度，認(rèn)為他的績(jī)效水平對(duì)自我價(jià)值的重要程度，工作參與度高的員工對(duì)所從事的工作有很強(qiáng)的認(rèn)同感。第68頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2368組織承諾

組織承諾是員工對(duì)于特定組織與目標(biāo)的認(rèn)同，并希望維持組織成員的一種狀態(tài)。高組織承諾的員工對(duì)組織有非常強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感。第69頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2369滲透到企業(yè)中心，工會(huì)才有生命力找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作接軌的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)◆建立健全職代會(huì)制度，提供職工參與的平臺(tái)◆建立健全廠務(wù)公開制度，提供職工知情的平臺(tái)◆開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提供工會(huì)與經(jīng)營(yíng)接軌的平臺(tái)第70頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2370工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作一、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)二、開展企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)三、做好勞模評(píng)選管理服務(wù)工作第71頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2371福建工會(huì)十二大勝利召開省委書記孫春蘭做重要講話：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。2、在力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，始終站在推動(dòng)福建發(fā)展和海西先行先試的最前列。第72頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2372福建工會(huì)十二大勝利召開省委書記孫春蘭做重要講話：

3、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

4、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

5、切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。第73頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2373福建工會(huì)十二大勝利召開鄭道溪主席做工作報(bào)告，總結(jié)過(guò)去五年工會(huì)工作的主要成效，部署今后五年要做好的六項(xiàng)工作第74頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2374過(guò)去五年工會(huì)工作的主要成效：1、工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作取得突破性進(jìn)展，進(jìn)一步拓展了工會(huì)工作的覆蓋面；2、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽高潮迭起，充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用；3、職工素質(zhì)提升工程不斷深化，有力推動(dòng)了我省社會(huì)主義新型職工隊(duì)伍建設(shè)；第75頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2375過(guò)去五年工會(huì)工作的主要成效：4、社會(huì)化職工維權(quán)機(jī)制基本形成，穩(wěn)步推進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定；5、服務(wù)職工幫扶體系日益完善，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)職工群眾的關(guān)懷；6、工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，推動(dòng)了工會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。第76頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2376今后五年工會(huì)工作的主要任務(wù)：1、深入開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)；2、全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍；3、加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)職工工作，貫徹黨和政府保障和改善民生政策，推動(dòng)職工共享改革發(fā)展成果。第77頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2377今后五年工會(huì)工作的主要任務(wù)4、完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與社會(huì)和諧；5、努力構(gòu)建兩岸工會(huì)合作平臺(tái)，促進(jìn)職工技術(shù)與文化交流，在服務(wù)祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)中發(fā)揮作用；6、以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。第78頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2023/7/2378開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)1、圍繞調(diào)整和振興十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽2、圍繞重點(diǎn)工程和災(zāi)后重建開展勞動(dòng)競(jìng)賽3、圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變開展勞動(dòng)競(jìng)賽4、圍繞促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展開展勞動(dòng)競(jìng)賽第79頁(yè)，課件共87頁(yè)，創(chuàng)作于2023