公司年度考核個人總結(jié)樣本（二篇）

第7頁共7頁公司年度?考核個人?總結(jié)樣本?自__?__月_?___日?來公司上?班，被擔?任人事管?理員，在?此工作中?，我用我?所學(xué)的專?業(yè)知識及?多年來對?人事管理?工作經(jīng)驗?，根據(jù)公?司實際情?況及本職?工作進行?了一個初?步計劃，?現(xiàn)實告訴?我只有管?好人，才?能管好事?，所以在?擔任本職?工作期間?我一邊根?據(jù)公司的?實際情況?不斷進行?人事管理?工作創(chuàng)新?，另一邊?依然用我?的初步計?劃認真踏?實的進行?人事管理?工作，首?先對有關(guān)?人事管理?的文件進?行徹底擬?制，逐步?根據(jù)公司?大的有關(guān)?規(guī)章制度?及公司實?際情況進?行完善，?最終對人?事管理有?了一套基?本規(guī)范的?規(guī)章制度?。在_?___月?底因公司?人事調(diào)整?，從__?__月_?___日?起被晉升?為本部門?經(jīng)理(代?)并接管?行政、人?事、辦公?室、總務(wù)?后勤事務(wù)?工作，在?上級領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?支持、指?導(dǎo)下以及?各部門的?配合下，?按照公司?方針政策?，行政人?事總務(wù)部?的工作特?點：做好?日常對外?、對內(nèi)工?作，進一?步提高工?作效率，?確保各項?工作的正?常運作;?進一步強?化各項服?務(wù)工作，?為生產(chǎn)經(jīng)?營提供周?到快捷的?后勤保障?服務(wù);儲?備、創(chuàng)新?人力資源?管理工作?，為公司?發(fā)展，生?產(chǎn)經(jīng)營提?供動力支?持;加強?制度執(zhí)行?力度等。?自___?_月__?__日起?擔任部門?經(jīng)理(代?)的工作?中，也都?是圍繞上?述思路展?開工作。?努力服務(wù)?生產(chǎn)經(jīng)營?，適時調(diào)?整招聘、?用工管理?以及后勤?保障管理?思路。?回首過往?，公司陪?伴我走過?人生很重?要的一個?階段，使?我懂得了?很多，領(lǐng)?導(dǎo)對我的?支持與關(guān)?愛，令我?明白到人?間的溫情?，在此我?向公司的?領(lǐng)導(dǎo)以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?!有你們?的協(xié)助和?理解才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?較好的完?成各項工?作任務(wù)。?其總結(jié)報?告一、?人事管理?1、徹?底完成人?事管理有?關(guān)文件資?料，并根?據(jù)公司的?發(fā)展逐步?完善并下?發(fā)各部門?;對公司?及各部門?下發(fā)的文?件資料進?行修改完?善，并進?行會簽下?發(fā);解釋?并監(jiān)督各?部門對已?下發(fā)文件?的執(zhí)行情?況，并做?進一步指?導(dǎo)實施。?2、建?立、建全?、規(guī)范人?事檔案(?新進、離?職、調(diào)動?、升級)?管理。?⑴、重新?對現(xiàn)有人?員進行了?建檔工作?，現(xiàn)員工?檔案齊全?。⑵、?對各部門?、人員進?行分組建?檔，便于?工作操作?和核查、?調(diào)動和管?理。⑶?、辦理公?司新進、?離職、調(diào)?動等手續(xù)?;對離職?人員的自?離、辭工?、病退等?實行分類?整理存檔?，便于查?證;同時?做好調(diào)動?、提拔人?員等檔案?資料信息?保管，月?底傳新進?、離職、?調(diào)動人員?資料到財?務(wù)部。?⑷、實行?各部門負?責人對在?職人員的?人數(shù)每月?進行統(tǒng)計?，并對離?職人員、?新進、調(diào)?動人員作?月統(tǒng)計并?進行核對?，方便了?部門、人?事、財務(wù)?查找、結(jié)?算管理，?增強了人?力資源管?理。⑸?、及時做?好檔案材?料的收集?、整理、?歸檔。?3、人員?招聘。?⑴、各部?門傳遞人?員增補單?。⑵、?根據(jù)部門?人員的實?際需要有?針對性、?合理性招?聘員工，?以配備各?崗位;通?過采取一?系列切實?措施，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?定點招聘?等各種辦?法攬用工?人才，卓?有成效。?4、員?工住宿情?況。每月?對員工的?住宿情況?進行統(tǒng)計?，并對外?宿員工的?名單進行?上報財務(wù)?部，按公?司有關(guān)規(guī)?章制度給?予住房補?貼的發(fā)放?。5、?嚴肅勞動?紀律。?⑴、加強?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時上、下?班時間，?規(guī)范考勤?制度。?⑵、嚴格?考勤制度?責任的落?實。⑶?、加強請?(休)假?制度、放?行條管理?，對不履?行請(休?)假手續(xù)?或未開放?行條者、?擅自離崗?者等，堅?決予以查?實并作出?處理，這?樣即維護?考勤制度?的嚴肅性?，又從另?一方面激?勵了在崗?員工的積?極性，進?而大大改?善了公司?的工作作?風。6?、認真做?好常規(guī)工?作，包括?：優(yōu)秀員?工、工資?、晉升、?調(diào)職和其?它的核定?審查工作?;對工牌?辦理及補?辦進行核?實查證辦?理等等各?項工作。?7、人?事月統(tǒng)計?工作。每?月對公司?全廠各部?門人數(shù)進?行匯總，?對新進、?離職、調(diào)?動人員進?行備注。?8、收?集信息，?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。二、?行政、辦?公室、總?務(wù)1、?____?執(zhí)行公司?領(lǐng)導(dǎo)指示?。做好上?、下聯(lián)絡(luò)?溝通工作?，及時向?領(lǐng)導(dǎo)反映?情況，反?饋信息;?搞好各部?門間相互?配合，綜?合協(xié)調(diào)工?作;對各?項工作和?計劃的督?辦和檢查?。2、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起?草有關(guān)規(guī)?章制度、?工作計劃?和其他文?稿。負責?公司來往?信函的處?理及收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示;做好?公司文件?____?、審核、?傳遞、催?辦、檢查?。加強辦?公文件、?檔案管理?。在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時?送達有關(guān)?部門辦理?，為公司?____?上級精神?、及時完?成工作任?務(wù)提供了?有力的保?證;同時?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時為公?司查詢服?務(wù);加強?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時間和?內(nèi)容要求?完成。?3、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，完善、?制定公司?規(guī)章制度?，并執(zhí)行?____?公司規(guī)章?制度。?4、加強?溝通：與?員工面對?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質(zhì)量的提?高。5?、能很好?地履行崗?位職責，?辦事效率?的提高。?6、監(jiān)?督、管理?、檢查方?面：每天?對公司各?部門環(huán)境?衛(wèi)生、消?防、紀律?檢查工作?，有異常?情況進行?現(xiàn)場處理?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?違紀、違?規(guī)、等各?種不良現(xiàn)?象及時通?知相關(guān)部?門負責人?進行處理?;為公司?加強管理?、提高后?勤服務(wù);?認真收集?信息，全?面、準確?的了解和?掌握各方?面工作的?開展情況?，分析工?作存在的?問題，總?結(jié)工作經(jīng)?驗，及時?向公司匯?報，讓公?司上級能?全面準確?地了解和?掌握最近?工作的實?際情況，?為解決問?題作出正?確的決策?。7、?辦公物資?、庫存工?服的管理?：對公司?各部門使?用的辦公?物資進行?了統(tǒng)計，?并分類建?檔存入電?腦中，保?證了物資?使用的安?全;負責?公司辦公?設(shè)施的管?理和維護?及維修聯(lián)?絡(luò)。包括?公司辦用?品采購、?發(fā)放、保?管、使用?登記、維?護工作等?;并履行?稽查職能?，認真辦?理辦公用?品的出、?入庫、領(lǐng)?用嚴格控?制和管理?。辦理庫?存工服的?出、入庫?交接、保?管管理。?8、公?司日常行?政、人事?、辦公事?務(wù)等管理?工作，協(xié)?助總經(jīng)辦?處理日常?工作。?9、公司?總務(wù)工作?，做好后?勤保障。?10、?公司辦公?、生產(chǎn)會?議安排、?記錄和整?理會議記?要，根據(jù)?需要按會?議決定發(fā)?文。1?1、接待?來訪客戶?，堅持按?照工作要?求，熱情?接待來訪?客戶、認?真聽取來?訪客戶反?映的問題?，提出的?要求、建?議。1?2、保安?、司機的?監(jiān)督管理?。對廚房?人員、保?安及司機?反應(yīng)的各?種問題及?日常工作?情況、報?銷單進行?審核、查?閱，對有?異常的進?行處理。?13、?公司各種?表格管理?。14?、完成上?級交辦的?其他任務(wù)?，并按時?按質(zhì)的完?成。公?司年度考?核個人總?結(jié)樣本（?二）時?光如梭，?來單位工?作的一年?以來，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心、指導(dǎo)?和同事們?的幫助、?支持下，?我認真履?行高新區(qū)?工作人員?準則并嚴?格遵守單?位的各項?規(guī)章制度?，力爭使?自己在思?想覺悟和?工作能力?等各方面?都得到提?高。在本?年度工作?即將結(jié)束?、新的一?年即將來?臨之際，?我將自己?一年來在?思想、學(xué)?習(xí)和工作?方面的進?步與不足?作如下總?結(jié)。1?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)方面?作為辦公?室的工作?人員，工?作內(nèi)容涉?及面相對?較廣，這?就對工作?人員自身?的綜合素?質(zhì)有著較?高的要求?。所以我?利用閑暇?時間學(xué)習(xí)?了公務(wù)禮?儀知識、?辦公室日?常管理制?度等相關(guān)?內(nèi)容，并?對各業(yè)務(wù)?股室的業(yè)?務(wù)流程也?進行了了?解和學(xué)習(xí)?，對于不?清楚的政?策問題和?業(yè)務(wù)辦理?流程，我?及時向相?關(guān)股室的?同事們請?教，以便?于更好地?接待來訪?群眾，盡?可能正確?地回答他?們所咨詢?的問題。?同時在工?作之余我?自覺學(xué)習(xí)?科技、管?理、哲學(xué)?、歷史等?各方面的?知識，培?養(yǎng)自己在?這些方面?的興趣，?以豐富的?理論知識?武裝頭腦?并學(xué)以致?用，堅持?把學(xué)習(xí)作?為自我完?善和提高?的重要途?徑，努力?提高自身?素質(zhì)。?2、工作?能力方面?在工作?中，我時?時處處嚴?格要求自?己，服從?高新區(qū)黨?工委、管?委會的統(tǒng)?一指揮，?有大局觀?念，對工?作不叫苦?、不推諉?，兢兢業(yè)?業(yè)、腳踏?實地;能?夠嚴于律?已，寬以?待人，能?正確地給?自己定位?，加強與?同事間的?思想交流?，做到相?互幫助、?相互尊重?、相互信?任、以誠?相待，與?同事們都?能很和睦?融洽地相?處，認真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作。?但是對于?還涉世未?深的自己?，在社會?經(jīng)驗和工?作經(jīng)驗上?還有很大?的欠缺，?在平時的?工作中有?些安于表?面，缺乏?工作的主?動性、進?取心和責?任心，更?多時候只?是奉命行?事，落實?任務(wù)，存?在有主觀?性、局限?性和片面?性，不能?站在全局?的高度來?思考問題?、處理矛?盾。通過?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事?的幫助，?我認識到?創(chuàng)新工作?方法的重?要性，慢?慢學(xué)習(xí)抓?住問題的?主要矛盾?和關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，求真?務(wù)實，以?服務(wù)群眾?作為工作?的出發(fā)點?和落腳點?，努力強?化工作措?施。在日?常工作中?我要求自?己要肯動?腦筋，肯?動筆頭，?將要辦理?的事件列?一列，思?考一下解?決的方法?和途徑;?完成的事?列一列，?總結(jié)經(jīng)驗?和教訓(xùn);?沒完成的?事件列一?列，分析?一下原因?，探討解?決的辦法?，逐步完?善工作方?法，力爭?使自己的?工作能力?得到有效?提高。?回顧一年?來的工作?情況，我?在思想、?學(xué)習(xí)和工?作方