工貿(mào)油品調(diào)運分公司五險管理辦法

工貿(mào)油品調(diào)運分公司五險管理辦法引言工貿(mào)油品調(diào)運分公司作為國有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)積極履行社會責(zé)任，建立完善的社會保障體系，為員工提供可靠的保障。本文旨在制定工貿(mào)油品調(diào)運分公司五險管理辦法，為員工提供全面、完善的保障。一、適用范圍該辦法適用于工貿(mào)油品調(diào)運分公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、短期工、實習(xí)生等。二、社會保險種類工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為員工繳納如下五種社會保險：1.養(yǎng)老保險工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險。員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納自己的養(yǎng)老保險費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額繳納企業(yè)部分的養(yǎng)老保險費用。2.醫(yī)療保險工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為員工繳納醫(yī)療保險。員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納自己的醫(yī)療保險費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額繳納企業(yè)部分的醫(yī)療保險費用。3.生育保險工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為女性員工繳納生育保險。員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納自己的生育保險費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額繳納企業(yè)部分的生育保險費用。4.工傷保險工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為員工繳納工傷保險。員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納自己的工傷保險費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額繳納企業(yè)部分的工傷保險費用。5.失業(yè)保險工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為員工繳納失業(yè)保險。員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納自己的失業(yè)保險費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額繳納企業(yè)部分的失業(yè)保險費用。三、社會保險繳納方案1.繳費比例工貿(mào)油品調(diào)運分公司按照國家規(guī)定為員工繳納五種社會保險，具體繳費比例如下：社會保險種類繳費比例養(yǎng)老保險8%（個人）+20%（企業(yè)）醫(yī)療保險2%（個人）+10%（企業(yè)）生育保險0.5%（個人）+1%（企業(yè)）工傷保險0.5%（企業(yè)）失業(yè)保險0.5%（個人）+1.5%（企業(yè)）2.繳費時間員工應(yīng)當(dāng)按月繳納自己所應(yīng)繳納的社會保險費用，并由工貿(mào)油品調(diào)運分公司匯總后一次性繳納到社保機構(gòu)。3.社保個人賬戶管理工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定開立員工社保個人賬戶，并詳細記錄員工的社保繳費情況。四、社保福利待遇1.退休養(yǎng)老金員工在達到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休養(yǎng)老金，具體金額根據(jù)員工在工貿(mào)油品調(diào)運分公司的工齡和平均工資等因素綜合計算，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額承擔(dān)員工的退休養(yǎng)老金。2.醫(yī)療保險員工在患病或者生病時可以享受工貿(mào)油品調(diào)運分公司的醫(yī)療保險福利，具體待遇由公司根據(jù)員工的病情和醫(yī)療費用進行合理補償。3.生育保險女性員工在生育孩子時可以享受工貿(mào)油品調(diào)運分公司的生育保險福利，具體待遇由公司根據(jù)員工的生育情況進行合理補償。4.工傷保險員工在工作過程中遭受工傷或者職業(yè)病時，可以享受工貿(mào)油品調(diào)運分公司的工傷保險福利，具體待遇由公司根據(jù)員工的工傷情況進行合理補償。5.失業(yè)保險員工在失業(yè)期間可以享受工貿(mào)油品調(diào)運分公司的失業(yè)保險福利，具體待遇由公司根據(jù)員工的失業(yè)情況進行合理補償。五、社保工作責(zé)任1.人力資源與社會保障部門工貿(mào)油品調(diào)運分公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立人力資源與社會保障部門，對員工社保管理工作負責(zé)，包括社保繳費、社保個人賬戶管理、社保福利待遇等。2.部門經(jīng)理各部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)和配合人力資源與社會保障部門，保證員工的社保權(quán)益得到保障。3.員工本人員工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納個人社保費用，并遵守公司的社保管理相關(guān)規(guī)