(完整版)公司《科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度》

(完整版)公司《科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度》

化；（四）與他人共同設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)；（五）其他符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的方式。第十二條公司在收到成果完成人（項(xiàng)目組）報(bào)備成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，應(yīng)當(dāng)簽訂《科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議》并在30個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條公司應(yīng)當(dāng)建立科技成果轉(zhuǎn)化的檔案，記錄科技成果的來(lái)源、轉(zhuǎn)化方式、收益等情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密。第十四條公司應(yīng)當(dāng)制定激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：（一）成果完成人（項(xiàng)目組）在成果轉(zhuǎn)化中獲得的收益，公司應(yīng)當(dāng)給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對(duì)于在成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮重要作用的部門和個(gè)人，公司應(yīng)當(dāng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；（三）對(duì)于在科技成果轉(zhuǎn)化中具有重大貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人，公司應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條公司應(yīng)當(dāng)建立科技成果轉(zhuǎn)化的監(jiān)督管理機(jī)制，定期開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化工作的督查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并進(jìn)行整改，確保科技成果轉(zhuǎn)化工作的規(guī)范和有效實(shí)施?？萍汲晒D(zhuǎn)化的組織實(shí)施第一章總則為規(guī)范公司的科技成果轉(zhuǎn)化管理工作，調(diào)動(dòng)公司各階層人員從事科技成果轉(zhuǎn)化的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，本公司制定了科技成果轉(zhuǎn)化管理制度。該制度旨在建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供一定的成果轉(zhuǎn)化資源支持，鼓勵(lì)自主進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。本制度涉及的科技成果是指我公司承擔(dān)國(guó)家、地方、企事業(yè)單位等科研項(xiàng)目或者利用公司的物質(zhì)技術(shù)、人力以及其他資源完成的技術(shù)成果，我公司對(duì)其擁有完全或部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?？萍汲晒D(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力技術(shù)，面對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)，所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值和市場(chǎng)前景的科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。本制度所指的“收益”是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一切收益，包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、技術(shù)入股的股權(quán)與該成果相關(guān)的所有權(quán)益。第二章組織實(shí)施和管理研發(fā)部負(fù)責(zé)公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通。同時(shí)，負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門或者成果完成人（項(xiàng)目組）開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好以科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的管理相關(guān)工作。相關(guān)部門應(yīng)采取積極措施，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化中隊(duì)伍組織、技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給與必要的支持，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，根據(jù)成果情況，針對(duì)企業(yè)人員通過(guò)自主組織團(tuán)隊(duì)，以及根據(jù)實(shí)際情況確定成果轉(zhuǎn)化方式，進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行自主實(shí)施轉(zhuǎn)化，企業(yè)提供一定的場(chǎng)地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持，轉(zhuǎn)化成果所獲得的收益按照折股或者技術(shù)入股的與企業(yè)進(jìn)行利益分配。成果完成人（項(xiàng)目組）可自行進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，但應(yīng)事先向公司進(jìn)行報(bào)備，而且按照公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作和后續(xù)的相關(guān)工作。第三章激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度為了激勵(lì)在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人，公司制定了激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。成果完成人（項(xiàng)目組）在成果轉(zhuǎn)化中獲得的收益，公司應(yīng)當(dāng)給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮重要作用的部門和個(gè)人，公司應(yīng)當(dāng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在科技成果轉(zhuǎn)化中具有重大貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人，公司應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章監(jiān)督管理公司應(yīng)當(dāng)建立科技成果轉(zhuǎn)化的檔案，記錄科技成果的來(lái)源、轉(zhuǎn)化方式、收益等情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密。此外，公司應(yīng)當(dāng)建立科技成果轉(zhuǎn)化的監(jiān)督管理機(jī)制，定期開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化工作的督查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并進(jìn)行整改，確?？萍汲晒D(zhuǎn)化工作的規(guī)范和有效實(shí)施?；蛘吖煞莸莫?jiǎng)勵(lì)；（三）對(duì)于科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、撰寫人等，按照公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；（四）對(duì)于其他在科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮重要作用的人員，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；（五）對(duì)于公司的技術(shù)中介機(jī)構(gòu)或者代理機(jī)構(gòu)，按照合同約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。為了促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，公司制定了科技成果轉(zhuǎn)化管理制度。其中，第十二條規(guī)定了對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行審查和跟蹤的部門，并且規(guī)定了其他項(xiàng)目組和個(gè)人不得擅自簽訂各項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。同時(shí)，各項(xiàng)科技成果的轉(zhuǎn)化合同和技術(shù)服務(wù)合同的訂立需要經(jīng)過(guò)董事會(huì)和財(cái)務(wù)部的審核才能生效。在合同生效后，合同實(shí)施單位或個(gè)人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行合同義務(wù)，并且需要注意登記并保存有關(guān)記錄。公司鼓勵(lì)個(gè)人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并且積極發(fā)揮自主能動(dòng)性和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，促動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行并獲得良好的效果。第三章則針對(duì)技術(shù)權(quán)益進(jìn)行了規(guī)定。其中，第十五條規(guī)定了與其他單位、公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)，應(yīng)當(dāng)以合同形式約定科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬。如果合作中沒(méi)有新的發(fā)明創(chuàng)造，則該科技成果的權(quán)益歸本公司所有；如果有新的發(fā)明創(chuàng)造，則該新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸合作方所有；對(duì)于合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，各方都有實(shí)施該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)利，但必須經(jīng)過(guò)合作各方同意。第十六條則規(guī)定了公司與其他公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)，合作方應(yīng)當(dāng)就技術(shù)秘密簽訂協(xié)議，并且當(dāng)事人不得違反協(xié)議或者違反權(quán)利人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術(shù)成果。同時(shí)，技術(shù)交易管理機(jī)構(gòu)或者中介機(jī)構(gòu)在為公司從事技術(shù)代理或者服務(wù)中，對(duì)知悉的有關(guān)技術(shù)有保密義務(wù)。第四章則規(guī)定了收益分配的辦法。其中，第十七條規(guī)定了科技成果轉(zhuǎn)化所取得的收益一律進(jìn)入公司賬戶統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，并且按照本制度進(jìn)行收益分配。第十八條則規(guī)定了收益分配的具體方式，主要依據(jù)研究人員承擔(dān)科研任務(wù)情況，采用“事先認(rèn)定、事后調(diào)整”的方式進(jìn)行，承擔(dān)任務(wù)比重及對(duì)科研成果的貢獻(xiàn)程度。對(duì)于科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用所得的收益，公司將按照9:1的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，即成果完成人（項(xiàng)目組）獲得的收益的10%。對(duì)于其他在科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮重要作用的人員，公司也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)將根據(jù)項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過(guò)程中承擔(dān)的工作進(jìn)行分配。項(xiàng)目組長(zhǎng)有權(quán)制定和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)分配方案。成果收益的獎(jiǎng)勵(lì)制度采用年薪制和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度并列的研究人員激勵(lì)制度。研究人員的成果收益不會(huì)影響其年薪和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。項(xiàng)目主持人確定成果完成人（項(xiàng)目組）之間的收益分配。在科技成果轉(zhuǎn)化中獲得報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人需依法繳納個(gè)人所得稅。在科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)中，如果弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，將按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰和賠償。如果構(gòu)成犯罪，公司有權(quán)對(duì)當(dāng)事人追究法律責(zé)任。如果我公司違反本規(guī)定及