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文檔簡介

股權(quán)激勵協(xié)議范本——技術(shù)骨干

股權(quán)激勵協(xié)議范本——技術(shù)骨干甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：為了調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，增強(qiáng)公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，______有限公司（以下簡稱“公司”）決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵，贈與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：一、甲方及公司基本狀況甲方為______有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司注冊資本為人民幣______萬元，甲方出資額為人民幣______萬元，占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方為激勵人才，留住人才，授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司______％股權(quán)。二、關(guān)于激勵股權(quán)的特別約定乙方從公司離職時必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：1.若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。2.若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿12個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。3.若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿24個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。4.若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。5.若乙方被公司免職或因表現(xiàn)不佳不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。三、權(quán)利和義務(wù)1.

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