“公司工會計劃”工會工作計劃模板（2篇）

第12頁共12頁“公司工會?計劃”工會?工作計劃模?板圍繞加?快企業(yè)發(fā)展?，團結動員?廣大職工為?完成各項目?標任務建功?立業(yè)1、?拓展素質提?升平臺，進?一步加強職?工素質建設?。以壯大公?司中高級技?術工人隊伍?，提高職工?自主創(chuàng)新能?力為重點，?結合職工職?業(yè)道德建設?，深入推進?職工素質工?程和“創(chuàng)建?學習型__?__，爭做?知識型職工?”活動。大?力開展“技?能傳遞”活?動，帶動各?類高、中、?初級技能人?才梯次發(fā)展?。要加強和?諧公交企業(yè)?文化建設，?開展喜聞樂?見的文化體?育活動，豐?富職工精神?文化生活。?要擴大教育?培訓覆蓋面?，把職工素?質教育由主?業(yè)向輔業(yè)拓?展，由一線?職工向管理?人員群體深?化，形成全?員參與教育?培訓的良好?勢頭。2?、搭建技能?展示平臺，?掀起“學技?能、比貢獻?、創(chuàng)一流”?活動熱潮。?按照市總工?會的統(tǒng)一部?署，承辦“?____市?駕駛員技能?大賽”活動?，____?公交駕駛員?學技術、比?技能；深入?開展“雙創(chuàng)?”勞動競賽?和班組、小?隊建設活動?，動員__?__廣大職?工為完成全?年目標任務?建功立業(yè)；?____班?組、小隊職?工開展“我?為企業(yè)發(fā)展?獻一計”合?理化建議活?動；圍繞推?進資源節(jié)約?和環(huán)境保護?，____?班組、小隊?開展“學_?___靜，?爭創(chuàng)節(jié)約型?班組、小隊?”活動。?3、完善成?果轉化和表?彰激勵平臺?，增強職工?創(chuàng)新實踐的?內在動力。?堅持政策激?勵，配合行?政進一步完?善職工發(fā)明?創(chuàng)造和創(chuàng)新?成果的獎勵?政策，與有?關部門一起?，制定對職?工優(yōu)秀成果?認定、評價?制度，激發(fā)?職工的創(chuàng)造?熱情。要為?職工創(chuàng)新成?果的推__?__廣和應?用創(chuàng)造條件?，通過創(chuàng)新?成果展覽、?成果交流、?技術傳授等?多種形式，?更好地體現(xiàn)?職工創(chuàng)新成?果的價值。?選樹職工創(chuàng)?新先進典型?，充分發(fā)揮?榜樣的示范?作用，宣傳?、評選和表?彰群眾性創(chuàng)?新成果和先?進操作工作?法。4、?打造輿論宣?傳平臺，弘?揚勞動模范?的時代精神?。加大對勞?模的宣傳力?度，積極營?造尊重勞動?、尊重知識?、尊重人才?、尊重創(chuàng)造?的企業(yè)輿論?氛圍。要大?力宣傳勞模?精神，積極?發(fā)掘勞模典?型，加強勞?模的教育、?管理和服務?工作，熱情?關懷勞模，?真誠愛護勞?模，提高勞?模的文化素?質，重視發(fā)?揮勞模的作?用。二、?健全完善主?動____?、依法__?__、科學?____的?長效機制，?構建和諧勞?動關系，切?實維護職工?合法權益?1、___?_市總工會?《____?開展“勞動?關系和諧企?業(yè)”創(chuàng)建活?動____?》，重點建?立完善職工?權益表達機?制、職工權?益維護機制?和勞動關系?協(xié)調機制。?一是建立_?___報表?檔案；二是?建立工會勞?動法律監(jiān)督?機制，推行?職工代表巡?查制；三是?建立預警通?報制和“四?預”預測、?預審、預報?、預控登記?表；四是暢?通工會__?__表達渠?道；五是加?強勞動法制?宣傳。2?、以建立工?資____?協(xié)商制度為?重點，大力?推行平等協(xié)?商____?合同制度。?____執(zhí)?行《___?_省企業(yè)工?資____?協(xié)商操作規(guī)?范》，加強?平等協(xié)商機?制建設。積?極推行以職?工工資、職?工培訓、安?全生產和女?職工特殊權?益為重點的?專項___?_合同。加?大工資__?__協(xié)商制?度的推行力?度，建立職?工工資共決?機制和正常?調整機制。?要把勞動合?同簽訂工作?納入平等協(xié)?商會議內容?，形成工作?合力，加大?推進力度。?要認真履行?監(jiān)督職能，?努力提高勞?動合同簽訂?率和履約率?。3、進?一步加強職?工民主管理?制度建設。?要嚴格職代?會的操作規(guī)?程，提高職?代會的質量?和水平，職?代會提案落?實率和職代?會提案回復?率均要達到?____%?。落實職代?會團組長和?職代會專門?工作小組聯(lián)?席會議制度?，建立職代?會培訓制度?和職工代表?履行職責報?告制度。在?全推廣is?o9000?廠務公開質?量管理控制?程序的應用?，進一步落?實廠務公開?工作的責任?制度和追究?制度，切實?把廠務公開?納入現(xiàn)代企?業(yè)制度和企?業(yè)法___?_理結構的?體制和機制?中。4、?探索“三導?法”，把職?工思想政治?工作貫穿于?代表和維護?職工合法權?益的全過程?。超前引導?，增強職工?對改革的認?同感和承受?力；同步開?導，針對職?工關心的熱?點、疑點、?難點，做好?服務工作，?消除職工的?思想顧慮；?善后疏導，?對職工反映?出的思想問?題和產生的?實際問題，?做好疏導工?作，鞏固改?革成果。工?會____?要積極參加?涉及職工利?益和權益保?障方面的會?議，在研究?制訂涉及職?工切身利益?的有關政策?規(guī)定及經濟?發(fā)展戰(zhàn)略、?發(fā)展規(guī)劃時?，要突出職?工勞動經濟?權益的維護?，圍繞分配?、福利、休?息和健康權?益等___?_重點，切?實表達和維?護職工合法?權益。[?ne___?_t]三?、圍繞職工?群眾生產生?活中的突出?問題，加大?送溫暖辦實?事力度1?、切實加強?對企業(yè)勞動?安全衛(wèi)生的?監(jiān)督。以“?安康杯”競?賽活動為載?體，大力推?進工會勞動?保護工作。?繼續(xù)加強工?會勞動保護?監(jiān)督檢查隊?伍建設，不?斷提高監(jiān)督?檢查水平。?構建勞動法?律監(jiān)督網絡?，在基層分?公司、車間?生產一線_?___中設?勞動法律監(jiān)?督檢查員，?構成勞動法?律監(jiān)督網絡?的基礎層；?在公司組建?勞動法律監(jiān)?督檢查小組?，由工會主?席、職工代?表組成，工?會主席任組?長，對勞動?法律監(jiān)督員?進行培訓，?并開展本單?位的勞動法?律監(jiān)督和_?___工作?，形成勞動?法律監(jiān)督網?絡的推動層?；在公司組?建勞動法律?監(jiān)督檢查委?員會，以工?會主席為主?任，人力資?源、運安、?技術、女工?等方面職工?代表為成員?，指導面?上____?工作，形成?勞動法律監(jiān)?督網絡的領?導層。2?、重視和加?強女職工工?作。健全女?職工___?_，___?_實施《婦?女權益保障?法》和相關?條例、規(guī)定?，切實維護?女職工合法?權益和特殊?利益。__?__開展“?和諧企業(yè)、?和睦家庭、?和美生活”?的“三和”?主題文化活?動和“創(chuàng)建?女職工建功?立業(yè)示范線?崗，爭做女?職工建功立?業(yè)標兵”活?動，層層開?展合理化建?議和技術技?能競賽活動?。3、深?入實施送溫?暖工程。公?司兩級工會?要常年開設?困難職工救?助電話，將?其作為工會?為職工辦實?事的重要窗?口和有效載?體，建立健?全困難職工?檔案，加強?動態(tài)管理，?隨時為困難?職工提供服?務，要形成?公司、公司?、分公司三?級幫扶網絡?，有效地_?___對困?難職工的互?助、救助、?幫助等活動?。整合多方?資源，豐富?幫扶內容，?采取送政策?、送信息、?送知識、送?技術、送文?化等方式，?不斷提高幫?扶水平。抓?好幫扶管理?人員的培訓?，強化責任?意識和政策?水平，提高?幫扶實效。?4、為職?工群眾和勞?動模范辦好?八件實事。?一是做好企?業(yè)補充住院?醫(yī)療保險工?作，積極與?保險公司溝?通，為職工?住院補充保?險的理賠提?供快捷、方?便、優(yōu)質的?服務；二是?推行工會運?作、職工參?與的互助自?救模式，廣?泛開展職工?重大疾病醫(yī)?療互助互濟?活動；三是?為單親困難?女職工發(fā)放?“婦檢醫(yī)療?卡”，聯(lián)合?欣悅婦科醫(yī)?院向特困女?職工提供免?費體檢服務?；四是為一?線女職工購?買女性安康?保險；五是?____特?困職工家庭?年節(jié)的生活?及其子女上?大學的問題?；六是__?__勞模標?兵外出學習?休養(yǎng)；七是?為達不到省?市總工會規(guī)?定工資標準?的勞模核發(fā)?生活補助；?八是___?_健康向上?的職工文體?活動。四?、深入推行?強基建制工?作，強化工?會自身__?__建設?1、加強基?層工會制度?建設。建立?健全相關工?作制度，規(guī)?范工會基礎?工作，制定?基層工會基?礎制度建設?規(guī)范標準。?搞好分類指?導，總結選?樹基層工會?制度建設的?先進典型，?召開現(xiàn)場觀?摩會，推廣?典型經驗，?進一步夯實?基層工會基?礎建設。?2、加強基?層工會活力?建設?；鶎?工會___?_要根據(jù)形?勢發(fā)展的需?要，結合當?前開展的“?創(chuàng)建勞動關?系和諧企業(yè)?”活動和“?雙愛雙評”?活動，深入?開展建設和?諧職工小家?、職工之家?活動，創(chuàng)新?活動方式，?豐富活動內?容，力求“?建家”活動?有形化，不?斷增強工會?____的?吸引力和凝?聚力，促進?企業(yè)勞動關?系協(xié)調穩(wěn)定?。要努力提?高職工入會?率，加強工?會會員會籍?管理。3?、加強工會?工作考核評?價和激勵約?束機制建設?。探索建立?工會工作的?考核評價體?系和激勵約?束機制，分?類制定標準?，綜合分析?評價，重點?考核工會“?雙創(chuàng)”勞動?競賽、“創(chuàng)?爭”活動、?“建家”活?動、民主管?理、廠務公?開、扶貧幫?困、女職工?工作、__?__機制建?設等，加大?表彰獎勵和?約束問責的?力度，進一?步激發(fā)全會?上下創(chuàng)先爭?優(yōu)的積極性?。4、推?動工會各項?工作取得新?進展?！?公司工會計?劃”工會工?作計劃模板?（二）圍?繞加快企業(yè)?發(fā)展，團結?動員廣大職?工為完成各?項目標任務?建功立業(yè)?1、拓展素?質提升平臺?，進一步加?強職工素質?建設。以壯?大公司中高?級技術工人?隊伍，提高?職工自主創(chuàng)?新能力為重?點，結合職?工職業(yè)道德?建設，深入?推進職工素?質工程和“?創(chuàng)建學習型?____，?爭做知識型?職工”活動?。大力開展?“技能傳遞?”活動，帶?動各類高、?中、初級技?能人才梯次?發(fā)展。要加?強和諧公交?企業(yè)文化建?設，開展喜?聞樂見的文?化體育活動?，豐富職工?精神文化生?活。要擴大?教育培訓覆?蓋面，把職?工素質教育?由主業(yè)向輔?業(yè)拓展，由?一線職工向?管理人員群?體深化，形?成全員參與?教育培訓的?良好勢頭。?2、搭建?技能展示平?臺，掀起“?學技能、比?貢獻、創(chuàng)一?流”活動熱?潮。按照市?總工會的統(tǒng)?一部署，承?辦“___?_市駕駛員?技能大賽”?活動，__?__公交駕?駛員學技術?、比技能；?深入開展“?雙創(chuàng)”勞動?競賽和班組?、小隊建設?活動，動員?____廣?大職工為完?成全年目標?任務建功立?業(yè)；___?_班組、小?隊職工開展?“我為企業(yè)?發(fā)展獻一計?”合理化建?議活動；圍?繞推進資源?節(jié)約和環(huán)境?保護，__?__班組、?小隊開展“?學____?靜，爭創(chuàng)節(jié)?約型班組、?小隊”活動?。3、完?善成果轉化?和表彰激勵?平臺，增強?職工創(chuàng)新實?踐的內在動?力。堅持政?策激勵，配?合行政進一?步完善職工?發(fā)明創(chuàng)造和?創(chuàng)新成果的?獎勵政策，?與有關部門?一起，制定?對職工優(yōu)秀?成果認定、?評價制度，?激發(fā)職工的?創(chuàng)造熱情。?要為職工創(chuàng)?新成果的推?____廣?和應用創(chuàng)造?條件，通過?創(chuàng)新成果展?覽、成果交?流、技術傳?授等多種形?式，更好地?體現(xiàn)職工創(chuàng)?新成果的價?值。選樹職?工創(chuàng)新先進?典型，充分?發(fā)揮榜樣的?示范作用，?宣傳、評選?和表彰群眾?性創(chuàng)新成果?和先進操作?工作法。?4、打造輿?論宣傳平臺?，弘揚勞動?模范的時代?精神。加大?對勞模的宣?傳力度，積?極營造尊重?勞動、尊重?知識、尊重?人才、尊重?創(chuàng)造的企業(yè)?輿論氛圍。?要大力宣傳?勞模精神，?積極發(fā)掘勞?模典型，加?強勞模的教?育、管理和?服務工作，?熱情關懷勞?模，真誠愛?護勞模，提?高勞模的文?化素質，重?視發(fā)揮勞模?的作用。?二、健全完?善主動__?__、依法?____、?科學___?_的長效機?制，構建和?諧勞動關系?，切實維護?職工合法權?益1、_?___市總?工會《__?__開展“?勞動關系和?諧企業(yè)”創(chuàng)?建活動__?__》，重?點建立完善?職工權益表?達機制、職?工權益維護?機制和勞動?關系協(xié)調機?制。一是建?立____?報表檔案；?二是建立工?會勞動法律?監(jiān)督機制，?推行職工代?表巡查制；?三是建立預?警通報制和?“四預”預?測、預審、?預報、預控?登記表；四?是暢通工會?____表?達渠道；五?是加強勞動?法制宣傳。?2、以建?立工資__?__協(xié)商制?度為重點，?大力推行平?等協(xié)商__?__合同制?度。___?_執(zhí)行《_?___省企?業(yè)工資__?__協(xié)商操?作規(guī)范》，?加強平等協(xié)?商機制建設?。積極推行?以職工工資?、職工培訓?、安全生產?和女職工特?殊權益為重?點的專項_?___合同?。加大工資?____協(xié)?商制度的推?行力度，建?立職工工資?共決機制和?正常調整機?制。要把勞?動合同簽訂?工作納入平?等協(xié)商會議?內容，形成?工作合力，?加大推進力?度。要認真?履行監(jiān)督職?能，努力提?高勞動合同?簽訂率和履?約率。3?、進一步加?強職工民主?管理制度建?設。要嚴格?職代會的操?作規(guī)程，提?高職代會的?質量和水平?，職代會提?案落實率和?職代會提案?回復率均要?達到___?_%。落實?職代會團組?長和職代會?專門工作小?組聯(lián)席會議?制度，建立?職代會培訓?制度和職工?代表履行職?責報告制度?。在全推廣?iso90?00廠務公?開質量管理?控制程序的?應用，進一?步落實廠務?公開工作的?責任制度和?追究制度，?切實把廠務?公開納入現(xiàn)?代企業(yè)制度?和企業(yè)法_?___理結?構的體制和?機制中。?4、探索“?三導法”，?把職工思想?政治工作貫?穿于代表和?維護職工合?法權益的全?過程。超前?引導，增強?職工對改革?的認同感和?承受力；同?步開導，針?對職工關心?的熱點、疑?點、難點，?做好服務工?作，消除職?工的思想顧?慮；善后疏?導，對職工?反映出的思?想問題和產?生的實際問?題，做好疏?導工作，鞏?固改革成果?。工會__?__要積極?參加涉及職?工利益和權?益保障方面?的會議，在?研究制訂涉?及職工切身?利益的有關?政策規(guī)定及?經濟發(fā)展戰(zhàn)?略、發(fā)展規(guī)?劃時，要突?出職工勞動?經濟權益的?維護，圍繞?分配、福利?、休息和健?康權益等_?___重點?，切實表達?和維護職工?合法權益。?[ne_?___t]?三、圍繞?職工群眾生?產生活中的?突出問題，?加大送溫暖?辦實事力度?1、切實?加強對企業(yè)?勞動安全衛(wèi)?生的監(jiān)督。?以“安康杯?”競賽活動?為載體，大?力推進工會?勞動保護工?作。繼續(xù)加?強工會勞動?保護監(jiān)督檢?查隊伍建設?，不斷提高?監(jiān)督檢查水?平。構建勞?動法律監(jiān)督?網絡，在基?層分公司、?車間生產一?線____?中設勞動法?律監(jiān)督檢查?員，構成勞?動法律監(jiān)督?網絡的基礎?層；在公司?組建勞動法?律監(jiān)督檢查?小組，由工?會主席、職?工代表組成?，工會主席?任組長，對?勞動法律監(jiān)?督員進行培?訓，并開展?本單位的勞?動法律監(jiān)督?和____?工作，形成?勞動法律監(jiān)?督網絡的推?動層；在公?司組建勞動?法律監(jiān)督檢?查委員會，?以工會主席?為主任，人?力資源、運?安、技術、?女工等方面?職工代表為?成員，指導?面上__?__工作，?形成勞動法?律監(jiān)督網絡?的領導層。?2、重視?和加強女職?工工作。健?全女職工_?___，_?___實施?《婦女權益?保障法》和?相關條例、?規(guī)定，切實?維護女職工?合法權益和?特殊利益。?____開?展“和諧企?業(yè)、和睦家?庭、和美生?活”的“三?和”主題文?化活動和“?創(chuàng)建女職工?建功立業(yè)示?范線崗，爭?做女職工建?功立業(yè)標兵?”活動，層?層開展合理?化建議和技?術技能競賽?活動。3?、深入實施?送溫暖工程?。公司兩級?工會要常年?開設困難職?工救助電話?，將其作為?工會為職工?辦實事的重?要窗口和有?效載體，建?立健全困難?職工檔案，?加強動態(tài)管?理，隨時為?困難職工提?供服務，要?形成公司、?公司、分公?司三級幫扶?網絡，有效?地____?對困難職工?的互助、救?助、幫助等?活動。整合?多方資源，?豐富幫扶內?容，采取送?政策、送信?息、送知識?、送技術、?送文化等方?式，不斷提?高幫扶水平?。抓好幫扶?管理人員的?培訓，強化?責任意識和?政策水平，?提高幫扶實?效。4、?為職工群眾?和勞動模范?辦好八件實?事。一是做?好企業(yè)補充?住院醫(yī)療保?險工作，積?極與保險公?司溝通，為?職工住院補?充保險的理?賠提供快捷?、方便、優(yōu)?質的服務；?二是推行工?會運作、職?工參與的互?助自救模式?，廣泛開展?職工重大疾?病醫(yī)療互助?互濟活動；?三是為單親?困難女職工?發(fā)放“婦檢?醫(yī)療卡”，?聯(lián)合欣悅婦?科醫(yī)院向特?困女職工提?供免費體檢?服務；四是?為一線女職?工購買女性?安康保險；?五是___?_特困職工?家庭年節(jié)的?生活及其子?女上大學的?問題；六是?____勞?模標兵外