版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8頁共8頁財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作職責(zé)1?、每月__?__日完成?上月的原始?憑證的記賬?、對(duì)賬、復(fù)?核,及時(shí)與?出納核對(duì)數(shù)?據(jù),完善后?出具財(cái)務(wù)報(bào)?表。2、?將會(huì)計(jì)憑證?裝訂成冊(cè)歸?檔。3、?完成復(fù)核各?分公司賬務(wù)?處理事宜。?4、審核?制定各項(xiàng)目?工程款審批?表,交于各?部門經(jīng)理審?批,及時(shí)跟?蹤審批進(jìn)度?。5、跟?蹤應(yīng)收、應(yīng)?付賬款及往?來款項(xiàng)動(dòng)態(tài)?信息,做好?登記手續(xù),?編制明細(xì)表?。合理安排?公司的資金?周轉(zhuǎn)計(jì)劃。?6、各項(xiàng)?目出具履約?保函及預(yù)付?款保函業(yè)務(wù)?。7、完?成各項(xiàng)目部?及各分公司?對(duì)接的工作?事務(wù),態(tài)度?認(rèn)真負(fù)責(zé),?協(xié)調(diào)各方面?工作。對(duì)于?各項(xiàng)目部及?分公司提出?的意見和信?息要及時(shí)回?復(fù)和反饋。?8、跟蹤?各項(xiàng)目的發(fā)?票走賬情況?,審核出納?的流水賬。?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作職責(zé)(?二)一、?出納專員?1.職責(zé)概?述遵照國(guó)?家及企業(yè)的?財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)?制度,負(fù)責(zé)?辦理本企業(yè)?現(xiàn)金、銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)及?現(xiàn)金、銀行?存款日記賬?的記賬、結(jié)?賬工作,并?對(duì)企業(yè)庫存?現(xiàn)金、票據(jù)?及有關(guān)印章?進(jìn)行妥善保?管。2.?主要工作?(1)貫徹?執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)?金、銀行存?款管理制度?和收支結(jié)算?規(guī)定。(?2)辦理現(xiàn)?金收付業(yè)務(wù)?,并負(fù)責(zé)現(xiàn)?金支票的保?管、簽發(fā)。?(3)建?立現(xiàn)金日記?賬,逐筆記?載現(xiàn)金收支?,做到每日?結(jié)算、賬實(shí)?相符、出現(xiàn)?差異及時(shí)匯?報(bào)。(4?)按照國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)要求,負(fù)?責(zé)企業(yè)銀行?賬戶的開立?、核對(duì)、清?理等工作。?(5)負(fù)?責(zé)銀行結(jié)算?,辦理銀行?存取款業(yè)務(wù)?和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)?,并定期打?印、取回銀?行對(duì)賬單。?(6)根?據(jù)審核無誤?的資金支付?申請(qǐng),按規(guī)?定辦理資金?支付手續(xù),?并及時(shí)登記?現(xiàn)金、銀行?存款日記賬?。(7)?協(xié)助會(huì)計(jì)人?員做好企業(yè)?員工每月工?資的發(fā)放。?(8)負(fù)?責(zé)企業(yè)各項(xiàng)?費(fèi)用的報(bào)銷?工作,并定?期上交各項(xiàng)?報(bào)銷的原始?憑證。(?9)負(fù)責(zé)企?業(yè)空白收據(jù)?、支票等票?據(jù)的購買、?保管、使用?、銷毀工作?,并保持完?整記錄。?(10)負(fù)?責(zé)銀行預(yù)留?印鑒和有關(guān)?印章的管理?。3.關(guān)?鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)?(1)現(xiàn)?金收付業(yè)務(wù)?辦理準(zhǔn)確性?。(2)?銀行結(jié)算業(yè)?務(wù)辦理及時(shí)?率。(3?)現(xiàn)金、銀?行存款日記?賬準(zhǔn)確性。?(4)庫?存現(xiàn)金管理?出錯(cuò)次數(shù)。?(5)印?鑒、印章保?管的安全性?、完好性。?4.任職?資格要求?(1)學(xué)歷?財(cái)務(wù)、會(huì)?計(jì)專業(yè)中專?及以上學(xué)歷?。(2)?工作經(jīng)驗(yàn)?一年以上出?納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?。(3)?能力要求?關(guān)注細(xì)節(jié)能?力、會(huì)計(jì)核?算能力、專?業(yè)學(xué)習(xí)能力?、溝通能力?、自控能力?。二、資?金主管1?.職責(zé)概述?根據(jù)企業(yè)?財(cái)務(wù)管理制?度,組織編?制資金使用?計(jì)劃,掌握?資金流動(dòng)狀?態(tài),負(fù)責(zé)資?金的調(diào)度、?供應(yīng)工作,?加強(qiáng)對(duì)資金?的合理使用?,確保企業(yè)?資金供求平?衡,推進(jìn)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?2.主要工?作(1)?組織制定企?業(yè)的資金管?理制度、資?金授權(quán)制度?和審核批準(zhǔn)?制度,上報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)審批后?監(jiān)督實(shí)施。?(2)組?織編制企業(yè)?年度、月度?資金預(yù)算,?并監(jiān)督資金?預(yù)算的具體?執(zhí)行。(?3)組織編?制企業(yè)月度?流動(dòng)資金計(jì)?劃,分析月?度資金使用?情況,根據(jù)?發(fā)現(xiàn)的問題?提出調(diào)整建?議。(4?)負(fù)責(zé)資金?的核算與管?理,適時(shí)調(diào)?撥企業(yè)內(nèi)外?部資金,提?高資金使用?效率。(?5)負(fù)責(zé)現(xiàn)?金、銀行存?款的管理工?作,并監(jiān)督?辦理企業(yè)現(xiàn)?金收付、銀?行結(jié)算等業(yè)?務(wù)活動(dòng)。?(6)定期?對(duì)企業(yè)資金?的使用情況?進(jìn)行定期或?不定期盤點(diǎn)?。(7)?對(duì)企業(yè)資金?的使用效益?進(jìn)行評(píng)估,?并按期撰寫?評(píng)估報(bào)告。?(8)協(xié)?調(diào)企業(yè)與開?戶銀行的關(guān)?系,確保合?理、安全地?調(diào)度和使用?資金。3?.關(guān)鍵業(yè)績(jī)?指標(biāo)(1?)資金預(yù)算?編制及時(shí)率?。(2)?資金預(yù)算達(dá)?成率。(?3)月度流?動(dòng)資金計(jì)劃?編制及時(shí)率?。(4)?資金使用目?標(biāo)達(dá)成率。?(5)資?金收支準(zhǔn)確?度。(6?)資金使用?效益評(píng)估報(bào)?告提交及時(shí)?率。4.?任職資格要?求(1)?學(xué)歷會(huì)計(jì)?、財(cái)務(wù)管理?等相關(guān)專業(yè)???萍耙陨?學(xué)歷。(?2)工作經(jīng)?驗(yàn)三年以?上資金管理?崗位相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)。?(3)能力?要求關(guān)注?細(xì)節(jié)的能力?、預(yù)算能力?、會(huì)計(jì)核算?能力、問題?解決能力、?預(yù)期應(yīng)變能?力、溝通能?力。三、?會(huì)計(jì)崗位?1.職責(zé)概?述貫徹國(guó)?家財(cái)經(jīng)法規(guī)?、企業(yè)財(cái)務(wù)?制度,做好?企業(yè)總賬與?明細(xì)賬的核?算、報(bào)表及?會(huì)計(jì)資料的?提供與管理?等工作,保?證賬目的清?晰準(zhǔn)確和資?料、文件的?齊全有序。?2.主要?工作(1?)對(duì)各經(jīng)營(yíng)?科目的經(jīng)濟(jì)?事項(xiàng)辦理收?支結(jié)算時(shí),?必須按財(cái)務(wù)?管理制度和?開支標(biāo)準(zhǔn)等?有關(guān)規(guī)定嚴(yán)?格進(jìn)行審查?,并填制相?對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)?科目的記賬?憑證;裝訂?會(huì)計(jì)憑證,?保證記賬憑?證摘要一欄?抓住重點(diǎn)。?(2)根?據(jù)財(cái)會(huì)制度?,完成總賬?登記工作,?并復(fù)核會(huì)計(jì)?憑證的真實(shí)?性、合法性?。(3)?負(fù)責(zé)進(jìn)行期?末結(jié)賬,進(jìn)?行總賬與明?細(xì)賬的對(duì)賬?工作,保證?賬賬相符;?定期對(duì)所經(jīng)?營(yíng)的財(cái)產(chǎn)、?財(cái)物進(jìn)行核?對(duì),做到賬?實(shí)相符。?(4)編制?整套會(huì)計(jì)報(bào)?表。(5?)為統(tǒng)計(jì)、?預(yù)算、審計(jì)?等相關(guān)部門?及相關(guān)項(xiàng)目?提供所需財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)。?(6)定期?編寫企業(yè)財(cái)?務(wù)情況說明?,提供相關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),?并協(xié)助進(jìn)?行財(cái)務(wù)分析?,為企業(yè)決?策提供依據(jù)?。(7)?做好會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)計(jì)賬?簿、會(huì)計(jì)報(bào)?表和其他會(huì)?計(jì)資料的保?管和定期歸?檔工作。?3.關(guān)鍵業(yè)?績(jī)指標(biāo)(?1)會(huì)計(jì)報(bào)?表準(zhǔn)確率。?(2)財(cái)?務(wù)情況報(bào)告?提交及時(shí)率?。(3)?總賬與明細(xì)?賬登記及時(shí)?性。(4?)對(duì)賬、結(jié)?賬工作及時(shí)?性、準(zhǔn)確性?。4.任?職資格要求?(1)學(xué)?歷會(huì)計(jì)、?財(cái)務(wù)或相關(guān)?專業(yè)??萍?以上學(xué)歷。?(2)工?作經(jīng)驗(yàn)三?年以上會(huì)計(jì)?崗位從業(yè)經(jīng)?驗(yàn),具有初?級(jí)會(huì)計(jì)師及?以上職稱。?(3)能?力要求會(huì)?計(jì)核算能力?、理解判斷?力、書面表?達(dá)能力、溝?通能力。?四、財(cái)務(wù)分?析主管1?.職責(zé)概述?在財(cái)務(wù)經(jīng)?理領(lǐng)導(dǎo)下,?負(fù)責(zé)企業(yè)各?種財(cái)務(wù)分析?工作,做到?客觀反映企?業(yè)整體財(cái)務(wù)?狀況,為企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)決?策、財(cái)務(wù)計(jì)?劃和財(cái)務(wù)控?制等提供支?持。2.?主要工作?(1)協(xié)助?制訂企業(yè)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)分析?制度和財(cái)務(wù)?分析計(jì)劃,?并組織實(shí)施?。(2)?負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)?務(wù)分析體系?建設(shè),并根?據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)?變化及時(shí)進(jìn)?行調(diào)整、修?正。(3?)對(duì)企業(yè)各?類財(cái)務(wù)報(bào)表?、財(cái)務(wù)指標(biāo)?進(jìn)行分析,?編制定期或?不定期的財(cái)?務(wù)分析報(bào)告?,提交財(cái)務(wù)?分析經(jīng)理審?核。(4?)負(fù)責(zé)企業(yè)?投資、融資?項(xiàng)目的財(cái)務(wù)?分析工作,?協(xié)助項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人編制財(cái)?務(wù)可行性研?究報(bào)告和財(cái)?務(wù)收益預(yù)算?報(bào)告。(?5)根據(jù)各?業(yè)務(wù)部門財(cái)?務(wù)預(yù)算指標(biāo)?執(zhí)行情況,?進(jìn)行預(yù)算差?異分析,?并提出改進(jìn)?措施。(?6)分析評(píng)?估各業(yè)務(wù)部?門的經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī),對(duì)出現(xiàn)?的異常情況?進(jìn)行分析,?并提供財(cái)務(wù)?建議,以支?持其完成財(cái)?務(wù)目標(biāo)。?(7)協(xié)助?人力資源部?對(duì)各業(yè)務(wù)部?門的經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)進(jìn)行績(jī)效?考核。(?8)完成上?級(jí)交辦的其?他臨時(shí)性工?作。3.?關(guān)鍵業(yè)績(jī)指?標(biāo)(1)?財(cái)務(wù)分析報(bào)?告編制及時(shí)?率。(2?)財(cái)務(wù)分析?數(shù)據(jù)真實(shí)可?靠性。(?3)財(cái)務(wù)收?益預(yù)測(cè)準(zhǔn)確?性。(4?)財(cái)務(wù)建議?被采納率。?4.任職?資格要求?(1)學(xué)歷?財(cái)務(wù)、會(huì)?計(jì)、金融等?相關(guān)專業(yè)大?學(xué)本科及以?上學(xué)歷。?(2)工作?經(jīng)驗(yàn)兩年?以上財(cái)務(wù)分?析崗位工作?經(jīng)驗(yàn)。(?3)能力要?求財(cái)務(wù)分?析能力、協(xié)?調(diào)能力、預(yù)?算能力、會(huì)?計(jì)核算能力?、溝通能力?、書面表達(dá)?能力。五?、財(cái)務(wù)總監(jiān)?1.職責(zé)?概述根據(jù)?企業(yè)的戰(zhàn)略?發(fā)展規(guī)劃和?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃,負(fù)責(zé)企?業(yè)總體財(cái)務(wù)?規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督企業(yè)?的會(huì)計(jì)核算?、財(cái)務(wù)管理?、資金管理?等各項(xiàng)工作?,加強(qiáng)公司?經(jīng)濟(jì)管理,?提高經(jīng)濟(jì)效?益,維護(hù)股?東權(quán)益。?2.主要工?作(1)?根
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 馬戲團(tuán)合作協(xié)議書
- 2025年個(gè)人別墅測(cè)繪項(xiàng)目合同范本
- 2025版房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目施工合同交底書范本2篇
- 2025-2030全球三氟化銪行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球高折射率光纖行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球滑動(dòng)軸承襯套行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球落地護(hù)眼燈行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)微膠囊熱致變色顏料行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 石料破碎加工合同范本
- 2025版?zhèn)€人股權(quán)交易保密協(xié)議書4篇
- 中國(guó)末端執(zhí)行器(靈巧手)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)及前景戰(zhàn)略研判報(bào)告
- 北京離婚協(xié)議書(2篇)(2篇)
- 2025中國(guó)聯(lián)通北京市分公司春季校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 康復(fù)醫(yī)學(xué)科患者隱私保護(hù)制度
- Samsung三星SMARTCAMERANX2000(20-50mm)中文說明書200
- 2024年藥品質(zhì)量信息管理制度(2篇)
- 2024年安徽省高考地理試卷真題(含答案逐題解析)
- 廣東省廣州市2024年中考數(shù)學(xué)真題試卷(含答案)
- 高中學(xué)校開學(xué)典禮方案
- 內(nèi)審檢查表完整版本
- 3級(jí)人工智能訓(xùn)練師(高級(jí))國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論