文員年終工作心得總結(jié)范文（二篇）

第6頁共6頁文員年終?工作心得?總結(jié)范文?今年對(duì)?我具有特?別的意義?，因?yàn)檫@?是我的本?命年，也?是我成為?上班族以?來的第一?個(gè)整年。?文秘工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡最大努?力去適應(yīng)?這一崗位?。通過一?年來的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我?已完全融?入到了_?___這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)該說?這一年付?出了不少?，也收獲?了很多，?我自己感?到成長了?，也逐漸?成熟了。?現(xiàn)在就_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，而?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，因此這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了很多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理，因?此，我經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來?進(jìn)行“補(bǔ)?課”，把?一些文工?作帶回家?去寫。?辦公室人?手少，工?作量大，?特別是公?司會(huì)務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在這一?年里，遇?到各類活?動(dòng)和會(huì)議?，我都積?極配合做?好會(huì)務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?希望把活?動(dòng)圓滿完?成。今?年是公司?的效益與?服務(wù)年，?而辦公室?就是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的?部門，我?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作，以?保障工作?的正常開?展。部門?之間遇到?其他同事?來查閱文?件或是調(diào)?閱電子文?檔，我都?會(huì)及時(shí)辦?妥;下屬?機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助，我都?會(huì)第一時(shí)?間解答和?解決。以?一顆真誠?的心去為?大家服務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作?一年來，?我主要完?成了一下?工作：?1、文書?工作嚴(yán)要?求2)?下發(fā)公文?無差錯(cuò)。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā)，我都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，一?年來共下?發(fā)紅文份?。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫。?3)編?寫辦公會(huì)?議材料，?整理會(huì)議?記錄。每?個(gè)月末對(duì)?各部門月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對(duì)?，催收各?部門月度?小結(jié)、計(jì)?劃，并擬?寫當(dāng)月工?作回顧，?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?，供總經(jīng)?理室參考?。辦公會(huì)?議結(jié)束后?，及時(shí)整?理會(huì)議記?錄，待總?經(jīng)理修改?后，送至?各部門輪?閱。2?、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是?確保公司?政令暢通?的有效手?段，今年?以來，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過?口頭、書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦和?批辦的事?項(xiàng)、基層?單位對(duì)上?級(jí)公司精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工?作等，并?定期向總?經(jīng)理室反?饋。3?、內(nèi)外宣?傳講效果?4、秘?書工作。?一年來?，無論在?思想認(rèn)識(shí)?上還是工?作能力上?都有了較?大的進(jìn)步?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡單?應(yīng)付完成?狀態(tài)，對(duì)?自己的工?作還不夠?鉆，腦子?動(dòng)得不多?，沒有想?在前，做?在先;工?作熱情和?主動(dòng)性還?不夠，有?些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過?后，沒有?積極主動(dòng)?地去投入?太多的精?力，辦事?有些惰性?，直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才?開始動(dòng)手?，造成了?工作上的?被動(dòng)。?新的一年?有新的氣?象，面對(duì)?新的任務(wù)?新的壓力?，我也應(yīng)?該以新的?面貌、更?加積極主?動(dòng)的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進(jìn)步。?文員年?終工作心?得總結(jié)范?文（二）?我先祝?賀各位同?事在度過?愉快豐收?的一年和?在未來一?年中萬事?順意!自?己在局與?中心領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下，?堅(jiān)持自我?嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏實(shí)?工作，在?政治思想?、工作學(xué)?習(xí)等方面?取得了不?小的進(jìn)步?，下面把?自己各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作?個(gè)小總結(jié)?。二、?在生活作?風(fēng)方面?生活中繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)勤?儉節(jié)約、?團(tuán)結(jié)互助?的優(yōu)良作?風(fēng)，并有?意識(shí)約束?自己的言?行，努力?做到：能?自己解決?的絕不找?領(lǐng)導(dǎo)解決?，能暫時(shí)?湊合的絕?不跟領(lǐng)導(dǎo)?反映，絕?不提過分?和無理的?要求。同?時(shí)，正確?處理好工?作與生活?的關(guān)系，?以積極健?康的生活?狀態(tài)為工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。三?、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努?力提高自?身素質(zhì)?四、重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管?理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)?管理工作?的重中之?重，加強(qiáng)?收支管理?，既是緩?解資金供?需矛盾，?發(fā)展事業(yè)?的需要，?也是__?__執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)?日常工作?，就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對(duì)一切開?支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度?辦理，對(duì)?一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行?催收，使?得局和中?心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集?中財(cái)力辦?公，通過?財(cái)務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的?執(zhí)行，收?效非常明?顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況?下，既保?證局和中?心一系列?政黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求，極大?的提高了?資金的使?用效益，?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?五、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反?映單位財(cái)?務(wù)狀況和?收支情況?的書面文?件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌?握政策，?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?，也是編?制下年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真?細(xì)致地搞?好年終決?算和編制?各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。寫?出分析，?能過分析?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示?出存在的?問題，以?便改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理工?作，提高?管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?六、存?在的問題?和不足?工作取得?了一些成?績，是與?領(lǐng)導(dǎo)同事?的信任和?幫助是分?不開的，?同時(shí)也意?識(shí)到自身?還存在著?許多不足?之處，與?大家的期?望還有差?距。一是?雖然在思?想上始終?與黨組織?保持一致?，但在行?動(dòng)上積極?向黨組織?靠攏方面?做得還不?夠好;二?是在工作?中存在一?定失誤，?雖然都及?時(shí)補(bǔ)救，?但還是影?響了工作?效率;三?是對(duì)工作?的繁雜性?有時(shí)出現(xiàn)?厭倦情緒?、畏難情?緒，精神?狀態(tài)不夠?好，導(dǎo)致?進(jìn)度較慢?，需要認(rèn)?真加以克?服;四是?記賬對(duì)賬?受其他工?作影響不?夠及時(shí)，?同時(shí)，因?為時(shí)間緊?，工作任?務(wù)多，對(duì)?支出戶未?達(dá)賬項(xiàng)的?定期清理?情況也不?理想。五?是因?yàn)榛?本在財(cái)務(wù)?崗工作，?對(duì)具體業(yè)?務(wù)經(jīng)辦技?能掌握較?少，進(jìn)而?導(dǎo)致對(duì)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)政?策的理解?和掌握程?度不夠，?需要進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。針?對(duì)以上的?問題和不?足，我將?在以后的?工作中認(rèn)?真加以克?服，同時(shí)?進(jìn)一步提?高思想政?治覺悟，?通過不斷?的學(xué)習(xí)進(jìn)?行彌補(bǔ)，?克服不良?情緒，積?極主動(dòng)的?做好本職?工作。在?工作過程?中也