自律部部員考核制度范文（二篇）

第12頁共12頁自律部部員?考核制度范?文自律部?規(guī)章制度?自律部在學(xué)?生的日常管?理工作中發(fā)?揮著重要的?作用，是材?料工程學(xué)院?分團(tuán)委學(xué)生?會的重要組?成部分。為?加強自律部?____建?設(shè)和管理，?明確部門和?成員職能，?提高工作效?率，特制定?以下部門規(guī)?章制度。?一、部門職?責(zé)1、開?展學(xué)生自律?工作，做好?早操檢查、?監(jiān)督工作。?2、對自?律部、學(xué)習(xí)?部、生活部?每周檢查情?況做匯總并?作分析。?3、嚴(yán)格執(zhí)?行校學(xué)生會?和系學(xué)生會?的各項規(guī)章?制度，配合?其他部門工?作順利開展?。二、部?門成員職責(zé)?1、部長?。根據(jù)學(xué)生?處的布置和?要求，結(jié)合?自律委員會?的情況，制?定學(xué)期工作?計劃，直接?負(fù)責(zé)自律部?的各項工作?，并主持大?型專項活動?。同時，總?結(jié)工作經(jīng)驗?，定期向?qū)W?生處匯報有?關(guān)情況。?2、副部長?。協(xié)助部長?開展工作，?結(jié)合各部意?見、建議，?落實工作計?劃，指導(dǎo)各?部的工作，?及時協(xié)調(diào)解?決各部門日?常工作中的?問題。另外?，部長及副?部長應(yīng)該注?意同學(xué)們關(guān)?于早操管理?方面的意見?和建議，及?時向?qū)W校反?映并配合學(xué)?校解決同學(xué)?們的此類問?題。3、?干事。依照?部門安排，?開展活動。?協(xié)助部長、?副部長統(tǒng)籌?、配合各個?部門開展工?作，建立自?律部人員檔?案和做好檔?案歸檔工作?，對新生早?操進(jìn)行考核?與監(jiān)督管理?。對各部進(jìn)?行的工作進(jìn)?行監(jiān)督。團(tuán)?結(jié)內(nèi)部，加?強與各部的?溝通，做好?橋梁和紐帶?作用，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督檢查?早操秩序等?。三、工?作要求1?、干事必須?按時出操查?操，不得遲?到、早退，?有事提前請?假，并請本?部其他人員?替班。2?、檢查人員?在檢查期間?應(yīng)以身作則?，做到公平?、公正，不?徇私。3?、每次檢查?完畢后檢查?結(jié)果必須及?時上交、匯?總，并報負(fù)?責(zé)人備案以?及反饋給各?級部。4?、自律部所?有成員應(yīng)積?極參加學(xué)校?____的?各項活動，?并起到領(lǐng)導(dǎo)?帶頭作用，?以身作則，?積極維護(hù)自?律部的形象?。5、自?律部成員應(yīng)?能夠做到來?自同學(xué)并走?到同學(xué)中去?，積極搜集?同學(xué)們對學(xué)?校早操方面?的建議和意?見，及時匯?總并向負(fù)責(zé)?人匯報。?四、部門例?會制度1?、部門例會?每兩周召開?一次，如有?特殊情況可?另作安排。?2、例會?安排專人做?好會議內(nèi)容?記錄。3?、部門會議?要求做好前?一階段工作?的工作總結(jié)?，分析工作?中存在的問?題；并對下?一階段的工?作內(nèi)容作安?排。4、?會議期間所?有成員應(yīng)積?極發(fā)言，表?達(dá)自己的想?法，積極參?加部門各項?事務(wù)的商定?。5、如?無特殊情況?，要求部門?所有成員不?得缺席例會?，不得遲到?早退；會議?前要求將手?機調(diào)為靜音?或關(guān)機狀態(tài)?。五、部?門考核制度?1、部門?考核要求堅?持公正、公?開、民主的?原則。2?、部門考核?內(nèi)容主要包?括工作態(tài)度?、工作能力?、平時考勤?等項內(nèi)容。?3、部門?考核結(jié)果要?求在成員內(nèi)?部進(jìn)行公示?。如有異議?，可向?qū)W生?會主席團(tuán)或?部長申請復(fù)?核。4、?考核細(xì)則。?依照個人表?現(xiàn)，在學(xué)期?末將對副部?及干事評分?（總分__?__分）。?1）早操檢?查及開例會?時遲到、早?退每人次扣?____分?，缺勤每人?次扣___?_分；2）?擅自離開工?作崗位每人?次扣___?_分；3）?檢查期間態(tài)?度不認(rèn)真每?人次扣__?__分；?4）查操時?徇私每人次?扣____?分，并由負(fù)?責(zé)人記錄，?報部長備案?；5）請假?每人次扣_?___分，?替班人員每?人次加__?__分；?6）每月請?假不準(zhǔn)超過?兩次，累計?超過兩次后?以缺勤計。?無故缺勤一?次者予以部?內(nèi)通報，達(dá)?兩次者予以?大會警告并?免去部內(nèi)職?務(wù)；三次者?予以勒令退?出自律部；?例會會無故?缺勤者，扣?____分?。7）工?作積極，并?能提出合理?建議每人次?加2—__?__分；8?）以月為單?位，全勤每?人次加__?__分；?9）不服從?自律部管理?每人次扣_?___分，?態(tài)度惡劣者?勸退；1?0）工作期?間處理問題?不合理，損?害自律委員?會形象者扣?____分?，情況嚴(yán)重?者直接清退?。六、部?門____?選拔制度?1、參選要?求。在本部?門具有半年?及其以上工?作經(jīng)歷，具?有豐富的工?作經(jīng)驗；具?有良好的_?___、管?理、領(lǐng)導(dǎo)能?力；工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)、態(tài)?度積極；學(xué)?習(xí)成績優(yōu)良?，在學(xué)生中?能起到模范?帶頭作用，?未受到任何?處分。2?、選拔過程?：1）符?合上述條件?的同學(xué)在學(xué)?生會換屆選?舉前向主席?團(tuán)提交書面?申請。2）?由學(xué)生會主?席團(tuán)對申請?同學(xué)進(jìn)行考?核。3）報?請學(xué)工辦老?師批準(zhǔn)同意?。七、自?律部副部及?干事培養(yǎng)?1）、溝通?能力。大學(xué)?生要學(xué)會交?流，學(xué)會與?人相處，不?僅是現(xiàn)在在?學(xué)校內(nèi)交流?，還要學(xué)會?以后在社會?上交流。這?就需要有文?化，需要學(xué)?好交流的技?巧，我們應(yīng)?該鼓勵新干?事多去聽一?些社交的講?座，當(dāng)然光?理論是不夠?的，所以在?進(jìn)學(xué)生會的?一個月對鍛?煉他們的交?流能力就至?關(guān)重要。?2）、創(chuàng)新?能力。創(chuàng)新?能力包含幾?個方面，即?找問題、出?思路、想辦?法、巧實現(xiàn)?、能表達(dá)。?找問題是一?個觀察和發(fā)?現(xiàn)的過程，?出思路是一?個思考過程?，實現(xiàn)是一?個實踐過程?，表達(dá)則是?以上各個過?程的總和。?就本人認(rèn)為?寫一份好的?策劃是最能?鍛煉人的方?式，本學(xué)期?我部將__?__兩次大?型活動，即?新生廣播操?比賽和全校?象棋大賽，?將要求每個?干事針對兩?次活動做一?份策劃書，?以鍛煉其創(chuàng)?新能力。?3）、表達(dá)?能力。表達(dá)?____要?分書面和口?頭表達(dá)，口?頭表達(dá)__?__要是通?過短報告的?形式，例如?例會上的總?結(jié)，部門活?動上的主持?，發(fā)通知等?等；書面能?力也通過寫?總結(jié)，活動?方案，通訊?等來鍛煉。?4）、基?礎(chǔ)能力。在?第一學(xué)期里?，____?干事怎樣使?用offi?ce工具，?將e___?_cel表?格、wor?d文檔做美?觀。自律?部將以“工?作過硬、作?風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)?律嚴(yán)明、保?障有力”為?總要求，以?“公平、公?正、公開”?為工作原則?，力求把自?律部建設(shè)成?一個先進(jìn)的?、強大的、?正規(guī)的學(xué)生?自律部門；?一個有戰(zhàn)斗?力的團(tuán)隊、?一個管理型?的部門；一?個深受學(xué)生?信任的部門?；一個具有?特色的自律?部。本規(guī)?定自公布之?日起開始實?行，最終解?釋權(quán)歸材料?工程學(xué)院分?團(tuán)委學(xué)生會?自律部所有?。材料工?程學(xué)院分團(tuán)?委學(xué)生會?自律部自?律部部員考?核制度范文?（二）校?自律部內(nèi)部?日常工作制?度（一）?部門干事選?拔制度第?一條校團(tuán)?____公?布招聘計劃?，發(fā)布招聘?通知。第?二條符合?條件的學(xué)生?按要求填寫?報名表，要?求字跡清晰?，并附一寸?照片。第?三條校團(tuán)_?___會同?有關(guān)部門進(jìn)?行資格__?__。第?四條初選時?，由部門統(tǒng)?一打電話或?發(fā)短信通知?報名者參加?。未能參加?初選者直接?淘汰。有特?殊情況者，?提前請假。?第五條?復(fù)賽時，考?核的方式主?要是筆試，?復(fù)選者應(yīng)提?前到場，答?題規(guī)范、字?跡清晰、按?時交卷。?第六條決賽?時，參賽者?必須著正裝?，演講內(nèi)容?要積極向上?，遵守會場?紀(jì)律。第?七條選拔比?例為___?_%，最終?公示擬錄人?員____?。第八條?干事任職后?，還需考察?一個月，不?合格者，給?予退出處理?。合格者頒?發(fā)聘書，正?式上崗。?（二）部門?日常例會制?度第一條?部門例會要?求自律部成?員必須參加?，遲到三次?者，寫一篇?一千字的改?過書，并在?一周之內(nèi)交?給部長副部?長。情節(jié)嚴(yán)?重者，如無?故缺席、遲?到、請假者?，不回工作?電話、短信?、態(tài)度不端?正者，給予?自動退出處?分。第二?條開會時，?務(wù)必將手機?調(diào)為靜音，?嚴(yán)禁交頭接?耳，做好相?應(yīng)會議紀(jì)律?。第三條?堅持寫“月?工作計劃”?、“月工作?總結(jié)”、“?周匯報表”?等，對于不?合格的文檔?，如抄襲、?字體、字間?行距不合格?者，給以批?評處理。?第四條服?從安排，配?合部門工作?，支持學(xué)校?的各項工作?。（三）?部門文檔及?相關(guān)物品管?理制度第?一條學(xué)生?聯(lián)合會自律?部所有財產(chǎn)?均須明確登?記，并保存?紙質(zhì)和電子?檔案，負(fù)責(zé)?財物管理者?要定期對財?物進(jìn)行檢查?核對，并及?時反映清查?情況。第?二條凡學(xué)生?聯(lián)合會自律?部在職人員?均有看管本?部門財產(chǎn)的?義務(wù)，如任?職間有物品?遺失或損壞?，由相應(yīng)負(fù)?責(zé)人員負(fù)責(zé)?，并按原價?賠償。第?八條部門內(nèi)?部的考勤表?、月工作總?結(jié)、月會報?表、工作制?度、工作計?劃、活動策?劃等相應(yīng)文?檔的整理歸?檔，電子稿?、紙質(zhì)稿一?式一份。?（四）干部?行為規(guī)范制?度第一條?自覺遵守公?共秩序，嚴(yán)?禁在校園內(nèi)?外參與__?__，斗毆?，尋釁滋事?。第二條?注意個人品?德修養(yǎng)，嚴(yán)?禁在公共場?合與異性朋?友過于親密?，做到談吐?文明，行為?得體，禮_?___范。?第三條注?意儀表形象?，禁止穿著?奇裝異服、?拖鞋、背心?出入公共場?所。第四?條以身作則?，在學(xué)習(xí)、?工作、生活?等方面起帶?頭作用，嚴(yán)?禁無故曠課?，以及在上?課期間夜不?歸宿，晚歸?，在外上網(wǎng)?“____?”。嚴(yán)格按?照寢室衛(wèi)生?考核標(biāo)準(zhǔn)，?做好寢室衛(wèi)?生。第五?條積極參加?院系___?_的各項活?動和會議，?嚴(yán)禁無故缺?席，有事嚴(yán)?格履行正確?請假手續(xù)。?第六條公?私分明，清?正廉潔，不?得以職謀私?，不得以公?事為由或借?公事之便辦?理私事。?第七條三條?注意個人品?德的修養(yǎng)。?尊敬師長、?樂于助人；?學(xué)生干部之?間要團(tuán)結(jié)合?作、群策群?力；與廣大?同學(xué)交往要?誠實守信、?謙虛謹(jǐn)慎。?第八條嚴(yán)?于律己，在?學(xué)習(xí)、工作?、生活等各?方面要起模?范帶頭作用?，實事求是?地為___?_和同學(xué)服?務(wù)。第九?條乘公共電?、汽車主動?購票，給老?、幼、病、?殘、孕婦及?師長讓路、?讓座，不爭?搶座位遵守?交通規(guī)則，?注意交通安?全，不違章?騎車，過馬?路走人行橫?道。遵守公?共秩序，購?票購物按順?序，對營業(yè)?人員有禮貌?。第十條?要做到嚴(yán)于?律己，無論?在生活還是?工作上都要?注意精神面?貌，對于屢?教不改者、?綜合素質(zhì)低?者、沒有起?到帶頭作用?者，給予自?動退出處理?。第十一?條熟記《院?學(xué)會考核條?例》，另附?頁。第一?條第二條第?三條第四條?第五條第六?條第一條?校自律部外?部日常工作?制度（一?）團(tuán)學(xué)例會?考勤制度?要求與會人?員至少提前?十分鐘到會?，不遲到、?不早退、不?曠會，請假?必須得到批?準(zhǔn)，不得由?他人代請。?自律部對?每次會議均?實行考勤，?凡是有事不?能參加會議?的成員，必?須事前寫好?假條向各分?管主席請假?，不得由他?人代請，會?后補假無效?，兩次遲到?按一次缺席?處理，會議?三次缺席按?自行退出處?理。會議?期間應(yīng)遵守?會場紀(jì)律，?將手機調(diào)為?震動或靜音?狀態(tài)，該發(fā)?言時要發(fā)言?，不發(fā)言時?要尊重發(fā)言?者，不能在?下面竊竊私?語，開會時?不得做與會?議無關(guān)的事?情，各部門?要有相應(yīng)的?會議記錄。?與會人員?發(fā)言須征得?會議主持人?的同意，不?可打斷他人?的發(fā)言；與?會人員不得?在會議期間?頻繁出入會?場，中途離?場須經(jīng)得會?議主持人同?意，違反者?給予警告處?分。嚴(yán)禁?幫別人代到?，一旦發(fā)現(xiàn)?，記錄代到?者、缺勤者?基本信息，?在團(tuán)委例會?上點名批評?。會議結(jié)?束后，有秩?序離場并帶?走所在位置?附近的垃圾?，保持會場?衛(wèi)生。（?二）大型活?動考勤制度?在大型活?動時，缺勤?、遲到、不?佩帶工作證?三次者，活?動后給予取?消參評學(xué)生?會先進(jìn)工作?者、先進(jìn)個?人，活動中?維持現(xiàn)場秩?序，維持會?場觀眾秩序?，根據(jù)規(guī)模?預(yù)先安排人?協(xié)助其他部?門成員。?第二條工作?拖延影響學(xué)?生會正常工?作者，給予?嚴(yán)重警告。?第三條各?部門評選學(xué)?生會先進(jìn)工?作者、先進(jìn)?個人評選在?學(xué)年末進(jìn)行?，范圍比例?：不超過本?部門總?cè)藬?shù)?的____?%，沒有嚴(yán)?格遵守的取?消其部門參?與參評格。?第四條?堅持民主選?舉、民主評?議。部內(nèi)召?開例會實行?投票選舉推?舉院內(nèi)校學(xué)?生會先進(jìn)工?作者、先進(jìn)?個人候選人?，推舉進(jìn)入?院內(nèi)的評比?通過工作考?勤提供評比?依據(jù)。并提?交一份詳細(xì)?的個人任期?的工作總結(jié)?，客觀的總?結(jié)回顧自己?的工作，明?確指績和不?足，作為評?價依。第?五條會議?決定須保密?的事項，所?有參加人員?必須保密，?違反者給予?自動退出處?理。第六?條假條必須?是統(tǒng)一格式?的假條，對?于不規(guī)范的?請假條、如?手寫稿、廢?舊的請假條?，給予缺勤?處理。第?七條值班時?要按時到班?，打掃辦公?室衛(wèi)生，禮?貌用語，主?動問好，尊?重老師與同?學(xué)。（三?）日常值班?制度第一?條要求值班?人員至少提?前十分鐘團(tuán)?委辦公室或?者學(xué)辦，不?遲到、不早?退、不曠班?。請假必須?得到批準(zhǔn)，?不得由他人?代請。第?二條團(tuán)委辦?公室、學(xué)辦?對每次會議?均實行簽到?制度，凡是?因有事不能?值班的成員?必須事前向?主席請假，?不得由他人?代請，會后?補假無效，?兩次缺勤按?一次缺席處?理，值班三?次缺勤按自?行退出處理?。第三條?在團(tuán)委辦公?室、學(xué)辦值?班期間紀(jì)律?，將手機調(diào)?為震動或靜?音狀態(tài)，值?班時不得做?與值班無關(guān)?的事情，要?有相應(yīng)的值?班記錄。?第五條值班?遲到___?_次者、無?故缺席__?__次者、?值班時__?__次不做?值班記錄者?、____?次不打掃衛(wèi)?生者，在例?會上通報批?評，嚴(yán)重者?給予自動退?出處理。?（四）部門?監(jiān)督制度?第一條各部?門評選學(xué)生?會先進(jìn)工作?者、先進(jìn)個?人評選在學(xué)?年末進(jìn)行，?范圍比例：?不超過本部?門總?cè)藬?shù)的?____%?，沒有嚴(yán)格?遵守的取消?其部門參與?參評資格。?第二條堅?持民主選舉?、民主評議?。部內(nèi)召開?例會實行投?票選舉推舉?院內(nèi)校學(xué)生?會先進(jìn)工作?者、先進(jìn)個?人候選人，?推舉進(jìn)入院?