臨時(shí)用工協(xié)議

臨時(shí)用工協(xié)議JennywascompiledinJanuary2021臨時(shí)用工協(xié)議范本甲方：—（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。一、用工期限自_年月日起至臨時(shí)工作結(jié)束【根據(jù)工作的實(shí)際需要，經(jīng)雙方協(xié)商，自動(dòng)調(diào)整臨時(shí)用工時(shí)間】。用工期滿，本協(xié)議終止。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（二）乙方的工作任務(wù).根據(jù)實(shí)際需要安排相關(guān)崗位.（三）勞動(dòng)報(bào)酬 按照元/天甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于臨時(shí)用工結(jié)束后兩日內(nèi)一次性支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。三、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任.甲方對(duì)乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，自覺(jué)執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。.如乙方違反法律或公司相關(guān)制度，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內(nèi)退（或離職）手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。四、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的條件.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：（1）乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；或乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.用工期滿，本協(xié)議自行終止。五、雙方約定事項(xiàng).安全責(zé)任：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財(cái)產(chǎn)安全；由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān)。.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。3.本協(xié)議書(shū)寫(xiě)與印刷文字均具有同等效力。.乙方與甲方為臨時(shí)用工關(guān)系，若乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系或未盡事宜，一切責(zé)任將由乙方自己負(fù)責(zé)。六、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本