員工休息室管理制度

員工休息室管理制度1.目的為了規(guī)范員工休息室的管理，提高員工的工作效率和舒適度，制定本管理制度。2.使用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工休息室的管理，包括設(shè)備、衛(wèi)生、安全等方面。3.設(shè)施與設(shè)備3.1設(shè)施公司將根據(jù)員工的數(shù)量和需要，為員工休息室配備相應(yīng)的設(shè)施，包括但不限于：椅子和桌子電視和音響設(shè)備空調(diào)熱水器廚房設(shè)備（微波爐、冰箱等）3.2設(shè)備公司將根據(jù)員工的需求和預(yù)算，為員工休息室購置相應(yīng)的設(shè)備，包括但不限于：游戲機(jī)咖啡機(jī)PingPong球桌按摩椅3.3維護(hù)公司將定期對員工休息室進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保設(shè)施和設(shè)備的正常使用。4.使用規(guī)定4.1時間員工休息室將在公司工作時間內(nèi)開放，并按照公司規(guī)定的用餐和休息時間進(jìn)行開閉，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守開放和關(guān)閉時間。4.2設(shè)備和設(shè)施使用員工應(yīng)正確使用設(shè)備和設(shè)施，不得損壞或私自移動設(shè)備和設(shè)施。4.3衛(wèi)生員工應(yīng)維護(hù)員工休息室的衛(wèi)生，保持整潔，不得亂扔垃圾，不得在休息室內(nèi)吸煙。4.4安全員工應(yīng)保證員工休息室內(nèi)的安全，不得做出威脅自己和他人安全的行為，如亂扔物品、游戲器具等。5.責(zé)任制5.1維護(hù)責(zé)任公司將安排專人負(fù)責(zé)員工休息室的設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)和管理工作。員工在使用設(shè)施和設(shè)備時，應(yīng)正確使用，不能損壞或私自移動設(shè)施和設(shè)備。5.2衛(wèi)生責(zé)任公司將安排專人定期清理休息室，并提供給員工必要的工具和物資，員工應(yīng)按規(guī)定使用這些工具和物資，保持整潔。5.3安全責(zé)任公司要求員工在進(jìn)入休息室時，應(yīng)注意自己和他人的安全，并按照使用規(guī)定正確使用設(shè)施和設(shè)備，不能做出危害安全的行為。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向管理人員報告。6.處罰措施對于不遵守使用規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)的處罰措施，具體如下：第一次違反規(guī)定，將口頭警告。第二次違反規(guī)定，停用使用設(shè)施或設(shè)備一周。第三次違反規(guī)定，停用使用設(shè)施或設(shè)備一個月。第四次違反規(guī)定，停用使用設(shè)施或設(shè)備三個月，并按公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。7.生效時間本制度自發(fā)布之日起正式生效，如有修改，將由公司通知并進(jìn)行修訂。以上需要員工遵守的規(guī)