




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
生產(chǎn)車(chē)間個(gè)人年終總結(jié)
生產(chǎn)車(chē)間個(gè)人年終總結(jié)時(shí)間:2023-12-1808:39:35總結(jié)范文投訴投稿
生產(chǎn)車(chē)間個(gè)人年終總結(jié)范文
緊急而勞碌的一年立刻就要完畢了,經(jīng)過(guò)一年的努力工作,我們又積存了不少的閱歷,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)年終總結(jié)了。信任大家又在為寫(xiě)年終總結(jié)犯愁了吧,下面是小編整理的生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年終總結(jié)范文,歡送大家共享。
生產(chǎn)車(chē)間個(gè)人年終總結(jié)1
短暫的一年擦肩而過(guò),在新的一年降臨之際,盤(pán)點(diǎn)一年來(lái)的工作,有成績(jī)也存在缺乏,在此特對(duì)這一年來(lái)的工作做一次仔細(xì)總結(jié),為下一年工作做細(xì)致的安排。
一、強(qiáng)化治理,加強(qiáng)員工思想教育,不斷提升員工綜合素養(yǎng)
員工是企業(yè)的力氣源泉,而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作完成狀況,車(chē)間每月定期組織大家學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)員工思想教育,讓大家樹(shù)立仆人翁意識(shí),把個(gè)人命運(yùn)與公司嚴(yán)密的聯(lián)系起來(lái)。
1、仔細(xì)組織員工學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)治理制度,同時(shí)依據(jù)車(chē)間實(shí)際狀況,制定相關(guān)的內(nèi)部考核條例,在工作中做到有章可循,從而保證了車(chē)間各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展。
2、每月組織一至兩次班組會(huì)議,準(zhǔn)時(shí)宣傳企業(yè)文化、公司相關(guān)文件、大調(diào)度會(huì)精神,宣傳公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、企業(yè)進(jìn)展前景,使員工對(duì)公司有充分的了解,對(duì)公司有信念,從而提高工作積極性。
3、依據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃,積極做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與安全教育,重點(diǎn)抓每周一題的培訓(xùn)與測(cè)試,并利用實(shí)際案例對(duì)員工進(jìn)展教育,使員工明白學(xué)習(xí)的重要性,使員工綜合素養(yǎng)得到不斷提高。
4、鼓舞員工積極參于公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),不斷豐富員工業(yè)余文化生活,努力營(yíng)造和諧、布滿(mǎn)活力的員工隊(duì)伍。
5、加強(qiáng)班組建立,發(fā)揮班組長(zhǎng)的骨干帶頭作用。班組長(zhǎng)工作做得好壞直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量,因此,車(chē)間每月召開(kāi)班組長(zhǎng)會(huì)議,準(zhǔn)時(shí)處理班中消失的一些問(wèn)題,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一熟悉。要求班組長(zhǎng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),真正做到“四懂三會(huì)”使他們真正發(fā)揮車(chē)間骨干和榜樣帶頭作用。
二、加強(qiáng)工藝治理、優(yōu)化工藝,切實(shí)做好節(jié)能降耗工作
在這一年里,造氣車(chē)間始終把工作的重點(diǎn)放在節(jié)能降耗上,在保證供氣的前提下,努力降低原料煤消耗。
1、車(chē)間治理人員首先從原料煤入場(chǎng)開(kāi)頭嚴(yán)格治理,制定原料煤入場(chǎng)治理制度,設(shè)專(zhuān)人治理,場(chǎng)地準(zhǔn)時(shí)清理,保證進(jìn)場(chǎng)原料煤不受損失。嚴(yán)把入爐原料煤計(jì)量關(guān),保證計(jì)量的真實(shí)性。嚴(yán)把粉煤收集、堆放,嚴(yán)格掌握灰渣中的殘?zhí)亢?,保證原料煤一絲一毫不受損失。
2、對(duì)工藝運(yùn)行狀況進(jìn)展跟蹤,制定星期天與夜晚值班制度,安排車(chē)間治理人員跟蹤觀看生產(chǎn)狀況,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)生產(chǎn)中消失的微小變化,以便準(zhǔn)時(shí)調(diào)整,穩(wěn)定工藝。
①依據(jù)鼓風(fēng)機(jī)的電流和風(fēng)壓的變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)整鼓風(fēng)量,做好記錄,削減波動(dòng)。
②時(shí)刻留意供煤崗位是否按要求進(jìn)展原料煤的配比,每班班長(zhǎng)不定時(shí)進(jìn)展檢查,同時(shí)還要檢查兩條輸送帶的運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,是否能夠到達(dá)供煤要求,若達(dá)不到準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展調(diào)整。
③入爐蒸汽的溫度對(duì)造氣的消耗有直接的影響,雖然我們的入爐蒸汽溫度始終都比擬穩(wěn),但仍有波動(dòng),影響造氣的工藝條件,操作時(shí)必需親密留意溫度數(shù)據(jù)的變化并做到準(zhǔn)時(shí)排污,盡可能縮小入爐蒸汽溫差,削減無(wú)形影響。
④車(chē)間規(guī)定凡下灰有特別現(xiàn)象要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)且班中必需仔細(xì)記錄,以便于總結(jié)分析。
3、每月組織班組長(zhǎng)召開(kāi)兩次生產(chǎn)分析會(huì),每個(gè)班分別將半個(gè)月以來(lái)的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)展匯總分析,總結(jié)半個(gè)月以來(lái)的工作成績(jī),找出影響因素,各自提出見(jiàn)解和看法,每位班長(zhǎng)必需發(fā)言,通過(guò)爭(zhēng)論,使大家準(zhǔn)時(shí)了解影響爐況波動(dòng)的因素,找出制約生產(chǎn)的問(wèn)題所在,使大家充分熟悉到原料煤的配比對(duì)工藝條件的影響、熟悉到入爐蒸汽溫度對(duì)造氣消耗的影響。最終達(dá)成共識(shí),統(tǒng)一操作。
通過(guò)以上措施,造氣車(chē)間工藝運(yùn)行穩(wěn)定,全年原料煤消耗xKg/TNH3,按公司下達(dá)的規(guī)劃指標(biāo)xKg/TNH3計(jì)算,噸氨原料煤消耗下降4Kg,累計(jì)全年節(jié)省原料煤xKg(約x噸),同時(shí)機(jī)物料消耗也隨之下降,由于工藝的穩(wěn)定與優(yōu)化,為公司的節(jié)能降耗安全生產(chǎn)做出了巨大奉獻(xiàn)。
三、加強(qiáng)設(shè)備治理、做好設(shè)備檢修、改造與維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備良好運(yùn)行
1、依據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀,制定設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作規(guī)劃,建立設(shè)備檢修、運(yùn)行臺(tái)帳,加強(qiáng)巡檢,準(zhǔn)時(shí)做好設(shè)備的日常檢修與維護(hù)保養(yǎng),杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,同時(shí)制定設(shè)備日常治理考核細(xì)則,定期進(jìn)展檢查和考評(píng),并納入績(jī)效考核。
2、對(duì)五臺(tái)爐進(jìn)展規(guī)劃?rùn)z修,確保爐況穩(wěn)定,對(duì)到了使用周期的造氣爐進(jìn)展停爐檢修,依據(jù)爐內(nèi)腐蝕、磨損狀況,做好配件的申報(bào)領(lǐng)用工作,準(zhǔn)時(shí)做好造氣爐的檢修(于元月份、4月份、8月份、1月份、11月份分別對(duì)5臺(tái)造氣爐進(jìn)展了規(guī)劃?rùn)z修)。
3、對(duì)制約生產(chǎn)的工藝管線、設(shè)備進(jìn)展改造,積極開(kāi)展修舊利廢工作,準(zhǔn)時(shí)解決工藝、設(shè)備上存在的一些問(wèn)題。一年來(lái)分別對(duì)半脫崗位循環(huán)水、氣柜污水管線、油路系統(tǒng)、羅茨機(jī)用冷卻水等進(jìn)展改造,使工藝運(yùn)行狀況不斷得到優(yōu)化,同時(shí)將日常檢修更換下來(lái)的螺栓、閥門(mén)、油缸、爐條機(jī)等進(jìn)展修復(fù)利用,全年累計(jì)修復(fù)舊閥門(mén)4多只,爐條機(jī)3臺(tái)、油缸、螺栓很多,為節(jié)能降耗工作做出了肯定的奉獻(xiàn)。
4、積極做好新上設(shè)備的安裝工作。為了進(jìn)一步做好節(jié)能降耗工作,公司給造氣新上一臺(tái)汽輪機(jī),并把汽輪機(jī)的安裝工作交給了造氣車(chē)間,為做好汽輪機(jī)的安裝工作,車(chē)間安排修理人員一邊做好設(shè)備的`日常維護(hù),一邊集中力氣做好汽輪機(jī)的安裝工作,在修理人員的共同努力下,高效完成汽輪機(jī)的安裝工作,確保開(kāi)車(chē)一次勝利。
5、努力做好脫碳低閃氣回收管線的配制安裝工作與二改一吹風(fēng)氣煙囪閥放空管的制作,為兄弟單位解決制約生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題。
6、努力做好大修工作,造氣車(chē)間對(duì)公司組織的兩次大修都仔細(xì)做好檢修規(guī)劃,合理安排人員進(jìn)展檢修,做到按時(shí)、按量、優(yōu)質(zhì)、安全完成檢修任務(wù)。
四、安全工作
一年來(lái),始終把安全生產(chǎn)作為工作的重點(diǎn),保證不出任何事故。苦練內(nèi)功,降低各項(xiàng)消耗本錢(qián),增加企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)力量,通過(guò)低本錢(qián)消退不利因素的影響,使企業(yè)立于不敗之地。根據(jù)這個(gè)思路,制定安全目標(biāo)考核責(zé)任制,與員工簽訂安全責(zé)任狀,責(zé)任到人。堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化班組、個(gè)人安全意識(shí)。
1、堅(jiān)固樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),形成安全工作每天講,人人抓的良好局面。
2、切實(shí)做好巡回檢查工作,以便準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)特別狀況,實(shí)行相應(yīng)措施消退隱患。
3、嚴(yán)格交接班制度,要求交接班人員面對(duì)面交接,將生產(chǎn)、安全狀況交接清晰。
4、嚴(yán)格穿戴勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品,確保人身安全。
通過(guò)大家的努力,20xx年全年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故,為安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)根底。
五、工作中缺乏之處
1、車(chē)間治理人員在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)方面存在缺乏,給車(chē)間的治理工作帶來(lái)一些不變,作為車(chē)間的治理人員必需努力提高理論素養(yǎng)和治理力量,以便能更好的開(kāi)展工作,為公司的進(jìn)展做出更大奉獻(xiàn)。
2、對(duì)員工的思想教育不夠到位,導(dǎo)致仍有少數(shù)員工消失工作積極性不高,責(zé)任心不強(qiáng)、違紀(jì)等現(xiàn)象的發(fā)生,一方面說(shuō)明白員工的素養(yǎng)有待提高,另一方面也說(shuō)明車(chē)間治理不到位。
3、工作力度不夠,在制度的執(zhí)行上仍有怕得罪人的思想,工作中細(xì)小環(huán)節(jié)沒(méi)有妥當(dāng)處理好,今后要努力把工作做細(xì)做到位。
六、20xx年的工作規(guī)劃
1、連續(xù)深入宣傳貫徹晉煤集團(tuán)、中能公司、泉盛公司的各項(xiàng)方針政策和各項(xiàng)治理制度,努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)員工思想教育,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一熟悉。
2、做好車(chē)間各項(xiàng)治理制度的修訂、完善工作,使制度不斷標(biāo)準(zhǔn)、合理,保證生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)展。
3、連續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)治理工作,杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生,編制事故應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)對(duì)安全隱患的檢查與整改,確保安全生產(chǎn)。
4、抓好員工培訓(xùn)工作,重點(diǎn)做好員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),努力打造一支技術(shù)過(guò)硬、思想過(guò)硬的高素養(yǎng)員工隊(duì)伍,為公司新工程的投產(chǎn)培育人才。
5、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,抓好造氣的節(jié)能降耗工作,通過(guò)不斷的摸索改造,努力降低原料煤消耗。
6、積極安排人員參加公司新工程培訓(xùn)及搬遷建立工作。
7、生產(chǎn)治理上精雕細(xì)刻,確保爐況穩(wěn)定,保證供足氣供優(yōu)質(zhì)氣,確保設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行。
8、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一熟悉。
總之,在20xx年的工作中,造氣車(chē)間將連續(xù)加強(qiáng)全體員工的思想教育與培訓(xùn),努力提高員工的工作熱忱,努力完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),讓我們?nèi)w員工,齊心協(xié)力,扎實(shí)苦干,為“三百”愿景的早日實(shí)現(xiàn),為xx公司的大進(jìn)展努力奮斗。
生產(chǎn)車(chē)間個(gè)人年終總結(jié)2
在工廠當(dāng)車(chē)間組長(zhǎng)已經(jīng)不短的時(shí)間了,在這段時(shí)間了,我學(xué)到了許多。有如何治理車(chē)間員工,處理好與員工的關(guān)系以及和上級(jí)的關(guān)系,如何鼓勵(lì)員工加大生產(chǎn),提高他們的積極性,這是我學(xué)到最大的感受了。
一年也要過(guò)去了,在年終的時(shí)候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),用來(lái)給明年我以鼓勵(lì)和鼓舞,我信任我能夠做到最好。
一、對(duì)設(shè)備進(jìn)展技術(shù)改造。
1、分別對(duì)一、二、三、六車(chē)間的局部設(shè)備依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展了改造,降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)省了生產(chǎn)本錢(qián)。
2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習(xí),對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)展改良,將新的生產(chǎn)工藝配方勝利應(yīng)用于生產(chǎn),降低了生產(chǎn)本錢(qián)。
二、班組的建立與治理得到加強(qiáng)。
1、充分利用例會(huì)和車(chē)間班前班后會(huì),將公司其次次創(chuàng)業(yè)的精神仔細(xì)傳達(dá),使車(chē)間員工真正領(lǐng)悟到公司的進(jìn)展要求、前景和目標(biāo),筑建員工以廠為家的思想。
2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車(chē)間班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量,因此,在XX年的班組建立中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和榜樣帶頭作用。
三、現(xiàn)場(chǎng)治理得到改善。
1、制定了現(xiàn)場(chǎng)治理制度,并在生產(chǎn)過(guò)程中仔細(xì)執(zhí)行,宣傳貫徹“5s”活動(dòng),并仔細(xì)組織實(shí)施,使現(xiàn)場(chǎng)治理得到大的改善。
2、將東廠全部積壓余料進(jìn)展消化,避開(kāi)了原材物料的鋪張,節(jié)省了生產(chǎn)本錢(qián),改善了現(xiàn)場(chǎng)。
四、生產(chǎn)、技術(shù)治理得到加強(qiáng)。
積極協(xié)作質(zhì)量治理部門(mén)對(duì)車(chē)間質(zhì)量的檢查力度,并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的治理力度,使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,水分超標(biāo)現(xiàn)象削減,產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好掌握。
五、狠抓安全治理不放松。
1、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度,完善了崗位責(zé)任制,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)通報(bào)并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了XX年的安全生產(chǎn)。
2、充分利用周二安全例會(huì)時(shí)間,仔細(xì)分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)狀況,將車(chē)間發(fā)生的安全事故仔細(xì)分析總結(jié),吸取閱歷,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
200*年雖然取得了肯定的成績(jī),但仍存在著許多問(wèn)題和缺乏,主要表現(xiàn)如下方面:
一、安全方面:安全治理有好多沒(méi)有到位,這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
1、安全治理力度不夠。安全作制度不健全,安全培訓(xùn)不到位,檢查不到位,有好多時(shí)候,由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比擬大,工人的體力消耗比擬大,為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò)程中,發(fā)覺(jué)的安全隱患沒(méi)有嚴(yán)厲的指出或者沒(méi)有根據(jù)安全治理制度進(jìn)展懲罰,現(xiàn)在想來(lái)是完全不對(duì)的,在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前,就應(yīng)當(dāng)不講情面,只有這樣,才能徹底毀滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對(duì)存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的,我們將嚴(yán)厲懲罰當(dāng)班安全責(zé)任人。
2、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止,東西兩個(gè)廠子,我自己簡(jiǎn)潔的找了找,發(fā)覺(jué)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒(méi)有設(shè)立,預(yù)備限期解決。
3、安全隱患整改準(zhǔn)時(shí)不徹底。由于存在幸運(yùn)心理,有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,并且還認(rèn)為這。樣會(huì)降低一些生產(chǎn)本錢(qián),這樣在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改,我想在今后的工作中,不管要付出多少,只要是安全隱患,只要是不符合安全治理規(guī)定的,就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)展整改,并安排整改責(zé)任人限期整改。對(duì)整改不徹底的,嚴(yán)厲處理整改責(zé)任人。
4、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作過(guò)程中,有好多操作沒(méi)有嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程操作,但是當(dāng)時(shí)又沒(méi)有發(fā)生安全事故,所以大多只是口頭批判,而沒(méi)有嚴(yán)厲處理?,F(xiàn)在想來(lái),這是安全隱患的重中之重。象前段時(shí)間一名操作工違章操作,作業(yè)完成后,直接從2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,但凡消失的任何違章操作的,一律停工休息。
二、生產(chǎn)、本錢(qián)方面:因簡(jiǎn)潔追求產(chǎn)量,使有時(shí)個(gè)別班組為了當(dāng)班的自身的利益,消失了:
1、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺?,F(xiàn)在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓(xùn)的確太少了,假如能常常進(jìn)展技術(shù)崗位的培訓(xùn),使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,那么我們的產(chǎn)量肯定會(huì)提高,產(chǎn)品的生產(chǎn)本錢(qián)就肯定會(huì)下降。我們已經(jīng)實(shí)行了一項(xiàng)措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì),要求大家在會(huì)上暢所欲言,把自己在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái),是問(wèn)題的,大家爭(zhēng)論解決,是閱歷的,大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的學(xué)問(wèn),來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素養(yǎng)和技術(shù)水平。
2、治理不到位,有跑冒漏現(xiàn)象,本錢(qián)考核制度不健全,落實(shí)責(zé)任不到位。加大治理力度,建立本錢(qián)考核制度,量化考核。
3、交接班不協(xié)調(diào)。比方個(gè)別班組以清理現(xiàn)場(chǎng)、預(yù)備交接為由,實(shí)行應(yīng)付投料的方法,造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對(duì)我作為治理者來(lái)說(shuō)的確是個(gè)頭痛的事,目前解決的方法就是首先盡可能的提高班組長(zhǎng)的思想素養(yǎng),并要求他們要考慮整體利益,其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間,以保證交班工作的正常進(jìn)展。對(duì)于發(fā)覺(jué)有明顯有意應(yīng)付投料的班組,嚴(yán)峻懲罰班組長(zhǎng),或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。
4、設(shè)備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)過(guò)程中,為了盡可能的提高產(chǎn)量,在設(shè)備消失故障隱患時(shí),沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展修理,結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,又加大了設(shè)備修理資金的投入,把設(shè)備的修理時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次,并延長(zhǎng)了修理時(shí)間。但凡已經(jīng)發(fā)覺(jué)設(shè)備有簡(jiǎn)潔的小故障應(yīng)當(dāng)停車(chē)檢修而沒(méi)有停車(chē)的,加大懲罰班組長(zhǎng)和修理工的力度,同時(shí)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸M(jìn)一步建立完善的治理制度,我在想能不能把技術(shù)工(修理工)分出幾個(gè)檔次,這可以通過(guò)考核或者評(píng)審的方法進(jìn)展分檔,這樣假如發(fā)覺(jué)修理工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,進(jìn)展降低技術(shù)工檔次的懲罰。
雖然我們車(chē)間問(wèn)題不小,可是我信任,只要我們只要安全生產(chǎn),不會(huì)消失任何問(wèn)題的?,F(xiàn)在全球金融危機(jī)的狀況下,大量制造業(yè)企業(yè)倒閉,關(guān)門(mén),我們廠也面臨著如此的逆境,所以我們更要加強(qiáng)生產(chǎn),提高效率,使我們廠在金融危機(jī)的影響下做到最小,我信任我們能夠度過(guò)難關(guān)的。
以后的生活就是這樣了,我不求做到最好,也要做到盡善盡美,不求凱旋歸來(lái),但求無(wú)愧我心,我會(huì)做好的!
生產(chǎn)車(chē)間個(gè)人年終總結(jié)3
在這一年的時(shí)間里,自己在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,和同事團(tuán)結(jié)合作下,學(xué)到了許多的學(xué)問(wèn),工作上取得圓滿(mǎn)勝利。為了更好地完成工作,總結(jié)閱歷,揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高自己的業(yè)務(wù)技能,現(xiàn)將2022年的工作狀況總結(jié)如下:
一、工作方面
在這一年里,我從事機(jī)動(dòng)的工作。我們?nèi)齻€(gè)品種,四個(gè)規(guī)格交替生產(chǎn)。順當(dāng)完成了公司和車(chē)間交給的生產(chǎn)任務(wù),一次性合格率100%,保證了市場(chǎng)的需求。現(xiàn)場(chǎng)治理,工藝,衛(wèi)生,安全,質(zhì)量,紀(jì)律等在車(chē)間和公司檢查中保持零紀(jì)錄。這一年里也換了不少的新人,每來(lái)一位新人,我都仔細(xì)教給他機(jī)器的安全操作,和現(xiàn)場(chǎng)工藝操作,以便他們很快適應(yīng)裝配工作。在實(shí)際工作中,也存在一些缺乏的地方。主要是我們?cè)谘b車(chē)的過(guò)程中發(fā)覺(jué)配件有些損壞和裂紋的現(xiàn)象,影響了摩托車(chē)的美觀,也存在肯定的質(zhì)量隱患。我和同事們仔細(xì)排查找緣由,配件是主要的緣由。在不能更改配件的狀況下,我們只能仔細(xì)檢查配件中有沒(méi)有碰傷、碰花,一有發(fā)覺(jué)不合格的配件立
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遺體轉(zhuǎn)運(yùn)合同范本
- 逸家租房合同范本
- 2025年自動(dòng)化測(cè)試工具維護(hù)合同
- 美發(fā)模特合同范本
- 蘇州個(gè)人購(gòu)房合同范本
- 印刷合作合同范本
- 模特獨(dú)家合作合同范本
- 代理詞租賃合同范本
- 九年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)第四單元大單元教學(xué)設(shè)計(jì)
- 建筑行業(yè)合同管理的挑戰(zhàn)與解決措施
- 2025年02月貴州省司法廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘2人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年01月福建省福利彩票發(fā)行中心片區(qū)管理員招考筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025至2030年中國(guó)單板電磁制動(dòng)器數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2024年07月國(guó)新國(guó)證期貨有限責(zé)任公司(海南)2024年招考2名工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 人教版數(shù)學(xué)八年級(jí)下冊(cè) 第17章 勾股定理 單元測(cè)試(含答案)
- 國(guó)網(wǎng)標(biāo)書(shū)制作流程
- 健身新人直播流程
- 六年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)學(xué)情分析提高六語(yǔ)文質(zhì)量的措施
- 中醫(yī)藥臨床適宜技術(shù)
- 工業(yè)廠房水電安裝施工方案
- 城鄉(xiāng)規(guī)劃管理與法規(guī)系列講座課件-城市規(guī)劃依法行政案例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論