煤礦基本建設(shè)安全月度考核辦法

—煤礦基本建設(shè)安全月度考核辦法XXX煤礦根本建設(shè)安全月度考核方法1總則1.1本方法規(guī)定了華亭煤業(yè)XXX煤礦有限公司根本建設(shè)安全質(zhì)量月度考核方面的內(nèi)容。1.2本方法適用于華亭煤業(yè)XXX煤礦有限公司根本建設(shè)安全質(zhì)量月度考核方面的管理，同時(shí)也適用于在華亭煤業(yè)XXX煤礦有限公司施工的單位。2考核范圍及周期2.1考核范圍：公司各級(jí)安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、觸及安全管理的工作人員；參與大柳礦井工程建設(shè)的各單位工程經(jīng)理。2.2考核周期：一個(gè)月。3考核指標(biāo)3.1安全：礦建施工單位杜絕重傷及其以上人身事故，輕傷不超過(guò)一人；土建及機(jī)電安裝等單位杜絕輕傷及其以上人身事故。3.2質(zhì)量：?jiǎn)挝还こ藤|(zhì)量合格率到達(dá)XX%，其中井巷工程優(yōu)良率70%以上，其它工程優(yōu)良率80%以上；固定裝備完好率到達(dá)90%，其它裝備完好率到達(dá)80%以上。3.3完成月度（含階段）安全目標(biāo)。4獎(jiǎng)罰細(xì)則4.1嘉獎(jiǎng)：4.1.1嘉獎(jiǎng)條件：完成第3款3.1、3.2、3.3條規(guī)定的考核指標(biāo)。4.1.2對(duì)公司XX政領(lǐng)導(dǎo)正職及分管安全的副職分別嘉獎(jiǎng)700，其他副職560元，安全質(zhì)量檢查部正職嘉獎(jiǎng)420元，安全質(zhì)量檢查部副職及工程管理部正職分別嘉獎(jiǎng)360元，其他部室正職及工程管理部副職分別嘉獎(jiǎng)300元，安全質(zhì)量檢查部專(zhuān)業(yè)管理下井、地面人員分別嘉獎(jiǎng)200、180元，工程管理部專(zhuān)業(yè)管理下井、地面人員分別嘉獎(jiǎng)180、160元，其他部室工作人員（包括安全質(zhì)量檢查部、工程管理部一般工作人員）分別嘉獎(jiǎng)XXX元。4.2懲罰：4.2.1井下施工單位發(fā)生重傷事故、地面施工單位發(fā)生輕傷事故，事故單位的工程經(jīng)理分別罰款20XX元、1200元，同時(shí)對(duì)事故單位罰款5000元。對(duì)公司全部人員取消月度安全獎(jiǎng)。4.2.2井下施工單位發(fā)生重傷以上事故、地面施工單位發(fā)生輕傷以上事故，對(duì)事故單位工程經(jīng)理分別罰款5000元、20XX元，同時(shí)對(duì)事故單位罰款XXX00元，同時(shí)根據(jù)合同有關(guān)條款扣除安全保證金；并對(duì)公司責(zé)任人員按嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)的懲罰。4.2.3施工單位發(fā)生人生傷亡事故，對(duì)事故單位工程經(jīng)理罰款XXX00元，同時(shí)對(duì)事故單位罰款50000元，同時(shí)根據(jù)合同有關(guān)條款扣除安全保證金；對(duì)公司全部人員取消月安全獎(jiǎng)，同時(shí)根據(jù)相關(guān)制度，取消公司全部人員年終安全責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)，且安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金不予返還。4.2.4施工單位裝備完好率比指標(biāo)降幅到達(dá)10%，對(duì)施工單位工程經(jīng)理罰款XXX0元，公司分管人員月度安全獎(jiǎng)下浮50%。任務(wù)完成每比計(jì)劃下降1%