下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
運(yùn)輸公司駕駛員聘用合同本合同由以下方當(dāng)事人簽署,旨在規(guī)范運(yùn)輸公司(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)與駕駛員(以下簡(jiǎn)稱“員工”)之間的勞動(dòng)關(guān)系。第一條合同目的本合同旨在明確雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保護(hù)員工的合法權(quán)益,規(guī)范雙方合作關(guān)系,確保運(yùn)輸工作的正常進(jìn)行。第二條雇傭期限本合同有效期為_(kāi)___年/月/日至____年/月/日。第三條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為雇主指定的運(yùn)輸路線及相關(guān)工作場(chǎng)所。第四條員工職責(zé)員工應(yīng)該按照雇主的工作安排和指示,完成所屬運(yùn)輸業(yè)務(wù)的運(yùn)輸任務(wù);員工應(yīng)該遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通安全規(guī)范及雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;員工需對(duì)運(yùn)輸中的貨物進(jìn)行認(rèn)真檢查和保障,不得隨意丟失貨物或造成貨物損壞。第五條薪資與福利員工的工資由雇主按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雇主制定的薪資政策支付;員工的福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等,根據(jù)雇主制定的規(guī)定予以支付。第六條工作時(shí)間員工每個(gè)工作日的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);員工在工作時(shí)間內(nèi)有根據(jù)工作需要的就餐和休息時(shí)間。第七條違約責(zé)任如員工未能按時(shí)完成任務(wù)或違反本合同規(guī)定,則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;如員工造成雇主損失的,則需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條終止合同本合同在下列情況下可以由任何一方提前解除:?jiǎn)T工自愿離職的;員工患病或傷殘,無(wú)法勝任原工作的;雇主因經(jīng)濟(jì)下滑或業(yè)務(wù)調(diào)整,需要裁員的;員工預(yù)期退休時(shí)的。第九條合同爭(zhēng)議解決方式在本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成,則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院起訴解決。第十條合同生效本合同自簽署之日起生效,本合同未盡事宜,雙方事先協(xié)商解決,如有補(bǔ)充協(xié)議,應(yīng)以書面形式附加到本合同中。第十一條簽署代表及聯(lián)系方式雇主:___(簽字)___地址:___聯(lián)系方式:___員工:___(簽字)___地址:___聯(lián)系方式:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025合同模板公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則與因素范本
- 2025年辦公樓窗簾更新改造采購(gòu)安裝合同模板4篇
- 2025年個(gè)人房產(chǎn)買賣糾紛調(diào)解服務(wù)協(xié)議2篇
- 臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(2024版)
- 上海住宅買賣正式協(xié)議范本
- 二零二五年度朝鮮鈦礦國(guó)際貿(mào)易糾紛解決合同4篇
- 買賣二手車汽車協(xié)議(2024版)
- 二零二五年度橙子種植基地灌溉系統(tǒng)采購(gòu)合同4篇
- 二零二四年度醫(yī)保電子轉(zhuǎn)診患者滿意度調(diào)查合作協(xié)議3篇
- 2025年版影視劇組演員聘用合同書(含配音工作)2篇
- 2023學(xué)年度第一學(xué)期高三英語(yǔ)備課組工作總結(jié)
- 英語(yǔ)48個(gè)國(guó)際音標(biāo)課件(單詞帶聲、附有聲國(guó)際音標(biāo)圖)
- GB/T 6892-2023一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材
- 生活老師培訓(xùn)資料課件
- 冷庫(kù)安全管理制度
- 2023同等學(xué)力申碩統(tǒng)考英語(yǔ)考試真題
- 家具安裝工培訓(xùn)教案優(yōu)質(zhì)資料
- 在雙減政策下小學(xué)音樂(lè)社團(tuán)活動(dòng)有效開(kāi)展及策略 論文
- envi二次開(kāi)發(fā)素材包-idl培訓(xùn)
- 2022年上海市初中語(yǔ)文課程終結(jié)性評(píng)價(jià)指南
- 醫(yī)院手術(shù)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量督查評(píng)分表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論