求職者成功面試六步走

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求職者勝利面試的六步走

求職者之所以那么辛苦的在眾多聘請企業(yè)中來回奔波的面試，最終目的都是為了能夠找到一份自己喜愛的工作。為此，中國人才網(wǎng)來給各位友愛的求職者們共享下勝利面試的六步走技巧：

第一步、簡歷篩選：

一般崗位大致可以分為銷售管理類，機械軟件研發(fā)類(在此不作高端崗位和普工類面試的闡述)。簡歷的篩選都是依據(jù)用人部門提交的聘請申請表來，一般要求硬性要求(肯定要具備這樣的條件的)與軟性要求(綜合素養(yǎng)方面)，一般性別，專業(yè)，學歷，工作閱歷等有要求的就得符合這這個要求，綜合素養(yǎng)的考察主要是面試環(huán)節(jié)，但簡歷上的自我評價也是一小部分。所以各位應聘者肯定要看清晰崗位職責和任職資格，企業(yè)所在的行業(yè)等，還要懂得去融合這些信息去分析去思索這個崗位所隱含的東西(比如崗位職責寫了形象氣質(zhì)佳，這一般指要求女孩子，所以男孩子或是長相身高一般的就不要投了嘛)，這個是保證你的簡歷不會石沉大海的關鍵所在。

其次步、電話預約面試：

你或許永久不知道邀請你面試的電話什么時候來，但肯定要有這樣的思想預備，手機保持暢通。一看到是座機打開的或許就是機會來了喲。電話預約就是一個通知的功能，許多企業(yè)都會發(fā)面試邀請函到應聘者的郵箱，所以即使電話里沒聽清晰也可以回去漸漸看郵件。有時候有些HR還會簡潔的詢問幾句，但這個絕不是隨口問問的，而是簡歷上沒有，但又是聘請的硬性要求所以要問清晰。這是雙方第一次語言上的“交鋒”，最忌諱的就是直接問工資咯。關于工資其實真的不要那么急著問(哪怕你很在乎這個但不要這么急著表現(xiàn)出來)，但凡是正規(guī)的公司再聘請進來一個人之前都會跟對方說清晰工資的，究竟找工作也是雙向選擇。

第三步、面試著裝：

著裝不肯定要穿正裝，但肯定要看起來精神，潔凈，干凈(ps：微笑也是一種“著裝”哦)，女孩子最好穿高跟鞋(尤其是個子嬌小的)，頭發(fā)要挽起來，飾品不宜多及過于惹眼，可以畫淡淡的妝。要是面試的時候天氣熱，到了以后可以先去衛(wèi)生間略微的梳洗下，整整衣服。男生胡子也剃潔凈，頭發(fā)不宜亂糟糟的等?？傊隙ㄒo人的感覺是舒適的。

第四步、面試等待：

面試的時候提前個15分鐘到就ok了，也不用太提前(出門之前先看好路線初步算算時間)利用這15分鐘好好的觀看下這家公司(先實地考察下)，然后到指定的區(qū)域等待，一般等待區(qū)都有公司的報紙，宣揚冊之類的，可以安心好好看看。要是遇到生疏人，你不知道他是公司的`員工還是其他什么人，但報以友好的微笑點點頭總是沒有錯的(說不定就會遇到公司的高層呢，留給他一個好的印象將來或許有用哦)

第五步、面試問答：

關于面試的問題這個有許多方面要留意，在此我就主要寫幾個重要的方面，后續(xù)我會講的細致點。

1)、面試一般至少有2輪(初試復試)，像有的公司環(huán)節(jié)多的有5輪(性格測評筆試人資部初試部門復試總裁終面(可能大多數(shù)人覺得總裁日理萬機不會參加什么面試吧，但這個是有的哦，而且還是好事有機會熟悉總裁)，雖然環(huán)節(jié)比較多，但不會讓應聘的人跑5次的聘請部門也會考慮到這個實在是有點小小的不“人性化”，故有一些環(huán)節(jié)會在一起(比如初試通過就直接給部門復試)，所以當遇到這樣的公司最好面試的那個半天就好好專注于面試吧，其他事情就不要支配了。

2)、面試常見的幾個問題信任大家都知道的，尤其是那個請先自我介紹下(面試問題的鼻祖)(留意：面試官說的是請自我介紹下還是請用3分鐘介紹下自己)有沒有時間的限定或是面試官有沒有補充什么，比如他讓你從學習上，家庭方面，性格方面介紹下自己，這時候你就要把控好時間，盡量根據(jù)面試官補充的方面去講(由于這是他想聽的)其次就是應聘這個崗位的優(yōu)勢，可以分一條一條來講(這樣也顯得你有條理性，尤其是你預備講許多的時候)性格方面，閱歷方面，專業(yè)方面等逐一闡述，語調(diào)至少要讓面試官聽的清晰，眼光可以直視(讓面試官接收到你真誠的目光)最終就是薪資問題了，面試官都會問問應聘者期望的，這個時候可以講講自己的盼望的一個范圍(不要講一個數(shù)字)要是你很盼望加入這家公司可以加上一句來表達你對公司的認可話，表達出你看重和信任的是這家企業(yè)。應屆生要是看過面試經(jīng)的就會回答：我覺得公司有公司的薪資制度，我遵從公司的制度。當然這個話講出來沒什么不好但也不會給你加分，由于說了等于沒說，尤其是千篇一律一個字不落的講那句話。同樣的意思可以組織許多語言表達出來而且會收到不同的效果。

第六步、面試結(jié)束：

面試快要結(jié)束的時候一般面試官會問應聘者你們還有什么疑問，這個時候你可以講講自己的疑問，詢問一些相關的福利食宿問題都是不要緊的，但不要始終揪住公司沒有的一點不放而且還流露出很懷疑的態(tài)度(實例：五險一金的案例：曾經(jīng)我面試過一些應屆生在問到這個福利的時候，關于只有五險沒有公積金的事情覺得很不行思議，還表達出對公司很懷