統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)三篇)

第頁共頁統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)三篇)統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇一增加了統(tǒng)計(jì)工作人員，健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系，進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)根底建立，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)頭的工作質(zhì)量。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計(jì)工作，制定了《財(cái)務(wù)信息采集使用管理暫行方法》、《財(cái)務(wù)報(bào)告編制管理方法》等與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計(jì)工作保駕護(hù)航。圍繞“人員專職化、臺賬標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目的，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)根底工作。各統(tǒng)計(jì)部門均具備獨(dú)立的辦公場所，同時裝備了優(yōu)良的微機(jī)、打印機(jī)、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)展。逐步完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度和崗位責(zé)任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密措施。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析^p，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時搜集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析^p，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)分析^p的程度，為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目的的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)開展提供了科學(xué)根據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在，公司堅(jiān)持實(shí)事求是，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力進(jìn)步各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)根底工作，確保頭數(shù)據(jù)真實(shí)有效。統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬、會計(jì)報(bào)表中獲得，報(bào)表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄工程可以保持一致，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的真實(shí)完好。公司按照統(tǒng)計(jì)信息化的要求，運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析^p和上報(bào)工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，完善各項(xiàng)檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計(jì)臺賬分門別類地進(jìn)展登記、整理，年終匯總表冊存檔，堅(jiān)持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、從細(xì)抓起，狠抓檔案的歸檔率、完好率、準(zhǔn)確率，加大考核力度。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認(rèn)真做好收存、借閱登記。。公司一是對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)展知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合才能。二是增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)作風(fēng)建立。提倡愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，進(jìn)步工作效率。三是完善鼓勵機(jī)制，獎懲清楚。四是加強(qiáng)公司文化建立，努力營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氣氛。統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇二今年以來，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)一直是我局常抓不懈的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。隨著產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)型晉級、大力開展效勞業(yè)，xx區(qū)的流通業(yè)飛速開展，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的重要性日顯突出。現(xiàn)將我區(qū)今年的貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)情況總結(jié)如下：根本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計(jì)和抽樣調(diào)查的根據(jù)，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進(jìn)展了全面清查，采用集中反響、全面摸底、上門核實(shí)等方式，及時更新了根本單位名錄庫，新增了xxx家貿(mào)易限上企業(yè)。我區(qū)對根本單位名錄庫進(jìn)展了全面清理維護(hù)，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)根本情況和字典庫完全一致，重名、重碼、行業(yè)界定錯誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯誤等問題全面更正，進(jìn)一步進(jìn)步了根本單位名錄庫質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，是統(tǒng)計(jì)工作的落腳點(diǎn)。企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)作為頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計(jì)整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為此，我們一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣傳教育，讓廣闊統(tǒng)計(jì)人員時刻繃緊質(zhì)量這根弦；另一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù)、營業(yè)面積、勞動報(bào)酬、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進(jìn)展評估，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，從而將企業(yè)瞞報(bào)的影響降至最低。我區(qū)注重對基層統(tǒng)計(jì)人員根底理論知識和技能的培訓(xùn)，制度性的組織貿(mào)易年報(bào)工作會議、每季度貿(mào)易工作匯報(bào)、工作經(jīng)歷交流會等多種形式，通過以會代訓(xùn)的方式，有效地進(jìn)步統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能程度，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)配合的意識，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作夯實(shí)了根底。同時，對部分沒有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的人員進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，催促他們盡早拿到統(tǒng)計(jì)資格證，持證上崗。隨著貿(mào)易統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來越重，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建立的重要性越來越突出。今年我局開展針對承擔(dān)絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的街道進(jìn)展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員裝備情況的調(diào)研活動?；顒又?，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員的裝備提出指導(dǎo)意見，各街道按要求明確專職貿(mào)易效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計(jì)員，進(jìn)一步充實(shí)壯大了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。對統(tǒng)計(jì)“雙基”建立，我們要求全區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)需裝備?！布妗陈毥y(tǒng)計(jì)人員3-4名，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)〔街道、經(jīng)濟(jì)園區(qū)〕的網(wǎng)絡(luò)建立，做到統(tǒng)計(jì)信息共享，進(jìn)步了工作效率。同時指導(dǎo)新增企業(yè)裝備專職統(tǒng)計(jì)人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計(jì)臺賬，催促統(tǒng)計(jì)人員辦理統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，持證上崗，努力實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度化、資料管理檔案化。全區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)還不夠健全。基層部分統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)、素質(zhì)不高，統(tǒng)計(jì)力量相對薄弱。統(tǒng)計(jì)法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)意識淡薄，存在一些瞞報(bào)、拒報(bào)的現(xiàn)象。新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的xx家增加到xxx家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn)，但仍存在一些問題。統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇三工作以來，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力進(jìn)步理論知識和業(yè)務(wù)工作程度，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)歷應(yīng)用在理論工作中，并可以嚴(yán)于律己，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面獲得了新的進(jìn)步，現(xiàn)工作總結(jié)如下：1.強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)程度，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的缺乏有針對性地進(jìn)展學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真翻閱了《現(xiàn)場物資管理施行方案》，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。2.在工作以來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細(xì)工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。3.每天及時、準(zhǔn)確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細(xì)填寫《材料物資統(tǒng)計(jì)表》和《成套設(shè)備統(tǒng)計(jì)表》;按照司機(jī)提供的到貨清單認(rèn)真填寫《設(shè)備物資統(tǒng)計(jì)表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴(kuò)建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導(dǎo)入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。4.每隔兩天向方案設(shè)備部和工程部發(fā)送《設(shè)備物資統(tǒng)計(jì)表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報(bào)》的統(tǒng)計(jì)工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報(bào)給工程經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計(jì)到《物資庫存動態(tài)盤點(diǎn)表》，并存檔。5.在設(shè)備廠家和保管員確認(rèn)設(shè)備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復(fù)印件存檔，并作好《入庫單記錄明細(xì)》。6.在作好統(tǒng)計(jì)工作之后，對工程部的電腦及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展定時維護(hù)，更新系統(tǒng)，更新修復(fù)被攻擊的ie閱讀器，掃描系統(tǒng)存在的破綻并進(jìn)展修補(bǔ)和安裝補(bǔ)丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。1.在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向純熟，但由于自身學(xué)識、才能、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少，工作目的不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。2.身為新時代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事根本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)歷，獨(dú)立工作才能缺乏。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去理論，去推廣。3.由于進(jìn)了大量的設(shè)備，有時沒有及時統(tǒng)計(jì)到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像