醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議

醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議聘用主體雇主[公司/醫(yī)院名稱][注冊地址][法定代表人/主要負責人姓名]聘用對象[醫(yī)師姓名][注冊所在地][聘用單位][職務]協(xié)議概述本協(xié)議是由雇主與聘用對象簽署的，明確規(guī)定了聘用對象在多點執(zhí)業(yè)期間的權利和義務，以及雇主給予聘用對象的薪酬、獎金等待遇。協(xié)議期限為[XX]年，自[日期]起至[日期]止。工作內(nèi)容聘用對象應按照雇主的安排，在醫(yī)院工作期間，需全力以赴完成所屬科室的工作任務，保證醫(yī)院服務質量和客戶滿意度。聘用對象在多點執(zhí)業(yè)期間，應按國家規(guī)定保障醫(yī)學倫理，拒絕參與涉及安全、非法、違規(guī)、不符合醫(yī)德等事宜。聘用對象要求具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，遵守國家相關法律法規(guī)，并按規(guī)定進行專業(yè)技術提升。薪酬待遇聘用對象維持本公司正式合同級別，獲得聘用對象各方一致認可。聘用對象每月基本工資為[XX]元（稅前），并參與公司績效考核。聘用對象在工作期間積極參與技術培訓和科研討論，若因此獲得科研成果獎金，則由公司發(fā)放。聘用對象若違反相關規(guī)定，致使公司蒙受經(jīng)濟損失，可以進行相應罰款。保密和知識產(chǎn)權聘用對象在公司工作期間所知道的信息，應保守公司的商業(yè)秘密，如公司的商業(yè)計劃、供應商信息等，并在離開公司后返回公司或者銷毀這些信息。聘用對象獨立開發(fā)的技術成果或者參與開發(fā)的技術成果，均為公司的知識產(chǎn)權。在聘用對象離開公司期間或者在合同結存前，所獨立開發(fā)的任何技術成果均歸公司所有。聘用對象應與公司協(xié)商進行相關知識產(chǎn)權的劃分。補償和違約若聘用對象在履行工作職責過程中因各種原因引起糾紛，應由聘用對象自行承擔，公司不承擔責任。若聘用對象需要解除合法合同，應在違約前[3]個月內(nèi)向公司遞交書面解約申請，解約期間相關工作職責應仔細履行。協(xié)議終止若聘用期滿，協(xié)議自行終止。若聘用期未結束，出現(xiàn)下列情形之一，協(xié)議提前終止：聘用對象被廢除執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；聘用對象嚴重違反國家法律法規(guī)，或者公司規(guī)定；聘用對象以公司商業(yè)機密或者安全為代價，牟取私利；聘用對象被其他公司聘用，不再擔任本公司工作職責。簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各保留一份。協(xié)議生效之日，至協(xié)議終止之前，雙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)彼此解釋、履行