新員工三個月轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2023年（二篇）

第5頁共5頁新員工三?個月轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范文20?23年?時間一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼間到公?司已經(jīng)三?個多月了?。這是我?人生中彌?足珍貴的?一段經(jīng)歷?，在這段?時間里領(lǐng)?導(dǎo)及同事?在工作上?給予了我?極大的幫?助，在生?活上給予?了我極大?的關(guān)心，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?。在肅然?起敬的同?時，也為?我有機會?成為公司?的一份子?而自豪。?在這三個?多月的時?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?各方面均?取得了一?定的進步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報：?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對大發(fā)?有了一定?的認識?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡介，?當(dāng)時覺得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過了不?太漫長的?程序而入?職，其間?對公司有?了一定的?了解。通?過了三個?多月的親?身體會，?對本職工?作和公司?有了更深?的了解。?公司的文?化理念：?“___?_，__?__?！?我對這一?文化理念?非常認同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個多月的?時間里，?我能遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認真地完?成好每一?項任務(wù)，?認真履行?崗位職責(zé)?，平時生?活中團結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團隊?合作精神?。一本《?細節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份并按?時完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個的人成?敗。這本?書讓我對?自己的人?生有了進?一步的認?識，渴望?有所突破?的我，將?會在以后?的工作和?生活中時?時提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是__?__。通?過完成上?述工作，?使我認識?到一個稱?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問?題能力。?四、不?足和需改?進方面?雖然到公?司來了三?個多月，?對公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對?公司和工?作的進一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，通過?多看、多?問、多學(xué)?、多練來?不斷的提?高自己的?各項業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無止境，?時代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學(xué)科知識?日新月異?。我將堅?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識?，并用于?指導(dǎo)實踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實?，為公司?的發(fā)展貢?獻自己的?力量。?五、幾點?建議公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個非常關(guān)?鍵的時期?，這一時?期應(yīng)該從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強?思想觀念?的轉(zhuǎn)變，?加大培訓(xùn)?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實?干型向管?理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干?部定期參?加外培，?這樣可以?開闊視野?、學(xué)習(xí)管?理理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵?機制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵員?工，好的?制度可以?強化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進人才?，還要用?好人才，?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，最?大限度發(fā)?揮各類人?才的作用?。來到?公司工作?，我最大?的收獲莫?過于在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到了很大?的進步與?進步，也?激勵我在?工作中不?斷前進與?完善。我?明白了公?司的美好?明天要靠?大家的努?力往創(chuàng)造?，相信在?全體員工?的共同努?力下，公?司的美好?明天更輝?煌。新?員工三個?月轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文202?3年（二?）一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼三個月?的試用期?已悄然逝?去，這是?我從人生?中最珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶，我?作為一個?初出茅廬?的青年，?非常感謝?公司提供?我工作的?機會，同?時我也非?常珍惜這?個工作的?機會，盡?管我的工?作崗位和?角度發(fā)生?了些許變?化，而且?對___?_也是初?次接觸，?但在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，在?此方面爭?取了一定?的進步，?我也會以?最好的精?神狀態(tài)去?面對每天?的工作，?作為公司?的一員，?也會時刻?保持在公?司里的責(zé)?任感和使?命感，去?迎接我未?來的工作?，人是在?不斷總結(jié)?和反省中?提煉和進?步的，在?此對三個?月的試用?期分成三?個階段作?出總結(jié)：?一、萌?芽階段?第一天上?班是激動?并難以忘?懷的，主?管帶著我?們一一介?紹了個部?門主管、?各流水線?的拉長。?來到公司?一切是那?么美好。?舒適的環(huán)?境、友善?的同事，?特別是上?司也是那?么的平易?近人，為?此我經(jīng)常?勉勵自己?一定要珍?惜此次機?會，全身?心的投入?到工作和?學(xué)習(xí)中。?第一個?月，作為?陌生的我?主要對公?司的分布?及產(chǎn)品型?號、結(jié)構(gòu)?、原理進?行了了解?和熟悉。?二、成?長階段?經(jīng)過第一?個月的熟?悉了解后?，使我更?進一步的?了解__?__的流?程，在此?基礎(chǔ)上發(fā)?現(xiàn)一些在?裝配過程?中或品質(zhì)?上等出現(xiàn)?的一些異?常問題，?如___?_等問題?。通過在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的指導(dǎo)?下分析并?解決了此?問題，同?時也在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的指點下?陸續(xù)作出?了___?_等的作?業(yè)指導(dǎo)書?，使我對?____?的流程有?了更深一?步的熟悉?，同時也?加深了對?作業(yè)指導(dǎo)?書的認識?和了解。?三、成?熟階段?通過前三?個月在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)懷與?幫助、批?評與指正?下時刻能?夠讓我感?受到學(xué)習(xí)?的氣氛，?使我對_?___有?了更深一?步的了解?，作為_?___的?一員一定?要善于發(fā)?現(xiàn)問題、?提出問題?、分析問?題、解決?問題、預(yù)?防問題，?與此同時?也使我對?信息聯(lián)絡(luò)?處理單、?工程更改?聯(lián)絡(luò)單進?行了熟悉?，并隨時?對生產(chǎn)流?水線上的?異常問題?及時反饋?、處理解?決