考勤管理制度簡單版（二篇）

第6頁共6頁考勤管理制?度簡單版?為進一步加?強我局干部?隊伍建設，?切實改進機?關工作作風?，提高辦事?效率和服務?水平，樹立?機關良好形?象，現(xiàn)就我?局加強機關?紀律、嚴格?考勤制度的?有關規(guī)定通?知如下：?一、嚴格考?勤制度1?、工作人員?要自覺嚴格?遵守市政府?規(guī)定的作息?制度，準時?上下班，不?得遲到、早?退和曠工。?2、在局?辦公樓一樓?設置指紋考?勤機進行簽?到。上班有?效簽到時間?為市政府規(guī)?定的上班時?間前___?_分鐘到之?后____?分鐘。3?、加強工作?人員去向牌?管理。各科?室（單位）?要設立工作?人員去向牌?，工作人員?離開工作崗?位前，應在?去向牌上標?明去向，以?方便群眾辦?事和監(jiān)督。?4、工作?人員上班期?間必須全身?心投入本職?工作，堅守?工作崗位，?履行工作職?責，嚴禁出?現(xiàn)脫崗（上?班時間人不?知去向）和?虛崗（崗位?形同虛設，?在崗人員一?問三不知，?什么事都辦?不成）、串?崗（上班時?間到其他處?室串門、閑?聊）。二?、嚴格請、?銷假制度和?外出報告登?記制度5?、上班時間?因公外出開?會、辦事、?下鄉(xiāng)、出差?、業(yè)務學習?等計出勤。?因以上原因?不能參加簽?到的，應于?事前填寫《?洪湖市財政?局機關考勤?登記表》，?經科室（單?位）負責人?審批（科室?負責人由分?管領導審批?）并簽注日?期后，交科?室負責人或?指定專人保?管，并于次?日____?點前交局辦?公室備查。?確系突發(fā)事?件來不及提?前辦理考勤?登記手續(xù)的?，應先電話?請假說明原?因，并于事?后一個工作?日內補辦登?記手續(xù)。?6、請假應?事先填寫請?假條和辦理?請假審批手?續(xù)，病假可?補辦審批手?續(xù)。請假條?一式兩份，?一份存人教?科備查，一?份存本單位?。如提前結?束假期，應?到人教科辦?理提前結束?請假手續(xù)。?請事假__?__天以內?的，由各科?室負責人批?準;一般干?部職工請事?假____?天的由分管?領導批準，?請事假__?__天以上?的經分管領?導同意后報?局長批準;?科室（單位?）負責人請?事假___?_天的由分?管領導批準?，請事假_?___天以?上的，要經?分管領導同?意后報局長?批準;局領?導干部請假?按市委的相?關規(guī)定執(zhí)行?。7、未?經請假（含?未履行準假?手續(xù)）而不?到崗的視為?曠工。未按?規(guī)定時間簽?到，又未及?時辦理考勤?登記手續(xù)的?，視為遲到?、早退或曠?工。三、?建立明察暗?訪制度局?治庸問責督?查小組，對?工作人員考?勤情況和遵?守工作紀律?情況要進行?定期、不定?期的明查暗?訪，督查小?組由局辦公?室、人教科?和監(jiān)察室等?部門組成，?每周至少暗?訪____?次以上。暗?訪時將當場?向被訪科室?（單位）負?責人及有關?人員核對工?作人員當日?考勤在崗及?去向情況。?四、實行?考勤與獎懲?掛鉤制度?1、工作人?員考勤情況?與考勤獎、?評先評優(yōu)、?職務晉升等?掛鉤。2?、工作人員?曠工或上班?期間出現(xiàn)脫?崗、虛崗、?串崗現(xiàn)象的?，發(fā)現(xiàn)__?__次予以?批評教育，?發(fā)現(xiàn)___?_次（當年?累計,下同?）責成寫出?文字檢查，?累計___?_次及以上?者予以通報?批評。3?、凡工作人?員有上班時?間玩電腦游?戲、上網聊?天、看電視?或影片等行?為，以及在?工作日午間?飲酒、參與?休閑打牌等?活動，被有?關部門查證?屬實的，將?依律從嚴懲?罰。對違?反考勤制度?并屢教不改?的工作人員?，適當調整?工作崗位，?情節(jié)特別嚴?重并造成不?良影響的按?有關規(guī)定給?予行政處分?，直至辭退?。五、加?強管理與督?促檢查1?、各科室（?單位）要指?定專人負責?考勤登記管?理，負責考?勤登記的同?志應在次月?____日?前將單位人?員上月的考?勤登記表、?請假條匯總?后，與考勤?匯總表一并?報人教科復?核。無特殊?原因逾期未?報考勤情況?的單位，將?不予補辦當?月考勤復核?手續(xù)。2?、人教科于?每月___?_日前將上?月考勤復核?結果通知各?科室（單位?），作為各?科室（單位?）發(fā)放綜合?考勤獎的依?據。3、?各科室（單?位）負責人?要認真檢查?本科室（單?位）工作人?員的考勤情?況和填簽準?假手續(xù)，嚴?禁弄虛作假?。對故意隱?瞞事實袒護?違反紀律人?員者，要予?以嚴肅批評?。4、督?查組成員在?檢查中要認?真負責、鐵?面無私，嚴?格查處各種?違反考勤制?度和工作紀?律的行為，?不得隱瞞和?袒護。5?、局內將每?半年公布一?次各科室（?單位）工作?人員的考勤?情況和執(zhí)行?紀律情況，?讓全局干部?職工共同監(jiān)?督。本通?知從___?_月___?_日起實施?。由局監(jiān)察?室負責解釋??？记诠?理制度簡單?版（二）?一、考勤規(guī)?定1、工?作人員必須?出滿勤，滿?勤是指每月?除法定節(jié)假?日、每星期?雙休日外，?出勤率為_?___%。?2、工作?人員必須嚴?格遵守上、?下班制度，?各單位主要?負責人為本?單位考勤的?第一責任人?。3、無?故不請假不?上班作曠工?處理，凡曠?工的按照有?關規(guī)定給予?嚴肅處理。?二、請假?規(guī)定1、?按照國家和?省、市規(guī)定?，享受以下?休假：（?1）婚假：?符合法定年?齡，依法登?記結婚，享?受婚假三天?。初婚符合?晚婚年齡的?，延長婚假?十天。結婚?時雙方不在?一地工作，?可根據路程?近遠適當給?予路程假。?（2）產?假：正常情?況下，產假?為九十天（?其中產前_?___天）?;難產增加?十五天;多?胞胎生育，?每多生育一?個增加十五?天。懷孕三?個月內流產?，產假二十?至三十天;?懷孕三個月?以上七個月?以下流產，?產假四十二?天;懷孕七?個月以上流?產，產假九?十天。晚育?并領證，產?假增加一個?月，給予男?方護理假十?天。（3?）喪假：凡?直系親屬（?父母、配偶?和子女）或?岳父母、公?婆去世時，?或給予一到?三天的喪假?，特殊情況?根據申請可?適當延長。?（4）探?親假：①?探親假享受?對象為：工?作滿一年的?固定職工與?配偶、父母?不住在一起?，不能利用?公休假日在?家居住一夜?和休息半天?白天的。?②探望配偶?，每年準假?一次，假期?____天?。③未婚?職工探望父?母，每年準?假一次，假?期____?天，如兩年?合并則假期?為____?天。④已?婚職工探望?父母，每四?年準假一次?，假期__?__天。?⑤上述假期?之外，可根?據情況給予?路程假。?⑥探親假期?均包括公休?假日和法定?節(jié)日在內。?2、請假?的申請程序?和批準權限?：（1）?一天以內的?事假、病假?，當事人填?寫請假審批?表，由所在?部門負責人?批準。部門?負責人請假?一天的報人?事教育科，?人教科審核?后報分管局?長審批。?（2）請假?二天的，由?請假人填寫?請假審批表?，部門負責?人簽署意見?后報局人事?教育科。凡?部門副職、?科員、辦事?員由人事教?育科審核后?報分管局長?批準;部門?正職由人事?教育科審核?后報局長批?準。（3?）超過三天?以上的各種?假期由本人?填寫請假審?批表，部門?負責人簽署?意見報人事?教育科審核?后，報局長?審批。（?4）因特殊?原因需續(xù)假?的要按以上?程序和權限?提前提出申?請，未經批?準，不得私?自延長假期?。（5）?請假人假期?結束后到班?的當日要向?審批者報告?，予以銷假?。（6）?凡病假需另?附醫(yī)院證明?。三、考?核規(guī)定1?、局人教、?監(jiān)察部門應?當認真履行?工作職責，?對全體人員?的出勤情況?、機關人員?的出勤情況?進行督查，?并做好相關?記錄，對違?反規(guī)定的人?員視情節(jié)給?予誡免談話?、通報等。?2、堅持?考勤與考績?相結合的原?則，考勤結?果與年終考?核獎發(fā)放掛?鉤，年終根?據全年累計?缺勤、遲到?、早退情況?酌情予以扣?發(fā)。3、?婚假、產假?、喪假、探?親假期間視?為出勤，不?影響工資、?獎金及福利?待遇。4?、對患重大?疾病的住院?人員和其它?絕癥病人，?患病治療一?