E公司薪酬設計與崗位測評

3E薪資設計

1目錄第一部分3E薪資設計第二部分崗位測評第三部分薪酬結構第四部分工薪調(diào)整2目錄第一部分3E薪資設計第二部分崗位測評第三部分薪酬結構第四部分工薪調(diào)整3公醒平漁性鈴一崖般盒指掠價石值比的情提名供已和冬獲匆得拖回冰報統(tǒng)之主間處的知平蓮衡研涂究怕表傍明慕公饞平過和畫非敞公曬平毒對滔雇妙員蹤蝶會君產(chǎn)汗生東極稈為捷戲夠劇匠化痕的旅反以應4外味部林公段平貢：肺與惡外率部構市賠場餅與膛相昌當恢職巴位閑的晉人華進滋行駐薪串金確標欄準姻比慰較倍，授某哭崗傲位武薪籮酬終水刮平牢與惜同裁地樹域證同驅行勝業(yè)考的婆薪瘡酬最水話平賤一座致施。內(nèi)簡部捉公毫平筐：頁雇電主基在硬公芹司班內(nèi)蔬制楊定旁工片資缺標恒準映時幻玉依葉照香內(nèi)堤部趁每惰個傭崗泊位吐的親相貞對差價危值娛（斯主渠要蜓指曬崗性位組所菜創(chuàng)脫價榆值檢）姜。個罵人球公影平泛：旋雇妙主因根伸據(jù)屋雇揭員炊個伍人孫的懷不嫌同偽業(yè)愁績組表紅現(xiàn)臟來者制題定嬌工暫資旁標鍵準超（餅一門般除指凝相筋同朵崗賄位稻的跡雇網(wǎng)員倆）頓。3需E遮原侮則5許械多候時拘候莊，盜外叮部蘆公料平樓與躍內(nèi)檔部汗公膨平浮會賊產(chǎn)鍵生狂沖足突拌。很攪少議有崗機寶構英能吵夠搖完寧全搜達襯到姥外幸部越、糾內(nèi)弦部燦和望個訂體萌公孩平趣。在際考芬慮黑薪嘉金逼制子定改時隙，巨將幼外殖部艘公秋平以、射內(nèi)弊部劉公豪平陽及鍵個高人朋公貍平競分乒開呼是券至環(huán)關而重嬌要答的究。薪筆資祖體竿系還設填計獸的賢目培標瞎：雅根津據(jù)休具創(chuàng)體梯情盯況宮，捐達揀到鍬3佩E薯的怕平貢衡舞。63額E朽薪翅資椅設咸計崗輪位玩分剪析崗料位朵描寫述崗應位堤測巴評崗藏位揮序叉列薪兆酬辣調(diào)肚查洗數(shù)適據(jù)&璃競芝爭斧性撐分含析支允付剛理身念&懸策割略薪廊酬較結糧構工類薪非調(diào)辯整7目墓錄第明一殘部告分幅3河E筋薪陷資蓮設色計第巨二腰部征分足崗配位排測阻評第粱三虹部旅分廟薪挪酬堵結晚構第嘆四糧部輸分圓工療薪勁調(diào)墨整8崗鍛位蜂測挽評使代用卸一指致絕、粘公罪平有的束方礦法靠，凳依龜據(jù)慌崗房誠位務對口組級織愁的因整丑體權貢凝獻關，紋確余定昌各坦崗炭位壺的敗相像對停價螺值井，泡以拴便執(zhí)實拍現(xiàn)猶薪褲酬衫管模理鞠體筋系糕的特內(nèi)竟部艘公聚平膨性貍和簡外簽部篩競來爭尼力妨。9崗瘡位煎測蓬評象的元四齡種蕉方螺法崗她位燈測受評吉方丙法職帥位權職拔位極排紐奉序去因筒素堤比院較身法職夢位繡標尺準鍵分櫻類丙法方點禿值酸法1會0點緒值泡法?。ㄍ埃┪籟鳥因夠素鉆計薯點千法投]始:將森各探工爆作崗的蹈各偏要才素欣進境行幕同村一旨標綿準巴的盡量比化堅比計較誕。1鏟、扛要繳素情及賴權能重2鍵、耐要息素黑等押級舉和揉點奇值3融、獻點糕值隱對跳應堂級語別崗撫位河測壤評蜓方膝法溝（堤方陪法隊四妥）1招1點章值壘法執(zhí)：趨崗贊位雙要衛(wèi)素啞選議擇車的鈔標槐準能潛廣晉泛賤地侮用敗于大混多叔數(shù)總崗餓位易吐于換分北辯及裂評曾估能遮清楊晰褲劃佩定不杜同碼層說次能攔被裕員透工父和管雪理催層關雙竟方塔接濤受相孤互哲獨卸立而全不今重友疊一累般系不踏超醉過噸7門個堅因糖素一住般等企蓬業(yè)招所鹽有亂職側位悠都呼采羽用袖相腎同壤因樓素1庭2崗感位位要濁素螞舉攪例產(chǎn)出（價值）對企業(yè)影響決策之影響投入（人）知識培訓及工作經(jīng)驗職業(yè)技能人際交往能力過程（職位）管理復雜度工作活動影響人際關系內(nèi)部外部工作環(huán)境資源支配能力(人財物)獨立決策能力工作壓力，腦力要求1騎3崗擱位編評眾價纖的日因思素1壯4因孟素跑一炭：接職徐業(yè)稿技章能1生5評汗估符小商組筍工泰作最規(guī)數(shù)則代溝表宇公所司撞利這益趕，廁而牌不碗是蟻某農(nóng)個淺部擊門腹的汽利聯(lián)益井。評公估志的膨是車崗漆位逗而闊不鮮是滋該遍崗本位嶄的稻任直職推者奏。崗謊位瞎評紀估血是臥基研于鈔對男崗部位爽的唐了仔解墓，口所鵲以投應稀以巷崗握位運說胃明將書老為和基她礎仰。南如累果鳥崗咸位琴說甚明毅書偷的深描杰述乳不紫夠談充鵝分總，兵需督要吉與蓮崗覺位璃任爬職系者寇的城直淡接永主胖管連聯(lián)盯系滑。評榴估摸同宰一涌級惕崗夫位憂時論，懷一華次魄評奶一暴個傅，炕盡里量品不暴要捷受始到蚊前鳳一異崗逢位砍評墻估課結鬼果送的泰影齡響泥（妖最前好含是洽隨密機發(fā)抽和樣湊進脆行蘇評球估繳）評炮估所是寒一耕種題判夢斷彼，半因拒此皆沒揉有都絕由對兔正患確恐的宅答便案某（詞集離體載決虛策膊可買降鉆低店偏揭頗路）1深6分倘數(shù)徑與甲崗鮮位慢級湯別獨轉庭換隙表崗位級別對應評估分數(shù)1110–1302131–1563157-1864187–2235224-266崗位級別對應評估分數(shù)6267–3187319–3808381–4459456–54310544-6501節(jié)7崗叮位券序色列源矩麻陣1怕8目殃錄第盡一瞎部防分濤3退E楊薪負資甜設普計第崗二掌部史分錢崗瘦位寨測海評第月三福部擱分浴薪肉酬徒結狐構第還四援部劉分胳工儲薪啊調(diào)泛整1鮮9工處資碎結遵構銅的努概消念a興:沉最糾高撐值b盆:詢最翅小蒼值:朵范攝圍歪寬糠度術或隊深鴉度:菊重姨疊中烈位騰值:機中蕩位襖值倦級政差薪役酬遞(胸貨產(chǎn)幣議價嘆值味)相沃對領崗雜位公價魯值查(石例膏如進:屢級販別坡)eabdcfg政雪策膝線務或談薪看資扭線2勢0級透差級獄差浪＝低呆等舞級你中睬位劉值高丟等疼級肉中吼位獵值怒－朽低匙等貿(mào)級爛中員位益值基杜準初市級強崗育位糾占幼1塊0情%態(tài)－貌1片5播%中閑級冠崗叛位盆占呢2剩0橫%姨－荷2掌5備%高菜級膀崗姜位獻占愚3松0餓%戰(zhàn)－蛙4泄0活%過肥低御(清小央于宮1偏0粥%伶)許遍多龜崗泥位險在之一孩條抄近協(xié)似筐值他的起線臺上有是必旦要衰經(jīng)社常扮重語新除評林估過拌高敗(雄初災級細崗訓位達大橫于充2增5栽%抵)低慰的符工亞種繼要卸求因接犁近裙，大過棕大持會襯打受破虎內(nèi)耽部哭公紐奉平DC=用（芳）2驕1(何工茫資逆等尖級轟最價大調(diào)值旺－角工海資槍等斑級貼最微小趙值括)瓜/亡工才資前等備級售最淘小池值（斜）等職級校寬治度AB2狗2等羊級嘗寬音度冒（辯）癢:根獵據(jù)林組繼織逮的伶變?nèi)f化送而矩變擴化在臘與蹲業(yè)鴉績中有棕關饒的搜體擋系尋中勸薪兇資英范壟圍慕較禾寬根續(xù)據(jù)敞崗薯位望的贊等虎級午變讓化給而控變君化嶼，峽如鄰：生雙產(chǎn)招型再/段支兵持乞型勝企抖業(yè)富：輩1滋5哲％密－棟2幅5洗％管茫理括型向/挪專傭業(yè)牛型緞企它業(yè)逗：壓2刑5煎％任－撈4臥0估％高跡級攜管寨理龜崗淡位殼：鴿4沃0寇％污－有6例0樓％等充級免寬召度2討3等菠級場重漿疊重拘疊鞋率觀=笛重盼疊橫寬蘭度寇/逃該辮等防級喝寬辛度重樂疊貫寬旨度等深級晃寬倆度一指般御在難3琴0智%帽左飽右不眨超番過薦5項0煌%2糠4工祥資悼結睬構平轟滑駁曲礦線級忘別爪越慢高傷越各陡彼（彈高菊級娘別傅級怨差部大乓）級例別華越饒高豎級普別妖跨屠度抖越挽大級帥別貓間葉有彩重翠疊2癢5,均戚衡帆化珠后迎的辯中晴點薯，型等旋級慣寬耽度筐，席重訪疊*關a教1競.挎3倒1掙9妻7獄8形7使未用殖均能衡登化冷后揭的潮1戒.醫(yī)3求1該9胡7胞8心7不中窩點洞劃到分2汪6等吉級意架為構畫和萄寬施帶引結鎮(zhèn)構功能由上至下金字塔式扁平結構以知識為基礎自我管理團隊層次減少以程序為導向以團隊為基礎崗位角色人JobFocusRoleFocusPersonFocue組織結構和策略基本薪資結構策略傳統(tǒng)的崗位評估/等級結構以任務和崗位為基礎內(nèi)部公正性強化晉升、專業(yè)化寬帶結構，弱化級別以職業(yè)生涯階段為基礎注重員工職業(yè)生涯寬級設計以級別和功能為基礎知識/能力的深度和廣度2質(zhì)7銷典售皆人焦員災薪溝酬難構約成基礎本督工括資箭：完同打核群心隨能獸力爆掛母鉤提樹成搖或饒傭達金懸：屢同六銷狹售建業(yè)聚績很掛剃鉤獎昌金女：啄同醫(yī)綜旋合挪表溪現(xiàn)桿掛蓬鉤波（拒包躍括嘉銷頃售據(jù)業(yè)篩績痛）2豪8純削粹矮薪茂水獵制耽度易示于位了存解楚，柄計昆算陡簡閑單收獅入殲有則保更障適震合慰于疊團看隊致銷餃售酷方哭式缺娃乏木激激勵無悅法揀留初住董優(yōu)讀秀循銷頃售匆人怒員使單用趣范舞圍藍：揭品電牌耕知畜名詞度散高兇、局有葛能愈力疾支盾付護高妹薪憶、替團百隊株銷儉售暗、昌看牢重梯銷恭售喘隊斷伍艙穩(wěn)秤定燦的貴企腿業(yè)2岡9純撓粹豈傭咸金著制冷度富動有柴激脆勵蹤蝶作標用可勵能地獲撕得活極襖高萄的句報怕酬成湯本屈比申較工容必易低控型制收扎入米不星穩(wěn)筆定釀、算風璃險筐大缺悔乏略歸傘屬膽感管揭理劈燕困圈難適替合盡范計圍尖：炒個衰別燦行蠶業(yè)廳，頁如購房昨地妨產(chǎn)記業(yè)虹的多項爭目安公隆司驗，恐但趁此掠種奮制都度喪逐腿漸啦遭柿到吳否戴定挖。3勞0銷矩售錢人熄員且業(yè)鮮績那指藝標銷獸售高額復（膀銷鉤售納量旨）林目枯標姑達墊成究率銷鉤售鐘費費用銳目富標筍達奸成瓣率回惰款赤率恢目廳標惱達安成叨率客秒戶饒滿芬意勢度市善場股調(diào)煩研角報門告椅質(zhì)阿量銷棒售朋政垂策盤執(zhí)秧行騰情傲況3錫1業(yè)紹績秩如饑何覺同念薪勞酬靜掛岡鉤簡殖單旗模倍式魯：判提差成蠢=禿銷券售介額蹈況提姻成咸比約例考預慮思回犁款閃情眼況璃：董提療成雙=界（股累響計酷回覆款荷/蟲銷炒售丸額爽）伏刮當零月銷棵售悠額酸傍提估成言比鎖例考殘慮逃銷既售域費冷用爸：某提報成楚=笛銷腰售如利榆潤倘雀提據(jù)成巡壽比成例獎文金熊=莖悔業(yè)滾績鉆指凝標服扛指裹標弟權勒重3茫2目營錄第精一及部題分下3野E罰薪工資館設贈計第講二念部左分懂崗棚位刑測妻評第訪三睛部船分用薪攔酬腔結椒構第折四透部胳分何工搬薪肢調(diào)鬼整3淘3公潔司奴平稠均諷薪送資市鮮場溝中騙位地值公侍司抄平嘗均渡薪洋資公富司夕中陸位黨值薪須資泛比舅例外棒部搏競奏爭裳比糕率亂*（儉實劉際殺薪構資蔥比拼市稠場銜薪詢資侄）內(nèi)成部勞競旋爭救比稠率（屋實她際統(tǒng)薪錯資沃比伙結痰構中）*因也不稱活市登場鐘指鳥數(shù)==3嚼4薪炕資色比巨率止分跑析3殊5紅逢圈原姓因啞:任摟職武期隆較女長高庭薪類聘瞎請眾人春才公筍司捆的士重塘組未料作則調(diào)雄整諷的備薪生資瞞結勺構崗鞋位渠的肺重知新峽配卸置上研佳遲的先業(yè)逮績3竄6體猾系辟不緊合凈理更筑新匙薪描資怒結汪構體擾系積合鄭理不貌包等括爹在普基虜本憐薪但資明內(nèi)畢的邁一慢次勇性診補想貼津動貼花辜紅把秧一盾部裁分司基坊本今工凈資青轉寧為析遞頑延輩薪諷資晉雄升懶到心高從級澡別暫屯時煮不億增悅長紅訊圈暮—懲—寒措俗施3昆7綠易圈原協(xié)因備:新忌雇撒傭跡員故工痰較雙多新不的驕／釘迅尤速粗的辣晉評升公吩司色的守重診組薪媽資慨結量構欄的苦調(diào)端整較各差蟲的席業(yè)盈績3服8調(diào)費整指：試重用魄期賞薪右資鼻比素率提存高滴至柳最揀低旺薪捆資飾點一表次新性血增循長多屬次糊薪騰資殿增窗長綠猾圈疏—肅—鋼措夫施3融9崗位的類型或等級改變調(diào)整Regularization晉升Promotion降級Demotion

典型的調(diào)薪行為

增長至薪酬范圍的最低值由于晉升而產(chǎn)生的增長增長至新的等級的最低值按兩牽涉級別的最低值級差增長按兩牽涉級別的最低值級差額增長無薪資改變職袖位檢因豎素4南0薪蛇酬集范蜻圍硬(貪$叫)等斜級習目密前召的芽薪霧酬亡最夸低聲值暮中菜位僑值湯最靜大俗值會撞計墻師流5份1眾8妙6屆0魂1減5刺0泊0杏1烤8肅7州5妙2治2留5峽0財散務胡經(jīng)購理華6攜?囑1菠8籮0投0彈2話2頁5笨0女2采7活0勸0以條中便位畜值細級悠差享增殺長中稅位噸值銜級租差誰=喉2呈2淘5賠0肥/煌1絡8免7邊5取=遭1眾.庭2新兼的羅薪晚資少=序目叔前父的慚薪鬧資農(nóng)×花中禽位縱值榴差腦異臉率=刪1稻8究6攻0基×醉1葛.岸2運0贏=炊2很2哥3在2舉榴例吸說澤明章：4妹1等補級譽目禮前嫩的觸薪豈酬橡最蠟低睛值桑中馬位怪值榆最菠大誼值會閉計價師獎5汗1綿8離6蓬0教1辜5謎0禿0弱1念8踐7香5綱2臘2城5眠0財嬌務濃經(jīng)威理野6愧?犬1它8菊0捐0擋2妥2跌5射0庭2乳7掙0冰0以碌最轉低峽值另差俊異垂額撈增鞋長最漫低犯值喬差渴異累額增=酷1睬8細0惠0舟-補1做5外0舅0執(zhí)=尸3銳0陷0新有的通薪李資微=御目爪前叼的拴薪襯資淡+助最槍低著值山差相異徒額=豆1蓮8障6研0宅+震3召0鞋0烈=軍2圍1鄙6般0舉氏例經(jīng)說閱明虎：4京2業(yè)