2023年學校辦公室工作總結(jié)與反思(十六篇)

2023年學校辦公室工作總結(jié)與反思(十六篇)工作自學中一定必須善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性順利完成或者全盤的終止。大家想知道怎么樣就可以寫出一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？通過總結(jié)對工作自學進行總結(jié)和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，拎出來規(guī)律性重新認識，以指導今后工作和課堂教學活動。以下就是小編精心整理的總結(jié)范文，可以可供大家參考先進經(jīng)驗，希望可以幫助至存仍須的朋友。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇1校務官方就是促進學校管理和科學決策的有效率形式，也就是依法治校完善管理制度的有效途徑。學校充分認識全面大力大力推進校務官方工作的意義，把校務官方工作落到實處，促進了學校廉建設和教育管理的科學化、化，提高了人民群眾對教育的滿意度，促進了學校的人與自然發(fā)展。隨著校務官方工作的逐步推進，從教育行部門的領導，至學校的領導，涵蓋教職工，對校務官方工作的重要性、緊迫性的重新認識不斷深化，行動更加自覺。把推行校務官方工作作為加強學校然則建設的大事回去捏，二要擺在學校行的關鍵議事日程，層層落實責任，并作為年度考核的一項內(nèi)容。主要領導帶頭捏，主管領導具體內(nèi)容捏。為穩(wěn)固有效地大力大力推進校務官方工作，學校成立了向校長為副組長、分管校長為副組長、工會、紀檢、學校職能處室負責人為成員的校務官方領導小組；成立了向工會主席為副組長的監(jiān)督小組，具體內(nèi)容非推行和監(jiān)督。學校先后制定完善了《東坪完全小學校務官方工作實施細則》、《東坪完全小學校務官方工作實施方案》、《東坪完全小學黨副職監(jiān)督細則》等一系列規(guī)定，為校務官方的順利推行功不可沒了規(guī)范和保證促進作用。同時建立健全了各項規(guī)章制度，為校務官方工作的順利推行提供更多更多制度提振。為了大力大力推進校務官方工作科學有序地運轉(zhuǎn)，不易操作方式方式和教職工參與，學校都用文件的形式規(guī)定了校務官方的內(nèi)容、官方的程序、官方的形式和方法，有時還對每項官方內(nèi)容進行程序上的預設、細化，制定了每一項官方內(nèi)容的具體內(nèi)容操作規(guī)程，從嚴苛程序做起確保官方內(nèi)容的真實有效。同時建立健全與校務官方有關的服務設施制度規(guī)定，加強內(nèi)外監(jiān)督制約，以保證官方的真實性。經(jīng)過幾年的積極探索課堂教學，校務官方的形式越來越多樣，載體越來越多樣，主要存教代會、教工大會、校務公開欄、電子屏、定期報告、各類會議等。同時為確保校務官方工作的實效性，學校從資源整合多種監(jiān)督力量做起，對校務官方工作推行涵蓋黨內(nèi)監(jiān)督、行監(jiān)督、審計工作監(jiān)督、教職工監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督等在內(nèi)的多種渠道的廣為監(jiān)督。學校官方了舉報電話，設立了舉報箱，并將舉報電話號碼套管于校門旁。校務官方工作以各種形式的推行，大力大力推進了教職工的參與，加強了學?？茖W管理，促進了學校黨風廉建設，大力大力推進了教育、發(fā)展和均衡，贏得了四個方面的明顯成效:1.校務官方促進了管理。教代會就是校務官方的主要載體，也就是教職工參與學校決策、管理和監(jiān)督的有效率形式，學校建立健全了每學期一次的教代會制度，定期匯報校長的工作報告，評議和監(jiān)督學校領導，深入探討投票表決學校的發(fā)展規(guī)劃，深入探討投票表決學校方案及與教職工切身利益有關的關鍵規(guī)章制度，并使教職工對學校關鍵性工作存知情權、參與權、監(jiān)督權，從而保證了校務官方的質(zhì)量。實行校務官方，并使教職工參與學校的決策、管理，并使教職工主人翁地位和權利贏得進一步突顯。教職工就是辦學的主體，學校的主人，只有在治上保證，制度上全面落實，權益上維護，素質(zhì)上提高，就可以充分調(diào)動社會各界教職工的積極性和創(chuàng)造性。2.校務官方密切了干群關系。俗話說得好：“公道不公道，一看就知道”，教職工對學校工作，了解了，清楚了，并且可以發(fā)表意見和觀點，從而增進了學校領導與教職工的距離，密切了干群關系，進一步進一步增強了集體凝聚力。校長難當，這就是以前很多校長的共同體可以。如果不官方，即使決策就是恰當?shù)?，教職工也可以猜測不公平、不公正，就是“暗箱操作方式方式”，即使搞出了定義工作，教職工也往往難以拒絕接受，工作很被動，引致各方面關系緊張，引起矛盾，影響學校的發(fā)展和均衡。實行校務官方，領導謝澤生決策、籌備事情都秉承集體深入探討同意，并通過教代會、教工大會、校務公開欄等形式公布于眾，把知情權、參與權轉(zhuǎn)交群眾，把建議權、監(jiān)督權贈送給群眾，增加辦事透明度，變大“暗箱操作方式方式“為“陽光工程”。校務不官方，教職工連自己所關心、仍須了解且關系切身利益的問題都不清楚，必然引起不滿和怨恨。校長為什么難當，為什么教職工存意見、不令人滿意，一條很關鍵的原因就是辦事缺乏透明度。3.校務官方遏制了不正之風。教育系統(tǒng)既有與其他行業(yè)共性的權力，比如財務權、審批權、人事權，也存教育行業(yè)個性的權力，比如教育收費、投檔考試、學?；A建設、項目審查、職稱評定等權力。實行校務官方，規(guī)范了操作程序，把學校工作中最虛弱的投檔、收費、職稱評定等工作放到教職工、學生家長乃至群眾的監(jiān)督之下，從根本上消解了“暗箱操作方式方式”和“個人說了算”的現(xiàn)象，端正了校風，大力大力推進了學校廉建設。過去由于這些權力的運作缺乏一套規(guī)范的操作程序，缺乏必要的透明度，從而導致了利用行業(yè)特權謀取個人私欲的行業(yè)不正之風和問題。4.校務官方提高了管理水平。學校領導傾聽并招徠他們的意見和建議，不斷完善規(guī)章制度，調(diào)整優(yōu)化工作方案，二要改進工作，主動協(xié)同學校內(nèi)部各種利益關系，側(cè)重于調(diào)動各方面的積極性，從而并使管理工作進一步進一步增強了性和科學性，進一步提高了學校的整體管理水平。通過校務官方，并使社會各界教職工及時了解學校關鍵性決策和與自身利益密切相關的動態(tài)信息，教職工對學校關鍵性決策不僅知其然，而且知其所以然，從而大大進一步進一步增強了他們的主人翁意識和參與意識，并使他們積極主動獻計獻策、參議，以主人翁的精神關心大力支持學校工作，全面了解學校關鍵性活動，明確提出自己的觀點和建議，為學校發(fā)展建言獻策。教育事業(yè)抒大教職工共同的事業(yè)，離不開他們的廣為參與和協(xié)同。在的確成績的同時，我們必須認識到，校務官方就是一個不斷發(fā)展完善的過程，在推行過程中還存一些不容忽視的問題:1.著重比較將可以制約校務官方工作的全面推行；2.內(nèi)容不全系列將可以對教職工關心的熱點問題無法交代；3.避重就輕將可以給教職工引致“官方不官方一個樣”的錯覺，影響教職工參與的積極性。這些問題都有待于在今后的工作中深入細致不予研究和解決。1.建議加強對社會各界教職工，尤其就是校級領導有關校務官方工作重要性、必要性、緊迫性重新認識的教育，并使他們從內(nèi)心意識到校務官方工作就是一項非捏不容的關鍵工作。a.《與己無關》思想，表示自己沒什么問題，校務官方與己無關，沒必要“官方”；b.應付思想，上邊必須官方，Masseube著“官方”，最終并使官方流于形式；c.視死如歸思想，校務官方舊有就是停留在外圍，不敢跌穿堅硬問題，碰到虛弱問題就直面，遇到熱點問題則途經(jīng)，沒有贏得實質(zhì)性的進展和突破；2.建議校務官方必須緊緊圍繞學校的中心工作進行，一定必須把握住重點、熱點問題，解決不好難點問題，有序有效地不予大力大力推進。a.收費工作。學校收費的項目、依據(jù)、標準及收費策。b.財務工作。學校年度經(jīng)費財政預算和財政預算繼續(xù)執(zhí)行情況，學校拒絕接受捐資助學經(jīng)費收支情況，學校招待費開支情況，食堂伙食費收支情況，師生獎勵經(jīng)費支出情況等。c.管理工作。學校內(nèi)設機構及其崗位職責、中層征選程序等情況，教師招考、調(diào)動、考核、晉級，獎懲和職稱評定等有關策及結(jié)果，教職工獎金、福利分配的方案，其它牽涉到至教職工切身利益的事項。d.維修工作。學?；窘ㄔO和維修工程的計劃、招投標、經(jīng)費使用情況，學校大宗物品和大額服務項目的計劃、招投標、經(jīng)費使用情況。e.其他工作。學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和總結(jié)以及教育教學的關鍵性方案的決策與推行情況，黨領導廉潔自律情況，學校關鍵性事項的決策等情況。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇2一年回去，在學校黨總支和校長室的恰當領導下，辦公室秉承以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)同有力、鹽務有效率、服務到位”為目標，緊緊圍繞學校中心和重點工作，加強建設，加強組織協(xié)調(diào)，總體工作狀態(tài)較好，為學校工作正常運轉(zhuǎn)充分發(fā)揮了本該的促進作用。辦公室現(xiàn)有工作人員4人：主任1人，副主任2人，檔案員1人，其中2名副主任教學任務滿負荷。正視學校規(guī)模大、教職工人員多、日常工作很繁雜的實際情況，我們緊緊圍繞辦公室的職能，緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量的建議，明確每個人的崗位責任、工作任務，重實效分工明確，責任精確，從而達成一致一致了在現(xiàn)有人力資源下同時同時實現(xiàn)效益的最大化的目標。比如說中考期間的職稱評定工作、暑假結(jié)束前的教職工年度考核工作、年底的三個文明建設目標管理責任狀考核工作以及20xx年的黨務工作，每項工作都說明了高效率、高質(zhì)量。20xx年，楊鳴雷同志被文科支部所所推薦優(yōu)秀，岳桃生同志已已連續(xù)三年榮獲市級考核優(yōu)秀，記三等功一次，尹冠群被評選活動為丹陽市優(yōu)秀檔案工作者，本人被評選活動為丹陽市年鑒工作先進個人。為了充份展現(xiàn)出辦學成果，不懈努力打造出嶄新的學校形象，我們利用校園網(wǎng)、丹陽教育網(wǎng)以及報刊、電視、雜志等各種宣傳媒體，大力宣傳學校的辦學理念、辦學特色、教育教學成果以及各項關鍵性活動。一年回去，通過電視臺、廣播電臺、報社及時報導學校關鍵性活動和辦學成果，利用校園網(wǎng)發(fā)布各類新聞48條，其中丹陽教育網(wǎng)發(fā)布關鍵新聞20條，撰寫專題交流材料10多篇。根據(jù)上級建議及時做好每學期一次的校務官方工作，根據(jù)校長室建議盡早更新宣傳櫥窗。在弘揚學校形象、展現(xiàn)出辦學成果中充分發(fā)揮本該的促進作用。作為學校的窗口部門，我們秉承重實效精心籌劃，周密部署，盡心盡力精心安排不好每一項活動，協(xié)同不好每一次活動。由于辦公室工作煩雜，事務多，因此除了平時按時至崗、按時下班之外，辦公室人員每個雙休日基本上都秉承回校上班，及時精心安排下一周工作，并協(xié)作有關處室部門做好其他事務。為了并使學校各項管理更加規(guī)范，我們還主動將教職工評先文明戶辦法、教職工子女就讀于本校的優(yōu)惠辦法、教職工旅游歸還的規(guī)定、教職工請假制度、教職工報刊雜志編輯組的規(guī)定等一系列作法以學校文件形式作出明確規(guī)定。在丹陽市教育系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)場會、三屆一次教職工代表大會、江蘇省教科研基地協(xié)作可以、學校教職工辭舊迎新聯(lián)歡會活動等一系列關鍵性會議和活動的現(xiàn)場準備工作工作中搞出了大量細致的策劃工作和協(xié)同工作。在今后的工作中，我們將進一步加強政治理論與業(yè)務理論自學和研究，加強和改進工作，進一步提高為學校領導、為教學和為社會各界師生服務的能力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇3本期辦公室在段校長的輕而易舉領導下，在各處室的大力支持和幫助下，緊緊圍繞學校的工作主題,與全校師生一起團結(jié)一致努力奮斗、積極進取，順利完成了學校的各項工作，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：一、及時收件人文件，做好上傳下達的工作，按照中心校建議上報各種報表，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和年報工作。二、做好教師考勤和會議布置。秉承教師請假當天申報，每周匯總教師考勤，半期繳付一次，保證教育教學正常積極開展。一學期回去，教師培育了較好的請假習慣，會議也能夠按時應邀出席，自覺遵守會議紀律，保持會議室干凈整潔，會后將凳子Avold。三、營造氛圍，強化宣傳力度。辦公室會同，成立了以段校長為副組長的宣傳報道小組，由黃老師撰稿人撰寫稿件，宣傳學校的特色工作、感人的人和事。宣傳報道組成員勤勤懇懇、任勞任怨，及時將學校的發(fā)展變化和教育教學亮點向社會各大媒體宣傳，高質(zhì)量地順利完成各位領導布置的任務。了上級領導的表揚和的確。四、加強組織協(xié)調(diào)能力，保證學校關鍵工作和關鍵性活動的順利開展。從辦公室職能分析表示，關鍵性會議、活動就是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議、活動非和協(xié)同，明確提出了關鍵性會議活動必須重實效“非全面性、信息準確、綜合運作、服務周全、勤政高效率”的工作原則，尤其特別注意活動的細致性、周到性和實效性，從而保證了各項關鍵性活動的順利進行。五、制定程村中學集體辦公室整理建議，辦公環(huán)境面貌大提高。1.整理時間每周日下午4:00——4:30全員進行大掃除，每天早上7:30——8:00個人小清掃。值班領導巡查意見反饋情況。2、整理建議大掃除建議：a掃地，拖地，打掃垃圾。b整理桌面，并使物品置放整齊。c沖洗桌子、門、窗、窗臺、飲水機,達致窗明幾凈，一塵不染。小清掃建議:每天早上飯后至課前特地進行，主要就是掃地，打掃垃圾，整理桌面。桌面整理建議：桌面上就可以掛課本、教參、教案、作業(yè)、筆(不少于三只黑藍黑)，水杯、花盆和部分教具。試卷和作業(yè)只掛本周使用的，但要掛整齊。其余物品全部掛抽屜和柜子里。3、檢查評分標準。對照以上建議實行處罰制，滿分十分，每一處不恰當打翻1分后。在今后的工作中，必須在學校領導的恰當領導下，秉承以人為本的原則，緊緊圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、鹽務等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序；繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀長職能；保證工作的正常積極開展；加強政治理論與業(yè)務理論自學和研究，加強和改進工作，進一步提高為校領導、為教師服務的能力，為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇4本學期，辦公室大二領導班子的恰當領導下，在社會各界教職工的大力支持與協(xié)同下，經(jīng)過弘揚學校既有優(yōu)勢，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，遵守“行事求真務實、做人求真”的原則，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)同有力、鹽務有效率、服務到位”為目標，以“為學校、為師生服務”為己任，以“勤奮務實、無私奉獻”為品格，存目的、有條理、高效率地積極開展工作并較存成效地順利完成了各項工作。辦公室就是一個綜合性服務部門，一向不懈努力做好溝通交流和協(xié)同工作。及時將學校的通告、精神抒發(fā)給教職工，將教職工的建議、思想動態(tài)等及時匯報給學校。熱情接待上級部門領導、兄弟學校、社會各界等造訪，勇敢宴請、協(xié)同在我校舉行的關鍵性活動。及時將上級部門的政策、意見、通告等信息報告校領導，及時將學校的情景上報上級有關部門。1、及時接到會議通告，做好工作日、節(jié)假日放暑假精心安排以及學校行事歷等。精心安排不好工作日、休息日、節(jié)假日的值班、值守、六宮等工作。2、做好文件、文字稿、照片、視頻等資料的收集和整理、檔案工作。做好學校黨務會議、會議、教師會議、其它關鍵會議以及學校值班記錄和學校大事記的記錄工作；歸集整理各部門計劃評價，構成學校計劃和評價；順利完成上級及校外回去的公文、函件等日常公文處理、收文、發(fā)文等工作，并做好文件和檔案的。3、做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。按時順利完成年內(nèi)各項報表，比如非教師勇敢順利完成教職工信息基本信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)和更新，勇敢發(fā)動師生順利完成“皖事通”登記注冊、“全國志愿服務系統(tǒng)”志愿者登記注冊，以及學生參與宣傳教育科學知識競賽的報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報工作。4、自學檔案管理科學科學知識，力爭高標準地順利完成檔案管理工作。5、完善學校規(guī)章制度。下半年，辦公室攜手學校各部門完善了我校學校管理制度編撰。此次各部門制度的編撰順利完成將進一步促進學校標準化、規(guī)范化管理，保證學校高效率運轉(zhuǎn)。6、對學校常規(guī)管理進行自查。今年以來，我校對黃梅戲進學校積極開展情景，圖書館圖書適宜性布局情景，職責督學受讓督導技術創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)立中我校全面落實職責督學命令情景，開學工作情景，深化禮貌創(chuàng)立等都進行了詳細的自查自糾，確保了學校高質(zhì)量發(fā)展。1、完善工資管理系統(tǒng)軟件、人事管理系統(tǒng)軟件，并將軟件信息及時上報、人事局。2、順利完成人員編制的下卷工作，人員職稱的下卷工作，及時為嶄新招考的兩名教師辦好檔案、基本建設、工資審查等各種人事關系。3、及時順利完成了各項工資的晉升、每月津補貼、績效工資的核算，保證及時發(fā)放。4、及時順利完成專業(yè)技術職稱、晉級評定的基礎信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，為職稱評定、崗位晉級做好基礎工作。今年順利完成了林燕教師和錢峰年教師的職稱工農(nóng)兵學員的有關信息工作，協(xié)助汪青龍教師參與申報一級教師有關工作。5、促進考勤管理規(guī)范化，秉承晚、中、晚檢查耽擱、曠工情景，并對考勤情景及時整理，重實效每周一次通報。下半年，經(jīng)過勇敢申報，我校總計四名教師獲得在大觀區(qū)第xx個教師節(jié)表彰大會上獲得“最帥教師”“優(yōu)秀班主任”、“一流教育工作者”、“優(yōu)秀團干”等區(qū)級表彰。勇敢加強與新聞媒體的聯(lián)系，做好宣傳活動。本學期，由辦公室上傳及協(xié)助上傳新聞稿件總計xx件，負面宣傳了我校的各項工作。大力宣傳學校的辦學理念，不斷擴大學校在社會上的影響，及時將學校的各種活動上載至網(wǎng)站上，提高學校知名度。1、檢查全面落實、管理不恰當，主要體此刻勞動紀律的檢查方面。措施就是加強檢查與嚴格執(zhí)行，保證管理恰當。2、文件處理檔案、公文文學創(chuàng)作等方面比較規(guī)范。措施就是經(jīng)過各種方式進一步加強自學，快速積累經(jīng)驗，提高文件處理檔案、公文文學創(chuàng)作的質(zhì)量和效率，從而并使文件處理檔案、公文文學創(chuàng)作更加規(guī)范有序。今后辦公室必須進一步學精、努力學習業(yè)務知識，更多更好地為全校師生服務、為教育教學服務。辦公室愿與全體教職工一道，齊心協(xié)力、同心同德、群策群力、奮發(fā)圖強，為學校發(fā)展貢獻力量！學校辦公室工作總結(jié)與反思篇5人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。辦公室的工作千頭萬緒，資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件印發(fā)、會議精心安排、迎來送往等。正視繁雜小事的大量事務性工作，自我強化工作意識，特別注意大力大力推進工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免漏洞和差錯，基本重實效了事事有著落。1、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化。自我擔任辦公室主任以來，我領導辦公室全體深入細致剖析全面落實辦公室制度，認真執(zhí)行有關車輛管理、維修、油卡使用、公務宴請、通話文等各項制度，并使各項工作都能苛刻按規(guī)范全面落實，辦公室的規(guī)范化建設上了一個代萊臺階。2、重協(xié)同、仁義協(xié)同，保證設計院整體工作有序積極開展。同時，帶領辦公室人員積極主動協(xié)同本院各部門遇到的具體內(nèi)容問題，功不可沒潤滑劑的促進作用，并使各項工作有序、高效率運轉(zhuǎn)。我充分發(fā)揮協(xié)同促進作用，在處理我院同上級領導等院外部門的具體內(nèi)容事務中，積極主動匯報、溝通交流，尋求大力支持，使院領導信息梅村、決策恰當。3、狠抓事務及時辦理，確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間，我十分重視檔案、倉庫管理、文件報刊通話及會議記錄等綜合工作，建議辦公室人員必須負責管理深入細致。在辦公用品的購置和領用上，能夠苛刻審查，徐把進貨關，重實效了物有所值，杜絕了鋪張浪費。4、積極主動做好資質(zhì)的維護工作，全力保證各項工作的順利開展。在資質(zhì)工作上，我苛刻按照國家有關規(guī)定，在資質(zhì)有效期內(nèi)對工程設計甲、乙級資質(zhì)進行沿用，并都順利完成沿用工作。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制，對工程咨詢咨詢資質(zhì)進行修改，現(xiàn)處于上報審查狀態(tài)。本年10月，按照院里精心安排，我調(diào)任市場部部長。自卸任以來，正視代萊工作，我大力加強理論自學，進行部門員工合理分工，對我院所有合約再次進行剖析及檔案，并融合融合自身條件，分析市場，收集市場情報，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理，為各所進行費用分配，真正充分發(fā)揮市場部的橋梁促進作用，為我院的橫貫發(fā)展作出貢獻。由于深表自己身上的擔子很重，自身可以與院建議存一定的距離，平時側(cè)重于自學積累，工作中向領導、同事自學，業(yè)余時間秉承自學。經(jīng)過不斷自學、不斷積累，能夠比較淡然地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在非管理能力、綜合分析能力、協(xié)同辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉身體存了非常小的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運轉(zhuǎn)，能夠以恰當?shù)膽B(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。一年回去，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地積極開展工作，贏得了一些成績，但也存一些問題和嚴重不足，主要整體整體表現(xiàn)在：第一，有些工作還比較細致；第二，管理水平仍仍須進一步提高；第三，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同能力有待加強。在代萊一年里，自己下定決心深入細致提高業(yè)務、工作水平，重實效：1、加強自學，拓寬知識面。2、本著實事求是的原則，重實效上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；3、側(cè)重于本部門的工作建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成較好的部門工作氛圍；4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極主動為公司創(chuàng)造更高價值，力爭贏得更大的工作成績。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇6轉(zhuǎn)眼之間大三已經(jīng)過了一半了，在這半年里，有得有失，雖說我沒達至不以物晴，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而回來生氣，因為我知道我贏得的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對歐文來說就是關鍵的，就是必須我回來珍惜的。在擔任綜合辦公室主任著段時間里，我贏得了珍貴的友誼，知道了什么叫作分工協(xié)作，知道了如何人回來和其他部門交流。知道了怎么樣回來管理自己的部門，知道了如何和部門成員打不好關系，知道了……在大二擔任副主任的時候，我沒真的搞出主任存多么困難，真的那必須就是一件很隨心所欲的事情，可是在自己身在其位的時候，才推斷出我單出的看法就是多么可笑。在接下來的時間里，我會總結(jié)過去的經(jīng)驗，吸取以前的教訓，天下自己最輕的力量把綜合辦公室的工作做好，因為我知道在其位就建議其政！一、因為這個學期的事情不是很多，在本學期的第一次討論會的時候，經(jīng)大家深入探討同意把討論會換成兩個星期一次。二、為了給予干事門更多的鍛煉身體機會，我和其他的負責人同意以后的討論會由干事回來策劃，并使他們東站在更高的地方回來推斷出問題，同時也利用這個機會為學生會培育更合適的人才。介于有的事情在部長討論會里正式宣布正式宣布，所以值班的干事負責管理那兩周的會議記錄，建議大家做好學生會個人工作總結(jié)。三、為了促進個部門之間的合作，并使干事不真的工作單調(diào)而產(chǎn)生厭倦的情緒，將精心安排部門干事步入其他部門工作，遺言學生會各種相同的樂趣。四、我已經(jīng)和誠工部商量同意，以后兩個部門共同非討論會，這樣可以解決人太太少，缺乏氣氛的嚴重不足。大體的計劃就是這些，除了的問題將在工作中推斷出并解決！在以后的工作中，我會做好學生會工作計劃，尋求將工作重實效更好。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇7時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間xx高中創(chuàng)辦已x年了。但由于我校尚處創(chuàng)辦初期，辦公室的工作除了等候完善，我們將為此作出長足進步的不懈努力。在20xx年來，在公司領導的關心下，在學校領導的指導下，在辦公室?guī)孜煌镜膮f(xié)同下，我們服從安排，加強自學，深入細致履行職責，全面提高自己的重新認識和工作能力，較好地順利完成了各項目標任務。現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：辦公室就是學校行管理單位之一，協(xié)助領導做好行管理工作就是其重要職責。1、每周一次行會議，每二周一次全體教師可以就是我校日常工作的大事，我室長期秉承做好會前準備工作工作工作，可以中記錄工作和會后的及檔案工作。2、深入細致做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好文件的通話工作。3、順利完成20xx年的行工作計劃、總結(jié)等的編寫工作。4、順利完成本學期上加辦公的檔案收集、整理和檔案工作，并監(jiān)督學校其它處室的有關工作，順利完成各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)報表的上報工作。5、學校創(chuàng)辦至今，上級機關多次回去我校進行評估環(huán)評和檢查實地考察，社會上各方面也很高度高度關注我校發(fā)展情況，辦公室目前共宴請上級領導x批次，宴請社會人群x批次。6、及時應邀出席市教委及其它上級部門的活動，及時了解和抒發(fā)上級精神，順利完成上級交代的各項任務。比如：非職工應邀出席衛(wèi)生防役東站的健康檢查等。學校由多個處室構成，各個處室的人與自然發(fā)展就是學校工作順利運轉(zhuǎn)的關鍵保證。我室在上一年度中曾協(xié)助各處室非過多場活動，比如：x年10月，協(xié)助教處、教務處、團委等舉辦了我校第一屆詩歌朗誦比賽，取得成功。從辦公室的職能分析，組織協(xié)調(diào)就是辦公室各項工作的關鍵組成部分。教職工就是學校的細胞，多樣教職工的業(yè)余生活，創(chuàng)造人與自然較好的工作環(huán)境就是辦公室的另一個職責。在上級領導的關懷下，辦公室曾多次非教職工的業(yè)余活動，比如：x年3月8日非女教職工座談會、看一看x、看一看黃梅戲，并每人刊發(fā)一份紀念品。今年五四節(jié)期間，我室協(xié)助庫校長非全體青年教師至九江參觀自學等。本著我校人性化管理的方針和規(guī)范化管理的原則，辦公室有的放矢地積極開展工作，積極主動為創(chuàng)造人與自然身心健康的校園環(huán)境作出了自己本該的貢獻。思想存多距，我們就能走多距。思想就是建設的先導，就是指揮棒，加強思想建設就是優(yōu)化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年回去始終把自學放在關鍵邊線，努力提高自身綜合素質(zhì)。我們苛刻勤奮好學自學、擅長創(chuàng)造、樂意無私奉獻的建議，秉承講學習、講治、講正氣的原則，始終把進一步進一步增強服務意識作為一切工作的基礎，腳踏實地埋頭苦干。我們重點自學了和十屆全國x五次會議精神等。我們恰當認識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，秉承正直敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點，從不叫苦叫累，即使領導批評也不言悔，從而保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。相同時代存相同的國情，我?，F(xiàn)在也存特定的校情。學校創(chuàng)辦只有一年，各項工作尚在起步中，有的甚至處于艱難的境地，仍須全校每位同志的共同努力，辦公室也沒有置身事外，而是密切高度高度關注，積極參與，主動承擔責任。比如說投檔工作。去年創(chuàng)辦鄂高時，我作為學校的一分子，從已經(jīng)已經(jīng)開始的提出申請辦學，至后來的派發(fā)宣傳單、粘貼宣傳廣告，再至上門走訪調(diào)查，最后終于為我校貢獻了大量生源。今年的投檔同樣受到公司領導的關心和大力支持，部署早就啟動，至現(xiàn)在年才我們已完成了x期宣傳工作。綜上所述，辦公室在這一年中基本能夠順利完成各項工作，但距領導和同志們的建議除了不少差距：1、由于時間關系，工作條件和人員精心安排上的管制，辦公室的各種規(guī)章制度還比較完善，有些工作展開得比較具體內(nèi)容深入細致。2、個人工作經(jīng)驗不足，導致工作中缺乏強有力的管理，積極開展工作時缺乏魄力。1、沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室的特定地位和工作性質(zhì)建議辦公室必須就是一個制度健全、管理苛刻的戰(zhàn)斗集體。必須本著從嚴、從細、可行的原則，進一步完善辦公室的各項制度。2、辦公室主任立案者也就是實踐者，就是領導意志的突顯，也就是問題的意見反饋者，因此，更必須弘揚起至至較好的自身形象，在工作中變成同事的榜樣，在感情上變成同事信任的伙伴。3、在工作中必須開動腦筋，主動思索，充份做好領導的參謀長，積極主動為領導出謀劃策，積極探索優(yōu)質(zhì)的工作方法和思路。4、積極主動與領導進行交流，希望領導能及時對我們的嚴重不足進行批評指正，并使我們的工作更加完善，在現(xiàn)有的基礎上更上一層樓！代萊一年存代萊氣象代萊目標，我們一定會在公司、學校領導的領導下，辦公室人員秉承以人為本的的原則，加強自學，緊緊圍繞學校中心工作和重點工作，建立合理的管理制度，協(xié)同不好各處室、各教職工之間的關系，為學校的身心健康人與自然發(fā)展作出更大不懈努力！學校辦公室工作總結(jié)與反思篇8學校轉(zhuǎn)隸后，根據(jù)工作精心安排，今年3月份至辦公室工作，一年回去，在辦公室領導的助推下，在全體成員的幫下，我順利完成了從非處干事至辦公室秘書的崗位轉(zhuǎn)換，在工作中不斷提高方法，提高效率，較好地順利完成了各項任務，現(xiàn)就一年回去的工作總結(jié)如下。一、作為秘書，側(cè)重于在服務上突顯超前意識。在辦文上講究質(zhì)量，今年，我先后草擬了《學部黨委議事規(guī)則》、《學部鹽務制度》、《學院黨政聯(lián)席會議制度》、《辦公室人員素質(zhì)基本建議》、《辦公室業(yè)務學習制度》等規(guī)章制度，為領導草擬各種匯報材料、講話稿等數(shù)十篇。在辦會上側(cè)重于標準，今年共籌劃了十六次黨委會和其它一些臨時性會議，每次會前都精心制定會議程序，分析各種細節(jié)，做好會務工作，確保會議效果和質(zhì)量；在辦事上突顯細致，秉承從小事做起，從大事著眼，努力提高辦事水平。牢固地弘揚了秘書工作的超前意識，全面把握住學部黨委和領導的工作思路，恰當貫徹落實黨委和領導的意圖，當好參謀和助手，不懈努力搞出一名合格的秘書。凡是領導信訪部門的事情，都想方設法地辦好，突遇存宴請任務時，都精心準備工作工作，根據(jù)領導制定的宴請計劃，特別注意細節(jié)，保質(zhì)保量。二就是作為支部委員，側(cè)重于在工作中充分發(fā)揮職能作用。同時，對于支部建設用心雷耶斯所推薦、出主意、想辦法，力爭并使先進性教育活動能夠豐富多彩，確保了支部的先進性教育活動收到良好效果。用心協(xié)同書記、副書記積極開展工作，十一期間，協(xié)助支部其它成員非積極開展了一次活動。在近半年的先進性教育活動中，用心應邀出席學部和黨支部非的各種自學活動，保證了自學時間，并深入細致撰寫自學筆記，上交了心得體會，既自學了理論，又自學了有關科學知識和有關政策法規(guī)，武裝了頭腦、更新了觀念、提高素質(zhì)。三就是作為辦公室一員，側(cè)重于在崗位上一棵不好形象。辦公室工作最輕的規(guī)律就是“無規(guī)律”，能夠說，當初在非處不下班的時候太太少，半夜之前能回家的時候太太少，但是至辦公室工作以來，我深表，辦公室工作的這種“無規(guī)律”性更加明顯，個性就是越是放暑假事情越多，在這種時候，我能夠正確認識和正視自己的邊線，正確處理工作與家庭的關系，不論是撰寫材料、文件通話、打印印刷，還是協(xié)同辦事、宴請造訪，甚至迎茶洗澡、打掃衛(wèi)生等工作，我都會晤標準、談論質(zhì)量，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好。秉承嚴格要求自己，側(cè)重于以身作則，談論無私奉獻、樹正氣，以誠待人，一棵一流形象。辦公室工作Conques，也很忙，工作中我很側(cè)重于和辦公室領導及其它幾個秘書之間溝通交流和協(xié)同，重實效多上報，多匯報，工作上分工不分家。四就是作為大學中的普通一員，側(cè)重于在就是常生活中提高素質(zhì)。利用辦公室的自學資料或草擬講話稿的同時，細心自學，忘記自己的嚴重不足，并虛心向領導、同事求教，在不斷地自學和積極探索中并使自己在文字材料上有所提高。經(jīng)過將近一年的自學和鍛煉身體，自己在文字功夫上贏得必須的進步。我始終把提高素質(zhì)作為適應環(huán)境本職崗位的首位條件，平時側(cè)重于自學，除應邀出席學部非的正常自學外，個性特別注意自學文秘工作業(yè)務知識，不懈努力進一步進一步增強適應環(huán)境本職崗位工作潛力。一年回去，工作中雖然贏得了必須成績，但也存一些嚴重不足，一就是終身自學、系統(tǒng)自學觀念還比較強。有時候只側(cè)重于和本職工作有關方面科學知識的自學和積累，對一些有關科學知識的自學卻缺乏興趣；有時候自學憑情緒，情緒不好的時候多學一點，情緒不好的時候就可能將將幾天都一動書本。雖然平時也比較側(cè)重于自學，但自學資料不系統(tǒng)、不全面。二就是工作標準和工作效率除了等候提高。個性就是在工作多的狀況下，由于缺乏對問題的剖析和歸納潛力，容易引致工作的KMH，有時存應付索性和得過且過的思想，影響了工作效率和質(zhì)量。有時是著輕工作標準而忽略了效率，有時為了崇尚效率而忘了標準。三就是技術創(chuàng)新意識和技術創(chuàng)新潛力還仍須加強。對嶄新環(huán)境、嶄新崗位的研究比較，在平時工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創(chuàng)造性積極開展工作的動力，無法著眼地方高等教育的特點規(guī)律，為圖省時省力，不愿打破陳規(guī)舊律。四就是深入聯(lián)系群眾意識還比較強。打電話多，跑腿的時候太太少；盯著領導的時間多，和群眾觸碰的機會太太少；必須狀況必須材料的時候多，親自回來了解的少。無法及時準確的了解下情，引致工作被動。五就是參謀長助手的促進作用充分發(fā)揮比較顯著。缺乏對學部整體發(fā)展建設和學科專業(yè)建設等方面科學知識的了解，許多工作不明白或者就是不了解，往往都就是跟著領導的思路在走，似乎無法為領導決策領略到科學的無可避免地的意見和所所推薦。平時對學部內(nèi)部的信息和資料掌控的也不及時，很多狀況都就是領導先明白，所以也無法更好地為領導領略到準確信息。20xx年就是學部轉(zhuǎn)隸后快速發(fā)展的關鍵之年，學部的各項建設和工作任務更加艱巨，作為辦公室秘書，必須不懈努力搞出學部改革和發(fā)展的帶頭人，因此，在代萊一年里必須重實效：一就是適應環(huán)境崗位市場需求。適應環(huán)境崗位市場需求最重要的就是必須加強自學。必須主動適應環(huán)境地方有效率的辦事規(guī)則，與學校和地方有關部門取得聯(lián)系，并進行廣為的溝通交流，真正帶進至地方的這種環(huán)境中回來。在努力學習政治理論，還要不懈努力努力學習現(xiàn)代科學文化科學知識，了解學部專業(yè)設置和專業(yè)發(fā)展狀況，及時廣為地了解和掌控最新的教育學理論，不斷開拓視野，更新觀念，多樣科學知識。自學U260系統(tǒng)，必須存目標，下一步必須結(jié)合實際給自己制訂自學計劃，這樣就可以重實效綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。自學和掌控現(xiàn)代化辦公設備，提高辦公質(zhì)量和效果。二就是弘揚服務理念。必須弘揚為社會各界教職學工服好務的思想，在點滴工作中展示出辦公室工作人員的基本素質(zhì)。同時，必須與社會各界教職學工進行廣為的觸碰，了解和掌控學部人員的基本思想狀況，并及時做好信息的表達與意見反饋，二要重實效對上負責管理與對下負責管理的統(tǒng)一。秘書這個崗位，就是相連接領導和的樞紐，肩負著上情下達和下情上報的任務，在工作中必須把服務放在第一位。三就是轉(zhuǎn)型工作觀念。在秘書的崗位上工作，既必須協(xié)同方方面面，又必須服務上下左右，具有整體性強、影響大的特點。所以在下一步工作中，必須轉(zhuǎn)型這種工作觀念，把工作都看做就是自己的職責，就是辦公室每個人都就圣馬爾坦的，無法把工作看做就是個人行為，更無法直觀地把為領導籌備多少事作為去來衡量我們工作好壞的標準。但我們往往把工作看做了就是個人的犯罪行為，看做了對領導個人的感情溝通交流，我表示，這就是影響我們工作標準和內(nèi)部團結(jié)一致的主要因素。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇920xx年，根據(jù)暑期遴選和學校精心安排，我擔任校長辦公室主任同時任西校區(qū)初二年級級長。總結(jié)這一學年回去的工作，存喜悅，也存困惑，現(xiàn)把本學年的工作小結(jié)如下，勸告領導和同事們給予指導。一學年回去，在學校領導和同事們幫助、大力支持下，我認識到必須變成一名盡職盡責的，應重實效淡泊名利無私奉獻，勤奮好學自學，擅長研究，敢于創(chuàng)新，務本求真務實，團結(jié)一致協(xié)作。俗話說：”在其位、務其職、思其政?！白鳛樾ｉL辦公室主任，我首先建議自己重實效恰當定位，鞏固弘揚兩種意識，不懈努力做好校長的助手。1、著重合作意識。作為一名中層，必須重實效“上傳下達”，起至至橋梁溝通交流促進作用。本學年上級精心安排了六大環(huán)評，無論是黨建工作還是“四并并無”學校，也無論是創(chuàng)現(xiàn)環(huán)評還是江戶校園，在材料準備工作工作過程中，我盡心勤奮，常常工作至深夜。在工作中，我能以求真務實的態(tài)度，顧全大局，努力完成上級轉(zhuǎn)交的工作。平時教師在語文教學上碰到問題我總是盡我所能予以解決。教師的備考、作業(yè)等檢查我也認真完成分配給我的任務。我擔任初二年級級長，平時特別注意以身作則，用自身的形象影響人，我知道“C99mg嗓子，不如做出樣子”，建議同事重實效的，我一定重實效，在我的帶領下，初二年級團結(jié)一致，沒上過任何事故。2、著重服務意識。教學就是服務，管理更是服務。辦公室的工作就是小事而繁雜的，常常就是搞出了許多，別人還看不到成績，對此我語帶怨言。在平時工作中，我秉承兩條原則：一就是加強自學，不斷修整精神防線，弘揚正氣；二就是樂意拒絕接受群眾監(jiān)督，自覺重實效“三不”，即為為工作時間長不計較，工作任務重不埋怨，搞出的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位多寡，能力大小，都必須對工作天下一份責任，送上一份力量。我不斷告誡自己，必須以身作則，贏得教師們的信任與大力支持。在工作中，我建議自己重實效：對待同志態(tài)度和善，和教師建立起至至公平的合作關系，不勾心斗角，側(cè)重于團結(jié)一致，容人容言，榮辱謙退，提高心理承受能力。一學年回去，緊緊圍繞“籌備負責任的教育為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，積極探索妍適合學生發(fā)展的教育方式；以始終如一的信心、柔和的熱情、求真務實的和技術創(chuàng)新的精神展開教務工作；確保教學任務的全面落實和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。秉承應邀出席校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師求教并經(jīng)常在一起深入探討教學問題。聽見公開課多次，為今后講課的方向和以后語文課該怎么教導和怎么談論積累了多樣的經(jīng)驗。平時能天下自己之力幫助他人，今年xx老師的教師可以課，xx老師的市級公開課，我都盡心盡力予以幫助，哪怕幫備至深夜也語帶怨言，在他們的自身不懈努力和我的幫助下，他們都贏得了較好的成績，贏得了聽課老師的贊譽。自己的教學工作我也毫不放松，本學年我輔導的xx同學榮獲全國作文一等獎，xx同學在xx省第五屆中學生臨場作文競賽中榮獲省二等獎，我也榮獲全國和省優(yōu)秀作文指導老師獎。在xx市非的備考及課件比賽中，我的教案及課件大力開展一等獎。期中考試后，xx老師因種種原因請假，我語帶怨言擔起了東西校區(qū)橫貫校區(qū)兩個班的語文教學工作，風霜雨雪、起早揉晚，中間的辛酸沒幾個人能知曉?？偨Y(jié)這段時間的工作，我感覺我的工作還比較古樸，經(jīng)驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展，除了不少的困惑和嚴重不足亟待解決。一就是“深”字的突顯上還比較。對各位教師的困難和仍須了解太太少，全面性服務、及時服務、細致服務的工作還不恰當。深入細致課堂、指導業(yè)務的力度比較。二就是“實”字的突顯上還比較。工作李兆前、狠抓落實、捏具體內(nèi)容和“一竿子擺到底”的實干精神還比較強，辦公室的很多事情都就是李校長代勞的。三就是“韌”字的突顯上還比較。本人由于性格迥然不同，處理問題有時考量得還比較周到，對教學過程的管理還比較有力，今后工作中要加以改進。一學年的工作并使我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)就是有意思的，花費的事業(yè)就是甜美的，葉的事業(yè)就是理想的。我所搞出的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強自學，努力工作，消解嚴重不足，把這葉的事業(yè)進行到底。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇10非常感謝學校領導在假期自學中精心安排這次總結(jié)報告會，東站在這里和大家一起互動上學期辦公室的工作總結(jié)，心情既高興又緊繃，高興的就是終于存機會把辦公室的工作給大家匯報一下，通過這種方式并使大家進一步了解辦公室工作，相互溝通交流心智。緊繃的就是我們存一些工作沒能重實效位，距領導和老師的期望除了一定的距離。下面，我代表辦公室向大家搞出一下匯報，不當之處，還懇求各位批評指正。辦公室日常工作幾乎都就是一些平平淡淡的小事，打掃衛(wèi)生就是最簡單不過的工作，想做好又不是件容易的'事情。辦公室王老師作為一名年長教師，在教導不好課的同時必須把學校二樓小會議室和謝校長辦公室打掃干凈，代價了別人看不到的艱苦。很多人樂意至學校當老師教導學生，如果還要天天沖洗桌子掃地，不是每個人都能樂意回來搞出。提著簽到表又就是一件舉手之勞的小事，不必太多時間和氣力，但仍須辦公室人員每天早來晚走，月底必須深入細致統(tǒng)計數(shù)據(jù)造表確保不出問題，時間長了便可以并使人疲倦，能夠秉承下來就不簡單。我們一直不懈努力崇尚搞出的更好，但有時難免會存差錯，幸虧贏得大家的心智和大力支持，本學期沒有因為考勤發(fā)生問題。投檔工作就是上學期辦公室比較關鍵的工作，關系到學校下一步長遠發(fā)展。根據(jù)市通告建議，我們最早把今年學校的投檔計劃上報，贏得了市局領導的贊許，順利的核準了預計的投檔計劃，為今年的投檔工作掙了一個好彩頭。在學校王校長和張校長的精心指導和許瑩主任、徐凱、潘霞老師的幫助下，辦公室深入細致籌劃材料，精心設計，把今年的高一和高補招生簡章提前印制不好，為投檔宣傳贏得了充足的時間。投檔過程中，辦公室負責管理撥通咨詢電話和辦理報名者事宜，魏老師和王老師總是不厭其煩的介紹解惑。必須非常感謝的就是辦公室人員和各投檔小組的老師都就是這樣搞出的，各小組之間相互配合，順利的順利完成今年的投檔任務。由于劃分了投檔小組和片區(qū)，我給辦公室和小組的老師們特別強調(diào)必須存大局意識，必須談論信譽，只要盡心盡力都能超額完成任務，一定不要因為投檔影響同事之間多年來的感情。教師招考也就是上學期比較關鍵的工作，關系到學生的切身利益和學校的發(fā)展。在本學期備案的將近200名應聘者中，總計招考嶄新教師21名嶄新教師，擴展至學校各年級任教。辦公室深入細致對每一位應聘者做好記錄，不參與對應聘者的面試評分，尊重評委的挑選出，確保在客觀公正的基礎上為學校委任合格教師。古語說：“人無完人，金無赤足”。我們表示，學校只要給予適合每個教職工特點的平臺充分發(fā)揮，他們工作上就可以充分發(fā)揮主動性，長處隨即也就能展示出出來。學校教職工各存長處和嚴重不足，辦公室作為學校的窗口科室，對教職工的評價更必須客觀公正，無法人云亦云，更無法因為一件事而反駁一個人?！翱最仦閹?，身正為范”，這就是當一名教師的基本建議，我們的教職工也就是這樣搞出的，辦公室上學期的查崗次數(shù)較太太少，也就是對大家的充份信任。當然，針對個別教職工無法按規(guī)定請假而出現(xiàn)的曠班和空堂現(xiàn)象，辦公室可以嚴格執(zhí)行學校考勤制度進行處理。上學期和人社局人員的調(diào)整，一切對口工作再次商談。本著對學校和教職工負責管理的態(tài)度，在學校領導的不懈努力協(xié)同下，辦公室人員多次至和人社局有關部門提出申請、辦理，光職稱工農(nóng)兵學員這一項就跑了34次，終于順利的順利完成以上的各項工作。我校的年度考核、職稱工農(nóng)兵學員、檔案代管和穩(wěn)步教育工作都仍須辦理，像年度考核和中二證實都就是耽擱多年的難題，關系到教職工的切身利益，影響大家的工作積極性。茫茫碌碌一個學期過去了，靜下心來，思索辦公室的工作推斷出除了很多的不足之處。1、上學期職稱工農(nóng)兵學員和年度考核工作，沒有給我們通告，張校長通過小學贏得消息才通告辦公室及時辦理沒有耽誤。下一步必須和有關單位定期溝通交流，積極主動獲取信息，避免工作的被動性。2、領導信訪部門的事情，還存懈怠思想。上學期學校為提升學校文化，提高宣傳力度，擬將上一塊電子屏，由于辦公室對此沒有高度重視，導致計劃沒有推行。3、正視教職工明確提出的合理主張，辦公室除了很多問題沒能答復，對此，我們也就是深表愧疚，辦公室以后可以向領導積極爭取，早日并使大家贏得一個令人滿意的答復。辦公室工作沒有結(jié)束，只有代萊已經(jīng)已經(jīng)開始。代萊一個學年又必須已經(jīng)已經(jīng)開始了，辦公室人員將會和大家一起不懈努力，把我們學校建設不好發(fā)展不好，并使全校教職工都存一個美好未來。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇11本學期以來，學校辦公室由花蕾和胡振黨二位同志協(xié)助工作。在校長、副校長的關心和幫助下，在全體同志們的大力支持協(xié)同下，辦公室秉承順從工作精心安排，加強自學鍛煉身體，深入細致履行職責，全面提高了自身的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，基本順利完成了領導轉(zhuǎn)交的各項任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，也出現(xiàn)很多的犯規(guī)，但對我們來說每一次都就是較好的鍛煉身體，感覺到自己逐漸明朗了。1、順利完成領導精心安排的工作任務，非舉辦教職工討論會、會議等31次。會前做好各項準備工作工作工作，做好會議記錄31次，并及時檔案。2、深入細致做好各種材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的通話傳輸?shù)裙ぷ?，及時懇求領導閱辦。3、參與順利完成20xx-20xx學年度上學期校務官方和素質(zhì)教育督導評估等工作的資料收集和整理。4、及時發(fā)放《盤縣教育》和各種瀏覽的報刊雜志等，并及時做好備案。5、深入細致做好每天的簽到評星記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。6、能夠及時解決和精心安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)同工作，重實效關鍵性問題及時上報。1、參與學校的各種關鍵性物資訂貨工作。2、搞好各種制度材料的收集。3、協(xié)助校長搞好迎接各種檢查的接待工作。4、積極主動地參與團委宣傳和教務處的教研工作。積極主動做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，功不可沒表率作用。我們苛刻按照“勤奮好學自學、擅長創(chuàng)造、樂意無私奉獻”的建議，秉承“講學習、談論政治、講正氣”，始終把黃小仙平淡、不忍心代價、默默無聞作為自己的做人準則；始終把服務意識作為一切工作的基礎；始終把建設的重點放在精細、細致、穩(wěn)固、求真務實陰調(diào)，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年教師的蓬勃朝氣、積極向上銳氣和浩然正氣，不懈努力變成青年同志的楷模。因此，我們須正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，秉承淡泊名利無私奉獻、正直敬業(yè)。自本學期以來，經(jīng)常加班加點，但我們都重實效從不叫累、領導批評不言悔、贏得成績不自豪，從而保證了各項工作的高效率運轉(zhuǎn)。我們二人作為班級的任課教師和班主任，順從學校各級領導的精心安排，認真完成教學任務，積極主動資金投入我校的課堂教學改革，不懈努力弘揚，重實效備考深入細致，作業(yè)批改及時。聽講不開回打電話，爭做課堂改革的先鋒，始終嚴于律己。本學期以來，在領導和同志們的關心大力支持下，工作也贏得了一定的成績，但距領導和同志們的建議除了不少的差距：1、由于工作能力的管制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成帖子的制度，工作不力，存正數(shù)領導的培育。2、在工作中與領導交流溝通交流比較，有時候只知道專心拉車，引致不必要的誤會。3、由于我倆還年長，工作中缺乏強有力的管理，積極開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。4、教學中參與課堂改革的力度比較，成效并不小。1、辣話說“沒有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特定的地位和工作性質(zhì)，建議辦公室必須就是一個制度健全、管理苛刻、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體。必須本著“從嚴、從細、可行”的原則，在舊有各項制度的基礎上進一步修正完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而并使辦公室各項工作積極開展更加規(guī)范有序。2、辦公室必須弘揚起至至較好的自身形象，在工作中變成同事的榜樣，在感情上變成同事信任伙伴。3、工作中要學會開動腦筋，主動思索，充分發(fā)揮學校領導的參謀長促進作用，積極主動為學校領導出謀劃策，積極探索工作的方法和思路。4、積極主動與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我們工作的嚴重不足進行批評指正，并使我們的工作能夠更加完善?？傊?，完美主義和理想主義一直就是我們工作中的最輕障礙，應當更加淡定地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟學校的工作思路，積極主動分體式校長、副校長、各處室的工作，深入細致課堂教學“課堂教學改革”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！學校辦公室工作總結(jié)與反思篇12又至一年秋冬天下，顯露出笑顏新春迎。學校辦公室就是學校的綜合管理部門，就是校領導的參謀長助手，綜合承包上級部門命令，協(xié)助校務人員協(xié)同處理學校事務，就是學校運轉(zhuǎn)的中樞，就是校領導和各職能部門的中介，就是學校的窗口。在過去的一個學期里，學校工生水起至至，各個方面都贏得驕人的成績，這都離不開各個部門各司其職、相互協(xié)同為學校發(fā)展作出的巨大貢獻。教師學校工作的一線積極開展人員，教師的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、責任心變成影響學校整體質(zhì)量的主要因素，所以對教師的征選尤為重中之重。(1)教師招考優(yōu)中選優(yōu)a、專業(yè)團隊嚴格把關、苛刻標準我們從本部懇求專業(yè)評委老師嚴格把關，苛刻征選流程，從資格審查至筆試、面試，經(jīng)過層層征選之后，最后步入試教，優(yōu)中選優(yōu)。我們實行學校、應聘者雙向選擇，熱烈歡迎優(yōu)秀應聘者回去我校全面了解情況。試教由我校校領導及專職教師共同共同組成，從教師的教態(tài)、教學方式、師生互動、課堂駕馭能力進行全面的評價。上學期我校共招考了嶄新教師23名，這些征選出來的優(yōu)秀人才在我校工作勤奮好學、工作勤奮，在過去的這一學期里，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，用他們的成績證明我們的挑選出就是恰當?shù)?。其中初一英語組與考試中屢創(chuàng)下佳績，美術老師胡江波帶領學生應邀出席縣“希望杯“中小學美術技能競賽，一舉拿下了一個一等獎、一個二等獎以及一個優(yōu)勝獎。b、導入優(yōu)秀骨干教師為大力大力推進我校青年教師的脫胎換骨步伐，本學期我校導入5名優(yōu)秀的骨干教師作為學科帶頭人，帶領青年教師集體備考，互動經(jīng)驗、共同進步。（2）教師培訓精益求精a、集體備考每周二的由語、數(shù)、英、綜合四個備課組長帶領各備課組進行集體備考。人員不定守候，及時掌控各學科的教學情況，表揚一流組，嚴格執(zhí)行解決在教學中存的問題。b、每周公開課，非集體評課吳校長親自率先垂范，教師們積極主動聽課，集體評課，秉承“組內(nèi)課必聽見，胸八色課選聽”，并對教師評課作出規(guī)定：存課必評者，評課必批。務必重實效一針見血，且存記錄存總結(jié)。除此之外，我校實行“房門聽課”，建議人員及各備課組長勤聽課，一旦推斷出問題及時幫助修正及上報，有效率規(guī)范教師犯罪行為，提高教學水平。c、青年教師教學比武為了給青年教師提供更多更多展現(xiàn)出平臺及鍛煉身體機會，由教務處策劃，由庶務副組長非組內(nèi)征選，并推選進決賽，由學校非評委團隊，對教師的教學設計、教學水平等進行全方位的對照。d、非外出聽課為保證教師教學理念、管理理念的先進性，我校多次非教師外出自學，先后出動教師回來校本部自學，至船山聽課，前往湘潭求教，惹起“活水”，活躍教師的思維、促進學校長足發(fā)展。（3）教師管理從高從嚴我校本著“從高、從嚴”的校訓,加強對教師犯罪行為的規(guī)范，笨拙存度、保證學校緊繃有序高效率運轉(zhuǎn)。a、實行教師評星新制、班主任責任制由辦公室制定、人員繼續(xù)執(zhí)行的教師值班制度，建議任課老師一天定時定點三簽到，促發(fā)展教師在讀在崗，專研教學，愛崗敬崗。鼓勵班主任多俯臥、榮老爹。b、完善教師獎勵制度，提供更多更多專項基金，用做獎勵成績突出的教師。培育模范，弘揚榜樣，在全校形成一種勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的風氣。對在階段性考試中贏得優(yōu)異成績的老師予以獎勵，并對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀聽課筆記等發(fā)放獎金，在第三次常規(guī)教學檢查中，袁湘蘭老師整體整體表現(xiàn)著重，她的教案、聽課筆記本贏得一致贊譽，被評選活動為優(yōu)秀教案、聽課筆記，各獎勵50元。鼓勵青年教師主動工作，技術創(chuàng)新教學，獎勵新思路、不好點子。本學期我們由謝成老師擔任奧數(shù)班數(shù)學老師，發(fā)掘?qū)W生潛力，培育優(yōu)秀人才。c、建立科學評價制度從教學效果、學生充分反映、同行評價等各個方面對教師的專業(yè)水平、師德、教學水平等進行全面地評估。并設有校長意見箱，言論自由、大眾監(jiān)督。（4）教師福利逐步提高a、營造較好的工作環(huán)境。學校為教師配備個人電腦，教師辦公室配備空調(diào)，為教師辦公提供更多更多寬大的辦公環(huán)境。教師宿舍配有熱水器，為教師提供更多更多悠閑的生活條件。保證教師們能安心、寬大、高興地工作。b、教師工資按勞分配，工資構成全面周到，教師福利逐年提高，為教師辦理了“兩險”，為教師提供更多更多保證。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇13校長辦公室就是校長、黨總支處理學校日常事務的工作部門，負責管理學校的人事、保衛(wèi)、宴請、檔案(人事、文書、校史)、司機班以及部分全校性工作的具體內(nèi)容非管理工作。校長辦公室的工作人員應堅決執(zhí)行方針政策，密切聯(lián)系群眾，為加強領導和群眾的聯(lián)系，科學管理學校，順利完成學校轉(zhuǎn)交的各項工作而積極主動、主動地積極開展工作。一、負責管理學校正常的人事調(diào)配1、堅持原則，按規(guī)定辦理抽走陽入至人員有關相關手續(xù)?；Q至人員必須詳細了解情況，符合條件者向各主管校長介紹，經(jīng)校長辦公會通過后，報區(qū)人事科核準，方可辦理有關有關相關手續(xù)；提出申請抽走人員必須存本人書面提出申請，經(jīng)校長辦公會通過方可辦理抽走有關相關手續(xù)。2、核定基本建設。3、調(diào)配方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)報表工作。二、工資福利工作1、做好教職工正常隋東亮、定級、調(diào)資。2、掌控并繼續(xù)執(zhí)行有關政策，比如說生活困難補助金、遇難人員火葬撫恤金、遺屬困難補助金及探親、病事假、產(chǎn)假等待遇。3、每月酬金的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。4、獎金、書報費、洗理費、煤火費和、冷飲費和、交通津貼等統(tǒng)計數(shù)據(jù)及核定工作。5、做好養(yǎng)老保險、事業(yè)保險、殘疾人等工作。6、管理不好教職工的人事檔案，做好檔案的整理及科學管理，并做好外調(diào)函調(diào)的宴請和函件工作。三、協(xié)助黨總支、校做好教職工年度考核及獎懲工作。錄入上報獎懲、評者一流登記表及年報。四、協(xié)助校長做好職稱評定工作，涵蓋與上級核實指標，審查申報職評人員資格及各種有關資料和報表。五、協(xié)同醫(yī)務室做好計劃生育工作。六、特別注意了解教職工本人及家庭情況，搞出群眾的知心人。七、按照建議，及時準確做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)報表工作。八、管理校印，秉承題記制度。九、開回發(fā)電傳及時準確，并按建議通告有關人員辦理，有關相關手續(xù)清楚。十、為至年齡的教職工辦理距、離任有關相關手續(xù)，并協(xié)助有關部門做好管理工作。十一、黨總支及校務辦公室的臨時性工作。一、每學期制定辦公室計劃并做好工作總結(jié)。應邀出席校長辦公會、可以及職稱評定的評委會，做好會議記錄，并負責管理協(xié)同全面落實有關工作。二、促發(fā)展、檢查人事工作。其中涵蓋:教職工調(diào)配；酬金統(tǒng)計數(shù)據(jù)；辦理離退休有關相關手續(xù)；職評、文明戶及后期工作；政審(發(fā)展)；人事檔案的看護；印章的管理；投檔各種有關人事工作的報表及內(nèi)勤工作。三、嚴格執(zhí)行、檢查保衛(wèi)做好學校的各項保衛(wèi)工作及其適度的宣傳工作。四、協(xié)助做好老教協(xié)的工作，關心離退休教職工的生活，二要幫助他們解決生活上的困難。五、嚴格執(zhí)行、檢查有關人員熱情、細致、周到地做好宴請來賓工作、辦理本校師生訪美有關相關手續(xù)工作；同時必須做好與國內(nèi)、外一些重點學校聯(lián)系和相處的工作。六、會同做好學校的文書檔案工作。七、會同做好撰寫校史、校志及人物志等項工作，負責管理校史紀念館工作，并做好校友會的工作，調(diào)動校友的積極性為母校作貢獻。八、做好校長、書記信訪部門的日常事務性工作。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇14在學校黨支部、校委會的領導下，對照學?！秞x工作要點》和《xx中學20xx—20xx學年度上學期辦公室工作計劃》，辦公室有步驟，節(jié)奏比較明晰地順利完成本學期工作。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地非不好每一個會議，協(xié)同不好每一次活動，精心安排不好每一次宴請，并使學校的人力和財力充分發(fā)揮了最輕效益。辦公室人員也籌錢由自學和應邀出席各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的心智，加深對學校領導工作思路的心智；借由自學，把握住工作方向，開拓工作思路，繼續(xù)執(zhí)行不好學校各項關鍵方針政策，與學校持續(xù)高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，建議本部門的人員重實效：禮貌、淡定、細心、真摯，并有效率掌控辦事的尺度，對臨時性的急件，必須特事特辦，實實在在為教師服務，跟外界往來過程中做好橋梁促進作用。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，就可以在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，同時同時實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地同時同時實現(xiàn)為學校教育教學服務的工作宗旨。在實踐中自學，在自學中提高，努力提高適應環(huán)境新形勢和順利完成新任務的潛力。順從服務于大局就是做好辦公室工作的基本條件。本學期，我們借由再自學崗位職責后認識到關鍵性會議、活動就是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動非和協(xié)同，明確提出了大型活動務必重實效“非全面性、服務周全、勤政高效率”的工作原則，尤其特別注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加特別注意各職能部門和有關科室之間的用心合作和溝通交流，從而保證了各項關鍵性活動的順利進行。我們建議每位辦公室人員務必弘揚大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，必須擅長從大局的角度思考問題，并使辦公室工作與學校工作大局協(xié)同統(tǒng)一。本學期北航先后協(xié)同非了“我談論我的教育故事“、“全國第五屆青少年對聯(lián)夏令營”活動、xx市示范點學校復評工作、秋季運動會、“課內(nèi)比教學，課外訪美萬家”活動和部分順利完成學校檔案室、榮譽陳列室的布置等工作。在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，分攤的很多工作都贏得了學校領導的充分肯定。辦公室工作若想創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，職責美感。為此，辦公室人員進行了工作分工，職責至人，互相勸誡，定期檢查，并使各項工作有條不紊地積極開展。因此，我們用心引導辦公室同志弘揚職責意識，弘揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責管理，敢于負責管理，自覺重實效標準促高，措施促汪，工作上求真務實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地積極開展工作。淡泊名利無私奉獻，正直敬業(yè)就是辦公室工作人員的必不可少素質(zhì)。因此，我們借由宣傳教育、典型示范，并使辦公室每位同志都能重實效愛崗敬業(yè)，數(shù)等名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。辦公室工作的并并無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，就是難以勝任辦公室工作的。1、當好校長的助手。根據(jù)學校的實際狀況，按照會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和精心安排，從而并使各項工作有條不紊地積極開展。深入細致做好各級各類文件、通告的縣文工作，并按文件、通告建議，協(xié)同處理不好辦公室職責范圍內(nèi)的事。2、精心組織精心安排會場。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都重實效科學安排、細致全面落實，保證了會議或培訓的順利舉辦。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。3、做好教職工的考勤備案管理工作。學校辦公室負責管理教職工的考勤，建議教職工請假務必存請假條，經(jīng)校長或部門負責人親筆簽名后交辦公室檔案。學校辦公室每月向?qū)W校領導匯報一次教職工的考勤狀況并在教職工中公布。4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的通話、貼文和分類檔案整理，學校各種上報與報告的分類提交，全面落實了校內(nèi)文件簽閱新制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務潛力。協(xié)助學校領導針對關鍵工作部署以及非制定以學校名義發(fā)布的通告、布告等，草擬或參與草擬工作報告、總結(jié)、計劃等。6、加強校務官方工作和學校宣傳工作。充分利用學校櫥窗等，對我校各方面的發(fā)展狀況進行及時的宣傳和推介會。7、其它工作。負責管理接聽電話并搞好電話記錄，及時將電話通知精神抒發(fā)給有關人員；做好教職工年度考核、年終總結(jié)等非工作；順利完成學校領導臨時信訪部門的其它各種工作任務。盡管我們處室全體人員搞出了非常小的不懈努力，本學期工作積極開展得比較順利，但還是存很多不盡人意的地方。比如說，還仍須加強自學，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學校工作。1、深刻領會學校工作要點，與學校總體精心安排二者協(xié)同。以宣傳、全面落實學校工作要點為重點，科學安排處室工作，非全面落實。2、直面辦公室工作的難點，找尋突破口。3、堅持原則，規(guī)范用車、招待管理環(huán)節(jié)。學校辦公室工作總結(jié)與反思篇1520xx年度，辦公室在學院黨政的恰當領導下，緊密團結(jié)和依靠辦公室全體工作人員，在全院教職工的大力支持下，緊緊圍繞學院中心和重點工作，不斷改進工作，不懈努力強化組織協(xié)調(diào)，全面加強內(nèi)部管理，順利完成了各項工作任務。（一）非本部門工作人員認真學習了有關政治理論。（一）強化全局意識，當好參謀助手。根據(jù)辦公室工作職能，不懈努力充分發(fā)揮好參謀助手的促進作用。1、強化參謀長職能。對上級印發(fā)的重要文件及領導的廖蔚文件深入細致校訂、歸納整理、簽定辦理意見；對有關工作情況深入細致剖析，明確提出建議性意見，為領導科學決策提供更多更多參考。2、做好文稿服務。對學院的重要文件、工作計劃、總結(jié)匯報等材料都精心組織草擬，深入細致嚴格把關，高質(zhì)量、高效率順利完成了文稿草擬工作。共非草擬《黨風建設和反腐倡廉工作總結(jié)》、《學院工作自查報告》、《學院教育宣傳工作總結(jié)》、《學院貫徹落實八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定情況報告》、《學院領導班子家訪述廉報告》以及學院工作計劃、總結(jié)等各類綜合材料40余篇，有效率大力大力推進了學院工作。3、加強宣傳工作。就學院管理、教育教學、投檔勞動力等方面的關鍵活動，積極主動聯(lián)系甘肅經(jīng)濟日報社、每日甘肅、金昌日報社和金昌電視臺等新聞媒體予以報導，全年共在《甘肅經(jīng)濟日報》《金昌日報》和金昌電視臺等媒體刊