第11章社會兼職與就業(yè)安全課件

社會兼職與就業(yè)安全課件制作人：鄭智貞社會兼職與就業(yè)安全1本講內(nèi)容第一節(jié)增強預(yù)防能力警惕兼職騙局第二節(jié)明確政策法規(guī)確保就業(yè)安全第三節(jié)了解就業(yè)陷阱提高安全意識第四節(jié)構(gòu)建防范體系維護就業(yè)權(quán)益本講內(nèi)容第一節(jié)增強預(yù)防能力警惕兼職騙局2第一節(jié)增強預(yù)防能力警惕兼職騙局常見的兼職騙局預(yù)防兼職騙局

第一節(jié)增強預(yù)防能力警惕兼職騙局常見的兼職騙局3一、常見的兼職騙局1、金錢騙局2、“公關(guān)”騙局3、“產(chǎn)權(quán)”騙局一、常見的兼職騙局1、金錢騙局2、“公關(guān)”騙局3、“產(chǎn)權(quán)”騙41、金錢騙局（1）騙取押金（2）騙取培訓(xùn)費（3）騙取中介費（4）騙取加盟費（5）克扣工資1、金錢騙局52、“公關(guān)”騙局【典型案例1】阿真等7名女孩均來自不同大學(xué)，但她們都急著找一份兼職工作?？匆娔澄幕瘋髅接邢薰菊衅改Ｌ兀议_出的工作錢頗為誘人，她們便來到某小區(qū)某棟樓的1102號房進行咨詢，得到的答復(fù)是：這份工作主要是負責(zé)模特走臺，工作輕松待遇高。經(jīng)過簡單培訓(xùn)，來到工作地點，沒有安排他們上臺表演，而是在客房里陪“客戶”……這7名女孩一共被公司安排去60多次。拖著疲憊的身子回來后，一見面就叫她們先把得到的錢交上來，此外還經(jīng)常遭到領(lǐng)導(dǎo)威脅：“不陪客我就不給工錢。”2、“公關(guān)”騙局63、“產(chǎn)權(quán)”騙局【典型案例2】小張讀的是計算機專業(yè)。在校期間，他應(yīng)聘了一家廣告公司的兼職工作。公司在瀏覽了他的簡歷后，即拿出一張室外的CAD草圖，讓他在3天內(nèi)設(shè)計出一張健身館的外景效果圖。為了表現(xiàn)自己的能力，小張花了兩天的時間，設(shè)計出一個自認為不錯的作品。當他遞交作品時，公司讓他回去等通知。小張沒等來任何音信，卻在該公司網(wǎng)站的“成功案例”中看到自己的設(shè)計。3、“產(chǎn)權(quán)”騙局【典型案例2】7二、提高警惕，預(yù)防兼職騙局1、提高警惕，抵制誘惑2、獲取信息渠道正當化、合法化3、主動進行自我防范。（1）應(yīng)聘前查清公司信息（2）保證權(quán)益簽協(xié)議合同（3）拒絕上交任何費用二、提高警惕，預(yù)防兼職騙局1、提高警惕，抵制誘惑8第二節(jié)

明確政策法規(guī)確保就業(yè)安全

一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策二、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)三、與就業(yè)協(xié)議有關(guān)的法律問題第二節(jié)

明確政策法規(guī)確保就業(yè)安全一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策9一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策1、大學(xué)生志愿西部服務(wù)計劃及優(yōu)惠政策從2003年起，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。服務(wù)期滿考核合格，可在公務(wù)員、碩士研究生錄取等方面給予政策傾斜。一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策1、大學(xué)生志愿西部服務(wù)計劃及優(yōu)惠政策102、三支一扶計劃及優(yōu)惠政策從2006年起，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。2、三支一扶計劃及優(yōu)惠政策從2006年起，每年招募2113、選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃及優(yōu)惠政策

從2008年起，在全國范圍內(nèi)選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃，以加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供組織保證。3、選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃及優(yōu)惠政策從2008年起124、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃及優(yōu)惠政策由教育部、財政部、原人事部、中央編辦在2006年聯(lián)合啟動實施的“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。4、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師由教育部、財政部、原人事135、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排“四個優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、補償學(xué)費代償國家助學(xué)貸款、退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。5、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策高校畢業(yè)生應(yīng)146、對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助計劃7、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策（1）稅費減免和小額貸款。（2）對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。（3）鼓勵支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。6、對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助計劃7、鼓勵和支持高校畢業(yè)15二、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)大學(xué)生在就業(yè)過程中享有多項權(quán)益，當權(quán)益受到侵害后，大學(xué)生應(yīng)學(xué)會通過法律途徑解決。與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)有《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險費征繳暫行條例》等。二、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)大學(xué)生在就業(yè)過程中享有161.《勞動法》《勞動法》是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法而制定的。《勞動法》還制定了關(guān)于勞動者與用人單位之間的勞動合同與集體合同，勞動者的工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利等方面的內(nèi)容。1.《勞動法》《勞動法》是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動172.《勞動合同法》的相關(guān)知識《勞動合同法》對畢業(yè)生的合法權(quán)益有著積極的保護作用，能規(guī)范用人單位的行為，遏制用人單位濫用試用期的情況，保證大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)的穩(wěn)定性。《勞動合同法》明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

2.《勞動合同法》的相關(guān)知識《勞動合同法》對畢業(yè)生的合183.《就業(yè)促進法》的相關(guān)內(nèi)容為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進社會和諧穩(wěn)定，制定《就業(yè)促進法》。本法中制定的國家對就業(yè)的政策支持，公平就業(yè)、自主擇業(yè)、禁止歧視等對大學(xué)生也都適用。3.《就業(yè)促進法》的相關(guān)內(nèi)容為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展與19三、與就業(yè)協(xié)議有關(guān)的法律問題三、與就業(yè)協(xié)議有關(guān)的20就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。兩者都是畢業(yè)生為了謀求職業(yè)而必須和用人單位簽訂的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱21第三節(jié)了解就業(yè)陷阱提高安全意識一、就業(yè)陷阱及特點二、常見就業(yè)陷阱第三節(jié)一、就業(yè)陷阱及特點22一、就業(yè)陷阱及特點1、目的性強。2、誘惑性大。3、隱蔽性高。一、就業(yè)陷阱及特點1、目的性強。23二、常見就業(yè)陷阱1、網(wǎng)絡(luò)陷阱網(wǎng)絡(luò)招聘，又稱電子招聘，是指運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)完成招聘的過程。網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、覆蓋面廣、不受時空限制等優(yōu)點。但是虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界也為一些不法分子提供了機會，方便他們針對應(yīng)聘者意向，提供虛假職位，或是以收取“培訓(xùn)費”為理由騙取求職者錢財。

二、常見就業(yè)陷阱1、網(wǎng)絡(luò)陷阱242、中介陷阱

“黑中介”利用大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗，同時又掙錢心切的心理，收取信息費后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊砘亍昂鲇啤睂W(xué)生。甚至有些中介在收費后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無門。大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了100元注冊費，成為會員又交了150元的信息費后，中介將為他聯(lián)系5個用人單位進行面試。沒想到，小吳5次面試均碰壁，對方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑中介”。2、中介陷阱“黑中介”利用大學(xué)生缺少社會經(jīng)253、押金陷阱一些公司以高工資、低門檻為誘惑，利用應(yīng)聘者求職心切的心理，索要“風(fēng)險金”、“保證金”、“培訓(xùn)費”、“押金”等，簽約后又以種種理由迫使畢業(yè)生離開工作崗位，甚至直接攜款潛逃法律規(guī)定，用人單位是不得以任何理由向應(yīng)聘者收取任何費用的（包括保險金和押金）。3、押金陷阱一些公司以高工資、低門檻為誘惑，利用應(yīng)聘者求264、工資陷阱《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況?！卑咐械墓净\統(tǒng)地以“工資面議”取代如實告知勞動報酬，明顯是違反了相關(guān)規(guī)定。公司在發(fā)布如此廣告時，應(yīng)當知道會有不適合者前來應(yīng)聘，也應(yīng)當知道此舉會造成不明真相的求職者損失，卻未加防患，而白某的損失恰恰是由于公司的過錯所造成。據(jù)此，可以依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第六條之規(guī)定請求賠償，即：“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！?、工資陷阱《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時275、傳銷陷阱

傳銷是指組織者或者經(jīng)營者發(fā)展人員，通過對被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟秩序，影響社會穩(wěn)定的行為。近年來，傳銷組織將大學(xué)畢業(yè)生鎖定為他們的重點發(fā)展對象。一旦進入，很容易被洗腦，也很難擺脫傳銷組織的控制，甚至?xí)腥松砦ｋU。因而，畢業(yè)生就業(yè)中，需要高度防范傳銷陷阱。

5、傳銷陷阱傳銷是指組織者或者經(jīng)營者發(fā)展人員，通過對28

2011年6月8日晚，青云譜派出所社區(qū)民警在熊坊后村走訪時，搗毀了2個專門騙取在校大學(xué)生的傳銷窩點，5名受害大學(xué)生均是來自外省的在校學(xué)生。今年5月中下旬，他們被同學(xué)以到南昌找工作為由，騙至傳銷窩點。10日23時許，該局民警在熊坊村某居民樓摧毀一傳銷組織，除抓獲組織4名骨干成員外，還解救了20名被困受害者，其中4人為四川某學(xué)校的在校女學(xué)生。13日下午，青云譜派出所社區(qū)民警在轄區(qū)楞上社區(qū)走訪中，搗毀了一個傳銷組織，解救10名受害人，其中有一名是重慶在讀大學(xué)生……青云譜分局相關(guān)負責(zé)人告訴記者，近段時間，該局破獲了5起非法傳銷案件，解救了130人，其中104名是剛畢業(yè)或在校大學(xué)生，占解救人員總數(shù)的80%。2011年6月8日晚，青云譜派出所社區(qū)民警在熊坊29原因分析1、大學(xué)生社會經(jīng)驗不足，接受能力強，對新生事物感興趣，往往急功近利，容易被欺騙。2、許多大學(xué)生求職心切，抵擋不住誘惑，被傳銷組織提出的平等、互愛等虛擬的東西所迷惑。3、陷入傳銷組織的大學(xué)生大多來自農(nóng)村，家庭較為貧困，這樣就很容易讓他們對傳銷的“一夜暴富”神話產(chǎn)生濃厚興趣，急于讓自身和父母脫貧。一旦被騙，無法索回交出的錢，但又想挽回損失，于是越陷越深，不能自拔。4、有的大學(xué)生理想信念缺失，只用有無短期效益來衡量一件事情是否正確。原因分析1、大學(xué)生社會經(jīng)驗不足，接受能力強，對新生事30傳銷套路傳31抵制傳銷1、加強人生觀與擇業(yè)觀的培養(yǎng)，提高對非法傳銷的“免疫力”。2、就業(yè)前與同學(xué)討論預(yù)防的策略。3、不要輕易相信別人。4、一旦落入傳銷陷阱，一定要保持冷靜，尋找機會與公安機關(guān)、家人、朋友、同學(xué)和學(xué)校聯(lián)系，及時擺脫傳銷組織的控制。

抵制傳銷1、加強人生觀與擇業(yè)觀的培養(yǎng)，提高對非法傳銷的326、合同陷阱

張某畢業(yè)時，憑借著自己的專業(yè)特長，成功應(yīng)聘一家外資公司，從事軟件開發(fā)工作。簽訂合同時，張某認真閱讀了合同條款?？赐旰?，發(fā)現(xiàn)“三險一金”未提及。張某提出疑問，公司人事經(jīng)理解釋，公司是著名企業(yè)，不會有失業(yè)問題；在同行業(yè)中，公司工資最高，不必為養(yǎng)老發(fā)愁；醫(yī)療，需要的話，時刻到公司報銷即可；房子嘛，努力個三五年，自然是能買上房子。張某聽后，覺得有道理，就在合同上簽字。但是，天有不測風(fēng)云。張某在公司工作干到第三年，突然患上了風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。當他拿著醫(yī)藥費到公司報銷時。公司給予的答復(fù)，卻是公司沒有先例，不能報銷。這時，張某才想起當時簽訂合同的情形，后悔不已。

6、合同陷阱張某畢業(yè)時，憑借著自己的專業(yè)特長，成功應(yīng)337、試用陷阱小王是江西某大學(xué)的畢業(yè)生，今年6月在上海的人才交流會上，被一家翻譯公司聘用。老板聲稱：試用期3個月，一次性發(fā)薪1500元，試用期滿正式錄用，再簽訂勞動合同?？紤]到嚴峻的就業(yè)形勢，小王當時就一口答應(yīng)了。試用期中，小王表現(xiàn)得十分積極，可就在上周，眼看試用期將滿，老板卻告訴小王不用來了，原因是他覺得小王不適合做這份工作。他甩出800元作為這3個月的“辛苦費”，將小王打發(fā)了。眼下已錯過了畢業(yè)生求職的高峰期，再找工作相當難。7、試用陷阱小王是江西某大學(xué)的畢業(yè)生，今年6月在上海的人34第四節(jié)構(gòu)建防范體系維護就業(yè)權(quán)益第四節(jié)35一、政府應(yīng)當規(guī)范大學(xué)生就業(yè)市