通風(fēng)部安全獎(jiǎng)、懲制度

—通風(fēng)部安全獎(jiǎng)、懲制度通風(fēng)部安全獎(jiǎng)、懲制度一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)為杜絕重傷以上事故，確保完成年度安全生產(chǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化確保三級，力爭二級，重傷不超標(biāo)。為確保上述目標(biāo)完成，安全工作分為四個(gè)步驟，分別完成四個(gè)目標(biāo)。第一步，1月1日到3月31日，爭創(chuàng)首季安全生產(chǎn)開門紅；第二步，從4月1日到6月30日，完成二季度安全季，奪取上半年的安全生產(chǎn)；第三步，從7月1日至9月30日，戰(zhàn)高溫、斗雨季，完成三季度安全季；第四步，從10月1日到12月31日，奪取四季度安全季，完成全年安全生產(chǎn)。按階段進(jìn)行考核，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰的原則，對發(fā)惹事故的班組、專業(yè)、單位、個(gè)人要賜予重罰；完成安全生產(chǎn)，每階段發(fā)放安全獎(jiǎng)。2、階段安全生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合每階段的特點(diǎn)和現(xiàn)場的客觀條件制定出階段安全奮斗目標(biāo)，確保班組無輕傷，區(qū)隊(duì)無無重傷，杜絕重大、重傷事故，完成階段安全生產(chǎn)。（1）制定出每個(gè)階段的考核條件和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。考核條件：出勤到達(dá)規(guī)定天數(shù)，個(gè)人無嚴(yán)峻三違，無輕傷事故，工程無重傷、重大事故。（2）制定出完成階段安全目標(biāo)的詳細(xì)工作內(nèi)容和措施。（3）完成階段安全活動(dòng)目標(biāo)到達(dá)考核條件的單位和個(gè)人發(fā)放安全獎(jiǎng)，否則每發(fā)生一名重傷或重大險(xiǎn)情事故的單位、專業(yè)，在執(zhí)行年度考核方法賜予罰款的同時(shí)扣獎(jiǎng)金的50%，直到扣完為止。3、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合每個(gè)月的現(xiàn)場實(shí)際情況，制定出安全生產(chǎn)考核目標(biāo)，確保班組無輕傷，區(qū)隊(duì)無重傷，杜絕重大事故，安全評估到達(dá)B級以上。制定出月度的考核條件和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。（1）出勤到達(dá)規(guī)定天數(shù)，完成月度生產(chǎn)目標(biāo)，個(gè)人無嚴(yán)違，無輕傷事故，工程杜絕輕傷事故。（2）制定出完成月度安全奮斗目標(biāo)的詳細(xì)措施和內(nèi)容。（3）月度完成安全生產(chǎn)到達(dá)考核條件的單位，以單位工程進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，否則按年度考核方法進(jìn)行懲罰。二、獎(jiǎng)懲機(jī)制1、安全嘉獎(jiǎng)（1）勞動(dòng)安全獎(jiǎng)對連續(xù)半年、1年、1年半、2年無責(zé)任重傷事故的區(qū)隊(duì)，按區(qū)隊(duì)期末人數(shù)人均2元、4元、6元予以嘉獎(jiǎng)，授予勞動(dòng)獎(jiǎng)杯。（2）安全競賽獎(jiǎng)對上級主管部門舉辦以各種形式的安全競賽中的優(yōu)勝者，按名次賜予物質(zhì)及精神嘉獎(jiǎng)。（3）特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)①對在長期的安全生產(chǎn)中創(chuàng)出先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或在防止事故中做出特別奉獻(xiàn)的人員，依據(jù)事跡和奉獻(xiàn)的大小，分別由基層區(qū)隊(duì)、礦進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)。礦對安全生產(chǎn)中做出特別奉獻(xiàn)人員的嘉獎(jiǎng)分為：a.授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?；榮譽(yù)證書。b.記功、記大功、頒發(fā)立功喜報(bào)。c.物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。d.嘉獎(jiǎng)工資。②對防止重大事故中事跡特別突出的，由礦賜予重獎(jiǎng)（即：記功一次，發(fā)給獎(jiǎng)金XXX00元），并在礦范圍內(nèi)賜予表彰。③礦每年組織開展安全標(biāo)兵評比，對獲得安全標(biāo)兵稱號的區(qū)隊(duì)，各記集體功一次，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，賜予一次性嘉獎(jiǎng)；對獲得安全標(biāo)兵稱號的個(gè)人，各記功一次，頒發(fā)榮譽(yù)證書，賜予一次性嘉獎(jiǎng)。2、事故的經(jīng)濟(jì)懲罰（1）對輕傷的懲罰發(fā)生輕傷事故的，由事故發(fā)生專業(yè)組織分析；對發(fā)惹事故的區(qū)隊(duì)罰款20XX元，對班組長、安全員、責(zé)任者人均罰款200元；區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)隊(duì)成員人均罰款XXX元，專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。（2）對重傷事故及重大非人身事故的懲罰發(fā)生重傷事故及非人身事故由生產(chǎn)副礦長、安全科長、專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織分析，寫出分析報(bào)告，通報(bào)全礦；對發(fā)惹事故的區(qū)隊(duì)人均罰款XXX元；事故所在班組人均罰款300元；班組長、安全員、責(zé)任者、當(dāng)班的管理人員人均罰款600元；區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員人均罰款300元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元；專業(yè)科室的科長、副科長各罰款300元。（3）對重傷以上事故的懲罰發(fā)生重傷以上事故、由礦組織分析，并報(bào)上級主管部門處理；礦組織召開全體人員的事故分析會議；全礦人均罰款XXX元；事故發(fā)生區(qū)隊(duì)人均罰款500元；事故所在的班組人均罰款XXX0元；班組長、安全員、事故責(zé)任者人均罰款20XX元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室的科級、副科級管理人員各罰款800元；一般工作人員罰款500元，同時(shí)按責(zé)任的大小，對有關(guān)人員賜予行政處分。（4）對火災(zāi)、被盜或其他影響礦形象重大事故的懲罰對發(fā)生損失價(jià)值XXX0元以上的火災(zāi)事故、顯現(xiàn)價(jià)值XXX0元以上的被盜案件，責(zé)任區(qū)隊(duì)包賠損失，并加罰款20XX元，專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人各罰款500元，視其情節(jié)對責(zé)任者賜予行政處分。（5）對嚴(yán)峻違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律人員的處理根據(jù)上級主管部門及礦有關(guān)規(guī)定，發(fā)生一人次嚴(yán)違，對個(gè)人罰款50～XXX元，并賜予通報(bào)批判。（6）發(fā)生重傷事故對區(qū)隊(duì)罰款2萬元；發(fā)生重傷以上事故對礦領(lǐng)班子罰款10萬元。2、事故的行政追究（1）但凡發(fā)生重傷或重大非人身事故的單位，除執(zhí)行罰款外，對跟班的負(fù)責(zé)人、班組長、安全員、責(zé)任者一律降級；情節(jié)嚴(yán)峻的開除。（2）發(fā)生重傷以上事故，除執(zhí)行規(guī)定的罰款外，專業(yè)副總及業(yè)務(wù)科室的專業(yè)分管科長、副科長革職。事故區(qū)隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)撤職；事故責(zé)任人、安全員、班組長、一律開除，其他班子成員一律革職，同時(shí)擔(dān)當(dāng)罰款。（3）嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門指令及有關(guān)安全管理各項(xiàng)規(guī)定。3、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的交納標(biāo)準(zhǔn)（1）負(fù)責(zé)安全的副礦長、區(qū)隊(duì)長，總工預(yù)交安全抵押金人均5000元；礦長按上級主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）生產(chǎn)科室的科長，預(yù)交安全抵押金人均2500元。（3）科室人員交納XXX0元。（4）各區(qū)隊(duì)的副職按所在單位正職的80%交納。（5）工人每人交納200元。（6）安全風(fēng)險(xiǎn)抵