內(nèi)部競聘流程及方案

連云港海通通達(dá)天然氣有限公司關(guān)于內(nèi)部競聘的實施辦法一、內(nèi)部競聘目的二、競聘原則堅持公平、公正、公開和平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三、適用范圍和對象公司所有符合條件的員工均可參加。四、競聘組織機(jī)構(gòu)及成員立評審領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：戴鴻莉副組長：王高林 姜五、本次競聘的崗位設(shè)置各部門經(jīng)理（全部）站長（2）班組長（9）（）六、競聘條件與資格1.基本條件能力，具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求。在本公司連續(xù)工作一年以上。2014為高中及高中以上（特殊條件的除外。5、符合崗位職責(zé)要求。七、內(nèi)部競聘流程流程如下：其中演講稿包括以下內(nèi)容：個人基本情況、應(yīng)聘此崗位優(yōu)勢所在、應(yīng)聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)等。流程如下：其中演講稿包括以下內(nèi)容：個人基本情況、應(yīng)聘此崗位優(yōu)勢所在、應(yīng)聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)等。然后由競聘小組成員根據(jù)《競聘測試評估表》予以打分。參與資格；統(tǒng)計競聘分?jǐn)?shù)排序；公布競聘結(jié)果等。2、評審辦法在評審辦法的選擇上，針對競聘崗位和要求，作以下安排：測試：針對競聘人對崗位的認(rèn)知程度，結(jié)合自身特點(diǎn)，闡述對競聘崗位的工作思路。方面進(jìn)行適度測試。3、公布競聘結(jié)果競聘測試完成后，由競聘工作組公布競聘測試結(jié)果。附錄：1、《競聘報名表》2、《競聘測試評估表》3、崗位職責(zé)4、班組成員2014年處罰明細(xì)20141210連云港海通通達(dá)天然氣有限公司崗位競聘報名表姓名姓名性別出生年月現(xiàn)任職務(wù)任職時間擬競聘崗位工作簡歷競聘理由競聘理由在職期間取得的個人榮譽(yù)單位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組意見姓名競聘職位評分項目姓名競聘職位評分項目評分標(biāo)準(zhǔn)（請打√）2014作表現(xiàn)情況2015作開展計劃語音表達(dá)能力領(lǐng)悟反應(yīng)能力專業(yè)知識掌握情況工作經(jīng)驗優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差108640優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差155515非常豐富10124310豐富88325一般5400不足20進(jìn)取心和進(jìn)取心和進(jìn)取心強(qiáng)烈進(jìn)取心一般較差態(tài)度非常端正 態(tài)度不端正工作態(tài)度服務(wù)意識專業(yè)技術(shù)溝通協(xié)調(diào)能力和親和力總得分：評委小組擬予試用□待考慮□不考慮