招聘資料員勞動合同

招聘資料員勞動合同一、甲方雇主：（以下簡稱甲方）地址：______________聯(lián)系電話：______________營業(yè)執(zhí)照注冊號：______________二、乙方被雇員：（以下簡稱乙方）姓名：______________性別：______________身份證號碼：______________電話號碼：______________通訊地址：______________三、勞動合同基本信息甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商同意，以下勞動合同信息為雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成以下合同：1.工作崗位：資料員；2.工作地址：______________；3.工作職責：負責公司資料管理、分析、篩選、整理和編撰匯報；4.工作時間：起始時間為______________，結(jié)束時間為______________，共計______________個月；5.試用期：為期______________個月，試用工資為______________元/月，試用期工作內(nèi)容詳見附件一；6.合同期：從______________起至______________止，共計______________個月；7.工資及其它福利待遇：乙方正式轉(zhuǎn)為公司員工后，月度工資為______________元，除法定節(jié)假日、年度大禮、年終績效獎金等公司福利外，無其它薪資待遇；8.發(fā)放時間：薪資于每月______________號發(fā)放，若遇節(jié)假日或周末，提前一至兩日發(fā)放；9.其他條款詳見勞動合同附件二。四、協(xié)議及附件協(xié)議及附件構(gòu)成此勞動合同的重要組成部分。附件一：試用期工作內(nèi)容；附件二：勞動合同條款。五、其他事項1.甲方應與乙方建立勞動關(guān)系登記并開具相應證明；2.甲乙雙方達成此勞動合同前，已充分了解對方的情況，并對此合同內(nèi)容作出充分討論；3.雙方遵守國家法律法規(guī)，在本合同約定義務(wù)之外，對職工的權(quán)利和福利按照相關(guān)國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；4.此勞動合同自簽訂之日起生效，勞動合同到期后，若甲方需要繼續(xù)雇用乙方，應提前______________個月與乙方續(xù)簽勞動合同，若甲方不續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。七、勞動合同解除1.本勞動合同到期或雙方續(xù)簽后有效期屆滿依法終止；2.乙方提出書面辭職申請的，甲方應在接到乙方書面辭職申請書后______________天內(nèi)進行處理，若協(xié)商達成解除協(xié)議，則應雙方可簽署解除合同書即可終止；3.甲方采取開除職工的行為，需依法進行，甲方應事先向乙方說明開除原因，并經(jīng)過兩次面談告知乙方，最后經(jīng)領(lǐng)導決定才可予以開除；4.甲方以乙方在工作中違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為由，予以辭退