小清新綠色護(hù)士長年終述職報告模板課件

護(hù)士長

年終述職報告匯報人護(hù)士長

年終述職報告匯報人1一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作計劃，完成了XX年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下前言一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本2提高護(hù)士長管理水平目

錄

存在問題護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作加強院內(nèi)感染管理加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)認(rèn)真落實各項規(guī)章制度提高護(hù)士長管理水平目

錄存在問題護(hù)理人員出色完成護(hù)理3認(rèn)真落實

各項規(guī)章制度1認(rèn)真落實

各項規(guī)章制度14護(hù)理部制度重申護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。護(hù)理部制度重申護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，5堅持查對制度護(hù)理操作時要求三查七對堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄堅持查對制度護(hù)理操作時要求三查七對堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)6提高護(hù)士長

管理水平2提高護(hù)士長

管理水平27堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核

要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核

要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理8堅持了護(hù)士長例會制度

安排本周工作重點總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點提出整改措施向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：堅持了護(hù)士長例會制度

安排本周工作重點按等級醫(yī)院要求每周召開9加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)3加強護(hù)理人員310加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中11提高護(hù)士長

管理水平4提高護(hù)士長

管理水平412對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識"三八婦女節(jié)"舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核提高護(hù)士長管理水平加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授010203040506070809對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試提高護(hù)士長管理水平加強13

加強院內(nèi)感染管理5

加強514嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?？剖覉猿至嗣吭聦χ委熓?、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。加強院內(nèi)感染管理一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。加強院內(nèi)感染管15

護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作6

護(hù)理人員616堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為17開展整體護(hù)理模式病房八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。開展整體護(hù)理模式病房八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房18全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇1篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇1篇319存在問題7存在問題720護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位。存在問題1234個別護(hù)士素質(zhì)不