開票員績效考核表

開票員績效考核表姓名部門考核日期工號崗位績效分?jǐn)?shù)結(jié)構(gòu)序號要素目標(biāo)達(dá)標(biāo)率項(xiàng)目權(quán)重要素內(nèi)容測評參照標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)結(jié)論得分備注不合格基本合格合格良好優(yōu)秀業(yè)務(wù)指標(biāo)（85%）1增值稅及時(shí)100%10%增值稅發(fā)票的購買發(fā)票購買拖延2天發(fā)票購買拖延1天及時(shí)購買保證時(shí)時(shí)有發(fā)票101、合格=102、良好=113、優(yōu)秀=124、基本合格=75、不合格=52及時(shí)100%30%根據(jù)已核對的發(fā)票資料開具增值稅發(fā)票差錯(cuò)2次差錯(cuò)1次無差錯(cuò)發(fā)票開具合理合法301、合格=302、良好=313、優(yōu)秀=324、基本合格=255、不合格=181、發(fā)票購買日：7月日2、增值稅發(fā)票差錯(cuò)：張3發(fā)票登記每日100%15%登記銷售發(fā)票詳細(xì)內(nèi)容遺漏2次遺漏1次登記準(zhǔn)確詳細(xì)寫明151、合格=152、良好=163、優(yōu)秀=174、基本合格=125、不合格=101、發(fā)票購買日：7月日2、增值稅發(fā)票差錯(cuò)：張4發(fā)票管理每日100%15%負(fù)責(zé)保管和繳銷各類發(fā)票差錯(cuò)2次差錯(cuò)1次無差錯(cuò)151、合格=152、良好=163、優(yōu)秀=174、基本合格=125、不合格=8差錯(cuò)情況：5工作完成及時(shí)性、準(zhǔn)確性每日100%10%將開具后的發(fā)票，錄入到高達(dá)“應(yīng)收應(yīng)付-銷項(xiàng)發(fā)票登記”，并將發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)交業(yè)務(wù)員或客戶簽收，記帳聯(lián)和實(shí)提單交總帳會計(jì)；對于關(guān)聯(lián)單位的發(fā)票電話通知。拖延2天拖延1天每日完成101、合格=102、良好=113、優(yōu)秀=124、基本合格=35、不合格=0差錯(cuò)情況：6發(fā)票記錄管理每月完成100%5%妥善保管發(fā)票登記文檔資料未及時(shí)裝訂遺漏部分憑證每月完成裝訂整齊并列表統(tǒng)計(jì)51、合格=52、良好=63、優(yōu)秀=74、基本合格=35、不合格=0差錯(cuò)情況：管理、學(xué)習(xí)成長（15%）1培訓(xùn)合格率全勤100%5%確保培訓(xùn)合格無故遲到缺席2次無故遲到缺席1次參加培訓(xùn)培訓(xùn)中積極表現(xiàn)培訓(xùn)中能提出個(gè)人觀點(diǎn)51、合格=52、良好=63、優(yōu)秀=74、基本合格=35、不合格=01、遲到情況：2、缺席情況2部門會議召開參加率全勤100%5%及時(shí)參加部門例會無故遲到缺席2次無故遲到缺席1次參加會議能夠發(fā)表自己的觀點(diǎn)提出有建設(shè)性建議51、合格=52、良好=63、優(yōu)秀=74、基本合格=35、不合格=01、遲到情況：2、缺席情況3服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排其他100%5%確保工作任務(wù)的及時(shí)完成拖拉不愿意不情愿且理由不合理服從安排積極幫助其他同事積極主動完成其他工作51、合格=52、良好=63、優(yōu)秀=74、基本合格=35、不合格=0服從情況：其他公用考核（所有崗位應(yīng)用）從總得分中扣除紀(jì)律達(dá)標(biāo)率違紀(jì)不超過3次5分員工須遵守公司的規(guī)章制度、規(guī)定、通知、決議、決定等違紀(jì)超過1次違紀(jì)不超過1次無違紀(jì)1、合格=0分（不扣分）2、基本合格=-33、不合格=-5考勤、培訓(xùn)出勤率100%5分考勤達(dá)標(biāo)率80以下考勤達(dá)標(biāo)率80-89%考勤達(dá)標(biāo)率達(dá)到9