企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化的含義企業(yè)文化并沒有一個統(tǒng)一的定義，綜合國內(nèi)外的研究情況，目前對企業(yè)文化大致有兩種看法。第一種是狹義的定義認(rèn)為企業(yè)文化包括企業(yè)的思想意識，習(xí)慣及感情領(lǐng)域持這種觀點的學(xué)者認(rèn)為企業(yè)的文化應(yīng)該有別于企業(yè)的制度企業(yè)的文化由他自己的一套要素結(jié)構(gòu)和運行方式使；儀化。第二種是廣義的定義認(rèn)為企業(yè)文化是指企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和包括企業(yè)管理中硬件與軟這種看法的理由是相當(dāng)一部分企業(yè)文化是同物質(zhì)生產(chǎn)過程和物質(zhì)生產(chǎn)成果聯(lián)系在一起的即企業(yè)文化不僅包括非物質(zhì)文化還包工成。比長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成并共同遵循的最高目標(biāo)價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范企業(yè)文化是一種管理文化經(jīng)濟文化及微觀組織文化。下面具體闡述之：1，企業(yè)文化是一種管理文化協(xié)T要，轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的生產(chǎn)力；人力資源及其開發(fā)狀況是決定一個企業(yè)經(jīng)濟效益的根本因素許多事例都證明凡是經(jīng)營出色的企業(yè)都是把員工而不是把資本和自動化技術(shù)作為提高生產(chǎn)率的最主要的源泉另外創(chuàng)辦企業(yè)的目的除了要贏得顧客生產(chǎn)出物美價廉的產(chǎn)品之外還要滿足員工的需要因為企業(yè)是以人為主體的企業(yè)依靠人來進行生產(chǎn)了創(chuàng)造性，發(fā)揮全體職工的內(nèi)在潛力依靠全體職工的主人翁意識辦好企業(yè)的。2，企業(yè)文化是一種經(jīng)濟文化企業(yè)是一個從事生產(chǎn)經(jīng)營活動實行獨立核算具有法人資格的基本經(jīng)濟單位因此企業(yè)文化反映的是企業(yè)這個經(jīng)濟組織的管營標(biāo)的效益，因此盈利性是企業(yè)區(qū)別于其他社會組織的顯著標(biāo)志之一。沒有企業(yè)的經(jīng)濟活動就不能生成具有企業(yè)特征的文化現(xiàn)象這是企業(yè)文化的一個重要特征其次企業(yè)文化是隨著內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境的變化而變化的有些企業(yè)沒有看到企業(yè)文化是一種經(jīng)濟文化，僅僅把企業(yè)文化看作是一般*思想工作范疇內(nèi)的事情，因此也沒有能夠充分發(fā)揮企業(yè)的效能再次企業(yè)文化也制約著企業(yè)經(jīng)濟活動的各個方面即當(dāng)企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大的變化時如果企業(yè)仍然沒有能及時將企業(yè)文化進行更新改造這將使企業(yè)的經(jīng)濟活動受到制約甚至?xí)捎谄髽I(yè)文化與經(jīng)營環(huán)境發(fā)生沖突是企業(yè)發(fā)生虧損甚至破產(chǎn)最后企業(yè)文化是物質(zhì)文化和精神文化相結(jié)合的產(chǎn)物這里的物質(zhì)文化不是指企業(yè)的產(chǎn)品本身而是指是；業(yè)原總之是指從企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)中折射出來的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特色、技術(shù)特色、管理特色即企業(yè)經(jīng)濟行為對社會的影響。3，企業(yè)文化是一種微觀組織文化所謂企業(yè)組織是指為了達(dá)到企業(yè)目標(biāo)經(jīng)由分工與和合作及不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度，從而構(gòu)*的生產(chǎn)經(jīng)營的集合體。這種組織除了要又組織原則組織結(jié)構(gòu)組織過程以及必要的規(guī)章制度之外更重要的是要有企業(yè)文化使企業(yè)組織有一個共同的群體意識和行為準(zhǔn)則以造成和諧的人際關(guān)系每個人都有明確的責(zé)任、權(quán)力及利益，造成團結(jié)、互助、融洽的組織氣氛。從根本上說有了組織才有了相應(yīng)的組織文化而企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)隨著組織原則組織結(jié)構(gòu)組織過程即組織文化環(huán)境的變化而變化。綜上所述，企業(yè)文化應(yīng)該包括四個方面的內(nèi)容：1，獲。企世最。2，和們，企，是因此優(yōu)秀的企業(yè)都十分注意塑造和調(diào)整其價值觀，使之適應(yīng)不斷變化的經(jīng)營環(huán)境。3，作風(fēng)和傳統(tǒng)習(xí)慣作風(fēng)和傳統(tǒng)習(xí)慣是為了達(dá)到企業(yè)最高目標(biāo)和價值觀念服務(wù)的企業(yè)文化從本質(zhì)上是講員工在共同的聯(lián)合勞