廠務(wù)公開檢查考核制度范文（3篇）

第9頁共9頁廠務(wù)公開檢?查考核制度?范文7.?3黨風廉政?建設(shè)進一步?加強，違法?的人和事得?到查處，職?工群眾對領(lǐng)?導干部廉潔?自律情況比?較滿意。?7.4民主?管理工作得?到加強，職?代會、工會?作用充分發(fā)?揮，調(diào)動了?職工群眾的?積極性。?7.5改革?成效顯著，?較好地完成?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)，經(jīng)濟效?益進一步提?高。8、?監(jiān)督保證（?____分?）主要指?建立健全廠?務(wù)公開監(jiān)督?體制和工作?機制。具體?要求是：?成立由人事?、工會、職?工代表組成?的廠務(wù)公開?監(jiān)督小組；?有完整的工?作制度和監(jiān)?督辦法；每?項公開內(nèi)容?聘請相應(yīng)的?職工代表監(jiān)?督員；設(shè)立?廠務(wù)公開監(jiān)?督意見箱；?公布有公司?、子（分）?公司、區(qū)隊?（車間）三?級____?號碼。9?、檔案管理?（____?分）主要?指建立廠務(wù)?公開專用檔?案。每項公?開內(nèi)容必須?建有獨立的?檔案盒，公?開的內(nèi)容與?存檔資料相?符，有關(guān)廠?務(wù)公開的會?議記錄、圖?表、資料規(guī)?范齊全。?三、監(jiān)督考?核的原則和?方法第六?條監(jiān)督考核?工作按照公?司統(tǒng)一要求?，在各級廠?務(wù)公開領(lǐng)導?組的具體_?___下，?有計劃、有?步驟地進行??？己私Y(jié)果?要及時整理?匯總報公司?廠務(wù)公開辦?公室，公司?廠務(wù)公開辦?公室、監(jiān)督?小組隨時進?行抽查。?第七條監(jiān)督?考核堅持實?事求是、求?真務(wù)實的原?則、獎勵與?懲處相結(jié)合?的原則、考?核得分與民?意測驗相結(jié)?合的原則。?考核在__?__分以下?為“不合格?”、___?_分-__?__分為“?合格”、_?___分以?上為“規(guī)范?”；民意測?驗分為“不?滿意”、“?比較滿意”?、“滿意”?。得分在_?___分以?上，___?_分以下，?職工群眾“?滿意”和“?比較滿意”?率在___?_%以上的?單位為推行?廠務(wù)公開合?格單位；得?分在___?_分以上（?含____?分），職工?群眾滿意率?在____?%以上的單?位為推行廠?務(wù)公開規(guī)范?化單位。對?得分在__?__分以上?，職工群眾?滿意率在_?___%以?上的單位要?進行大張旗?鼓地宣傳和?表彰；對得?分在___?_分以下，?職工群眾滿?意率不足_?___%的?單位要在全?公司通報批?評，并取消?本單位參加?各類評先、?評優(yōu)資格，?如果職工對?本單位有_?___的問?題，還要根?據(jù)情況進行?查處。有下?列行為之一?的，應(yīng)予追?究責任：?7.1不執(zhí)?行廠務(wù)公開?制度或搞虛?假公開的；?7.2違?反廠務(wù)公開?的有關(guān)規(guī)定?，對職工的?合理意見不?整改、不答?復，導致矛?盾激廠務(wù)?公開檢查考?核制度范文?（二）一?、總則第?一條為推動?集團公司廠?務(wù)公開工作?扎實、有效?地開展，促?進企業(yè)經(jīng)濟?效益和管理?水平的提高?，根據(jù)公司?《廠務(wù)公開?實施辦法》?的有關(guān)規(guī)定?和要求，制?定本考核制?度。第二?條本考核制?度適用于集?團公司各單?位、子公司?（廠）。?第三條廠務(wù)?公開考核要?納入集團公?司及各單位?、子公司（?廠）的黨政?工方針目標?，作為專項?內(nèi)容進行考?核。并同各?單位、子公?司（廠）的?班子建設(shè)、?經(jīng)濟指標、?精神文明建?設(shè)、黨風廉?政責任制、?民主管理達?標以及年度?各類評先、?評優(yōu)等相結(jié)?合，實行一?票否決制。?第四條考?核采取聽取?匯報、現(xiàn)場?考察、查閱?檔案、民意?測評等方式?，有計劃、?有步驟、有?領(lǐng)導、有_?___地進?行。每半年?抽查一次，?必要時隨時?進行抽查；?每年對基層?單位推行廠?務(wù)公開工作?進行一次考?核、驗收和?評比表彰。?二監(jiān)督考?核內(nèi)容第?五條考核內(nèi)?容分為__?__項，采?取百分制考?核：1、?建立健全_?___領(lǐng)導?體制和工作?機構(gòu)（__?__分）?主要指發(fā)揮?__領(lǐng)導核?心作用，黨?委統(tǒng)一領(lǐng)導?，以黨政工?名義聯(lián)合下?發(fā)正式文件?成立領(lǐng)導機?構(gòu)，有工作?部署，有近?期、長期工?作目標；建?立辦公室工?作機構(gòu)，有?負責人，有?辦公地點和?辦公電話，?有由行政撥?給的專項費?用，能正常?開展工作；?成立了具體?承辦公開內(nèi)?容及相關(guān)事?宜的工作小?組（由分管?領(lǐng)導、有關(guān)?職能部門人?員組成）。?2、制度?建設(shè)（__?__分）?主要指各單?位、子公司?（廠）是否?建立了規(guī)范?的廠務(wù)公開?制度。公開?的標準合理?、合法；制?定了廠務(wù)公?開實施辦法?，并經(jīng)職代?會通過后以?黨政工的名?義下發(fā)執(zhí)行?；制定了每?項公開內(nèi)容?的實施細則?。3、公?開內(nèi)容（_?___分）?主要指本?單位廠務(wù)公?開實施辦法?所確定的公?開內(nèi)容是否?符合有關(guān)規(guī)?定（以公司?廠務(wù)公開實?施辦法為基?本依據(jù)），?本單位、本?系統(tǒng)、本行?業(yè)應(yīng)公開的?內(nèi)容是否得?到公開。?4、公開的?程序（__?__分）?主要指公開?程序要科學?、嚴謹、有?序，能體現(xiàn)?民主集中制?原則。基本?步驟是：工?作小組提出?公開的內(nèi)容?—領(lǐng)導組研?究確定—監(jiān)?督小組__?__通過—?正式公開—?收集職工群?眾意見—反?饋給有關(guān)職?能部門整改?—再次向職?工公開。?5、公開的?形式（__?__分）?主要指實現(xiàn)?廠務(wù)公開的?渠道和載體?。應(yīng)有以下?五種主要形?式：5.?1以每年兩?次職代會為?基本形式進?行公開；?5.2在定?期召開黨政?工聯(lián)席會或?職代會代表?團團長聯(lián)席?會上公開；?5.3在?本單位職工?比較集中的?地方建立美?觀耐用、防?風、擋雨、?能容納各類?公開項目和?內(nèi)容的“公?開欄”或“?公開墻”上?公開；5?.4在公司?中層干部會?、廠情發(fā)布?會、民主議?事會、部分?職工代表會?及其他會議?上公開；?5.5通過?電視、廣播?、內(nèi)部信息?網(wǎng)絡(luò)、報紙?、墻報、黑?板報、簡報?、公告等形?式公開。?6、公開時?間（___?_分）主?要指是否選?擇適當時機?公開有關(guān)內(nèi)?容。重點考?核規(guī)定公開?內(nèi)的時間，?重大事項應(yīng)?事前、事中?、事后公開?；涉及職工?切身利益的?內(nèi)容隨時公?開；黨風廉?政建設(shè)方面?要定期公開?。7、公?開效果（_?___分）?主要指是?否達到推行?廠務(wù)公開的?目的以及公?開后所產(chǎn)生?的實際成效?和結(jié)果。主?要內(nèi)容包括?：7.1?職工群眾對?廠務(wù)公開的?合理意見、?建議得到了?采納，反映?的問題得到?了及時處理?或比較滿意?的答復、解?釋。7.?2職工群眾?____的?熱點、難點?問題有回音?并能逐步得?到解決，信?訪、___?_現(xiàn)象明顯?減少。7?.3黨風廉?政建設(shè)進一?步加強，違?法的人和事?得到查處，?職工群眾對?領(lǐng)導干部廉?潔自律情況?比較滿意。?7.4民?主管理工作?得到加強，?職代會、工?會作用充分?發(fā)揮，調(diào)動?了職工群眾?的積極性。?7.5改?革成效顯著?，較好地完?成生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)，經(jīng)濟?效益進一步?提高。8?、監(jiān)督保證?（____?分）主要?指建立健全?廠務(wù)公開監(jiān)?督體制和工?作機制。具?體要求是：?成立由人?事、工會、?職工代表組?成的廠務(wù)公?開監(jiān)督小組?；有完整的?工作制度和?監(jiān)督辦法；?每項公開內(nèi)?容聘請相應(yīng)?的職工代表?監(jiān)督員；設(shè)?立廠務(wù)公開?監(jiān)督意見箱?；公布有公?司、子（分?）公司、區(qū)?隊（車間）?三級___?_號碼。?9、檔案管?理（___?_分）主?要指建立廠?務(wù)公開專用?檔案。每項?公開內(nèi)容必?須建有獨立?的檔案盒，?公開的內(nèi)容?與存檔資料?相符，有關(guān)?廠務(wù)公開的?會議記錄、?圖表、資料?規(guī)范齊全。?三、監(jiān)督?考核的原則?和方法第?六條監(jiān)督考?核工作按照?公司統(tǒng)一要?求，在各級?廠務(wù)公開領(lǐng)?導組的具體?____下?，有計劃、?有步驟地進?行?？己私Y(jié)?果要及時整?理匯總報公?司廠務(wù)公開?辦公室，公?司廠務(wù)公開?辦公室、監(jiān)?督小組隨時?進行抽查。?第七條監(jiān)?督考核堅持?實事求是、?求真務(wù)實的?原則、獎勵?與懲處相結(jié)?合的原則、?考核得分與?民意測驗相?結(jié)合的原則??？己嗽赺?___分以?下為“不合?格”、__?__分-_?___分為?“合格”、?____分?以上為“規(guī)?范”；民意?測驗分為“?不滿意”、?“比較滿意?”、“滿意?”。得分在?____分?以上，__?__分以下?，職工群眾?“滿意”和?“比較滿意?”率在__?__%以上?的單位為推?行廠務(wù)公開?合格單位；?得分在__?__分以上?（含___?_分），職?工群眾滿意?率在___?_%以上的?單位為推行?廠務(wù)公開規(guī)?范化單位。?對得分在_?___分以?上，職工群?眾滿意率在?____%?以上的單位?要進行大張?旗鼓地宣傳?和表彰；對?得分在__?__分以下?，職工群眾?滿意率不足?____%?的單位要在?全公司通報?批評，并取?消本單位參?加各類評先?、評優(yōu)資格?，如果職工?對本單位有?____的?問題，還要?根據(jù)情況進?行查處。有?下列行為之?一的，應(yīng)予?追究責任：?7.1不?執(zhí)行廠務(wù)公?開制度或搞?虛假公開的?；7.2?違反廠務(wù)公?開的有關(guān)規(guī)?定，對職工?的合理意見?不整改、不?答復，導致?矛盾激化?，影響企業(yè)?和社會穩(wěn)定?的；7.?3打擊報復?檢舉人和在?廠務(wù)公開中?依法履行職?責的工作人?員的；7?.4經(jīng)評議?測評，大多?數(shù)職工對廠?務(wù)公開工作?不滿意的。?責任追究?主要有以下?幾種處理方?式：1、?進行批評教?育，責令改?正；2、?通報批評，?限期整改；?3、取消?項目部和領(lǐng)?導個人評先?資格；4?、情節(jié)嚴重?的，建議有?關(guān)方面按規(guī)?定給予相應(yīng)?的黨紀、政?紀處分。?四、附則?第八條公司?廠務(wù)公開辦?公室負責本?辦法的實施?、考核、評?比、監(jiān)督和?解釋。本辦?法由集團公?司廠務(wù)公開?____負?責解釋。?第九條本辦?法自下發(fā)之?日起執(zhí)行。?廠務(wù)公開?檢查考核制?度范文（三?）主要指?本單位廠務(wù)?公開實施辦?法所確定的?公開內(nèi)容是?否符合有關(guān)?規(guī)定（以公?司廠務(wù)公開?實施辦法為?基本依據(jù)）?，本單位、?本系統(tǒng)、本?行業(yè)應(yīng)公開?的內(nèi)容是否?得到公開。?4、公開?的程序（_?___分）?主要指公?開程序要科?學、嚴謹、?有序，能體?現(xiàn)民主集中?制原則。基?本步驟是：?工作小組提?出公開的內(nèi)?容—領(lǐng)導組?研究確定—?監(jiān)督小組_?___通過?—正式公開?—收集職工?群眾意見—?反饋給有關(guān)?職能部門整?改—再次向?職工公開。?5、公開?的形式（_?___分）?主要指實?現(xiàn)廠務(wù)公開?的渠道和載?體。應(yīng)有以?下五種主要?形式：5?.1以每年?兩次職代會?為基本形式?進行公開；?5.2在?定期召開黨?政工聯(lián)席會?或職代會代?表團團長聯(lián)?席會上公開?；5.3?在本單位職?工比較集中?的地方建立?美觀耐用、?防風、擋雨?、能容納各?類公開項目?和內(nèi)容的“?公開欄”或?“公開墻”?上公開；?5.4在公?司中層干部?會、廠情發(fā)?布會、民主?議事會、部?分職工代表?會及其他會?議上公開；?5.5通?過電視、廣?播、內(nèi)部信?息網(wǎng)絡(luò)、報?紙、墻報、?黑板報、簡?報、公告等?形式公開。?6、公開?時間（__?__分）?主要指是否?選擇適當時?機公開有關(guān)?內(nèi)容。重點?考核規(guī)定公?開內(nèi)的時