工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度范文15篇

工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度范文15篇工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇1為了搞好生產(chǎn)車間的安全治理工作，預(yù)防和掌握車間安全事故的發(fā)生，制定本制度，各車間遵照執(zhí)行：現(xiàn)場生產(chǎn)員工應(yīng)當嚴格依據(jù)生產(chǎn)操作規(guī)程進展操作。車間應(yīng)制止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，切實避開安全事故的發(fā)生。員工嚴禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生產(chǎn)的服飾上班，女員工長發(fā)應(yīng)盤于頭頂，否則自己擔當后果。車間不得安排員工帶病工作或超負荷工作，否則追究相關(guān)責任人責任。在開機工作前，要對機器進展檢查，確認無特別后可以開機，空機運轉(zhuǎn)確認無特別狀況后才可以正式生產(chǎn)操作。6.在工作中覺察機器特別時，應(yīng)當停機檢查或請專業(yè)維護人員進展修理，嚴禁擅自無證進展修理工作。下班前應(yīng)當關(guān)閉機械.切斷電源，將工作區(qū)域清理后才能離開現(xiàn)場，不等空崗運轉(zhuǎn)。對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，覺察有電路電線暴露.損壞要準時反映，安排專職電工修理。對機械設(shè)備要按期進展保養(yǎng)，保持正常運行，要加強安全防范。生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁煙火，確需進展焊接.切割等明火作業(yè)的，必需首先向公司安全治理部門申請，獲得批準后才能安排作業(yè)，在作業(yè)前應(yīng)作好防護監(jiān)控工作才能開頭操作。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇21、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程對工作認真負責忠于職守顧全大局樹立為一線效勞的思想。2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下負責公司燃油爐的操作、修理及安全運行工作和日常治理。3、負責燃油爐及其所屬各設(shè)備及全部油路管道閥門等的修理保養(yǎng)和故障檢修。4、嚴格依據(jù)各種設(shè)備的安全操作規(guī)程及巡察制度上崗常常巡察和檢查全部設(shè)備防止缺油和超壓、超溫現(xiàn)象的發(fā)生。5、做好日常各項設(shè)備的保養(yǎng)工作消退“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等現(xiàn)象保證燃油爐正常運行。6、按時抄表巡察燃油爐運轉(zhuǎn)狀況覺察問題準時實行措施解決并向上級主管報告。7、負責燃油房內(nèi)的清潔衛(wèi)生做好交接班工作。8、燃油房值班人員重點檢查工程有：燃料、油箱溫度、燃油爐油位、油泵運轉(zhuǎn)狀況及電機溫度、供油狀況如覺察問題準時處理。9、做好打算用油進油工作搞好技術(shù)革節(jié)能工作盡量削減油的損耗并留意防火、防爆、防意外事故的發(fā)生。10、堅守工作崗位不得擅自離崗并做好每天的值班記錄及報表。11、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度遵守勞動紀律上班時間不準睡覺以及做與本崗位無關(guān)的任何事情。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇3目的：為加強治理，提高公司的根底治理工作水平，提一、聽從安排，遵守紀律。車間員工每天上班必需提前510分鐘到車間做生產(chǎn)預(yù)備工作。二、工作時間不準閑聊和做與工作無關(guān)的事。如大吵大叫、嘻笑、看書、看報、聽歌、打、玩玩耍等。三、每班工作狀況必需照實上報，不得假報或虛報、少報現(xiàn)象，一經(jīng)查實后果自負，以哄騙公司錢財定處，視狀況輕重作有效處理。嚴峻者送當?shù)貓?zhí)法機關(guān)或開除處理，輕者按《工廠治理制度》進展懲罰。四、工作有序，必需安全操作，保質(zhì)保量和超額完成任務(wù)。必需依據(jù)《作業(yè)指導(dǎo)書》和作業(yè)標準進展操作。未經(jīng)批準不得隨便便改工藝，如有不按規(guī)定作業(yè)者一切后果自負。五、團結(jié)互助，發(fā)楊團體精神，決不允許說三倒四、拉幫結(jié)伙、誹謗他人，否則按規(guī)處理。六、嚴格遵守“6s”治理，即：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。七、上班離崗管制：上班時間未經(jīng)允許不得隨便離開工作崗位和隨便換工種，如有事離崗要經(jīng)批準和帶離崗證同時必需在《離崗登記表》上做好離崗登記如〔離崗緣由、時間等〕。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇41、在車間勞動的服刑人員必需遵守各項監(jiān)規(guī)紀律，服從警官安排。2、遇有外賓或上級領(lǐng)導(dǎo)參觀檢查車間時，聽到口令應(yīng)起立問好，答復(fù)以下問題時必需立正。3、服刑人員在車間勞動時，嚴禁大聲喧嘩、衣冠不整，嚴禁不文明言行舉止。4、嚴禁私自承受外協(xié)人員的物品，嚴禁通過外協(xié)人員傳遞信件及物品。覺察上述狀況，應(yīng)馬上向警官匯報。5、服刑人員必需嚴格依據(jù)“四互三共”互助小組固定座位，不得私自變動勞動崗位，不得自行脫離互監(jiān)，離開互監(jiān)小組時應(yīng)報告，車間小組長及小組人員必需知道其去向?；ケO(jiān)組內(nèi)覺察特別狀況，應(yīng)馬上向警官匯報。6、各車間必需按規(guī)定按時領(lǐng)發(fā)勞開工具，并做好記錄，由治理警官按時檢查簽字。7、服刑人員應(yīng)疼惜勞開工具，不得將勞開工具作其他用途，嚴禁將勞開工具帶出車間。8、生產(chǎn)過程必需嚴格依據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量要求進展，不得私自丟棄生產(chǎn)材料，質(zhì)量不達標的應(yīng)準時整改，整改后仍不達標的一律沒收。有意損壞產(chǎn)品、蒙混過關(guān)的，視情節(jié)予以處理。9、遇生病不能參與勞動時，應(yīng)先寫看病報告到醫(yī)務(wù)室就診后再找警官請假。不得無故離開勞動車間。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇51、生產(chǎn)前對排風機、進風機、氣包、高壓泵等設(shè)備進行具體的檢查，確保無隱患。2、緩緩翻開蒸氣閥，翻開排污閥排污。370℃左右的時候開啟排風機。4、排風溫度到達85℃左右的時候，一次開進料閥、高壓泵。5、依據(jù)《均質(zhì)機或高壓泵操作規(guī)程》來操作高壓泵。6、高壓泵啟動后，應(yīng)先排風后緩緩加壓，塔內(nèi)溫度控80℃左右，以出粉合格為依據(jù)。7、依據(jù)塔的自身特點和環(huán)境因素調(diào)整蒸汽壓力、進風溫度和排風溫度〔但蒸汽壓力應(yīng)小于10個大氣壓，進風溫18090℃〕。8、每30分鐘抖布袋一次，抖布袋時應(yīng)做到快速有效，適當削減進料量，9、1.5―2小時掃塔一次，掃塔前必需依次關(guān)閉進風機和排風機。10、掃塔過程中必需嚴格遵守《掃塔安全規(guī)定》、《掃塔衛(wèi)生規(guī)定》及《電動葫蘆操作規(guī)程》。11、生產(chǎn)過程中覺察特別，應(yīng)馬上停機，依次關(guān)閉進料12、生產(chǎn)完畢后，先停料，再適當噴水，再停機，關(guān)閉冷卻水，準時做好設(shè)備的內(nèi)外部清理工作。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇6一、木材經(jīng)營加工實行許可證治理制度，經(jīng)營、加工木材的應(yīng)當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證，130二、但凡從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人，必需嚴格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經(jīng)營、加工，嚴禁三、木材加工廠加工所需的木材，必需辦理林木采伐許可證;四、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必需供給林木采伐許可、供貨合同及數(shù)、縣內(nèi)木材運輸證等木材的合法來源憑證;五、加工農(nóng)民自用材的，必需持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;六、各加工廠用木材來源合法憑證建立治理臺帳，按自己采伐、收購加工和加工農(nóng)民自用材分類進展治理。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳治理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的治理;七、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必需供給治理臺帳，無治理臺帳或治理混亂的，縣級林業(yè)主治理部門依據(jù)狀況將吊銷加工經(jīng)營許可證，取締木材加工廠;八、各加工廠之間的木材指標不得相互沖抵、借用，各采伐點之間的采伐指標不得相互沖抵、借用;九、各木材加工廠要運輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站依據(jù)所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M展檢尺，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運輸證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證;十、縣內(nèi)運輸木材必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運輸證，出縣運輸必需到縣林業(yè)局辦理木材運輸證。運輸期限:縣內(nèi)運輸證有效期為110天。州內(nèi)不超過2天，省內(nèi)不超過3天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過4天，黑龍江、哈爾濱、疆、遼寧、內(nèi)81057要求延長期限的，必需持有相關(guān)證明復(fù)印件;十一、各加工廠要加強治理，建立各種治理制度，做好安全生產(chǎn)工作。對治理混亂不予整改、覺察兩次以上違法收購木材的將賜予取締。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇71、工廠治理規(guī)章制度:在工廠里，怎樣做好安全治理？2、班組是企業(yè)的最小集體工廠治理規(guī)章制度，是產(chǎn)品制造活動的直接執(zhí)行者，所以也是各種安全事故的發(fā)源地，班組人員是安全事故發(fā)生主體，班組的安全治理直接影響到企業(yè)的安全治理成果，企業(yè)安全治理時要重視班組安全治理，班組把公司安全措施執(zhí)行到實處才能落實企業(yè)安全工作。3、班組長在班組安全治理中的作用班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮者工廠治理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)活動的組織者和治理班組長的安全意識，技術(shù)水平和治理力量直接關(guān)系到安全治理工作的水平。4、班組治理區(qū)有哪些危急人的擔憂全行為和物的擔憂全狀態(tài)是事故發(fā)生的直接緣由，在識別班組治理區(qū)的擔憂全因素是要問自己工廠治理規(guī)章制度：5、是否存在危害源工廠治理規(guī)章制度？什么人會受到損害？損害如何發(fā)生？人的擔憂全行為主要有：6、缺少安全學問的培訓對擔憂全行為已經(jīng)形成習慣沒有勞保產(chǎn)品或者不符合規(guī)定思想“麻痹大意”，認為危急不會降落自己身上缺少安全重視，優(yōu)先考慮產(chǎn)量、質(zhì)量等因素物的擔憂全狀態(tài)主要有：7、設(shè)備、工具本身存在安全隱患〔例如已經(jīng)產(chǎn)生裂紋隨時可能斷裂〕防護措施、安全裝置存在缺陷〔配電裝置沒有保護罩〕工作場所擔憂全〔通風、逃命、放火等〕個人防護用品擔憂全〔勞保產(chǎn)品存在缺陷，不能起到防護效果〕作業(yè)環(huán)境擔憂全〔照明、噪聲、刺激氣味等〕8、班組安全治理怎么做多思考、多請示、多匯報工作安排要心細，做事情要認真工作布置要到位，工作要檢查，覺察問題要準時處理班前、班中和班后進展檢查〔查穿戴、〔安全培訓、逃命演習〕形成班組安全治理小組〔班組長、技術(shù)〔全員參與、相互監(jiān)視、相互促進〕9、安全常識下面在列舉一些安全常識內(nèi)容：10、紅色：制止、停頓；黃色：警告、留意；藍色：指令、遵守；綠色：安全頭部防護主要是安全帽呼吸系統(tǒng)主要是口罩和防毒面具眼睛主要是護目鏡耳朵主要是耳塞和耳罩手主要是手套、指套足部主要是防砸鞋、絕緣鞋等身體主要有阻燃服、靜電服、防腐蝕服等高空墜落主要有安全網(wǎng)、安全繩、安全帶等電氣設(shè)備員工不能隨便移動，設(shè)備必需有接地保護機械加工要留意沖壓、切割防呆作業(yè)工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇8(一)工廠為維護公共安全及避開人員物品之損害特訂本制度。(二)本制度所稱安全治理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體損害的預(yù)防及搶救之一切措施。(三)工廠安全治理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。(四)安全治理之指揮監(jiān)視除身體損害由尋常業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)視外，工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責。(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)生疏有關(guān)安全治理的制度，并監(jiān)視訓練屬下人員確實遵守。(六)工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)適當調(diào)配工作，俾危急發(fā)生時，能沉著應(yīng)付。(七)代理人員必需生疏被代理人有關(guān)安全治理方面的”職責。(八)危急發(fā)生時，除實行必要行動外并應(yīng)馬上向上級人員報告，火災(zāi)防護。(九)倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴禁吸煙及攜帶引火物品.(十)工廠門戶應(yīng)向外開，工作時間不得下鎖。(十一)易燃及危急物品應(yīng)放于安全地點，除必要之數(shù)量外，不帶入工作地。如系貯存揮發(fā)性易燃物，并應(yīng)留意溫度及通風。(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯簡潔取用之地點，并定期檢查，應(yīng)保持隨時可用之狀態(tài)，同時要嫻熟使用方法。(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實關(guān)閉電源。(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應(yīng)留意四周有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。(十六)電器設(shè)備應(yīng)常常檢查，臺風、地震后更應(yīng)馬上檢查有無損害。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇9一、廠規(guī)廠紀1、嚴格遵守公司的”各項規(guī)章制度，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排。2、上班不干與工作無關(guān)的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門。3、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)隱秘，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。4、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧玩耍，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作二、員工必需遵守如下考勤和辭職制度1)按時上班、下班，不得遲到、早退;因公外出、須經(jīng)部門主管證明，交人事方能有效;有事、有病必需向車間主管或人事部請假，不得無故曠工;請假必需事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得已的狀況下，應(yīng)提早、電報或托付他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù);未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;員工因故辭職，應(yīng)提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書面通知;員工辭職由車間主管或人事部批準，辭職獲準后，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。三、工作時間和加班工作政策1、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，遲到或早退當日工資作廢.無故曠工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部門可依據(jù)實際工作狀況進展調(diào)整，公司實行每月26天制為滿勤，xx3、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部事后必需補辦相關(guān)手續(xù)。415130理。5、考勤統(tǒng)計員必需在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務(wù)部。財務(wù)部依據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資。10第一條、生產(chǎn)紀律1、遵守企業(yè)考勤制度。2、生產(chǎn)過程中必需嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕鋪張。3、疼惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。4、聽從生產(chǎn)主管的安排，準時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。5、衣著清潔整齊，依據(jù)要求穿制服上班。6、嚴禁私自外出，有事必需向生產(chǎn)主管請假。7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，制止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。8、當產(chǎn)品消滅不良時應(yīng)馬上停工并上報，查找緣由后方可連續(xù)生產(chǎn)。其次條、操作規(guī)程1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴格按操作規(guī)程進展，非相關(guān)人員嚴禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、嚴格依據(jù)設(shè)備的使用說明進展生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。第三條、產(chǎn)品質(zhì)量1、必需樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2、嚴把原材料進庫關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。3、制止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。3、留意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。6、裝車前需最終檢查、核對〔產(chǎn)品名稱，數(shù)量、包裝狀況〕，做到單貨相符。第四條、安全生產(chǎn)1、生產(chǎn)過程中留意防火、防爆、防毒。2、嚴格依據(jù)設(shè)備使用說明操作，防止消滅傷亡。3、預(yù)混料生產(chǎn)時必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。4、留意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止患病電擊。6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標志。7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條、設(shè)備治理與修理1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責。2、全部設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。3、制訂完善的設(shè)備修理及保養(yǎng)打算，并做好修理保養(yǎng)記錄。第六條、工廠規(guī)章制度需要遵循的原則1、個人利益小于廠里利益，廠里利益小于國家利益。誠信守法，遵守廠里的規(guī)章制度是每個員工必需做到的。2、在不要違反法律的狀況下廠里全部人應(yīng)聽從王志宏同志一切安排，不聽從者看情節(jié)輕重按廠規(guī)處理。3、在上班期間廠里消滅任何緊急狀況廠長應(yīng)準時向總經(jīng)理匯報。如不匯報消滅不必要的損失有廠長負責。第七條、工廠每天的規(guī)章制度1、我廠員工每天早晨8：00上班，有廠長點名?？偨?jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘，扣除當天工資。員工有事情應(yīng)像廠長請假再有總經(jīng)理批示，如無故曠工者扣發(fā)當月工資或開除?？偨?jīng)理職責：總經(jīng)理應(yīng)帶著全體員工做好各項工作。搞好團結(jié)。儲藏資源。保證工資按時發(fā)放。廠長職責：廠長應(yīng)帶著全長員工搞好生產(chǎn)，抓好質(zhì)量，秉公執(zhí)法，不得徇私舞弊。做好各項總經(jīng)理交給的工作，搞好團結(jié)。假設(shè)因配方消滅質(zhì)量問題給我廠造成較大的損失應(yīng)有廠長負責。廠里假設(shè)需要任何材料廠長應(yīng)當向材料科提前三天提出要求。材料科職責：準時考察市場，了解市場材料的差價。如果因材料給我廠造成嚴峻的損失應(yīng)有材料科長負責。員工職責：1、按時上班，不遲到，不早退。2、按要求完成廠長交給的的工作。3、疼惜廠里模具，假設(shè)有意損壞按原價賠償。未盡事宜，另做協(xié)商。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇11一、考勤制度1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時8周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：302、考勤全部員工必需嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替他人打卡。遲到、早退、曠工a3010301201時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請假病假a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時由工廠賜予工作安排。事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。二、崗位制度1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操502、工作時間制止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，503、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔當所造成的全部經(jīng)濟損失。4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工相互監(jiān)視、協(xié)調(diào)協(xié)作，嚴密協(xié)作。6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。7、嚴格按標準化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到結(jié)實、外表美觀。8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。9、按時上下班，上班時，衣冠干凈，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。11、生產(chǎn)車間員工制止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。三、獎懲制度1、聽從車間主任治理、調(diào)動和各項工作的安排，假設(shè)有重者到辦公室報到學習。2、對車間提出合理建議，能夠降低本錢、提高效率，假設(shè)被公司承受，賜予表彰嘉獎。3、上班認真、負責，且本崗位不消滅重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎。4、無責任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。5、在生產(chǎn)中，疼惜公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批判、揭露者，每次嘉獎506、在生產(chǎn)中準時覺察機械故障、報告或準時修理者，507、按工廠要求準時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任508、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴峻者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不聽從工作安排調(diào)動者，馬上予以辭退。四、衛(wèi)生安全規(guī)定1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，全部車間關(guān)門、上鎖。2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設(shè)備不得隨便動用，或作為它用。3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全治理。覺察擔憂全狀況應(yīng)準時上報，予以排解，保障生產(chǎn)安全。4、車間負責人應(yīng)常常組織員工進展安全檢查，排解安全隱患。5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。6、車間員工在每天下班前半小時進展生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境干凈衛(wèi)生。7、生產(chǎn)廢物必需每天去除出廠，保障衛(wèi)生安全。8、生產(chǎn)車間及其四周必需不定期進展除蟲滅害，防止細菌滋生，危害生產(chǎn)人員。9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。10、工廠內(nèi)全部電路電線應(yīng)符合安全標準，定期進展檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠全部員工。12按公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無故曠工，工作時間內(nèi)不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事情;遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，疼惜公共財物認真執(zhí)行崗位職責制;請病假、事假要有正值理由，并寫請假條辦理批審手續(xù)，兩天一下由生產(chǎn)主管批準，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打請假，并于上班后補充手續(xù)，批準前方能生效，否則違者做曠工處理，曠工一天20聽從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素養(yǎng)水平，做好本職工作;工作時間內(nèi)，因事或由于看病要離開工作崗位，要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意前方能離開，否則做早退處理，早退一10疼惜公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕者按物品價值的十倍進展罰款或開除，重則報告當?shù)毓矙C關(guān);進入規(guī)定要穿工作服的工作間必需要穿工作服，務(wù)必穿戴整齊干凈，違者一次扣款10元，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)，全部工作人員不得留長指甲或涂指甲油;不得帶任何食品雜物進車間，不得在車間吃食物，不10元，嚴峻者開除;運送產(chǎn)品要留意輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部職責(包括搬運工);不管上下班時間，不準在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一50安康治理①食品廠全體工作人員，每年至少進展一次體格檢查，沒有取得衛(wèi)生監(jiān)視機構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作。②對直接接觸入口食品的人員還須進展糞便培育和病毒性肝炎帶毒試驗。③凡體檢確認患有：a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者)，b活動性肺結(jié)核，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者，d細菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作。工作服的治理①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序(種)還應(yīng)配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護用品。②工作服應(yīng)有?；钪贫?。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。其他人員也應(yīng)定期更換，持續(xù)清潔。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇13一、考勤治理18：0012：00，12：3016：30，加班是17：00至20：00〔特別狀況的加班，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排〕。2、上、下班時都必需打卡，如遇特別狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)覺察，204、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去〔返回也須打卡〕，否則50企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好依據(jù)法律規(guī)定支150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注，做好與根本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。5、安排加班時，不得無故缺席，確有特別緣由，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，5063030到30分鐘，但每月累計超過三次遲到者，底薪扣50元；連續(xù)三個月都有遲到30分以上者，情節(jié)嚴峻者，作開除處理。7、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰50元。8、請假者，需提前填寫好請假單交到上級領(lǐng)導(dǎo)處；請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準方可，最長請假時間不得超過10天，否則即時終止勞動關(guān)系〔特別狀況者，如婚假、喪假、病假，視狀況處理〕。9、缺勤〔請假〕時間，須扣減底薪工資；有加班時間的，按尋常加班計時工資計算，但不賜予抵扣缺勤時間。10、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，二、工作責任規(guī)定1、制止泄露公司機密〔包括客戶信息、技術(shù)信息、生產(chǎn)信息等〕，如有違反，情節(jié)嚴峻者，將追究其法律責任。2、車間內(nèi)員工必需聽從公司的領(lǐng)導(dǎo)和治理，對未明確一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴峻性作出相應(yīng)懲罰。3次不聽從生產(chǎn)安排者，賜予警告，超過3次的賜予辭退處理。4、工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作心情或不能按時完成工作的，將視情節(jié)賜予處理。5、須嚴格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重懲罰。6、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞；假設(shè)對公物造成損壞者，懲罰當事人并作出等價賠償。7、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準，不準私自拿出廠，一經(jīng)覺察，開除處理。8、生產(chǎn)車間必需隨時保證干凈，不行將雜物隨便丟放。各部門各小組必需負責本組的環(huán)境衛(wèi)生，每人每組必需負責各自所負責的區(qū)域清潔。9、每周六下午須進展大掃除〔車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風扇等都須清潔〕。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須準時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。10、上班留意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有鋪張水電或下班沒有關(guān)水、關(guān)電、關(guān)車間窗戶者對其責20-50三、假期薪金規(guī)定1、供給國家法定的有薪假期。2〔如春秋提前放假等〕。3、如廠方有特別狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必需聽從安排時間補回，不算加班。4、影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度。四、懲罰獎制度1、對違反上述制度及影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項將依據(jù)影響損失程度進展警告、嚴峻警告、罰款〔10-1000元〕、停工、開除、追究法律責任。3次警告1次嚴峻警告，1次嚴峻警告可以停工，3次嚴峻警告可以開除。2、對堅決遵守擁護公司制度，對公司經(jīng)營治理提出合理建議做出奉獻者，公司將依據(jù)程度進展表揚、嘉獎〔50-1000元〕3次表揚可以嘉獎，3次嘉獎可以加薪加級別。3、本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，廠方人事部會以書面形式事先通知員工。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、削減勞動酬勞以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)當注意收集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候消滅舉證不能的后果。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇14為加強本錢核算，提高公司的根底治理工作水平，進一步標準物資和成品流通、保管和掌握程序，維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度：一、倉庫日常治理1、倉庫保管員必需合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必需依據(jù)實際狀況和各類原材料的性產(chǎn)成品應(yīng)依據(jù)類型及規(guī)格型號設(shè)立明細賬、卡片；財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及挨次編號必需相互統(tǒng)一，相互全都。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機、返修電機應(yīng)分別建賬反映。2、必需嚴格按MIS系統(tǒng)和倉庫治理規(guī)程進展日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必需準時逐筆錄入MIS系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保MIS系統(tǒng)中物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無MIS確保兩者的全都性。3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必需對各類庫存物資定期進展檢查盤點，并做到賬、物、卡三者全都。鑄件倉管員必需定期對每種鑄件材料的單重進展核對并記錄，如有變動準時向事業(yè)部、財務(wù)部反映，以便及時調(diào)整。4、各事業(yè)部、分廠必需根椐生產(chǎn)打算及倉庫庫存狀況合理確定選購數(shù)量，并嚴格掌握各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存；倉庫保管員必需定期進展各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員，各事業(yè)部對本單位的各類不良存貨每月必需提出處理意見，責成相關(guān)部門及時加以處理。二、入庫治理1、物料進倉時，倉庫治理員必需憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。2、入庫時，倉庫治理員必需查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等工程，如覺察物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必需在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。3、一切原材料的購入都必需用增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必需下浮到能補足扣稅額為止。同時要留意審查發(fā)票的正確性和有效性。4、入庫材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉管員必需建立貨到票未到材料明細賬，并依據(jù)檢驗單等有效單據(jù)準時填開貨到票未到收料單〔在當月票到的可不開〕，在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務(wù)。5、收料單的填開必需正確完整，供給單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位全都，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時間，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上必需有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必需與發(fā)票上的不含稅金額全都。6、因質(zhì)量等緣由而發(fā)生的退回電機，必需由技術(shù)部相關(guān)人員填寫退回電機處理單，辦妥手續(xù)前方可辦理入庫手續(xù)。三、出庫治理1〔包括原材料、半成品〕出庫時必需辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車間領(lǐng)用的物料必需由車間主任〔或其指定人員〕統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或打算員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，行政各部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字前方可領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確前方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。2、成品電機發(fā)出必需由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫治理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記卡片。四、報表及其他治理1、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進出的連接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持全都，以保障本錢核算的正確性。2、必需正確準時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務(wù)及相關(guān)部門，并確保其正確無誤。3、庫存物資清查盤點中覺察問題和過失，應(yīng)準時查明緣由，并進展相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，必需按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后才可進展處理，否則一律不準自行調(diào)整。覺察物料失少或質(zhì)量上的問題〔如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等〕，應(yīng)準時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。4、各事業(yè)部因客戶需要，要求在外設(shè)立倉庫的，必需報經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后作為庫存轉(zhuǎn)移，并報財務(wù)部備案，其倉庫治理納入納入所在事業(yè)部侖庫治理；外設(shè)倉庫必須由專人負責登記庫存商品收發(fā)存臺賬，并將當月增減變動及月末結(jié)存狀況編成報表，定期進展盤點清查，每月將各類報表在規(guī)定的時間內(nèi)報送查關(guān)事業(yè)部及財務(wù)人員。5、倉庫現(xiàn)場治理工作必需嚴格依據(jù)6S要求、ISO9000標準及各事業(yè)局部廠的具體規(guī)定執(zhí)行。工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度篇15為了加強消防安全治理工作，促進安全生產(chǎn)各項工作落到實處，避開火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合本單位的實際狀況，堅一、逐級防火安全檢查1、廠安全生產(chǎn)科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火大檢查，對覺察的擔憂全因素進展通告，并馬上向相關(guān)責任人提出限期整改。2、專職的防火人員對重點防火部位要每天堅持檢查兩次，對一般部位定期檢查，覺察問題，準時催促整改。當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，專職防火員有權(quán)停頓生產(chǎn)，準時整改火災(zāi)隱患，并準時報告領(lǐng)導(dǎo)。3、車間每周要組織班長對本車間的防火安全進展檢查，對覺察的問題要準時組織整改并報安全生產(chǎn)科。4、班組部位要落實防火責任，堅持班前班后自查，做到覺察問題準時處理，防火安全狀況要列入交接班的內(nèi)容。5、各級防火安全檢查狀況要留有記錄，以便備查。車間要依據(jù)業(yè)務(wù)分工，分關(guān)把口，層層分降落實責任，各車間正職保面，副職保線，各組長要保段，各科室職能人員保項，各職工保點，表達“五?！本?。二、倉庫防火安全治理制度1、倉庫治理應(yīng)嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全治理規(guī)章》要求，庫存物資要分類限額，并應(yīng)留出必要的消防通道?；瘜W易燃易爆物品應(yīng)專庫儲存，并標明物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。2、庫房內(nèi)不準設(shè)立辦公室、休息室，不準使用可燃材料搭建閣層，并且?guī)旆恳３１３智鍧崱?、庫房內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備和亂拉臨時電線，如確實需要，由電工按《電力設(shè)計技術(shù)標準》操作。4、倉庫一般應(yīng)承受自然采光，如確需照明，應(yīng)承受功率不超過60瓦白熾燈泡，嚴禁使用日光燈、碘鎢燈，且線路的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方，與貨物堆垛的距離至少505、倉庫應(yīng)單獨安裝電源閘箱，并設(shè)在庫外，且應(yīng)實行防雨、防潮等保護設(shè)施。6、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙和動用明火，并應(yīng)設(shè)置醒目的禁火標志，非工作人員不經(jīng)批準嚴禁入內(nèi)。7、倉庫治理人員必需做到每日檢查，準時消退火災(zāi)隱患。8、倉庫應(yīng)配備足夠的消防器材，并設(shè)專人治理，定期檢查，保持完整好用。三、易燃易爆物品治理制度1、貯存危急物品應(yīng)按性質(zhì)分類，專庫存放，并設(shè)置明顯的防火標志，注明品名、特性、防火措施和滅火方法；根據(jù)危急源的特性，配備足夠的消防器材，相抵觸的物品不得混存；2、貯存易燃易爆物品的倉庫，不能過量貯存，隨用隨領(lǐng)；3、貯存油漆、稀料、柴油、汽油的倉庫，耐火等級不4、貯存汽油、柴油、稀料的場所，嚴禁動用明火和帶入火種，電氣設(shè)備、開關(guān)、燈具、線路必需符合防爆要求。5、對怕潮〔如乙炔〕怕曬〔如氧氣瓶〕等物品不許露天存放，以防受潮或曝曬而發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故；6、治理危急物品的工作人員，應(yīng)生疏危急物品的特性，防火措施及滅火方法。工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣服，非工作人員嚴禁進入；7、搬運和操作易燃易爆的危急物品應(yīng)輕裝、輕卸，嚴禁用易產(chǎn)生火花的工具敲打和起封；啟開稀料、汽油的封蓋時，必需用規(guī)定的銅質(zhì)扳手；8、修理、檢查設(shè)備機件，嚴禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗；9、嚴禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，必需將其盛于桶內(nèi)回收。四、安全用電治理制度1、安裝和修理電氣設(shè)備、線路必需由電工按《電力設(shè)計技術(shù)標準》操作，嚴禁非電工人員亂拉亂接電線；2、倉庫的電器和線路必需按國家《倉庫防火安全治理規(guī)章》進展安裝；3、車間、倉庫消防重點部位，嚴禁私設(shè)用電器具；4、嚴禁使用不符合規(guī)定的裝置、電氣設(shè)備和線路，不得超負荷運行；5、架空高壓電線不準通過建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；6、電器設(shè)備的操作人員必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，工作時，不得撤離崗位，并對設(shè)備定期檢查，覺察問題準時報告電工修理；7、電工對本單位的電氣設(shè)備和線路應(yīng)常常檢查修理，每年至少進展兩次絕緣搖測。覺察短路和絕緣不良應(yīng)準時維修；8、貯存易燃易爆物品〔油漆庫、油庫、稀料等〕的車間、倉庫的電氣設(shè)備、線路必需符合防爆要求；9、電器著