門(mén)衛(wèi)勞務(wù)協(xié)議

門(mén)衛(wèi)勞務(wù)協(xié)議協(xié)議背景該門(mén)衛(wèi)勞務(wù)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由雇主與門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員之間達(dá)成，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)關(guān)系，維護(hù)合法權(quán)益。本協(xié)議內(nèi)容適用于所有門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員。協(xié)議內(nèi)容一、服務(wù)內(nèi)容門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于以下：監(jiān)控大門(mén)和周邊環(huán)境，保障安全。負(fù)責(zé)出入門(mén)衛(wèi)，登記進(jìn)出人員及車(chē)輛信息，保障物業(yè)安全。維護(hù)公共秩序，指引游客和訪客進(jìn)出。協(xié)助業(yè)主處理緊急事件，如火警、水漏等。定期巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。二、勞務(wù)期限門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一個(gè)月，自雙方簽署協(xié)議之日起生效。如需繼續(xù)提供服務(wù)，需在到期前與雇主商定續(xù)約事宜。三、薪酬待遇門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員的薪酬待遇為人民幣X元/月，另有加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金。雙方約定工作時(shí)間為X小時(shí)/周，如有超時(shí)加班需求，應(yīng)根據(jù)工時(shí)和加班情況進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。四、保險(xiǎn)福利門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，具體交納方案由雇主和勞務(wù)公司商定。五、工作時(shí)間與假期門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員的工作時(shí)間由雇主安排，需遵守國(guó)家、地方或行業(yè)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)上下班。如需休假，需提前向雇主申請(qǐng)并取得批準(zhǔn)，具體假期安排由雙方協(xié)商決定。六、合同終止門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員在勞務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情況之一的，雇主有權(quán)單方面解除協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家、地方或行業(yè)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。違反雇主和勞務(wù)公司約定事宜，致使雇主利益受損的。違反雇主和勞務(wù)公司商定的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)，致使雇主利益受損的。如門(mén)衛(wèi)勞務(wù)人員希望解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向雇主申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)雇主同意并達(dá)成解約協(xié)議后方可解除。七、其他條款雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，保持互信合作，不得因工作或其他原因進(jìn)行人身攻擊、言語(yǔ)侮辱等惡性行為。員工不得向外泄露雇主的商業(yè)機(jī)密和重要信息。除雙方約定外的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署后生效，在勞務(wù)期限內(nèi)有效。雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，維護(hù)合法權(quán)益，共同維護(hù)物業(yè)安全和社會(huì)