事業(yè)單位請(qǐng)假制度標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)事業(yè)單位請(qǐng)?假制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（一?）公休假和?國(guó)家法定節(jié)?假日機(jī)關(guān)?事業(yè)單位職?工每周享受?周六、周日?____天?公休假。?每年享受元?旦____?天、春節(jié)_?___天、?“五·一”?國(guó)際勞動(dòng)節(jié)?____天?、“十·一?”國(guó)慶節(jié)_?___天的?法定節(jié)假日?。（三）?探親假1?、探親原則?：連續(xù)工作?滿一年的職?工，配偶之?間、單身職?工與父母親?（雙方）之?間、已婚職?工與父母親?（雙方）之?間分居兩地?，又不能利?用公休假日?回家居住一?夜和半個(gè)白?天的，可享?受探親假。?但是，職工?與父親或母?親一方能夠?在公休、節(jié)?假日?qǐng)F(tuán)聚的?，不能享受?探望父母的?待遇。2?、休假天數(shù)?：探望配偶?，每年給予?其中一方探?親假一次（?不含配偶系?部隊(duì)干部者?）假期__?__天;未?婚者探望父?母的，每年?給假一次，?假期___?_天，兩年?探望一次者?給假期__?__天，已?婚的探望父?母每___?_年一次，?假期___?_天。探親?假期包括公?休假日和法?定節(jié)假日在?內(nèi)。3、?假期待遇：?在規(guī)定的探?親假期內(nèi)，?工資照發(fā)。?職工探望配?偶或未婚職?工探望父母?的往返路費(fèi)?，在規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)范圍內(nèi)的?，可由所在?單位報(bào)銷。?已婚職工探?望父母的往?返路費(fèi)，在?本人月基本?工資___?_%以內(nèi)的?，由本人自?理，超過(guò)部?分由所在單?位報(bào)銷。?（四）婚假?1、休假?天數(shù)：職?工符合國(guó)家?法定的結(jié)婚?年齡并按規(guī)?定履行了結(jié)?婚手續(xù)的，?經(jīng)本人申請(qǐng)?，單位批準(zhǔn)?，給予__?__個(gè)工作?日的婚假。?符合晚婚年?齡的初婚夫?妻（男滿_?___周歲?，女滿__?__周歲）?，除國(guó)家規(guī)?定的婚假外?增加婚假_?___天。?2、假期?待遇：職工?在批準(zhǔn)的婚?假和路程假?期間，本人?的工資照發(fā)?，途中的車?船費(fèi)等，全?部由職工自?理。（五?）產(chǎn)假1?、休假天數(shù)?：（1）?符合國(guó)家婚?姻以及計(jì)劃?生育有關(guān)規(guī)?定的女職工?，正常分娩?者，享受_?___天假?期（產(chǎn)前_?___天，?產(chǎn)后___?_天）;難?產(chǎn)者，增加?假期___?_天;多胞?胎生育者，?每多生育一?個(gè)嬰兒增加?假期___?_天;滿_?___周歲?及以上分娩?者，增加假?期____?天（妻子屬?此晚育情況?的男性職工?，可享受_?___天護(hù)?理假）。對(duì)?嬰兒不滿_?___個(gè)月?并實(shí)行純母?乳喂養(yǎng)的子?職工增加產(chǎn)?假____?天。（2?）符合國(guó)家?婚姻以及計(jì)?劃生育有關(guān)?規(guī)定的女職?工，懷孕不?滿____?個(gè)月流產(chǎn)的?，享受假期?____至?____天?;滿___?_個(gè)月流產(chǎn)?的，享受假?期____?天。2、?產(chǎn)假期滿，?女職工在小?孩不滿一周?歲時(shí)，每個(gè)?工作日給_?___小時(shí)?哺乳時(shí)間（?不含途中時(shí)?間）。3?、假期待遇?：在規(guī)定的?生育假或護(hù)?理假期間，?工資照發(fā)，?福利待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（六?）喪假1?、休假天數(shù)?：職工的?主要親屬（?指本人父母?、岳父母或?公婆、配偶?、子女）死?亡時(shí)，可由?本人提出申?請(qǐng)，單位批?準(zhǔn)，給予_?___個(gè)工?作日的喪假?。如需職工?到外地料理?喪事的，可?根據(jù)路程遠(yuǎn)?近，另給予?路程假。?2、假期待?遇：在批準(zhǔn)?的喪假期間?，職工的工?資照發(fā)，途?中的車船費(fèi)?等，全部由?職工自理。?（七）病?假1、工?作人員患病?或受傷，不?能堅(jiān)持正常?上班需休息?的，由縣以?上醫(yī)療機(jī)構(gòu)?診斷并發(fā)給?病休證明，?經(jīng)單位批準(zhǔn)?后，可休病?假。2、?病假期間的?待遇：（?1）職工病?假在___?_個(gè)月以內(nèi)?的，發(fā)給本?人基本工資?或固定工資?。病假超?過(guò)____?個(gè)月不滿_?___個(gè)月?的，第__?__個(gè)月起?，工作年限?不滿___?_年的發(fā)給?本人基本工?資（機(jī)關(guān)）?或固定工資?（事業(yè)）的?____%?計(jì)發(fā);工作?年限滿__?__年及其?以上的，發(fā)?給本人基本?工資或固定?工資。病?假超過(guò)__?__個(gè)月的?，從第__?__個(gè)月起?，工作年限?不滿___?_年的，按?本人基本工?資或固定工?資的___?_%計(jì)發(fā);?工作年限滿?____年?不滿___?_年，按本?人基本工資?或固定工資?的____?%計(jì)發(fā)。?事業(yè)單位職?工病假期間?，應(yīng)按一定?比例發(fā)給活?工資，活工?資的計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)由各單位?根據(jù)本單位?實(shí)際情況確?定。事業(yè)?單位請(qǐng)假制?度標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）為?簡(jiǎn)化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工?作人員請(qǐng)假?審批程序，?根據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作人?員請(qǐng)銷假管?理辦法》有?關(guān)精神，現(xiàn)?對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工?作人員請(qǐng)假?管理審批事?項(xiàng)通知如下?：一、黨?委書記管理?審批對(duì)象為?科級(jí)干部和?村居書記。?請(qǐng)假___?_天（含）?以下的，口?頭報(bào)告。請(qǐng)?假____?天以上二個(gè)?月以內(nèi)的，?需填寫《請(qǐng)?銷假報(bào)告單?》，審批后?方可離崗。?年度內(nèi)累計(jì)?請(qǐng)假二個(gè)月?以上的，報(bào)?縣委組織部?審批。二?、鎮(zhèn)長(zhǎng)管理?審批對(duì)象為?鎮(zhèn)其他干部?和村居主任?。請(qǐng)假__?__天（含?）以下的，?口頭報(bào)告。?請(qǐng)假___?_天以上二?個(gè)月以內(nèi)的?，需填寫《?請(qǐng)銷假報(bào)告?單》，審批?后方可離崗?。其中請(qǐng)假?____天?以上的，應(yīng)?向書記報(bào)告?后審批。年?度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)?假二個(gè)月以?上的，報(bào)縣?人社局審批?。三、所?有請(qǐng)假人員?離崗前均要?向黨政辦公?室報(bào)告登記?，作為考核?依據(jù)。黨政?辦公室要設(shè)?立專門的請(qǐng)?假備案登記?簿。四、?請(qǐng)假人員離?崗前要安排?好臨時(shí)工作?代辦，__?__天以內(nèi)?的由本人約?請(qǐng)代辦，_?___天以?上的由所在?單位負(fù)責(zé)人?安排代辦。?五、假期?結(jié)束后要及?時(shí)銷假，需?延長(zhǎng)假期的?按上述程序?辦理。事?業(yè)單位請(qǐng)假?制度標(biāo)準(zhǔn)版?本（三）?1、病假期?間的工資，?按現(xiàn)行規(guī)定?為不低于所?在地區(qū)最低?工資的__?__%，相?關(guān)法律依據(jù)?如下：《?____貫?徹執(zhí)行《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?若干問(wèn)題_?___》（?勞部發(fā)[_?___]_?___號(hào)）?59、職工?患病或非因?工負(fù)傷治療?期間，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)由企業(yè)按?有關(guān)規(guī)定支?付其病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)，病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)可以?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付，但不?能低于最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?____%?.2、請(qǐng)?假時(shí)間勞?動(dòng)____?文件《企業(yè)?職工患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)定?》對(duì)一年中?病假休息的?時(shí)間有以下?規(guī)定：第?三條企業(yè)職?工因患病或?非因工負(fù)傷?，需要停止?工作醫(yī)療時(shí)?，根據(jù)本人?實(shí)際參加工?作年限和在?本單位工作?年限，給予?____個(gè)?月到___?_個(gè)月的醫(yī)?療期：（?一）實(shí)際工?作年限__?__年以下?的，在本單?位工作年限?____年?以下的為_?___個(gè)月?;____?年以上的為?____個(gè)?月。（二?）實(shí)際工作?年限___?_年以上的?，在本單位?工作年限_?___年以?下的為__?__個(gè)月;?____年?以上___?_年以下的?為____?個(gè)月;__?__年以上?____年?以下的為_?___個(gè)月?;____?年以上__?__年以下?的為___?_個(gè)月;_?___年以?上的為__?__個(gè)月。?以上是對(duì)?連續(xù)病休時(shí)?間的規(guī)定，?累計(jì)病休時(shí)?間的規(guī)定是?：第四條?醫(yī)療期__?__個(gè)月的?按____?個(gè)月內(nèi)