勞動法-第九章-女職工和未成年工特殊保護課件

第三編勞動標(biāo)準(zhǔn)第九章女職工和未成年工特殊保護第三編勞動標(biāo)準(zhǔn)第九章女職工和未成年工第三編勞動標(biāo)準(zhǔn)第九章女職工和未成年工第九章女職工和未成年工特殊保護

第一節(jié)女職工和未成年工特殊保護的意義第二節(jié)女職工特殊保護的主要內(nèi)容第三節(jié)未成年工特殊保護的主要內(nèi)容

第九章女職工和未成年工特殊保護第一節(jié)女職工和未成年第九章女職工和未成年工特殊保護第一節(jié)女職工和未成年第一節(jié)女職工和未成年工特殊保護的意義勞動法-第九章--女職工和未成年工特殊保護課件勞動法-第九章--女職工和未成年工特殊保護課件一、特殊保護是勞動法的重要

組成部分（一）特殊保護是早期勞動立法的主要內(nèi)容（二）我國的勞動立法同樣重視特殊保護1、1988年國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》2、1990年勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》3、1994年勞動部《未成年工特殊保護規(guī)定》4、1994年《勞動法》第七章

一、特殊保護是勞動法的重要

組成部分（一一、特殊保護是勞動法的重要

組成部分（一二、特殊保護有利于國家的興旺發(fā)達、民族優(yōu)秀體質(zhì)的延續(xù)二、特殊保護有利于國家的興旺二、特殊保護有利于國家的興旺二、特殊保護有利于國家的興旺第二節(jié)女職工特殊保護的主要內(nèi)容第二節(jié)女職工特殊保護的第二節(jié)女職工特殊保護的第二節(jié)女職工特殊保第二節(jié)女職工特殊保護的

主要內(nèi)容一、就業(yè)保護二、工種保護三、“四期”保護

第二節(jié)女職工特殊保護的

主要內(nèi)容第二節(jié)女職工特殊保護的

主要內(nèi)容一、就業(yè)保護是指對女職工在特殊生理時期的就業(yè)給予保護，即用人單位不得在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，解除或終止與女職工的勞動合同。

一、就業(yè)保護是指對女職工在特殊生理時期的就一、就業(yè)保護是指對女職工在特殊生理時期的就二、工種保護女職工禁忌從事的勞動范圍：（一）礦山井下作業(yè)；（二）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；（三）第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；（四）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；（五）連續(xù)負(fù)重（指每小時負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)。二、工種保護女職工禁忌從事的勞動范圍：二、工種保護女職工禁忌從事的勞動范圍：二三、“四期”保護（一）經(jīng)期保護（二）孕期保護（三）產(chǎn)期保護

（四）哺乳期保護

三、“四期”保護（一）經(jīng)期保護三、“四期”保護（一）經(jīng)期保護三、“四期”保（一）經(jīng)期保護女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：1、食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)2、第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)3、第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的高處作業(yè)作業(yè)（一）經(jīng)期保護女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍（一）經(jīng)期保護女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍（二）孕期保護1、工種禁忌

2、工作照顧

（二）孕期保護1、工種禁忌（二）孕期保護1、工種禁忌（二）孕期保護1、工（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假保護2、收入保護（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假保護（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假保護（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假1、產(chǎn)假保護（1）生產(chǎn)假（2）流產(chǎn)假1、產(chǎn)假保護（1）生產(chǎn)假1、產(chǎn)假保護（1）生產(chǎn)假1（1）生產(chǎn)假①正常產(chǎn)假：90天，其中產(chǎn)前休假15天②增加產(chǎn)假：難產(chǎn)１５天；每多一胎１５天；晚育假30天③特殊產(chǎn)假：產(chǎn)前假2個半月（1）生產(chǎn)假①正常產(chǎn)假：90天，其中產(chǎn)前休假15天（1）生產(chǎn)假①正常產(chǎn)假：90天，其中產(chǎn)前休假15天（2）流產(chǎn)假

①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者：產(chǎn)假30天

②妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者：45天產(chǎn)假（2）流產(chǎn)假①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者：（2）流產(chǎn)假①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者：2、收入保護產(chǎn)假名稱收入保護生產(chǎn)假3個月+X月生育生活津貼流產(chǎn)假妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或子宮外孕1個月生育生活津貼妊娠3個月（含3個月）以上7個月以下自然流產(chǎn)1個半月生育生活津貼兩個半月的產(chǎn)前假不得低于其原工資性收入的80％。2、收入保護產(chǎn)假名稱收入保護生產(chǎn)假3個月+X月2、收入保護產(chǎn)假名稱收入保護生產(chǎn)假3個月+X月（四）哺乳期保護1、哺乳期上班的保護2、哺乳期不上班的保護

（四）哺乳期保護1、哺乳期上班的保護（四）哺乳期保護1、哺乳期上班的保護（四）哺乳第三節(jié)未成年工特殊保護

第三節(jié)未成年工特殊保護第三節(jié)未成年工特殊保護第三節(jié)未成年工特殊保護第三節(jié)未成年工特殊保護

一、年齡保護二、體檢保護三、工種保護四、登記保護

第三節(jié)未成年工特殊保護一、年齡保護第三節(jié)未成年工特殊保護一、年齡保護第三節(jié)一、年齡保護我國的未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者。我國勞動保護法律嚴(yán)禁招用未滿16周歲的童工。

一、年齡保護我國的未成年工是指年滿16周歲一、年齡保護我國的未成年工是指年滿16周歲二、體檢保護用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查，具體安排在：（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿一年；（三）年滿18周歲距前一次體檢的時間超過半年。二、體檢保護用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進二、體檢保護用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進三、工種保護用人單位不得安排未成年工從事勞動保護法律禁忌的勞動，也不得安排患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工從事勞動保護法律禁忌的其他勞動。三、工種保護用人單位不得安排未成年工從事勞動三、工種保護用人單位不得安排未成年工從事勞動四、登記保護用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。

四、登記保護用人單位招收使用未成年工，除四、登記保護用人單位招收使用未成年工，除第三編勞動標(biāo)準(zhǔn)第九章女職工和未成年工特殊保護第三編勞動標(biāo)準(zhǔn)第九章女職工和未成年工第三編勞動標(biāo)準(zhǔn)第九章女職工和未成年工第九章女職工和未成年工特殊保護

第一節(jié)女職工和未成年工特殊保護的意義第二節(jié)女職工特殊保護的主要內(nèi)容第三節(jié)未成年工特殊保護的主要內(nèi)容

第九章女職工和未成年工特殊保護第一節(jié)女職工和未成年第九章女職工和未成年工特殊保護第一節(jié)女職工和未成年第一節(jié)女職工和未成年工特殊保護的意義勞動法-第九章--女職工和未成年工特殊保護課件勞動法-第九章--女職工和未成年工特殊保護課件一、特殊保護是勞動法的重要

組成部分（一）特殊保護是早期勞動立法的主要內(nèi)容（二）我國的勞動立法同樣重視特殊保護1、1988年國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》2、1990年勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》3、1994年勞動部《未成年工特殊保護規(guī)定》4、1994年《勞動法》第七章

一、特殊保護是勞動法的重要

組成部分（一一、特殊保護是勞動法的重要

組成部分（一二、特殊保護有利于國家的興旺發(fā)達、民族優(yōu)秀體質(zhì)的延續(xù)二、特殊保護有利于國家的興旺二、特殊保護有利于國家的興旺二、特殊保護有利于國家的興旺第二節(jié)女職工特殊保護的主要內(nèi)容第二節(jié)女職工特殊保護的第二節(jié)女職工特殊保護的第二節(jié)女職工特殊保第二節(jié)女職工特殊保護的

主要內(nèi)容一、就業(yè)保護二、工種保護三、“四期”保護

第二節(jié)女職工特殊保護的

主要內(nèi)容第二節(jié)女職工特殊保護的

主要內(nèi)容一、就業(yè)保護是指對女職工在特殊生理時期的就業(yè)給予保護，即用人單位不得在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，解除或終止與女職工的勞動合同。

一、就業(yè)保護是指對女職工在特殊生理時期的就一、就業(yè)保護是指對女職工在特殊生理時期的就二、工種保護女職工禁忌從事的勞動范圍：（一）礦山井下作業(yè)；（二）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；（三）第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；（四）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；（五）連續(xù)負(fù)重（指每小時負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)。二、工種保護女職工禁忌從事的勞動范圍：二、工種保護女職工禁忌從事的勞動范圍：二三、“四期”保護（一）經(jīng)期保護（二）孕期保護（三）產(chǎn)期保護

（四）哺乳期保護

三、“四期”保護（一）經(jīng)期保護三、“四期”保護（一）經(jīng)期保護三、“四期”保（一）經(jīng)期保護女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：1、食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)2、第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)3、第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的高處作業(yè)作業(yè)（一）經(jīng)期保護女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍（一）經(jīng)期保護女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍（二）孕期保護1、工種禁忌

2、工作照顧

（二）孕期保護1、工種禁忌（二）孕期保護1、工種禁忌（二）孕期保護1、工（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假保護2、收入保護（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假保護（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假保護（三）產(chǎn)期保護1、產(chǎn)假1、產(chǎn)假保護（1）生產(chǎn)假（2）流產(chǎn)假1、產(chǎn)假保護（1）生產(chǎn)假1、產(chǎn)假保護（1）生產(chǎn)假1（1）生產(chǎn)假①正常產(chǎn)假：90天，其中產(chǎn)前休假15天②增加產(chǎn)假：難產(chǎn)１５天；每多一胎１５天；晚育假30天③特殊產(chǎn)假：產(chǎn)前假2個半月（1）生產(chǎn)假①正常產(chǎn)假：90天，其中產(chǎn)前休假15天（1）生產(chǎn)假①正常產(chǎn)假：90天，其中產(chǎn)前休假15天（2）流產(chǎn)假

①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者：產(chǎn)假30天

②妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者：45天產(chǎn)假（2）流產(chǎn)假①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者：（2）流產(chǎn)假①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者：2、收入保護產(chǎn)假名稱收入保護生產(chǎn)假3個月+X月生育生活津貼流產(chǎn)假妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或子宮外孕1個月生育生活津貼妊娠3個月（含3個月）以上7個月以下自然流產(chǎn)1個半月生育生活津貼兩個半月的產(chǎn)前假不得低于其原工資性收入的80％。2、收入保護產(chǎn)假名稱收入保護生產(chǎn)假3個月+X月2、收入保護產(chǎn)假名稱收入保護生產(chǎn)假3個月+X月（四）哺乳期保護1、哺乳期上班的保護2、哺乳期不上班的保護

（四）哺乳期保護1、哺乳期上班的保護（四）哺乳期保護1、哺乳期上班的保護（四）哺乳第三節(jié)未成年工特殊保護

第三節(jié)未成年工特殊保護第三節(jié)未成年工特殊保護第三節(jié)未成年工特殊保護第三節(jié)未成年工特殊保護

一、年齡保護二、體檢保護三、工種保護四、登記保護

第三節(jié)未成年工特殊保護一、年齡保護